"중국근로계약법"의 검색결과 입니다.

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정관장 중국진출 영화를통해세상 외국인 노동자 원부자재신청서 금융 상식 강원대

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"중국근로계약법" 검색결과 1,021-1,040 / 1,430건

[삼성][삼성전자][삼성 경영전략][삼성 전략적 제휴][삼성 지식경영프로그램][삼성그룹]삼성의 초기사업, 삼성의 대외경쟁력, 삼성의 인사관리, 삼성의 지식경영 프로그램, 삼성 전략적제휴, 삼성속의 삼성전자 분석

의 승인하에 실시하였다.중국측의 고난도 협상전략투자허가품목의 경우, 경영권장암 및 회사명, 사용 브랜드의 확정 기술계약, 인력비율, 공회등 협상에 최소 1년 이상이 소요되었다. 천진 ... 과 동일한 금액을 모회사에 지급하였다.5) 노조삼성의 비노조 경영철학에 비해 중국은 “中外 합자경영 기업법”상 공회의 설치를 명문화하여 반강제성 성격을 부여하였다. 천진법인은 기존회사. ... (협상과정) 애로3) 협상자세4) 자산평가5) 노조6) 중국시장에 대한 인식의 재고7) 정통경영, 투명경영의 실시8) 경영자원의 현지화9) 중국삼성전자의 글로벌 경영전략2. 삼성전자

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.19

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입양과 사회복지적 입양의 접근

다.③ 대리부모로서의 입양부모역할의 수행 기간-계약을 비롯한 법적 관계는 서명 날인하거나 공포한 날로부터 그 효력이 발생한다. 즉, 입양부모의 역할 수행기간은 입양한 날로부터 시작 ... 서 론1. 입양의 개념)입양(adoption)은 생물학적인 과정을 통해서가 아니라 법적?사회적 관계에 의해서 부모-자녀의 친자관계를 맺게 하는 행위를 말한다. 친부모가 아동 ... 을 돌볼 수 없거나 원치 않을 때, 또는 법적으로 어떤 관계에서 벗어나게 될 때, 그 아동을 위한 영원한 대리적 보호를 마련해 주는 것을 의미한다. 입양이 되면 친부모가 지닌 현재

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.10

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[사회학]외국인노동자의 인권침해와 그 대책

의 주체로서의 외국인은 내국인과 차별이 없어야 한다.한편 노동법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약체결 과정에서의 종속성 여부, 노무수행과정에서의 종속성 여부, 대가로 지급 받 ... 는 보수 등 제반 사정을 충분히 고려하여 실질적으로 판단하여야 하는데) 산업연수생이나 미등록노동자라 할지라도 노동법)상 근로자에 해당함이 상당하다.한편 근로기준법 제14조는 ‘이 법 ... 에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’라고 규정하고 있고, 노동조합법 제4조는 ‘이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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미국경제에 대한 분석

구성비 변화에 대한 우려가 높아지고 있다.중국과 인도에 이은 세계 3위의 인구 대국인 미국의 인구는 1915년 1억 명을 넘어섰고 1967년 2억 명을 돌 파했다. 이 같은 증가 ... .950104 혼돈이 이로 말미암아 실업률도 놓은 수준으로 유지되었으며 대공황의 혼돈이 더욱 심화되었다. 이 법이 위헌 판결을 받기까지 2년 만에 실업률이 그 법이 없었을 가상적 경우에 비해 ... 무려 5%포인트나 늘어나는 효과를 초래했다고 한다.농업부문에서도 농업조정법이라는 정책실패가 나타나고 있다. 농업조정법은 주로 과잉생산과 수요부족의 문제를 해결하기 위해 경작지

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.05

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외국인 근로자의 실태와 과제

Workers Center)에서 권장하는 표현이며 외국인 노동자라고 표현하는 것 보다 인격적인 표현으로 받아 들여 지고 있다.‘’외국인‘과 ’근로자‘를 규정하고 있는 출입국 관리법 ... , 근로기준법, 의 관련조항을 종합하면 외국인 근로자는 ’국내에서 대한민국 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류와 관계없이 노동의 대가인 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입 ... 을 목적으로 노동을 제공하는자‘ 라고 정의 할 수 있다.(2)외국인 근로자의 유형① 합법취업자: 합법취업자란 출입국관리법에 의해 취업이 합법적으로 허용된 외국인으로서 내국인으로 대체

