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"중국근로계약법" 검색결과 1,121-1,140 / 1,430건

  • 이명박 대통령의 공약 정리
    을 위한 특별보호연금 지원 및 후견인제도 도입○ 지역사회와 연계, 장애인 일자리 창출○ 근로능력에 따른 ‘직업적 장애판정 기준’마련○ ‘정부조달계약 인센티브제도’ 도입○ 지하철 ... 서비스의 국제허브화? 중국관광객 비자면제제도 추진, 남해안 관광클러스터 개발공약.5초일류 과학기술강국으로 도약하기 위해 R&D 투자를 GDP 대비 5%로 확대하고 국제 과학비지니스 ... ? 여성농어업인의 법적지위 보장공약.8빈부와 상관없이 누구나 최고의 의료혜택을 누릴 수 있도록 보건의료 체계를 정비하고, 수태에서 천국까지 모두가 건강하고 행복한 사회를 만들기 위해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15
  • [해외직접투자] 싱가폴의 해외직접투자
    의 비중이 높다. 근로 조건 - 노동법, 산업 관계법 존재. - 주당 기준 근로 시간 44시간. - 산업관계법에 의해 승진, 배치, 고용계약의 종료 및 해고 등 사용자의 고유권한 ... 에 노동 유연성 부족은 외국인 투자의 걸림돌. 한국의 개선방안 협력적 노사관행 정착을 위한 법과 원칙 준수. 무노동 . 무임금 원칙준수. 근로자 파업시 임금 . 위로금 등 지급관행 ... 제정부형태영어,중국어,말레이어.타밀어 공용한국어언어중국계(77%), 말레이계(14%), 인도계(8%)한국인민족4200만명(2002)4810만명(2002)인구682.7km2(서울시
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11
  • [국제] 해외직접투자의 정의 현황 효과 특징 문제점 개선방안
    경영악화기준에 부합-실질적으로감원의 필요가 인정되는 경우계약해지 탄력적M&A사업양도,양수자회사설립 시 근로관계 이전 가능사전협의위로금 지급 일반화정당사유-긴박한 경영상의 필요(계속 ... %), 운송기계(650%), 전기?가스(346%) 등으로 나타났다.② 지역별: 지역별로는 미국?유럽?일본으로부터의 투자가 고르게 증가했으며, 중국?인도 등 기타지역으로 다변 ... 필립스, 삼성전자 등 수요기업의 활황, 정부의 적극적인 유치노력에 기인한 것이다. 중국은 상해기차의 쌍용자동차 인수, 시노켐의 인천정유 인수 등 대형 투자로 급격히 증가 (50백만불
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.20
  • [노동경제학] 비정규직문제에 대한 논의
    강성 노조나 정규직의 고임금 때문에비정규직 활용이 불가피하다고 주장한다.반면에 비정규직 근로자의 증가를 우려하는 논리는 다르다. 자본주의 경제에서 노사간의 고용계약은 노동자에게 불리 ... 을 고려해 주는 공평한 임금이어야 한다. 비정규직 근로자에게는그런 임금이 보장되지 않는다. 따라서 이들을 보호하기 위한 노동법이나정부 규제 및 노동조합의 활동이 당연시된다.비정규직 ... 근로자를 기업의 경쟁력 확보와 연계시키는 재계의 주장에는 한계가 있다. 최근에 중국 등의 저임금에 기반한 추격에 직면한 국내 기업들은 인력정책에 있어서도 좀더 장기적인 숙련 양성
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27
  • [노동법]노동시장의 환경변화와 고용정책법제의 대응과제
    노동력 배분기능의 강화방안을 모색하고자 하였다. 현 노동시장의 이동상황을 보면, 실업기간이 장기화되고, 계약직ㆍ임시일용직등의 비정규직근로자수가 증가하고 정규직 근로자수의 비율 ... 에 육박하는 우리 실정을 볼 때 일자리를 희망하는 우리 젊은이들에게는 비관적인 애기일 수 밖에 없다. 또한 외국으로 진출한다고 해서 더 나아지라는 법은 없다. 중국과 같은 규제 ... 이병운 박사는 주제 "노동시장의 환경변화와 고용정책법제의 대응과제"에 대하여 발표하였다. 내용을 간단히 언급하자면, 노동시장이란 사업주와 근로자간의 구인ㆍ구직의 매개ㆍ결합의 구조
