"중국근로계약법"의 검색결과 입니다.

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정관장 중국진출 영화를통해세상 외국인 노동자 원부자재신청서 금융 상식 강원대

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"중국근로계약법" 검색결과 1,201-1,220 / 1,430건

[법률정보] 중국의 외국인투자기업 청산방법

를 수호하기 위하여 관련 법률 규정에 근거하여 본 방법을 제정한다.제2조 중화인민공화국 내에 법에 따라 설립한 중외합자경영기업, 중외합작경영기업, 외자기업(이하 기업이라 약칭 ... 함)의 청산에 본 방법을 적용한다. 기업이 법에 따라 파산을 선고했을 경우에는 관련 파산청산 법률, 행정법규에 따라 처리한다.제3조 기업이 자체로 청산위원회를 구성하여 청산할 수 있 ... 에는 본 방법 특별청산 관련규정에 따라 청산한다. 기업이 법에 따라 파산령을 받고 해산되어 청산하는 경우에는 본 방법 특별청산 관련규정에 따라 청산한다.제4조 기업의 청산은 반드시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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[노사관계론] [노사관계론]외국인노동자 현황 및 실태

고 서있는 외국인 근로자들의 모습이 각 신문 1면에 실린 일이 있었다.인권위원회가 출범한 날 청사를 찾아간 그들의 표정에는 고단함과 원망의 빛이 역력했다. 외국인을 때리다니…. 얼마나 ... 자 대책 협의회란 민간단체가 세밑에 펴낸 외국인 노동자 인권백서를 읽고 나니, 한국인이란 국적이 부끄러울 지경이었다.이른바 3D 업종에 종사하는 외국인 근로자들이 임금을 착취 ... 으로도 부족할 지경이다.한국에 파견될 근로자를 대상으로 극기훈련과 뺨 때리기 모욕 견디기 훈련을 소개한 인도네시아 TV 프로가 침소봉대가 아니었음을 알았다.백서에 소개된 100건

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[국제정치] 코리안엔드게임 요약

미약3. 개혁의 시작1) 개혁의 바람 → 조심스럽고 실험적인 개혁 조치① 대외 경제 정책의 자유화 : 김일성의 중국 방문 직후 시행② 김정일의 중국 방문 → 합영법 발표,③ 노동당 ... 이론지 「근로자」에 '우리의 장비와 설비를 세계의 과학적·기술적 경향에 맞춰 나가야만소비제품의 생산성과 품질을 향상시킬 수 있다고 선언 "2) 합영법(1984) 이후의 변화 ... . 소리 없는 내부 변화의 움직임.1) 북한이 결속된 이유(붕괴할 것 같지 않은 이유)① 민족주의가 가진 결속력 + 중앙집권적 유교통치 유산② 소련과 중국이 광범위한 분야에서 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.03

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은행과 여성취업

다.한은 관계자는 “법과 상경계통을 주로 채용하다보니 예전에는 여성이 한은에 진출하는 경우가 적었지만 90년대말 이후 여성비율이 점차 늘어나고 있어 몇 년 지나면 여성임원 탄생 ... 은 40명을 채용할 계획이며 하나증권은 계약직을 중심으로 90명 정도를 뽑을 예정이다.Ⅱ. 본론(1) KB 국민은행금융업계 입사 선호도 국민·한은·농협 순국민은행이 금융업계 입사 ... 선척을 위한 전략적 해외인재 육성을 위하여 중국, 독일 베트남, 인도네시아, 헝가리 등의 지역전문가 양성과정을 지원합니다. 선발된 직원은 6개월간의 국내 및 현지 기본양성교육

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31

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고용허가제

로 취급해서는 안될 것이다. 이들이 노동법상 근로자에 해당되는가의 여부는 계약체결 과정에서의 종속성 여부, 노무수행과정에서의 종속성 여부, 대가로 지급 받는 보수 등 제반사정을 충분히 ... 안’과 주5일 근무제의 근거를 정한 근로기준법 개정안을 법안심사소위에 넘기지 않기로 했다고 밝혔다.이에 따라 노동계 최대 현안인 외국인 근로자 고용허가제는 빨라야 6월 임시국회 ... 에 따르면, 중국동포의 경우 국내에 취업하기 위해 알선업자에게 지불하는 송출비용은 합법 입국자 858만원, 불법 입국자 768만원이었고, 동남아에서 들어오는 근로자들 역시 700만

