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"변혁적리더십개념" 검색결과 1,121-1,140 / 3,949건

  • 국가고시 최종요약정리 간호관리학
    이해, 상호이익[ Chapter 5. 지휘 - (1) 리더십 ]● 지휘의 이해- 개념 : 구성원들이 자신의 과업 적극수행하도록 유도- 내용 : 지도(지시;방향제시 / 감독;관찰및 ... 적) 구분+구성원성숙도, 지시적리더/설득적리더/참여적리더/위임적리더현대적이론· 거래적리더십; 성과와 연계된 보상, 예외적사건에만간섭· 변혁리더십; 집단목표 우선시, 구성원 염감주 ... 에서 최고 역량 → 응급구조, 앰뷸런스서비스· 갈렌; 해부학적 발전, 집단질병개념, 전염병 원인가정· 셀서스; 외과의사, 최초의 조직화된 의학역사 저술· 여성; 독립적, 많은 외부
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오
    을 수 있는데, 이를 집단사회복지실천이라고 한다.집단사회복지실천에서 특히 중요한 개념은 집단에게 영향력을 행사하는 집단 지도자의 리더십을 의미하는 집단지도력이다.아래 본론에서는 집단 ... 필요가 있을 것으로 생각된다.IV. 참고문헌박봉길, 사회복지실천에서 리더의 변혁리더십이 사회복지사의 역량강화와 자기효능감에 미치는 조절효과에 관한 연구, 한국사회복지학 ... 사회복지실천과 관련하여 집단지도력의 중요성을 짚어보고자 한다 – 우선 집단지도력이 무엇인지 그 개념을 살펴볼 수 있도록 하겠으며, 사회복지의 실천에서 집단지도력을 활용한 사례를 더불
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제
    .현대의 리더십 이론에 따르면 리더를 크게 3가지로 구분해둔 것 같습니다.▶ 변혁리더십 : 변화를 통해 조직의 혁신을 이끌어내고자 하는 타입. 열정 및 욕구와 같은 정신적인 ... 며, 구글같은 외국기업에서는 아예 내부추천제도를 활용하는 편입니다.4주차 내용 요약4주차의 내용은 경력개발에 관한 것입니다.- 경력에 대한 정의는 다양하지만 흔히 우리가 알고 있는 개념 ... 은 역량 모델에 관한 것입니다. 역량을 모델링을 하는 과정에는 역량 * 성과의 인과관계에 대해 알아야 합니다.역량은 동기, 특징, 자기개념, 지식 등등에서 시작하며 이를 행동으로 옮겼
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11
  • 간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리
    .중간관리자: 간호차장. 간호과장3.일선관리자: 수간호사1.전문적기술(실무적기술)2.인간적기술3.개념적기술(조직 전체적인 관점에서 조정. 통합)1.대인관계 역할: 대표자. 지도자 ... 의 개념과 이론]1.공리주의(최대 다수 최대 행복. 규칙 상충 피할수(신축성). 특수한 경우 고려 못함)효용에 따른 분류쾌락적 공리주의. 다원적 공리주의원리 적용에 따른 분류행위 ... -자유방임적(전문적 자주성 높을때)리더십직무중심적(생산성 높은 집단)-구성원중심적(생산성 낮은 집단)구조 주도적(공식적 의사소통)-배려적 리더십(리더가 구성원에): 바람직한 리더십
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31
  • 교육행정학 용어정리
    하고, 그들의 사회적*정서적*심리적 여건을 고려해야 조직의 목적을 보다 효율적으로 달성할 수 있다.** 행동 과학론 : 행동과학론은 개인과 조직의 문제를 복합적으로 연구하고, 특히 개념 ... 는 성과와 관련을 가지며, 목표의 강도는 개인이 목표에 대해서 부여하는 중요성과 관련.** 변혁적 지도성론 : 구성원들과 조직이 늘 변화하고 성장할 수 있도록 촉진함으로써 개인 ... 적으로 참여하도록 하여 학교장과 공동으로 목표달성을 위해 노력하도록 하는 지도성.** 슈퍼 리더십 : 생산적인 구성원은 외적인 통제에 의해서라기보다는 자기 지도적이고 내적인 통제에 의해
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.15