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 물류시스템의 문제점과 해결방안
    물자동차운수사업법에서는 현실에 맞지 않는 법규정의 정비차원에서 운송사업 자가 화물차의 실제 소유자인 지입차주와 지입계약을 하여 그 회사에 소속된 차량으로 사업하는 경우, 즉 화물 ... 를 맺 고 있어 노동관계법상 근로자가 아닌 사업자로 취급된다. 지입차주 소유 차량의 소속은 운송회사로 되어 있고, 계약을 해지하면 자가용으로 전환되는 불이익으 로 차주의 지위 ... 일본과 중국 사이에 위치해 있는 한국은 동북아의 경제활동과 국제물류의 최적지로서 그 역할이 부상하고 있다. 그러나 동북아 물류중심 국가를 실현하기 위해서는 국내물류시스템의 선진화
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.09.10
  • 에 관한 총체적 보고서
    報告書A. 청소년 관련법B. 청소년 보호위원회가 제시한 청소년 피해사례C. 청소년 근로가 활성화되고 있는 사회적 요인D. 현장방문 인터뷰E. 청소년 근로의 나아가야 할 방향 ... 과 개선 방안A. 청소년 관련법(1) 최저 연령과 취직 인허증(제 62조)15세 미만자는 근로자로 고용하지 못하게 되어있으며 다만, 노동부 장관의 취직인허증을 소지한 자는 취직이 가능 ... 가 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견자의 동의서를 의무적으로 비치토록 하고 있다.(4) 근로계약(제 65조)친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.27
  • [한국사회의 이해.]한국의 소외계층
    화교 [華僑]요약본국을 떠나 해외 각처로 이주하여 현지에 정착, 경제활동을 하면서 본국과 문화적 ·사회적 ·법률적 ·정치적 측면에서 유기적인 연관을 유지하고 있는 중국인 또는 그 ... 자손.본문중국인은 타이완과 중국의 국적을 가진 자를 모두 포함하는데, 주로 타이완 문화와 경제활동에 연관을 가지는 한민족계(漢民族系)를 가리킨다. 또 본국과의 연관이라는 말 ... 은 개인으로서의 직접적인 연관에만 한정되는 것이 아니고, 이주민의 가족이나 자손이 현지에서 동향단체(同鄕團體:華僑幇 등)를 통하여 연관성을 지속하고 있음을 뜻한다.조상이 중국인인 자손
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.19
  • [상생경영]포스코의 상생협력
    화사회환경조성법(가칭) 제정 추진 - 가족친화기업에 대한 세제지원, '가족친화경영 지원펀드' 설립 검토형공기업의 직장보육시설을 확충하여 중소기업 근로자에게 개방 추진 - 정부투자기관 ... 으로 변화포스코 사내자료POSCO포스코는 왜 상생협력인가?적대적 M A중국 값싼 인건비와 철강제품일본 원가경쟁력 회복과 기술의 진보현대제철 내수감소 불가피상생협력을 통해 경쟁력을 키우 ... 게 되어 장기계약 체결'포스코의 공급사'로 유명해진 범우이엔지는 이후 한전과의 계약체결은 물론 해외진출이 용이해짐범우이엔지는 지속적으로 포스코의 경영시스템을 도입 현재 발전소, 석유
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [기업경영] 중국어 합자계약서 (한글본포함)
    ______일 “중화인민공화국 중외합자경영기업법”및 기타 중국의 관련 법규의 규정에 의거하여 중국 북경시에서 체결한 합자경영기업법의 계약에 따라 이 정관을 제정한다.제2조 합영회사 ... 소개글한중합작기업이 급격히 증가하고 있다. 그러나 아직 형식이나 중국상법에 의거한 적절한 자료를 찾기가 어렵다. 그래서 중국계약서 및 이를 한글로 번역한 합작기업 계약서를 작성 ... 해 보았다. 실제 중국 국제변호사를 통해서 작성한 것을 전반부에는 중국어 후반부에는 한글번역본을 예시한다. 꼭 중국과의 계약뿐만 아니라 한국내에서의 합작기업에 활용해도 좋은 자료
    리포트 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2005.07.17 | 수정일 2019.05.11
  • 유한킴벌리 인적자원관리
