"상벌규정"의 검색결과 입니다.

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"상벌규정" 검색결과 1,161-1,180 / 1,574건

[사고와 표현]미셸푸코의 `감시와 처벌` 독후감

. 마지막으로 연속적인 계열화를 확립하여 각자에게 적합한 훈련을 수준과 경력, 지위에 따라 규정한다. 연속적인 활동의 계열화를 통해 권력은 시간을 세밀하게 통제하고 매 순간마다 빈틈없이 ... 한다.권력을 사람들의 힘을 전체적으로 증가시키고 활용할 수 있도록 묶어두는데, 이를 위해 위계질서적인 감시, 규범화된 상벌제도 및 이들을 시험에 의해 결합하는 방법을 사용한다.시선 ... 화하고 동질화하고 배제하여 규격화를 달성하는 것이다.시험은 위계질서의 기술과 상벌 제도의 기술은 결합시킨 규격화된 감시의 시선이다. 시험 속에서 객체로 지각되는 사람들은 예속화

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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[교육학] 잠재적 교육과정과 영교육과정의 비교

에서 학생들이 교사와 동료 학생들에 의하여 부단히 평가되고, 그것을 기준으로 상벌이 주어지는 현상이다. 이러한 평가를 통해 아동들은 경쟁, 시기, 질투 등을 배우고 긍정적 또는 부정 ... 개념주의가 중시하는 잠재적 교육과정 외에 ‘학교가 의도적으로 가르치지 않는 교육과정’을 영교육과정이라고 규정했다.학교에서 가르치는 교과영역, 사고 영역이 있는 반면에 의식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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[교육학]교원평가

가 의인이 타인에 의한 장학이나 평가를 받아 최고가 되도록 한다.이론평가는 개개인의 직무수행을 증진하도록 한다. 보수나 상벌은 내재적으로 결정된다평가는 사회체제의 직무수행을 증진 ... 하도록 한다. 보수나 상벌은 외재적으로 결정된다.실제교수과정을 평가할 뿐 개인을 평가하지는 않는다교수의 결과뿐만 아니라 과정, 그리고 개인을 평가한다.※ 형성평가 : 교사가 자신의 역할 ... 에서의 교원근무성적평정제도[현황] : ‘교육공무원승진규정’ - 대통령령 제15242호, 1997.7.9- 평정대상 : 교사, 교감(교장은 제외)- 평정내용 : 전국적으로 통일된 평정지표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.05

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[사회복지]의료재활의 문제점과 개선방안

을간부중에서 위원장이 위촉한 자로 함.3)위원회 심의 사항- 소속직원 임면에 관한 사항 - 소속직원 근무평정에 관한 사항 - 소속직원 승진 및 상벌에 관한 사항- 기타 병(의)원 ... 장이 필요하다고 인정하는 사항4)각 재활병(의)원은 본 지침을 기준으로 한 자체인사위원회 운영규정과 인사관리 규정을 제정하여 직원관리에 공정성과 효율성을 확보하여야 함.7) 직원 ... 임면(1)원내의 합리적인 인사 운영을 위하여 직무의 난이성, 해당직위가 필요로 하는 자격, 해당 직위의 책임의 정도 등을 기준으로 하여 각 재활병(의)원의 운영규정에 의한 직위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.28

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[인문]한비자

이 원칙이었습니다.법가는 주대(周代)의 이러한 예(禮)와 형(刑)의 구분을 없앱니다. 귀족을 내려 똑같이 상벌로써 다스리는 것입니다. 유가는 반대로 서민을 올려서 귀족과 마찬가지로 예 ... 고 있다고 생각합니다.현재 우리 사회에는 범죄(犯罪)와 불법행위(不法行爲)라는 두 개의 범죄관이 있습니다. 절도, 강도 등은 범죄행위로 규정되고 선거사범, 경제사범, 조세사범 등 ... 상류층의 범죄는 불법행위로 규정됩니다. 전혀 다른 2개의 범주로 나누어져 있습니다.소위 범죄와 불법행위는 그것을 처리하는 방식이나 그것을 바라보는 국민들의 시각도 전혀 다릅니다

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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[사회복지]사회복지기관의 인사제도

을 두는데 보통 임용에서 채택된 사람은 수습기간 뒤에 정식직원으로 모두 채용된다.4) 해임상벌 위원회와 인사위원회 등에 해임 절차와 더불어 징계, 감봉에 대한 관내 조항이 있 ... 년 6월 28일 인천지역장애인복지관 종사자 보수교육2) 해외연수보통 1년에 2회 정도의 해외연수가 있다. 연수목적과 관련된 특정부서의 몇 년 이상 근무자로 규정하여 추천제를 통하 ... 해외연수⇒ 2006년 6월 2일~5일 전체직원 중국 해외연수3) 주5일제근무근로기준법에 규정된 사항은 모두 준수하며 이와 더불어 주 5일 근무제를 철저히 시행하고 있다. 법규정대로하