  • (2025버전) 교감자격연수 및 교육전문직 면접논술 대비 핵심정리
    은가?3. 교감이 갖추어야 할 전문적 자질은?4. 교감이 갖추어야할 인성적 자질은?5. 교감에게 요구되는 변혁리더십제2장 교육철학과 학교철학-12쪽1. 교감선생님의 교육철학은?2 ... 세우기, 학교비전 세우기제3장. 학교자치와 민주적 학교운영-27쪽1. 학교자치 구현을 위한 관리자 리더십의 과제2. 민주적 학교운영을 위한 교감의 역할3. 민주적 회의문화(토론 ... 개정교육과정 설계의 원칙4. 역량 중심 교육과정과 이를 위한 교감의 역할5. 창의적 교육과정을 위한 교육과정 디자인6. 개념 기반 교육과정제5장. 창의적 체험활동?현장체험학습-64
    시험자료 | 129페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에
    관리의 개념과 관계 모형, 그리고 성인학습의 개념과 특징 등을 중심으로 이들 사이의 연계를 탐구할 것이다. II. 본론 1. 인력자원개발이란 인력자원개발은 개인과 조직의 성과 향상 ... 조직사회에서 점차 더 중요해지고 있는 리더십을 개발할 수 있는 프로그램을 운영하거나 팀원들이 더 긴밀한 관계를 맺고 생산성을 높이며 원만한 관계를 맺을 수 있도록 친목을 도모 ... 개발 및 변혁│ └────────────┘ └────────────┘ 3. 인력자원개발 실무자가 갖추어야 하는 역량은 인력자원개발 실무자는 조직과 개인의 성장을 연결하는 데에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. (1)
    .결론1. 서론현재 우리는 변화의 시대를 넘어 변혁의 시대에 살고 있다. 이에 따라 노동시장이 유연해지면서 재택근무, 시간제근무, 파견근무에 대한 인식이 변화하고 있으며, 서열중시 ... 개선 활동을 하고 있다. 그러므로 본 고에서는 조직개발의 정확한 개념을 정립하고 왜 필요한지 살펴보고자 한다.2. 본론(1) 조직개발의 필요성조직개발은 조직 전체를 진단하여 문제점 ... 과 체계, 리더십에 대해 불신이 높기 때문에 구성원들의 행동은 조심스러울 수밖에 없다. 이때 리더는 구성원들의 신뢰를 얻기 위해 조직의 주요 과업과 관련 지식을 의사소통을 통해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)
    하였다.복지대상자의 정보를 통합적으로 관리하는 정보 시스템이 구축되었다사회복지 담당인력의 전문성 상화를 위한 국가시험이 시작되었다.문제11)다음 변혁리더십에 대한 설명으로 적절 ... 복지행정에서 요구되는 주요 가체에 대한 설명으로 옳은 것은?1.효율성은 최소의 자원을 투입해 최대의 성과를 거둔다는 개념이다.2. 형평성은 동일한 욕구를 가진 클라이언트라 할지라도 ... 과 수준이 포함된다.문제8)특성이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?1.리더들이 갖추고 있는 독특한 성향이 리더십과 중요한 연관이 있다고 본다.2.상황적 요소들과 구성원들의 욕구
    시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영론 중간과제물
    적으로 더 질 높은 삶을 살 수 있도록 이바지하였다. 이런 역사속에서 평생교육 리더십 개념의 독특성을 볼 수 있는데 하나는 정확한 비전 설정이며, 또 다른 하나는 비전의 공유이다. 현재 ... 시키고, 동기를 부여하며 변화를 주도하고 이끌어 나갈 수 있는 새로운 리더십을 갖춘 변혁적 리더가 필요하다. 전통적인 상하 복명식의 수직적 구조가 아닌 좀 더 수평적인 구조로 탈바꿈 ... 2021학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 평생교육경영론학 번 :성 명 :연 락 처 :o 과제유형 : 공통형o 과 제 명 :교재의 제 4장 리더십이론에 비추
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14
  • 한국방송통신대 사회복지행정론주관식문제 (사회복지서비스 전달체계의 구축원칙)