    도인원수 – 지난년도 인원수) / 지난년도 인원수 *100 이직율 = (월평균 이직자수 / 월평균 근로자수)*100인사 PROCESS채용 교육개발 평가 승진 보상 복리후생 해고 ... 퇴직인적자원관리의 위치조직구조인적자원개발조직문화수평적, 슬림화 조직과업통합지식 근로자 양성고강도 훈련몰입형 인사관리참여적 작업 조직자율경영채용기업중심의 채용방식 직무중심의 채용방식 ... 2시간) 면접내용 : 과거의 행동 ▶ 미래의 행동 예측교육개발지식근로자 양성 - 직무교육(60%) + 교양교육(40%)7-HABIT, 영어회화, 영화감상, 음악감상, 전시회 방문
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26
  • [산업복지정책] 우리나라의 산업복지정책과 그 현황
    의 개념2) 산업복지 정책의 유형2. 산업복지 정책 현황1) 최저임금제도2) 고용촉진법3) 여성·청소년 근로자 보호4) 근로복지의 증진5) 산업재해 예방사업6) 직업병 예방3. 노동 ... 라는 말속에는 경영자의 온정적, 은혜 적인 이데올로기가 뿌리 깊게 박혀있다. 기업복지는 노동 조건적 성격이 강조되면서 단체 협약적·계약적·법적인 성격이 강해져서 임의적인 성격이 퇴색 ... 적으로 관리·운영하게 함으로써 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지할 수 있도록 하는 제도로써 근거 법률인 사내근로복지기금법(법률 제4391호, 1991. 8. 10.)을 제정
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.11
  • [국제사법]연결점
    의 국제사법에서는 완전한 의미의 누적적 연결은 찾아보기 어렵고, 부분적인 누적적 연결에 해당하는 예로서는 소비자 계약, 근로계약 등을 들 수 있다.2. 배분적 연결어떤 법률관계에 관하 ... 를 임의적 연결이라고 한다.예컨대 계약의 당사자가 명시적으로 묵시적으로 임의로 선택한 법을 준거법으로 하는 경우가 이에 속한다.5. 단계적 연결어떤 법률관계에 대하여 준거법으로 될 법 ... Ⅰ.서법률관계의 성질결정이라는 과정을 거친 후, 적용되어야 할 국제사법규정이 결정되려면 그 국제사법규졍이 정하고 있는 연결점의 확정이라는 과정으로 옮겨가게 된다. 이 때 국제사법
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25
  • [국제무역] 한 중 일 3국의 투자유치
    에 삼자기업이 대량으로 증가함으로써 도시근로자의 소득수준향상에 기여했다. 선진시술과 선진관리방식을 도입하고 시장경쟁과 기업개혁을 추진하여 시장활력 증강에 일익을 담당했다.2)중국 ... 제 1장 서론1. 연구의 목적2. 연구의 방법제 2장 본론1. 외국인직접투자의 경제적 효과2. 1) 한국의 투자유치 근황2) 한국의 투자유치 정책3. 1) 중국의 투자유치 근황2 ... ) 중국의 투자유치 정책4. 1) 일본의 투자유치 근황2) 일본의 투자유치 정책제3장 결론제 4장 참고문헌1. 참고논문2. Web site제 1장 서론1. 연구의 목적외국인투자
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10
  • [경제일반] 중국의 경제특구 정책(푸동을 중심으로)
    까지 노사분규가 거의 발생하지 않고 있다.고용계약을 하기 이전에 노사 쌍방이 법적 근로조건에 대한 명확한 이해를 한 후 계약을 체결하도록 상하이 정부의 직업소개센터가 중간에서 역할을 하 ... 투자 기업이 계약서와 관련 규정에 따라 종업원을 해고하는 데 대해 어떤 부문 단위나 개인도 간섭할 수 없다.자료 : 중국 노동부, 인사부,’외국 투자기업의 종업원 고용 자주 ... 고 있으며, 임금인상을 둘러싼 분쟁에 대해서는 직업소개소가 책임을 지도록 함으로써 분쟁 발생을 사전에 예방하고 있다. ‘근로자와 회사, 그리고 직업소개소’의 삼자가 고용계약
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.04
  • [노사관계론] 외국인노동자 문제