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[외국인노동자] 외국인노동자에대한이해

야 한다.1) 외국인을 해고하거나 외국인이 퇴직할 때2) 고용된 외국인의 소재를 알 수 없게 된 때3) 고용 계약의 중요한 내용을 변경한때4) 고용된 외국인이 이 법 또는 이 법 ... 없는 노동조건과 고용주 등을 꼽고 있다.ii). 근로기준법상의 근로자와 의료보험 적용 제외그러나 무엇보다 가장 심각한 문제는 이들에게 의료보험이 적용되지 않아 병원이용에 엄청난 ... 비용이 든다는 점이다. 먼저 이들은 출입국관리법을 위반한 외국인 근로자라 할지라도 근로기준법 제14조(근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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외국인노동자

산업 (제정 1999.11.23., 근기 68201-696) 에 의하여 근로기준법 8개조항, 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법을 적용받지만 의료보험혜택은 받지 못한다 ... .외국인노동자의 규모와 중요성에도 불구하고 이를 규율하는 법이 없고, 실질적으로는 생산현장에서 근로하고 있음에도 불구하고 연수생이라는 명목으로 보호를 외면하는 제도로 말미암아 여러 ... 들어가는말1980년대 중반까지 노동력의 수출국가였던 우리 나라는 1980년대 중반 이후로 외국인력을 수입하는 국가로 전환되었다. 우리 나라 출입국관리법은 학원강사, 대학교수

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.04

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[경영,경제] 피터 드러커의 next society를 읽고

을 일으킬 것으로 보인다. 가임 여성들의 출산율이 감소하고 있는 것은 선진국은 물론 중국과 브라질에서도 공통적인 현상이다. 이에 따라 각 국은 이민 정책에 좀더 비중을 둘 것이 ... 에서는 치열한 경쟁이 이뤄질 수밖에 없다. 미래 사회의 지식 經濟를 짊어질 사람들은 지식 노동자들이다.지식근로자는 새로운 자본가이다. 그들은 스스로를 從業員이 아니라 전문가들로 인식 ... 근로자는 그들의 성이 무엇이든 간에 전문가이며 그렇게 대접받기를 원하고 있다. 그리고 지식근로자로서 요건을 갖추어야 한다. 첫째는 정규교육의 이수이며 둘째는 그들의 지식을 최신의 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10

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베트남 해외투자 현황

개외국인직접투자시에 제도상의 투자 허가기간 보다 몇 배의 시간이 소요됨. 투자허가와 그 이후의 토지 사용계약, 공장건축허가등의 업무가 이원화 되어 있어 실제 공장 가동에 어려움 ... ) 성장 잠재력① 경제성장 잠재력- 1986년의 제 6차 공산당 전당대회에서 시장경제원리의 도입을 주요 내용으로 하는 대외개방정책을 채택한 이후 외국인투자법 제정, 재정금융개혁 등 ... 확보하는 역 발상도 필요한 다.(베트남 근로자는 고향 근처에서 근무 원해)- 외국인 투자기업 적은 지역은 세관의 협조도 용이하다.(4) 원부자재 부품 현지조달 가능여부, 미리

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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[외국인 노동자 문제] 외국인 노동자의 현황, 문제, 해결방안

사원에 마련된 외국인 노동자 상담 창구에는 “표준근로계약서를 새로 쓰면서 고용주들이 담합해 일제히 임금을 깎고 있다”고 호소하는 외국인들이 줄을 섰다. 새 제도가 시행되면 외국인 ... 내에서 이루어지는 인권침해가 외부로 알려지는 것을 막기 위해서 외출을 금지하기도 한다.(2)강제근로: 강제근로의 유형은 다양한데, 근로기준법에 정해진 잔업시간을 넘기는 것은 대수롭 ... 외국인 노동자 문제와 해결방안-목 차-1.서론: 외국인 노동자 복지에 대해 조사한 동기2.본론: 1) 사례관리2) 임금 체불에 대한 법적인 문제3) 산재보험4) 노동법 적용문제5

