"간호관리학 동기부여 이론"의 검색결과 입니다.

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"간호관리학 동기부여 이론" 검색결과 1,141-1,160 / 1,691건

자신의 리더십 유형과 간호관리자에게 필요한 리더십 유형

자신의 리더십 유형과간호관리자에게 필요한 리더십과목명 :간호관리학1학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :셀프테스트로 진단한 나의 리더십 유형타고난 성격과 습관, 성품 ... 에 초점을 둔 리더십이 가장 중요하다는 생각이 들어 행동이론에서 제시된 리더십 중 민주적 리더십이 간호관리자에게 가장 필요한 리더십이라는 결론을 내렸다.행동이론에는 권위적-민주적-자유 ... 에게 특히, 간호관리자에게 꼭 필요한 덕목이라는 생각이 들었다. 행동이론에서 간호관리자에게 가장 필요한 리더십이 민주적 리더십이라고 생각하는 이유는 여러 조직 활동에서 찾을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2019.04.05

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간호지도자론

나 목표에 사람들이 공헌할 수 있도록 돕고 이끌 수 있어야 한다. 관리자에게 무엇이 직원들을 동기화시킬 수 있는지에 대해서는 이론이 이용될 수 있다. 동기부여이론은 그 특성상 내용이론 ... 를 충족시키려는 사람들을 동기부여하는 데는 X이론에 입각한 관리방식이 부적절하다는 결론을 내렸다.2) Y이론Y이론에서는 인간의 본성이 게으른 것도, 신뢰할 수 없는 것도 아니 ... 이론은 관리자가 직원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위하여 동기를 부여하는 방법에 있어서, 우선 직원의 본성에 대한 파악을 해야 한다고 했다. 즉 직원들이 X이론적 인간인가 또는 Y

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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간호관리 요약정리

, 직무수행평가, 보상관리유지관리, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여,주장행동, 의사소통, 조정 및 협 력, 갈등관리, 직무스트레스통제: 간호의 질관리, 환자안전관리산출: 간호의 질 ... -단최근에는 다양한 상황에 적합한 것을 더 강조간호관리학의 이론적 모델Ⅰ.아이오와 모델의 이해-환자집단은 각각의 영역에서 중심, 각각의 영역은 조직 에 의해 둘러싸였으며, 조직 ... 간호관리의 개념과 체계 모형Ⅰ간호관리의 개념1.관리의 정의:조직의 목표를 달성하기 위하여 간호자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.02

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

보다는 Y이론이 인간의 행동을 설명하는 데 더 적합하다고 주장한다. 관리측면에서도 외적 통제나 처벌보다 조직원 각자가 가지고 있는 욕구를 총족시켜 줄 수 있는 방향으로 조직원들을 동기부여 ... 다.· 동기부여는 생리적 또는 안전욕구의 단계는 물론이고 사회적, 자아실현의 욕구 단계에서도 가능하다.· 인간은 적절한 동기를 부여하면 직무에 자율적이고 창의적이다.맥그리거는 X이론 ... 다.(3) Y이론은 욕구충족의 주된 장소로 작업현장을 강조하고 있으나 비공식적 사회활동 및 레크리에이션 활동을 통한 동기부여도 고려해야 한다는 비판을 받고 있다.II. 자신이 속해

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06

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[간호학특론] 파슨스(파슨즈/Parsons)의 환자역할 - 파슨스의 구조기능주의이론, 파슨스의 환자역할, 의사-환자 관계, 파슨스의 환자역할에 대하여 만성질환자와 급성환자를 비교 분석

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 : 간호학특론1. 파슨스의 구조기능주의이론1) 이론의 배경파슨스는 원칙적으로 모든 ... 2014학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호학특론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 것을 포괄할 수 있는 거대한 이론적 준거틀을 만들었다. 마르크스주의가 자본주의를 비난하는 일반 사회이론인 반면 구조기능주의는 자본주의를 비난하지 않은 채 자본주의가 빠진 곤경