    에 비해 근로자 부 족, 특히 3D업종을 중심으로 생산현장 근로기피 현상이 심화되면서 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 도입된 제도로 대상국가는 중국과 필리핀, 방글라데시, 우즈베키스탄 ... 여야 한다.③외국인근로자의 모집과 출 ·입국에 드는 비용은 외국인을 고용하는 사용자가 이를 부 담하며 근로계약체결 등에 관한 사항은 현지에 파견된 노동부 소속 공무원이 사용자를 대리 ... 퇴직금 3백67만4천1백60원을 지급하라며 원고 승소판결을 내렸다. 재판부는 판결문에서 "원고가 불법 체류자이기는 하지만 피고와 근로 계약을 맺고 4년간 근로를 제공한 사실로 미뤄
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13
  • [국제 NGO] 외국인 노동자 인권문제
    )상의 체류기간이 오버된 형태의 위반으로 봐야한다. 즉, 불법체류라는 행정법의 위반을 형법상의 범죄자로 취급해서는 안된다는 것이다.이들이 노동법상 근로자에 해당되는가의 여부는 계약체결과정 ... 들 사항에 해당함으로 노동법상 근로자이다.근로기준법 제14조는 '이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자'라고 규장 ... 하고 있으며, 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 등에서는 근로기준법상의 근로자 정의규정을 준용하고 있다. 또한 근로기준법 5조에서는 '국적을 이유로 차별하지 못하도록 차별
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.12
  • [경영]중소기업의 성공요인,실패요인과 지원제도
    이상은 31%로 기업의 규모가 작을수록 고학력자의 비율이 낮다. 중소기업 근로자의 이직률이 높아서 기술축적이 되지 않고, 경력관리에도 마이너스로 작용되고 있으며, 중소기업의 근로 ... 여건이 나빠서 취업을 기피하는 현상도 두드러지고 있다. 대기업과 근로시간은 차이가 없으나, 임금과 법정외 복리는 3분의 2수준이고, 이직률과 산업재해율은 2배이상이다. 국내 중소기업 ... 억달러에 2배 이상을 능가하는 것이다. 그러나 해외로 진출한 중소기업들은 성공확률이 그다지 높지 않다. 중국에 진출한 기업의 87.2%가 신중하게 검토한 후에 진출하라고 권유
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.17
  • [노사관계] 외국인 노동자의 고용 실태 보고
    -5월29일 불법체류 외국인 자진신고기간 운영 결과 25만5천978명(92.3%) (2) 국적 : 92개국 밀입국자 1만476명 중국 15만1천313명(재중 동포 9만1천736명 ... 명은 중국인 (5) 지역 경기도 9만9천명, 서울 8만2천명, 인천 1만4천명, 대구 3천300명, 부산 2천200명 등 전체의 77%인 20여만 명이 수도권TEAM NO.7- 정 ... ☞ 외국인 노동자가 국내에서 취업할 수 있는 기간, 업체 등은 제한하되 내국인과 같은 노동조건을 보장하는 것. ☞ 고용허가를 얻은 국내기업이 외국인노동자를 선발해 계약을 체결한 후 일정
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    프랑스의 동거 문화
    는 남녀가 함께사는 삶의 형태로, 법적인 부부로서의 의무와 권리가 부과되지 않는다. 프랑스의 동거문화는 사회 각계 각층의 범주에서 증가추세에 있는데 특히 대도시와 인텔리 계층에 널리 ... 아이가 손가락질을 받는다거나 법적 불이익을 당하지 않는다. 이는 반드 시 혼외출산으로 태어난 아이들이 많기 때문만은 아니다. 위의 어떤 수치로도 판단할 수 없는 사회적 분위기 ... 동거를 시작하고 아이를 낳고 그 뒤 결혼식을 올리는 새로운 풍조의 영향인 듯 싶다고 분석했다. 동거가 '사회적 문제'로 떠오른 것은 중국도 마찬가지이다. 최근 중국은 급격한 서구
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.01
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