"공정능력평가지침"의 검색결과 입니다.

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"공정능력평가지침" 검색결과 1,141-1,160 / 4,279건

중국 전기자동차 배터리 회수산업 법률제도 연구 (A Study on China’s Electric Vehicle Battery Recovery Industry Law System)

방법에 대한 연구가 상대적으로 부족하다. 이 때문에 2022년 3월 1일 최초의 탄소 사용 추적 단체표준 ‘리튬이온배터리 제품의 탄소 사용 추적 평가 지침’의 발표는 중국의 배터리 ... 탄소 사용 추적 계산의 문제점을 부분적으로 해결한 것으로 평가받고 있다. 2022년 3월 31일, 리튬배터리 양극재 및 음극재 탄소 사용 추적 평가 등 6개 표준이 정식으로 제정 ... 하지 않았으며 신뢰할 수 있는 조정 메커니즘이 부족한 상태이다. 현재 중국의 배터리 회수 시장 진입 기준은 높지 않다. 수많은 무자격 기업이 불공정한 방법으로 불법 영업 활동을 하

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.06.28

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MBTI를 통한 자기이해

으로써 규범중시5. 공평과 분배6. 논평7. 분석8. 과업 중심9. 아이디어 평가 기준은 논리적/비논리적,일관성/비일관성에 달렸음[가치가 지침이 됨]1. 사회적 가치2. 상황참작3 ... . 인간성4. 기준으로써 좋고 나쁨 중시5. 헌신과 투신6. 인정7. 동정8. 관계중심9. 아이디어 평가 기준은 만족/불만족,지지/위협에달렸음[공정한 태도]1. 감정을 내보이는 것 ... 형의 사람은 자기가 현재 직접 경험하고 있는 일을 중시하며, 현실적이고 관찰 능력이 뛰어나고 세세한 것까지 기억을 잘하며 구체적이다.감각형의 사람은 순서에 입각해서 차근차근 업무

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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사업계획서 - 운영계획서 ppt 양식 (운영계획)

과 사업타당성 분석 사업타당성 분석 사업수행능력 및 적합성 평가 사업의 시장성 평가 사업의 안정성 평가 수익성 및 경제성 평가7 - 외식창업실무지침서 - 제 1 절 사업계획 2 ... 발견 및 대책수립 사업진행 시 방향제시 , 점검 및 평가기준 6 외부자금 조달 시 사업에 대한 설명 및 신뢰성 확보 작 성 이 유3 - 외식창업실무지침서 - 제 1 절 사업계획 1 ... Chapter 5 사업계획과 운영계획 제 1 절 사업계획 1. 사업계획과 사업타당성 분석 2. 사업계획서 작성 제 2 절 운영계획2 - 외식창업실무지침서 - 제 1 절 사업계획

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.27

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제안요청서(RFP)사례 - 캄보디아 및 필리핀 국가농식품정보시스템 구축 (PPT)

지원Contents 5.1 입찰 방식 5.2 제안 평가 5.3 입찰서류 및 제안서 제출안내 5.4 유의사항 5.5 제안서 작성요령 5.6 제안서 효력 5.7 제안서 세부작성지침 5 ... 원칙 평가 방법 제안 평가 5.2 21제안서 기술평가는 공정한 평가를 위하여 전문가로 구성된 기술평가위원회를 구성하여 수행 평가위원의 평가점수 중 최고점수와 최저점수를 제외 ... 경험 , 의사소통 능력 등 프로젝트 관리 역량을 평가한다 . PM/PL 의타프로젝트사업관리실적 PM/PL 의유사프로젝트사업관리경험 PM/PL 의 의사소통 및 PT 능력 15 입찰

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.03 | 수정일 2019.05.07

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

업무의 전문성 증진과 사회복지사들의 위상 및 정체성 확립을 위해 사회복지를 전공하는 것이 바람직하다.3) 행정체계 미확립(1) 사회복지기관의 재무관리, 인력평가, 인사관리, 슈퍼비전 ... 가 최고관리자, 중간관리자, 일선 사회복지사들의 목표이다.7) 조직의 사명헌장과 그에 따른 기관의 부재: 기관의 목적, 목표, 사업지침, 중장기발전계획 부재(1) 조직의 설립이념 ... 측정도구 미비(1) 사회복지사들의 실천에 대한 효과성 검증과 관련하여 적절한 효과성 측정도구를 가지지 못한다.(2) 프로그램을 적극적으로 평가하려는 자세, 과학적으로 직무성과를 측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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3-5세 연령별 누리과정 교사용 해설서+지침서 단권화(총론, 신체운동건강, 의사소통)