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.26

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[일본근대사]대일본제국헌법

이 정치권력 전면에 부각하게 되는 메이지 유신 이후, 천황의 위치를 ‘대일본제국헌법’에서 규정하게 된다. 나는 ‘대일본제국헌법’이 성립되는 과정과 이후 성문헌법으로 체계가 잡힌 이후 ... 로 이루어지고 상벌은 애증에서 나오고 있다. 언로는 옹색하고 곤구함이 이루 말할 수 없다. 이렇게 해서 나라의 치안을 이루고자 하지만, 삼척동자도 오히려 그 불가함을 알고 있다. 구태 ... 는 긴급(제13조)는, 제국의회의 권한에 대한 제한을 의미하였다.헌법은 황위계승과 섭정에 관해서는 규정하지 않고 이것들에 대해서는 헌법과 동시에 발포된 황실전범의 규정이 국법

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.04

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잠재적 교육과정

다. 학교에서 잠재적 교육과정을 야기 시키는 근본적인 동인은 학교의 문화풍토나 분위기라고 전술한 바 있다. 즉 학교의 독특한 규칙이나 규정, 교사와 학생간의 인간관계상의 특징 ... 가정은 “인간은 가치와 제도를 재창조하는 존재”라는 것이다.갈등론적 관점에서 볼 때 잠재적 교육과정의 사회적 의미는 학교가 관료주의적 위계, 상벌체계와 같은 통제, 권위주의적인

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11

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교육행정학원론-제4장 리더십론

하게 설정 과업을 세심하게 조직 종업원이 따라야 할 상세한 작업 방법을 규정 종업원의 작업을 면밀히 조언배려성이 높은 지도자의 행동과 대단히 유사 종업원의 개인적인 욕구 충족과 인간관계 ... 163리망 이론 Blake와 Mouton은 관리망을 통해 5가지 리더십을 추출 지도자성향의 양 차원을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 규정 이 관리망 에서는 81개의 가능 ... , 수행기준, 타인의 기대, 상벌 등의 명료화 - 구성원의 욕구와 선호수행결부 - 성취지향적 지도자 행동 : 도전적인 목표를 설정, 개선추구, 높은 수준의 성취목표 - 지원적 지도

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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[교육학]초등학교 학년별 생활 지도 방법

생활 지도 및 기본 질서 교육에 힘쓴다.（다） 학생의 생활 지도는 모든 교육 활동에서 이루어지며 꾸준히 이루어지도록 한다.（라） 학생들이 반드시 지켜야 할 사항을 학교 규정으로 제정 ... 지도 계획이 필요하다.① 학급 규칙 제정 및 상벌 제도 운영밑에 표에서처럼 학급별 특성을 고려한 규칙을 만들어 모듬별 상?벌점제를 운영하여 항목에 따라 상점은 초록색 스티커

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12

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감시와 처벌

만 19세기 이후 처벌의 형태는 배심제도가 모든 곳에서 채택되고, 형벌의 교정적인 근본 성격이 규정되고, 죄를 범한 개개인에 따라서 징벌이 조정되는 경향이 두드러지게 나타난다. 형벌 ... 의 강화를 통해 법 주체로서 개인의 재규정화 과정을 확고히 하게 된다. 다음, 다른 점은 그것이 처벌 중심인가 강제권 중심의 제도인가 하는 문제이다. 전자는 범죄의 진압을 확고히 하 ... 으로 마무리 짓도록 한다. 연속적인 계열화를 확립하여 각자에게 적합한 훈련을 수준과 경력, 지위에 따라 규정한다.4. 힘의 조립 : 규율은 단지 개인의 신체를 배분하고, 시간

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.10

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주40시간 근무 도입 제안

, 휴일, 임금관련사항, 퇴직에 관한 사항, 등 - 복지규정 도입 : 교육관련 사항, 여성근로자에 관한 사항, 안전·보건에 관한 사항 등 - 상벌규정 도입 : 표창과 제재에 관한 ... 하여 25일을 한도로 함 연차 유급휴가 사용을 촉진하기 위하여 미사용 휴가에 대한 보상은 사측에 없슴 단, 사측은 연차 만료일 2월전에 사용하도록 서면 통지주요내용1. 연차휴가 규정 없 ... 도입 ○ 여성 근로자 휴가 미청구 시에는 생리휴가 소멸대응안1. 월차휴가 규정 없슴Ⅵ. 대응 방안(7) – 근로기준법 미적용 항목을 중심으로제 9장 제 96조 [취업규칙의 작성

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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포스코 인사평가제도

Employment)미 래평생직업 (Lifetime Employablity)정기공채,정규직 채용 (Regular Workers)규정과 룰 중시 (Regulation, Rules ... /Project의 중요도, 기여도, 효과 등 - 상벌, 근태, 신상 등 공통적인 자료실행/지도목표 중간면담 및 성과지도 강화 : 년 1회 의무(7월 중) 및 필요시 - 소속직원과 면담

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25

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제 4 부 - 제 11 장 스포츠 사회학 (p.398～432) 연구문제 풀이