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.07

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간호관리학 수간호사 리더십분석

중요한 부분을 차지한다고 볼 수 있다. 또한, 현대에 들어서면서 리더십의 역할에 대한 관심이 고조되고 있다.그러므로 이번 간호관리학 실습을 하며 실제로 겪은 수간호사의 유형을 분석 ... 며 모호한 일을 할 때 적당한 리더십. 관리자가 도전적인 목표를 설정하고 가치 있는 대가를 제시하면 직원들은 강한 동기를 갖게 됨현대 리더십 이론① 양자 리더십- 다양한 사고방식과 변화 ... 에 대한 정의를 몇 가지 살펴보면 Kotter(1990)는 바람직한 목표를 성취하기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을 행사하는 능력이라고 했으며, 신철우(1998

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.31

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 지도자 유형을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거에 적합관계를 설명하시오.

관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 목표관리를 하고 종업원의 동기부여와 목표설정 시에 조언과 방향을 지시해줘야 한다. 또한 조직 구성원들의 행동을 이해하고 파악해야 리더의 효율 ... Report학과목명 : 간호지도자론담당교수 :학 과 : 간호학과학 번 :이 름 :지역대학:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원 ... 적 행동이 포함된다. 이 유형의 리더는 그룹원들을 통제하기보다 동기부여하며 그들에게 영향을 미치는 의사 결정을 시도하고 그들과의 신뢰와 친밀, 존중의 관계 유지하고 수립

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.23

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방통대, 방송통신대학교 간호학과 간호지도자론과제, 리더십, 오하이오 주립대학리더십연구, 그의 사례적용, 피들러의 상황모형, 사례적용

2017학년도 ( )학기과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 았다.내가 속한 부서의 지도자의 스타일을 정확하게 단정지을 수는 없겠지만, 평소 부서원들에게 돌아오는 지도자의 행동이나, 격려방법, 동기부여의 행동들에 대해서 생각해보았다. 일단 ... 배려항목인 리더십행동과 동기부여에 대하여 생각해 보았다. 우리 부서의 지도자는 배려행동이 많지도, 적지도 않은 정도 였다. 정확하게는 중간 아래정도로, 업무에 대해서는 사

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.20

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전략적간호관리 2019년}간호사의 이직에 미치는 요인 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서 이러한 면을 극복하기 위한 방안

방안에 대해 논의하시오.2019학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)전략적간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 위해 간호 조직 내에서 간호 관리자는 원활한 커뮤니케이션 기술이 꼭 필요하다. 특히 변화하는 보건의료 환경에 맞게 조직의 중간자 역할을 하게 되는 간호관리자는 조직의 동기와 의지를 불 한다. ... (전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.19 | 수정일 2022.02.10

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★지역사회간호학 전범위 요약 정리 FINAL (국가고시 대비)

?삼각형 틀?(대상)간호과정 기능연속지표(활동) 수단 및 방법 (목표)?간호제공 ?적정기능수준향상?보건교육(지식,태도,실천에 영향/계속적,포괄적 간호활동)?관리?간호이론?-Roy ... : 적응이론?간호목표: 인간이 통합된 총체적 상태인 적응상태 유지?자극: 초점(질병자체), 연관(주변상황), 잔여(과겨경험,믿음,가치관)?대처기전: 조절(자동적,무의식적,생리적양상 ... 적: 간호사 도움받아 대상자가 self-care교육적,지지적: 대상자 스스로 할 수 있게 도와줌-뉴만: 건강관리체계?간호활동을 예방활동(1.2.3차) 개념으로 설명?지역사회에서 많이

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.28

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간호관리 리더십과 관련된 영화(메이즈 러너) 감상문