는지②어떤 능력이나 태도를 보이고③개별적으로 얼마나 변화하고 있는지 주기적으로 관찰하여 평가한다.♣ 활용 ①유아에 대한 부모의 이해 증진 (유아의 발달 수준과 특성, 변화 정도 ... 에서②자신의 신체 능력에 적합한 운동을 경험할 수 있도록 한다.→이를 통해 유아는 ①자신의 신체를 보다 긍정적으로 인식하고,②안정되고 자신감 있게 움직일 수 있게 된다.[지침서]연령 ... 은X) 10년으로 확대하여, 공정한 출발선을 보장③모든 학부모에게 유아학비·보육비 지원 ⇒ 부모의 경제적 부담 경감④출산율 제고에 기여할 것 기대♣ 2013년 누리과정의 3, 4세

리포트 | 52페이지 | 5,800원 | 등록일 2019.01.24

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시장경쟁의 촉진

에 직접적인 근거를 두고 있으며, 이를 집행하기 위한 구체적인 기준은 ?법령 등의 경쟁제한사항 심사지침?(공정거래위원회 예규)에 규정되어 있다. 동 지침에 따른 경쟁제한사항은 사업자 ... 의 수 및 사업영역을 제한하는 경우, 사업자의 경쟁능력을 제한하는 경우, 사업자의 경쟁유인을 저해하는 경우, 소비자의 선택 및 정보를 제한하는 경우 등으로 구분된다. 공정거래위원회 ... 사업활동의 제한, 부당한 공동행위 또는 사업자단체의 금지행위 등 경쟁제한적인 내용의 법령을 제?개정하거나 승인 등의 처분을 하려고 할 때, 공정거래위원회와 사전 협의를 거치게 하

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18

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사회복지실천의 가치와 윤리

는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안된다.- 슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며 사회복지사, 수련생 및 실습생에 대한 평가는 그 ... 의 생활환경은 어떠해야 하는지에 대한 강한 신념과 같은 것으로 좋고 바람직한 것에 대한 지침이며 적합한 행동의 선택에 대한 지침으로 믿음이라 할 수 있다. 따라서 가치는 인간의 본질 ... - 어떤 행동이 좋고 나쁘며, 바람직하고 바람직하지 못하다는 도덕적 판단의 기준이 된다.- 믿음 또는 신념과 같은 것으로 인간의 적절한 행동을 선택하는 데 있어서 지침이나 기준

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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우리나라의 노인소득보장제도에 대해 설명하고 본인이 노인소득보장제도 정책가라면 현행 우리나라 노인소득보장제도에서 지지하고 수정보완이 필요한 제도를 각각 논리적으로 설명하시오.

는 어떻게 살아가야 할지 방향등과 같은 것이고, 증명할 수 없는 주관적 선호로써 적절한 행동의 지침이 된다. 윤리는 사람으로서 지켜야할 가치를 실현하기 위한 실천적인 것이다. 가치 ... 와 윤리의 차이점은 가치는 좋고 싫음에 대한 신념인 반면, 윤리는 무엇이 옳고 그름에 대한 도덕적 지침이 판단 기준이 된다. 즉 가치는 도덕적 판단의 지표인 동시에 어떤 선택이 행복 ... , 신념과 같은 것으로 바람직한 것에 대한 지 침이며. 적절한 행동을 선택하는데 지침이 된다.◆ Webster 사전 : 본래적으로 가치 있는 또는 바람직한... 무엇◆ 레비(Levy

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오

복지윤리위원회의 구성과 운영II. 미국사회복지사협회(NASW)의 사회복지사 윤리강령1. 서비스2. 사회정의3. 인간의 존엄성과 가치존중4. 인간관계의 중요성5. 통합성6. 능력 ... 어 윤리적인 실천을 수행할 수 있도록 구체적으로 지침화 시켜 규정으로 정해놓은 것을 말한다. 윤리강령은 전문직의 사명, 방법론과 같은 규범을 수립하는 기준을 제시하는 큰 틀이며, 외부 ... 의 규정으로부터 보호해주는 역할을 한다.사회복지사 윤리강령은 사회복지사가 활동하는 데 대한 행동적 지침이 되도록 고안 되어 있다. 따라서 사회복지사 윤리강령은 사회복지 가치기준에 맞