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.30

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[외국인노동자] 외국인 노동자의 법적지위 향상 방안

{ 출입국관리법상 취업의 목적이 아닌 관광비자 등으로 입국하여 취업하거나 산업연수생 제도로 입국하여 연수업체를 이탈한 자로 분류된다. 2000년 7월말, 국내 외국인 근로자 25만 ... ,75는 법원의 판결레도 인정하고 있다.{ 서울고등법원 1993.11.26 선고 93구 16774, 1993.12.3 선고 93구 19995즉 근로 기준법 제14조에 의하면 같은 법 ... 에도 입법 방향이나 법률의 해석 적용에 있어 중요한 판단기준은 중요한 자료가 될 것이다.Ⅳ. 현행 산업기술연수생 제도{ 현행 제도상 산업기술연수생에게는 근로기준법 기타 노동관계법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[노동경제학] 주5일 근무제실시의 현황과 쟁점들

제는 주40시간 근무제도 를 말하는 것임.1) 근로기준법 제 49조 개정.·현행: 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간 초과할 수 없음.·개정안: 1주간의 근로시간은 휴게시간 ... 를 토대로 관계부처 협의를 거쳐 정부입법안 마련5) 2003년 8월 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안 국회통과6) 2004년 7월 시행 예정2. 주5일 근무제의 실시목적 ... 문화·관광 등 서비스산업의 일자리가 늘어나고 근로시간제도의 유연한 운용으로 파트타임, 단기계약직 등의 수요를 증가시켜 여성· 고령자 등의 자발적인 경제활동 참여 증가가 기대됨7

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[사회] 우리나라의 외국인 노동자들

하고 있는 것이 사실이다. 그들의 법적인 문제와 실상에 대해서 너무나 무관심해왔다. 우리나라의 일반 근로자들과는 달리 외국인 노동자들은 실제로는 노동자이면서 노동자로서의 권리를 행사 ... 의 노동자들에게는 산업재해 보상이나 근로기준법 적용이 배제되고 있기 때문이다. 일을 하다가 산업재해를 당해도 산업재해 보상을 받을 수 없고, 4인 이하의 사업주는 대부분 재산이 없 ... 거나 빼있는 것이다. 바람직한 경제는 우리 국민의 손으로 일구어 나가야 한다면 먼저 마음놓고 현장에서 일을 할 수 있도록 산업재해 보상과 근로기준법의 전면적인 실시가 절실한 시점이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[사회학개론] 한국에서의 외국인 노동자의 현주소

에게 절대적으로 불리한 계약 사례사례3-폭행당하고 월급 못 받고 추방당하는 중국인노동자◎중소기업이 외국인 노동자를 쓰는 이유?▶중소기업 생산 관련직에서의 내국인 인력 부족 현상국내기업 ... 을 통해 모집할 수 있으며, 외국인근로자는 송출국의 국가기관 또는 그 국가가 인정하는 기관을 통해야 한다. 사용자는1년 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약 ... 을 체결하게 되는데, 계약을 체결할 때 임금·근로시간·휴일·휴가 등 근로조건에 관한 사항과 동거를 위한 가족동반 금지에 관한 사항 등이 포함된다.이 제도는 사업자에게 허가권을 행사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.18

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[인사관리] 주5일근무제 실시에 따른 사회,경제적 영향

Ⅰ 주5일 근무제 내년 7월 시행주5일 근무제 실시를 골자로 한 근로기준법 개정안이 지난 8월 29일 국회 본회의에서 통과됐다. 이에 따라 내년부터 국내에서도 본격적인 주5일 ... 근무 시대가 열리게 됐다. 국내 근로시간은 지난 1989년부터 3년간 단게적으로 주 48사간에서 44시간으로 단축됐으며, 이후 13년만에 다시 주 40시간으로 4시간 줄게 됐다. 법 ... 한 이휴 주휴2일제가 빠르게 확산됐다. 현재 대부분 OECD 국가를 포함하여 중국, 몽골, 인도 등에서도 주5일 근무제를 실시한다. 대부분 주 40시간제를 채택하고 있으며, 법으로 토