) 관료주의 : 조직에서 각 지위는 조직 성원에게 요구되는 일련의 규칙과 규정으로 전문 화되어 있다.2) 기 록 성 : 스포츠 조직은 타 분야의 조직과 달리 일반적으로 개인선수와 팀 ... ) 규정규범 : 사회체계의 모든 성원에게 요구되는 행위의 유형을 의미한다.2) 금지규범 : 사회체계의 성원에게 표현상 금지된 행위 유형을 의미한다.3) 허용규범 : 팀 전체에 대하 ... 권력을 행사하며 독단적으로 조직의 정책을 결정할 뿐만 아니라, 성원의 대립인으로서 행동하거나 상벌을 집행하기 때문에 집단의 모든 성원은 다양한 측면에서 지도자에게 예속된다.한편

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[사회과학]남북경협 활성화와 대북 노동정책 방향

할 필요가 있다. 이와 함께 채용이 확정된 노동자는 개별적으로 수행해야 할 임무, 노동시간과 휴식, 노동보수와 보험후생, 노동보호와 노동규율, 상벌, 사직조항 등의 근로조건을 규정 ... 수 없으며, 이중과세방지협정은 북한의 과세규정이나 세금법만으로는 불확실성을 내포하고 있기 때문에 북한의 자의적 법적용이나 일방적인 입법 및 정책변경으로 투자가 위협당할 수 있 ... 될 수 있기 때문에 이중과세방지협정은 노동분야와도 밀접한 관련을 가지고 있다. 이런 점에서 노동관련 규정은 남북한이 상호 합의서를 체결하는 형태로 적용될 수 있도록 대북 노동정책을 추

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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[인터넷 윤리]인터넷의 역기능과 네티켓, 대응방안

의 도덕적 관계에 관심을 가지며, 그러한 관계를 규율하는 도덕적 원리들에 의거하여 “사이버 공간 속에서 활동하는 모든 행위자들의 도덕적 책임과 의무를 규정해 주는 것을 목표로 하 ... , 주민등록번호, 가족사항이혼기록, 주거기록통신·위치전화번호, 회원ID, 이메일 주소통화기록, 접속로그교육학력, 학교성적상벌기록개인정보 보호 원칙IT 기술의 발달로 인해 도래하게 된 ... . 단, 개인정보의 당사자의 동의가 있거나 법률에 규정된 경우에는 예외이다.안전성 확보의 원칙개인정보는 분실 또는 불법적인 접근·파괴·사용 등으로 인해 발생할 수 있는 위험

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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건륭시대의사회와통치

하는 문서로서,, , 은 주목할 만한 것이다. 이들이 모두 한족 관료ㆍ신사층을 대상으로 화이문제를 군신대의의 명교문제로 전화시켜 황제의 법가적 상벌대권을 주자학의 형식적 교조화를 통해 ... 가 배출되었으며, 또 관료의 기강이 이완되고 부패해 갔다.관료를 규정(規正)하기 위한 하나의 정책이었던 문자의 옥도 건륭시대에 이르러 금서라는 기준을 만들어 이를 소장하거나 간행한 자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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[교육]피아제.에릭슨,프로이드 요약정리

를 통하여 이루어진다.③ 초자아 (Super Ego) : 아이가 행동에 대한 상벌을 학습할 때, 생후 초기동안 일어나는 자아로부터의 의식과 발달을 나타내는 정신영역이다. 규칙과 가치 ... 적이고 이성적이며 창조적인 존재로 규정하고 있다. 인간을 총체적 존재로 보고 있으며, 환경 속의 존재로 규정하고 있다.에릭슨의 발달단계는 8단계로 나누어진다.① 신뢰감 대 불신감

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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[노동법]경영권이 단체교섭대상에 포함될 수 있는가

규정의 내용에 관하여 회사와 노사간에 합의가 있어야 한다고 말할 수 없고, 근로자의 상벌등에 관한 인사권은 사용자의 고유 권한으로서 그 범위에 속하는 징계권 역시 기업 운영 또는 ... 하여도 體交涉對象範圍의 있어서 특히 問題되는 部分우리 노동법은 임금, 근로시간 기타 대우에 관한 사항을 의무교섭대상으로 규정하고 있다. 또한 노동조합이 그 본래의 활동을 하기 위하 ... 여 필요로 하는 사항도 의무교섭대상으로 규정함으로써 개별적 근로관계)와 집단적 노사관계)의 본질적 부분에 대하여는 다소 명확하게 그 기준을 제시하고 있다.그러나 경영권, 인사권 등에 있

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.21

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스포츠리더십과 이론

하는 행동이고, 조직적 의사소통(organizer communication) 행동유형은 상벌에 관계없는 중립적 정서로 조직(편제, 구성) 또는 의사소통에 관심을 두는 행동이다. 그리고 ... 요건에 영향을 받아서 나타나는 지도자의 행동은 결국 팀의 경기력과 구성원들의 만족감을 결정한다는 모형이다.선행 조건지도자 행동결 과상 황 특 성지도자 특성구성원 특성규정된 행동실제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.24

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