었다 .출처 알고 쉽게 현장감 있는 간호관리학 / 정면숙 외 / 현문사감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 적 알비 : 미로 속에서의 생활 규칙을 정하여 사람들이 따르도록 함 . 평화를 원함 , 리더라긴 보단 관리자의 성격이 강함1 ) 권위적 - 민주적 - 자유방임적 리더십 ( 행동이론 ) ... + 토마스 알비 갤리 의사결정하고 구성원에게 알린다 . 자신의 결정을 구성원에게 설득한다 . 문제에 대한 구성원의 제안을 듣고 결정한다 .2) 관리격자 이론 리더십 지향성을 조직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.09 | 수정일 2018.10.14

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건강관리조직 특성

공장의 최하층 부분에서의 능률향상만을 문제로 삼았고, 임금을 지나치게 강조하여 인간이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수 있다는 사실을 간과함으로써 과학적 관리론의 인간관 ... ) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 건강관리 ... 지 않고서는 판매를 할 수가 없다. 아리가 알고 있는 간호에서의 가능한 생산물은 교육, 환자의 안녕, 연구 등이 있다. 의료조직들이 이익을 최대화하기 위해 효율적인 조직관리를 도모

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.11

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간호관리학 간호의 정의와 간호사의 역할변화

2016년 1학년 1학기간호관리학 개별 Report목차1.서론간호의 정의와 간호사의 역할변화2.본론1)간호의 정의2)간호사의 역할확대3)간호관련 4가지 개념3.결론1)자아성찰2 ... 에서는 스스로 판단을 하고 독립적으로 행동 할 수 있는 간호사의 능력은 그 간호사의 전문적 배경, 동기부여, 그리고 기회 등에 따라 다른 것이다. 이것보다 더 최근의 것인 미의회 ... )간호의 이론적과 실제에 대한 차이에 대한 나의 생각간호의 정의우선 정의란 그 개념을 파악하는데 있어서 가장 기초가 되는 것이다. 그러므로정의를 살펴보는 것은 그 시대의 간호관

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.13

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정신간호실습 조현병 케이스, 간호진단2 간호과정2, 사정 자세함, 세부간호계획있음

정신간호 간호과정- 조현병(schizophrenia) -과 목 명정신간호실습Ⅱ이 름담 당 교 수 님학 번실 습 일 자2019.제 출 일정신간호 간호과정- 조현병(sc ... 는 명 이상의 환자와 인당 1가지 이상의 주제로 대화를 나눈다.2.대상자는 퇴원 시 까지 스스로 일주일에 3회 이상 활동 요법에 참여한다.표준간호계획 (이론적 근거)표준간호계획근거 ... 는 정신질환에 대한 정보를 제공한다.5) 건강교육 및 정보제공-환청의 증상과 대처방법을 교육함으로써 환자 자신이 가능한 동기를 많이 부여받을 수 있도록 도울 수 있다.6. 대상자와 함께

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.01

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[간호관리학] 간호관리학 핵심정리

간호관리학목차Ⅰ. 간호의 정의Ⅱ. 간호관리의 개념1. 관리(Management)의 정의2. 관리과정의 단계3. 관리의 목표4. 간호관리의 정의5. 간호관리자Ⅲ. 간호관리의 이론1 ... . 관리학 이론(관점을 중심으로)참고문헌간호관리의 이해Ⅰ. 간호의 정의1) 대한간호협회모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 하여 건강의 회복, 질병의 예방, 건강의 유지와 그 ... 에 의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 갖는 것1) 간호관리 체계모형- 기본적으로 간호조직을 외적 환경과 상호작용을 하면서 투입을 전환과정을 통하여 산출로 바꾸

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.20

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[보건교육C형] 2019 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

여 고도의 감정노동 직종으로 알려져 있는 간호사를 대상자로 선정하였다. 이들의 인구 사회적 특성을 상세하게 기술하고, 대상자를 위한 스트레스관리에 대한 보건교육을 앞서 소개한 그린 ... 수 있다. 일반적으로 알려져 있는 감정노동 직종은 항공기 객실 승무원, 판매사원, 텔레마케터, 간호사 등이 있다. 본 글에서는 스트레스 관리를 위한 보건교육의 대상자로 현재 간호 ... 하는 요인을 파악하는 단계이다. 이 단계에서 파악된 요인들은 프로그램의 즉각적인 목표가 된다. 보통 행동에 영향을 미치는 요인을 세 가지로 구분하는데, 사전 요인(행동에 이론과 동기를 뒷