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.31

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생명윤리 중간고사

- 옳거나 그른 행동 은 존재하지 않으며 동일한 행동이라 하더라도 결과에 따라도덕적평가가 다를 수 있다는 입장- 공리주의가 추구하는 보편적인 원리 : 최대 다수의 최대 행복- 종류 ... 아들능력자, 무지,강요된 자, 자살 하려는 자, 약물중독자- 의료 행위 역시 개인의 자율성을 최대한 존중, 의사가 일방적으로 환자의 진료를 결정하는 것이 아니라, 환자의 자율적 의사 ... 의미가 아니라 환자에게 가해지는 위험과 고통을 최소 화 해야 한다는 의미- 생명윤리에서 해의 의미는 고통, 신체적 상해, 무능력, 죽음 등이 초래되도록 하는 것을의미- 히포크라테스

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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간호윤리 생명윤리 원칙 간호학개론 A+

의 가치와 당위성, 그리고 공정성이 인정되는 존재방식을 실천하는 것이다. 간호사가 경험하는 윤리적 물음은 두 가지의 의미가 있는데 하나는 현재 간호사들의 간호 현장에서 ‘실제로 따르 ... 고 있는’ 윤리 규범과 윤리원칙을 의미하고 다른 하나는 간호사들의 간호행위를 안내하는 지침으로 따르기로 선언한 간호사들의 ‘일상적, 관행을 지배하고 지도하는 이상적’인 윤리 규범 ... 간호협회 윤리강령에는 “간호사는 간호사의 능력을 방해하는 안전하지 않고 비공감적이고 무능력한 실무 또는 안전하고 공감적 실무 제공을 방해하는 것들에 대하여 질문하고 개입하여야 한다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.09.25

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지방자치단체와 사회복지시설의 재난관리체계

계층 안전대책, 지진방재 대책 등을 중점적으로 평가한다. 특히 공정하고 객관적인 평가를 위해 60명의 민간 전문가로 구성된 중앙재난관리평가단이 시?도를 직접 평가하고, 시?군?구 ... 성과 더불어 재난관리의 패러다임이 과거 명령?통제 위주의 전통적 관료제에서 벗어나 다양한 이해관계자 참여를 강조하는 협력적 거버넌스를 강조함에 따라 중앙정부의 능력만으로는 한계가 있 ... 으로부터 위험 발생 정도를 감소시키기 위한 예측과 평가를 위한 사전 계획을 수립한다. 이때 완화는 위기가 발생하기 전, 위기를 촉발시키는 요인을 사전에 제거하거나 위기사항이 표출되지 않

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03

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사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오

를 위한 구성요소사회복지조직의 직원 업무성과평가를 위한 구성요소를 크게 3가지로 생각해 볼 때 직원의 근무실적과 직원의 직무수행능력, 직원의 직무수행태도를 꼽을 수 있으며 세부사항 ... 하도록 교육한다. 직원평가에 있어서 평가자와 확인자를 조직에서 세워 평가가 공정하게 이루어지도록 한다. 평가자와 확인자는 모든 평가요소의 범위 내에서만 평가하도록 하여 사적인 평가요소 ... 가 결부되지 않도록 한다.1) 세부요소 및 요소별 배점기준? 평가자와 확인자는 평정요소의 배정된 범위 내에서 평가구 분근무실적(35점)직무수행능력(35점)직무수행태도(30점)비

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.15

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인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 회계원리

기업의 유동부채의 상환 능력과 배당금 지급 능력을 평가하기 위한 기준으로 사용될 수 있기 때문에 채권자와 주주에게 매우 중요한 정보이다. 즉, 채권자들은 그 기업이 유동부채를 상환 ... 할 수 있는 능력이 있는가를 평가하기 위하여 당해 기업의 유동성을 평가해야 하며 주주는 기업이 현금 배당을 계속 할 수 있는지, 현금배당을 증가시킬 수 있는지, 사업 확장의 가능 ... 를 보완할 뿐 아니라 수익률을 계산하는 기초를 제공하고, 기업의 재무구조를 파악할 수 있게하며, 기업의 유동성과 재무적 탄력성을 평가하는데 필요한 정보를 제공한다.(재무상태표 유용