    , 동기부여, 직원에 대한 배려, 신뢰, 자신감등 이러한 특성들이 조직의 성과향상에 시킨다는 이론이다. 리더십의 유형으로는 카리스마 리더십변혁리더십이 있다.8. 다음 ... . (2점, 각 유형에 대한 간단한 설명이 없으면 감점)Carlisle의 리더십 유형-칼라일의 리더십유형은 3가지로 지시형, 참여형, 자율형이 있다.-지시형 리더십 : 명령과 복종 ... 을 강조함. 보상-처벌의 형태장점) 신속한 의사 결정 가능, 정책의 일관됨, 조직위기에 강함단점) 과도한 통제로 조직구성원 사기저하, 적대감,소외감,경직됨-참여형 리더십 : 민주
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    처럼 새로운 에너지의 등장 및 생산수단의 변화에서 비롯된 산업 혁명은 지금까지 세 차례 일어났으며 산업혁명이 일어날 때마다 사회의 대변혁을 가져오며 사람들의 생활을 뒤바꾸어 놓 ... 기술을 습득하며 활용할 수 있어야 합니다. 마지막으로 협업과 리더십 능력을 가지고 있는 것도 중요합니다. 이를 바탕으로 하여 다양한 배경과 역할을 갖고 있는 사람들과 협력하며 자신 ... 이 속한 조직의 목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘하는 것이 중요하기 때문입니다. 이 때, 효과적인 커뮤니케이션 능력과 문제 해결 능력 등의 역량도 갖추고 있는 것이 좋
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로
    . 본론1. 동기이론을 통한 동기부여에 대한 관심의 필요성2. 목표설정이론을 통한 자신에의 적용1) 목표설정이론의 개념2) 동기부여의 실패 경험을 통한 목표설정이론의 적용Ⅲ. 결론Ⅰ ... 를 고취할 수 있고 위생요인은 동기를 낳을 수 없다. 직무에서 느끼는 만족과 불만족은 서로 분리됐고 관련이 전혀 없는 구성개념으로 본다.기대이론에 따르면 사람이 자신의 행동으로 원 ... 에서 성취하고자 하는 욕구가 시작된다고 보았다.2. 목표설정이론을 통한 자신에의 적용1) 목표설정이론의 개념목표설정이론의 개념을 자세히 살펴보면 목표가 개인에게 의도된 행동, 즉
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 리더십 성공한 인물 레포트 / 이케아 CEO 잉바르 캄프라드
    을 적극 수용하여 인재개발에서 힘써왔다. 그의 이러한 변혁리더십은 이케아를 세계적 기업으로 성장시키는 큰 밑바탕이 되었다.결론사례조사를 하며 그의 생애를 되짚고 이러한 철학과 가치관 ... 사람을 움직이는 리더십 사례조사-IKEA의 잉바드 캄프라드에 대해학 과 :학 번 :이 름 :목차서론인물 선정 이유…………………………………………… 3기업 이케아 소개 ... …………………………………………… 3본론잉바르 캄프라드의 생애…………………………………………… 4잉바르 캄프라드의 리더십 …………………………………………… 5결론…………………………………………… 6참고
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2020.12.14
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    엽관주의와 실적주의
    의 대응성을 높이고, 정치적 리더십 강화에 기여한다.3. 엽관주의의 장단점1) 장점1. 정치지도자의 국정지도력을 강화함으로써 공공정책의 실현을 용이하게 해준다2. 정치적 변혁이나 중요 ... 목 차Ⅰ. 엽관주의 1ⅰ. 엽관주의의 개념ⅱ. 엽관주의의 특징ⅲ. 엽관주의의 장단점Ⅱ. 실적주의 1ⅰ. 실적주의의 개념ⅱ. 실적주의의 특징ⅲ. 실적주의의 장단점Ⅲ. 엽관주의 사례 ... 1Ⅳ. 엽관주의의 대한 의견 1Ⅴ. 참고문헌 1I . 엽관주의1. 엽관주의의 개념엽관주의는 공무원의 인사관리나 공직임용에 있어 그 기준을 당파성(정당에 대한 충성도)이나 인사
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21
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    임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.