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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[인터넷경제] 주 5일근무제의 사회경제적 영향

가. 주 5일 근무제란?1. 주 5일 근무제의 의미※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행: 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간 ... 의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안: 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다. 주당 노동시간 ... 제를 도입한 기업의 79%는 근로시간 단축율 이상으로 생산성이 향상된 것으로 조사됐다.2.중국중국은 개방이후 일반 근로자의 열악한 생활이 이어지고 빈부격차가 심화되는 등 개방후유증

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.31

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[경영]뉴라운드 출범의 의의와 현황..대응방안

을 규제하는 것은 부적절하다고 주장무역과 기술이전에 역효과를 초래하는 사용허가 관행과 조건을 국내법으로 유형화하여 규제할 수 있도록 함라이선스계약 등에 수반된 경쟁제한 조항의 규제 ... 된 것은 도하개발아젠다의 한계로 볼 수 있다.금번 각료회의에서 중국과 대만이 가입함으로써 WTO회원국은 144개국이 되어 WTO는 명실상부한 세계무역체제로 자리잡게 되었다. 현재 ... WT 속성상 법적 제도적 성격을 띠고 있기 때문에 규 범의 적용이 가장 용이한 점을 감안할 때 향후 기술라운드에서 핵심적인 의제가 될 가능 성이 높다.제3장 뉴라운드 이슈1. 무역과

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.08

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[노동과 인간시장] 초국적기업의 근로조건과 활동

들의 강한 항의를 받았기 때문이다.나이키의 이런 경험은 외국하청업체와 계약을 맺은 다른 기업들에도 경종이 되고 있다. 즉 "열악한 근로조건을 무시하는 것은 용납될 수 없다"는 것이 ... 을공장 밖을 돌게 한 타이완인 공장지배인은 베트남의 한 법원으로부터 징역 6개월을 선고받고 해고됐다. 근로자에 대한 가혹행위로 해고당한 사람이 최근 수년간 10명 이상에 달한다.d ... '이라는 미명 아래 정식사원 본봉의 70%만 지급하던 관행이 금지됐으며 현지생산책임자 28명으로 하여금 노사문제를 전담토록 했다. 나이키는 지난 6월 하청공장에 대한 근로기준

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21

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[채권법] 채무불이행책임과 불법행위책임과의 관계에 관한 심층적 연구

정기적으로 중국에서 농산물을 들여오기로 어느 해상운송회사와 계약을 맺었는데, 그 해상운송회사의 선박이 단 한달만에 선원들의 과실로 중국관청으로부터 갑자기 입국금지처분을 받았을 때 ... 계약의 경우 채무자인 노동자는 노무제공만 하면 되고, 다시 말해 근로시간에 맞춰 직장에 출근하고 언제든지 일을 할 수 있는 준비자세만 갖춰주면 계약내용이 실현되지, 채권자인 자본가 ... . 불완전이행(1) 불완전이행의 의의(2) 불완전이행의 인정근거(3) 불완전이행의 양태(4) 불완전이행의 요건(5) 불완전이행의 효과5. 채권자지체(1) 의의(2) 법적 성질(3

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.04

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[노사관계론]노사관계에 대하여...

에서 약자인 노동자를 보호하기 위하여 노동법을통해 기본적인 근로조건을 보장하고 노동조합을 통한 집단적인 노동력의 거래를 인정하는 시스템을 두고 있을 뿐이다. 그럼에도 노동자는 노동자 ... 으로 예상된다. 얼마 지나지 않아 우리는 중국이나 미국 등 다른 나라로 품을 팔러 갈 처지로 전락할 수 있다. 일자리가 충분치 않으면 바깥에 나가서라도 소득을 올려야 한다. 많 ... 에서 개별근로관계는 "2인3각 경기"와 비슷하다. 두 사람이 각자 한 다리씩을 묶고 뛰는 경기이다. 두 사람이 서로 상대방을 배려하고 호흡을 상대방에게 맞추어주지 않으면 절대 이길

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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