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2023.06.23

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[간호이론 D형] 스트레스이론과 관련해 작성하시오. 1) 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오. 2) 주변에서 여성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오. 3) 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스를 정리하고, 반응모형을 적용하여, 반응과정을 세 단계로 구분하여 답하시오.

을 제공하는 사람사이에 일어나는 대인관계 과정이 중요하게 다루어진다. 이전의 간호개념을 포함하여 현상학, 실존철학, 상호작용이론에 근거하여 발달되었다.셋째, 결과이론은 간호사 ... [방통대 간호학과 3학년 간호이론 D형] 스트레스이론과 관련해 작성하시오.1) 스트레스이론의 주요 개념에 대해 간략히 설명하시오.2) 주변에서 여성 직장인 1인을 선정하여 인구 ... ) 지난 1년간 스트레스에 대한 위 대상자의 대처기능을 정서중심대처와 문제중심대처로 구분하여 제시하시오.5) 이론적용에 따른 결론을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호이론1) 개념2

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.24

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간호관리학 1장 간호관리의 이해 A+정리 자료

Chapter 1 간호관리의 이해Ⅰ. 간호관리의 기본 개념- 최근의 의료환경은 예측하기 어려울 정도로 빠른 속도로 급변하고 있다. 병원에서 설정할 수 있는 전략으로는 신념, 공유 ... 인력 증가다양한간호서비스 제공직접간호시간 증가직접간호횟수 증가환자만족도간호의 질향상환자의 건강수준의 변화- 관리자에게는 효율적이고 효과적인 성과달성이 모두 요구되지만 효과성이 더 ... 를 달성하지 못함Ⅱ. 관리이론의 발전1. 관리이론: 경영관리 사고의 역사는 1890년대의 고전적 이론부터 2000년대의 자원 중심적 접근방법까지 크게 5가지의 흐름으로 나눌 수 있

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14

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간호관리학- 리더십, 간호관리자 역할, 관리이론 시대적 변천 레포트

으로 바라보는 관점 또한 다양하다.이와 같이 관리이론은 오늘날에 와서도 완전히 일치되지 못하고 있는 실정이다.이 많은 관리이론을 간호학에 접목시켜 탄생한 간호 관리이론은 일반적인 관리학 ... 된 사회적 환경에 중점, 인간을 중시하는 이론상대적으로 조직의 논리가 무시 : ‘조직없는 인간’비공식적 조직 중시(반대로 과학적 관리론 : 공식적 조직 중시)지도성, 동기부여, 갈등 ... 간호관리학과 목: 간호관리학학년 · 반:학 번:이 름:담당 교수:제 출 일 :목 차Ⅰ. 서론 --------------------------------11) 간호와 관련된 관리

논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.09

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진성 리더십의 정의, 필요성, 조건, 구성요인, 간호와 연관성

간호관리학 과제< 진성리더십 >◆ 진성리더십의 정의용어 자체가 말해주고 있듯이 진성리더십은 리더의 진정성(authenticity)을 강조한다. 진정성을 의미 ... 수 없기 때문이다. 이런 의미에서 진성리더십은 직원들의 잡크래프팅(Job crafting)과 밀접한 연관성을 갖는다.잡크래프팅은 관리자 중심의 top-down 형태의 직무설계 ... 아서 하는 직원들이 늘어나는 것이다. 진성리더의 리더십은 직원들이 리더의 진정성을 믿고 신뢰를 바탕으로 스스로 일을 찾아서 하게 된다. 끝없이 관리하며 감시하는 리더가 아닌 직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09

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