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.27

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간호관리학 요약, 4학년 1학기 기말범위

을 지도 피드백, 일련된 계획을 세우고 일일업무와 함께 수행, 간호단위지침서를 작성, 집담회를 주관 등등(3) 간호단위관리자로서의 업무간호업무를 분담, 업무능력을 평가하고 발전시켜 간호 ... 적으로 수행하는데 필요한 개인의 여건과 능력을 말함ex. 간호사: 간호자 면허증, 간호대 졸업, 건강하고 색맹이 아닌자, 윤리의식이 있는자 등2. 직무관리-직무평가1) 직무평가 ... 의 개념해당직무의 가치를 밝혀 직무간의 임금격차를 성립시키는 체계적 과정2) 직무평가의 목적임금의 공정성 확보, 인력 확보 및 인력배치, 인력개발의 합리성 제고3) 직무평가의방법서열법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22

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승진전보및경력개발

함⑤ 경력목표 달성 위해 구성원의 구체적 경력계획을 작성함(수행해야 할 중요 교육프로그램 설 정)⑥ 작성된 경력 계획은 직무수행/ 능력개발에 기본지침으로 활용되고, 변동시 주기적인 결과평가와 경력상담을 통해 적절히 조정 및 수정 됨 ... 하는 방법- 조직의 효율성이나 공정성의 관점에서 합리적인 방법- 일본이나 우리나라에서는 동양문화의 영향으로 연공서열이 강조되는 반면에 미국이나 유럽쪽에서는 개인의 능력이 더 강조되고 있 ... 로 조직의 활성화에 기여? 우리의 사회, 문화적 전통인 유교의 장유 유서 의식과 선임자 우대원칙과의 갈등이 조직의 전체적인 분위기를 저하시킬 우려? 평가의 객관성, 공정성 문제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.17

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유통관리사 2급 핵심정리(서브노트)

- 중심)에 중점을 두고 기술한 것■ 직무평가구분상대평가절대평가종합적/비계량적서열법분류법분석적/계량적요소비교법점수법■ 리차드 해크맨과 그레그 올드햄의 핵심직무특성 5가지1. 기술 ... 다양성2. 과업 정체성3. 과업 중요성4. 자율성5. 피드백■ 전통적 인사고과 방법서열법종업원의 능력과 업적에 대하여 순위를 매기는 방법근무성적기록법종업원의 근무성적의 기준을 객관 ... 적으로 정해 놓고 기록하는 방법평가척도법종업원의 자질을 직무수행상 달성한 정도에 따라 사전에 마련된 척도를 근거로 하여 평정자로 하여금 체크할 수 있도록 하는 방법대조법설정된 평가

시험자료 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.20

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간호관리학 총정리1- 간호관리이해, 기획

배분인사구성원의 능력을 육성, 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리지휘지도, 격려하며 영향을 미치는 과정통제실제 수행된 업무성과가 계획된 목표나 기준과 일치하는지 확인 ... 분명하고 단일함*간호관리 목표: 최소 자원 투입하여 최대 목표 달성생산성: 생산요소의 투입량과 산출량의 비율. 효과성과 효율성을 모두 고려하여 평가됨효과성: 옳은 일을 하는 것 ... 시스템 강조합법적인 권한에 기초한 권위구조권한의 계층화*14가지 관리원칙: 분업 및 전문화, 권한과 책임, 규율, 명령통일, 지휘통일, 조직이익우선, 공정한 보상, 집권화와 분권

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.05

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경영이론의 발전

) 고전적 관리론과 교육경영4(5) 고전적 관리론의 평가53. 인간관계론5(1) 호손연구와 그 결과5(2) 인간 관계론과 교육경영5(3) 인간 관계론의 평가54. 행동과학이론6(1 ... ) 기본입장6(2) 개인과 조직 - 능률과 효과 ; Barnard 와 Simon6(3) 행동과학과 교육경영6(4) 행동과학론의 평가65. 조직행위론과 사회체제이론7(1) 계량경영학 ... 을 준다.(1) 행동의 지침어떤 행동을 하면 어떤 일이 일어날 것인가 하는 행동의 결과에 대한 도움을 말한다.(2) 사실, 자료 수집의 지침(3) 새로운 지식의 지침(4) 경영

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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