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

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[조직행동론]이마트 내적구조 외적구조 아웃소싱 전략

의 계약 불이행 우수한 인력의 상실 공급업체에 종속될 가능성 통제력의 상실 보안유지의 어려움 사업환경의 불확실성단 점법적 근거 마련정직원과 같이 균등대우와 차별을 금지 시키는 법 ... 도업 무 단 순 화 / Speed투 자 비 용기업 혁신 기여도실 현 가 능 성대안의 평가 및 선택1023311⑧ 법적 근거 마련1122232⑦ 근로자 기금1542342⑥ 체육대회개최 ... 적) ▪ 해외시장으로의 시장 영역 확대(중국)2. 외부환경 2 (중국 시장 진출 )환 경 분 석중국 톈진 난카이취 스타이아오청 지역에 중국 내 4번째이자 톈진 1호점인 `아오청점'을 열

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.01

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[외국인노동자]외국인 노동자 파워포인트자료

의 문제점을 해결하였지만 더 큰 문제는 산업연수생 제도의 문제점해결에 초점이 맞춰졌다.1998년 10월 노동부 미등록 노동자에게 근로기준법 전면 적용1995년 2월 노동부, ‘산업 ... 연수생 근로기준법 일부 조항 적용’ 결정1994년 3월 미등록 이주 노동자에게 산재보험적용 결정2002년 4월, 출입국관리법 시행령 개정으로 연수취업제 변경1998년 3월 산업기술 ... 와 노동3권이 보장(국내근로자지위=이주노동자지위)- 송출 비리를 양산하는 민간이익 집단이 아니라 정부기관에서 관리문제점 :- 연수제도와 병행실시취업기간 및 재계약으로 인한 권리

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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[국제경영]남양알로에의 해외진출-미국과 멕시코 중심

알로에만의 방문판매 시스템도 중국시장에 그대로 적용한다는 계획이다. 이 공장이 본격 가동되면 남양알로에는 세계 시장의 본거지인 미국은 물론 유럽, 아시아, 호주 등 세계 알로에 ... 시장의 50% 이상을 점유해 명실상부한 세계 NO.1알로에 전문기업으로 도약하게 된다.현재 남양알로에는 중국시장 개척에 유리한 입지를 확보했다. 중국 경공업청은 지난 2001년 ‘경 ... 을 참조하였다’-출처: 중국국가경공업국,2001-). 이에 따라 2001년 3월부터 중국 내에서 제조·판매되는 모든 식품·화장품용 알로에 제품은 이 시행 표준안의 성분규정을 준수

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.13

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[일회용 노동력]프리터(일회용 노동력)의 등장배경과 원인 및 문제점 해결방안 - 프리터, 그 허와 실

으로 나타났다.아르바이트 전문사이트 알바몬이 ‘아르바이트 계약 시 근로계약서 작성 실태’를 조사한 결과, 만 18세 이상 아르바이트 구직자 761명 중 ‘아르바이트 계약 시 근로계약서 ... 이 45.2%로 가장 많았고, 고용주와 근로자가 ‘상호언급하지 않았기 때문’이 43.0%로 그 다음을 이었다.주로 구두로 계약하는 관행이 만연해 있기 때문이기도 하지만 상호 근로 ... 아르바이트생들의 근로계약에 대한 인식이 상당히 낮은 상태임을 알 수 있다.그러나 아르바이트라고 근로계약서를 무시하다간 불이익을 당할 가능성이 매우 높다.알바몬이 지난 11월

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.13

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외국인노동력도입의 필요성과 제도적 고찰

수요측 요인-제조업 노동시장의 양극화 *노동공급측 요인-근로자들의 제조업기피현상 2. 외국인 노동력 유입의 장기적 효과 *내국인 근로자와의 관계 *국내복지제도 무임승차 *법적 거래 ... -한국계 중국인의 범죄4.한국계 중국인의 문제 (1)한국계 중국인의 발생 특성 - 역사적 배경 (2)한국계 중국인의 법적 지위 -외교적, 정책적 고려의 산물 (3)한국계 중국인 노동자 ... - 송출수수료 등의 비리 2) 체류 및 근로단계 ① 국내노동시장의 왜곡 ② 인권문제 야기3) 귀환단계 4) 법률적 지위 - 산업연수생들의 근로자성 부인 ① 출입국 관리법 ② 노동부