    를 통해 제언된 대안의 실제 적용 가능성을 탐구하지 않을 예정입니다.II. 본론1. 임파워먼트의 특징(1) 정의와 개념고변하는 경영환경 속에서 기업의 생존은 수많은 변화, 혁신, 변혁 ... 의 목적은 경력단절 여성의 문제를 조명하고, 임파워먼트라는 개념을 통해 이들의 상황을 개선하는 방안을 탐구하는 것입니다. 이를 위해 먼저 임파워먼트의 개념과 특징을 분석하고, 이 ... 를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성을 지원할 수 있는 대안을 도출하고자 합니다. 이 연구는 주로 경력단절 여성의 문제와 임파워먼트 개념을 중심으로 다루며, 구체적인 사례 연구
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23
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    2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷
    형은 인간에 대한 관심은 높고 생산에 대한 관심은 낮다.5)이상형은 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 모두 높다.답134.변혁리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것?1) 이상 ... ?아이디어 평가?제품개념의 개발과 테스트?마케팅 전략의 개발?사업타당성 분석?제품개발(시제품 생산)? 시험마케팅?상품화 단계를 거친다.2) 신제품 아이디어에서 혁신적인 제품과 같은 것 ... ) 독재적 리더십은 일방적으로 결정하고 지시한다2) 민주적 리더십은 집단으로 결정하고 부하들에게 총체적 목표를 이해시킨다3) 자유방임적 리더십은 부하 스스로 문제를 해결하게 한다4
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04
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    사회복지행정론 사회복지서비스원칙
    개념이 정립되어 감에 따라 인적 자원에 대한 중요성이 강조되어 통제보다 조직 구성원의 전념, 몰입을 유도하고 정서적으로 고양시키는 차원의 리더십이 요구되었다.1) 변혁리더십 ... : 부하에게 기대되는 요구 이상의 성과를 달성하도록 부하들에게 동기를 부여하는 리더십이다.2) 카리스마 리더십 : 조직구성원의 높은 기대와 신뢰를 바탕으로 조직을 이끌며 높은 성과 ... 를 이룩할 수 있다.3) 서번트 리더십 : 구성원들이 공동의 목표를 이루어 가고자 할 때 정신적, 육체적으로 지치지 않도록 환경을 조성해 주고 도와주며 섬기는 리더십이다.8. 동기
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02
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    기업의 미션, 비전의 의의 및 사례 조사
    에서 왜 (Why) 에 해당하는 가치로 가장 최상위에 위치한 개념이라고 할 수 있다. 미션은 어떻게 보면 조직철학이며 존재이유이고 궁극적인 회사의 목적을 반영한 나침판 역할 ... 력, ’추진력‘과 리더십을 가춘 이성적가치와 ’도전‘과 ’열정‘으로 사람을 소중하게 여기는 감성적가치, 이 두가지의 균형을 잡아주는 ’지혜로운 통찰력‘으로 ’고객의 신뢰‘와 ’사랑‘을 실현 ... 하고, ‘구성원의 가치’는 능력을 발휘하기 위한 구성원 개개인의 노력과 함께 이를 뒷받침할 수 있는 관리시스템의 변혁을 하자.이를 통해 성장성, 수익성, 지속성 안정성을 극대화하여 초우량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)
    , 자동화)(3) 카리스마적 리더십리더가 특별한 능력을 지니고 있다는 부하의 인식이 중요 but 아첨꾼만 가까이 하고 비판 미수용(4) 변혁리더십이상화된 영향력영감에 의한 동기 유발 ... 경영 PARTSTEP 3 기업과 조직7단원 기업 경영과 제도1. 기업 경영의 이해1) 기업의 개념과 형태(1) 경제 형태(출자 방법에 ㄸㆍ른 분류① 공기업 : 국가나 지방 자치 ... 되는 신기술 또는 아이디어를 독립 기반위에서 영위하는 신생기업.2) 주식회사① 주식회사의 개념 : 주주의 출자에 의한 자본 단체, 소유와 경영분리, 광범위한 자본조달② 주식회사의 특징
    시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
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2025년 08월 08일 금요일
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- 작별인사 독후감