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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[경영학]노사분규 사례 (울산 건설 플랜트)

고 한 숨 낮잠을 청해본다. 어디 중국이나 인도 건설 현장 이야기가 아니다. 울산 건설 플랜트 노동자들의 일상일 뿐이다. 그들은 최소한의 근로 조건인 노동자들 휴식 공간 조성을 외치 ... 플랜트 노동조합측은 근로 기준법이 제정하는 최소한의 노동 조건을 SK건설에 요구 하고 있다.-울산 건설 플랜트 노조의 노동조건 요구사항ⓐ일주일에 일요일 1회 휴무ⓑ8시간 노동ⓒ한 ... 달에 한번 월차ⓓ정규 노동시간 외 노동에 대한 정확한 특근 수당 계산ⓔ근로자 안전사고 피해시 산재 보험 처리 및 치료Ⓒ다단계 하도급 계약 문제 해결울산 건설 플랜트 노동 조합

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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[노사관계론]외국인노동자현황과문제점

의 정의 및 분류외국인 노동자라 함은 국적법 제 2조에 의해 대한민국 국민의 자격을 갖지 않은 근로자를 말한다. 외국인 노동자는 두 가지 요소가 결합된 것으로 하나는 외국인이 ... 라는 요소이고 다른 하나는 노동자라는 요소이다. 외국인이라는 요소의 입장에서 볼 때 외국인이란 내국인과의 구별로써 국적법에 의하여 결정되며, 근로자란 요소에서는 외국인 중에서 근로자 ... 와 비근로자와의 구별로써 노동관계법에 의해 결정되는 것이다. 또한 입국이나 취업의 합법성 여부에 따라 합법적인 외국인 노동자와 불법적인 외국인 노동자로 나누어지기도 한다. 여기서 말

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.06.11

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기업의 외국인 직접투자

은 아세안 4개국 및 중국에 비하여 열악한 사회간접시설, 시장 접근성 및 법적 조세적 제도상의 투명성과 예측가능성 부족 등 면에서는 열세에 있으나 다른 경쟁국에 비해 한정된 사회정치 ... - 베트남은 4천만에 달하는 노동인구를 보유하고 있고, 근로 임금이 다른 아세안 국가들과 비교할 때 저렴하여 베트남의 강점이 되고 있습니다.○ 결론- 외국인 투자유치에 있어 베트남 ... 한 외국인 투자유치 실적은 대단한 것으로 평가받을 만합니다.△ 베트남 법인세○ 납세의무자- 사업을 영위하는 베트남인(법인 및 개인사업자)- 외국인투자법에 근거하여 설립된 법인(단독투자법인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.26

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외국인노동자의근로문제

매년 근로계약을 갱신해야 하는 상황에서 어쩔 수 없다. 토요일 저녁 7시까지 일을 하고 사장이 잔업을 더 하라고 시켰다. 분노가 폭발한 베트남 노동자 6명이 전원 잔업을 거부 ... 의 개념(1) 외국인 노동자의 수 변화(2) 불법체류자의 증가추세(3) 외국인 노동자 임금. 노동시간 및 직종현황, 국적2) 외국인 노동자의 근로문제4. 현행 외국인인력 정책Ⅲ. 결론 ... 이 어느덧 약10만을 넘어서고 있다. 이들은 열악한 근로조건을 지닌 중소제조업체에서 대부분 일을 하고 있었을 뿐만 아니라 노동자로서의 기본 권리를 보호받지 못한 채, 저임금에 장시간

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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북경현대차의 약진과 지향점

은 현대자동차가 50%, 북경기차투자공사(북경시)가 50%인데, 이렇게 지분이 나누어진 이유는 중국정부는 법적으로 외국회사가 50% 이상의 지분을 갖지 못하게 제한을 두기 때문이 ... 다. 계약은 30년 합작으로 20만평의 부지에 딜러를 통한 간접판매 형식을 취해 현재 255개의 딜러가 있다. 직원 4천여명 중에 주재원 60명을 제외하고는 모두 중국인이다. 이 공 ... 다. 높은 수준의 현지화를 이룬 것에서 그치지 말고 복지 향상과 교육을 통해서 근로자들에게 애사심을 키워줘야 한다. 특히 공산주의의 잔재가 아직 남아있는 중국에서 개혁개방 이후 급격히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27

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[사회복지] 아시아 국가(중국, 일본, 북한, 싱가포르 등)들의 사회보장제도

로 인해서 점차 많은 국가에서 채택하게 되었고 지금은 전 세계적으로 필수 불가결한 사회적 제도의 하나로 자리잡게 되었다.1). 중국(1). 중국의 실태{WP "중국근로자 산업재해병 ... 심각"중국이 자본주의 시장경제 체제로 전환하면서 근로자들이 열악한 근로 환경으로 심 각한 직업병과 산업재해에 시달리고 있다고 워싱턴 포스트가 4일 보도했다.워싱턴 포스트는 이날 중국 ... 근로자들의 직업병과 산업재해를 사진과 함께 심층 보도 하고 “중국에서는 매년 탄광 광부 약 1만명이 직업병으로 사망하며 매년 여성 근로자 6천-8천여명이 다른 산업재해 및 사고

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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중국 외국투자기업의 청산실무

. 지급기준은 기업 내부 분배제도 또는 근로계약에서 확정한 종업원의 월급 기준에 따라 발급한다. 구체 기준이 없을 경우 종업원의 실제 출근상황에 따라 확정한다. 종업원이 출근 ... 에 임금보수의 25%에 해당하는 경제보상금을 지급해야 한다.② 체납 사회보험비 납부재직 종업원의 사회보험비를 납부하는 것은 기업의 의무이다. 기업은 근로관계를 수립하고 근로계약 ... 및 종업원의 서류를 그 호적 소재지 지구(현) 사회보험 취급기구에 이전해야 한다.직업을 자체로 해결하는 종업원에 대하여는 근로계약 종지 또는 해지 일로부터 20일 내에 사회보험

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.11.01

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알코올 중독의 개념과 역사, 현황, 음주문화 실태, 문제점, 해결방안 레포트

에서는 알 수 있다. 신석기 시대 사람들은 곡물을 발효시켜서 알코올 음료를 만드는 법을 알고 있었다. 고대 페르시아에서는 왕과 신하들이 술을 마신 상태에서 나라의 중대사를 의논하고는 그 ... 들에게는 일상생활은 고된 노동과 힘겨운 생활의 연속 이었다 .이런 상황에서 알코올은 고된 하루를 위로하는 역할을 해 주었다.약 1,000년 전 증류법이 새롭게 발견되면서 진 ... 면서 최근 새로운 형태의 술집들이 속속 등장하고 있다.국가음주문화서구자작문화중국, 러시아, 동구대작문화한국수작문화* 자작문화: 자기 술잔에 마시고 싶은 만큼만 따라 마시는 음주문화

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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영국의 복지제도 변화와 경제발전 - 2차 대전 이후 시기를 중심으로

는 없었다. 노동시장이 유연해졌다는 또 다른 증거로는 영국의 고용패턴이 다양화되어 파견근로제, 탄력근로제, 파트타임근로제, 계약고용 등 다양한 근로형태가 존재하게 되었다는 점 ... 1. 서론정치, 문화, 관습, 법 등의 측면에서 형성되어온 일련의 제도들은 그 국가의 경제에 있어 매우 중요한 영향력을 지닌다. 우리나라만 보더라도 남한과 북한이 가진 정치 ... 적 주장의 차이가 두 국가의 경제에 있어 얼마나 큰 영향을 미치는지 알 수 있고 또한 중국에서 모택동이 물러나고 등소평이 집권하면서 일어났던 일련의 정치적 변화가 가져온 경제적 성과

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.07

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금호아시아나 항공 노조 파업 현황

성에 기반한 경영 21세기비전 : 중국, 일본 등 동북아노선 지배 항공사 한국대표 국적 항공사, 세계에서 가장 안전한 항공사 고객 선호도 최고 항공사, 아름다운 기업문화가 정착된 항공사 ... 항공에 근무하는 전 근무자로 명시(조종사도 일반 노동조합원이 될 수 있다.)조종사들이 실질적인 근로조건과 근무형태의 차이로 인하여 일반 노동조합이 조종사들의 권익이나 근로조건 ... 않고, 근로조건도 상이하기 때문에 별도의 노동조합으로 인정.금호 아시아나 파업 개요노조 파업의 배경과 원인 대한항공 노조의 성공 사례 벤치마킹 -사측 : 회사의 고유권한인 인사경영

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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