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"내부공모제도" 검색결과 1,121-1,140 / 2,314건

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  • 현대중공업 경영전략 및 핵심역량
    다양한 봉사활동, 육성형 평가제도, 사내공모제도, 벤치마킹연수, 국내외연수, 체계적 교육 훈련체계, 현중 기술대학, 사내교육기관, 체계적전사, OJT제도.구매재고보유와 원자재 ... 공업의 모태는 1970년 현대건설 내부에 만들어진 조선사업부다.> 조선사업부는 1971년 9월 영국 조선회사였던 A&P 애플도어(A&P Appledore)사 및 스코트리스고우 조선
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.29 | 수정일 2013.11.24
  • 사회복지시설(사회복지관) 평가 의미, 운영주체, 사회복지시설(사회복지관) 평가 재원, 전문가, 사회복지시설(사회복지관) 평가 지역사회관계,사회복지시설(사회복지관) 평가 개선 방안
    관리6. 프로그램 외부공모 실적7. 사회복지사의 업무부담의 적정성Ⅵ. 사회복지시설(사회복지관) 평가의 지역사회관계Ⅶ. 향후 사회복지시설(사회복지관) 평가의 개선 방안1. 제도 ... 인당 적정 교육시간 이상을 이수하였는지를 평가한다. 기관 내에서 이루어진 교육과 기관외부의 세미나나 보수교육 등을 모두 포함한다. 단, 내부교육인 경우 외래강사를 초빙한 경우
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 친환경 도시 사례
    이 목표 고유성을 갖는 도시 창출 생태적 도시 개발 완벽한 기반시설 제공독일 림 사업 과정 1990~1991 기본 개발계획 수립 , 도시설계 및 조경에 대한 아이디어 공모 1992 뮌헨 ... 공항 이전 1993 주거 및 업무 지역 위한 도시설계 및 조경 현상공모 1995 경관공원 현상공모 1998 박람회장 개장 1999 주거지역 입주 시작 , 뮌헨 도심과 연결 ... 로 자가차량 운행 최소화 단지 내 주차장은 세대당 1 대꼴로 배정 모든 도로는 보행자와 자전거 통행자에게 우선권을 부여 대중교통 이용을 극대화 렌터카 개념의 공동차량제도 (City
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16
  • 프라이버시권(개인정보보호) 개념, 중요성, 프라이버시권(개인정보보호) 개인정보수집, 개인정보통제, 프라이버시권(개인정보보호) 운동, 향후 프라이버시권(개인정보보호) 정책 대안
    은 점증하는 개인정보의 유출이라고 할 수 있다. 특히 사회적으로 커다란 파문을 안겨준 이한영씨 피습사건에서도 보듯이 국가기관이 갖고 있는 국민의 개인정보가 버젓이 내부인과의 공모 등 ... 에서의 관념으로 구성되었던 것이다. 그래서 피임도구의 배포를 금지하는 주법률을 위헌으로 선언하면서 그 권리는 정당이나 학교제도보다도 더 오래된 권리라고 선언한 Griswold 사건
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 산업기술 유출 사례와 대응책
    PDP 생산기술 그룹장 정모씨를 구속 기소했다고 밝혔었다.전현직 직원이 결탁해 조직적으로 이뤄진 이 사건은, 처우에 불만을 품은 퇴직자가 현직 직원과 공모해 기술 자료를 유출 ... 이 사건으로써, 불만을 품은 퇴직자가 현직 직원과 공모해 기술 자료를 유출한 것이다. 검찰에 따르면 정씨는 2005년 9월까지 LG전자에 근무하면서 8면취 PDP 공장의 장비 배치 ... . 즉, 인재 유출이 곧 기술 유출인 셈이다. 이에 따라 직무발명제도의 적극적인 활용 등 연구원들의 연구 성과에 대한 적절한 보상과 인센티브를 부여하고 근무환경을 개선해 줌
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.20
  • 아웃백vs빕스 마케팅 STP,SWOT,4P전략 비교분석및 향후전망과전략
    분석'점장'이 아닌 '점주'제도 (내부마케팅) 한국적 매뉴의 개발 (전체의 약30%) 웨이팅 푸드 서비스 (업계최초) 다운언더세트 런치세트 (업계최초)지역에 따른 가격차별 점심 ... 한 맛을 마음껏 즐길 수 있다는 매력입지레스토랑 입지를 소개할 경우 1000만원의 상금을 준다는 홈페이지 현상 공모지역의 특성과 주 고객의 연령에 맞는 인테리어를 선택 Ex) 텍사스 ... #. 샐러드 바 위주의 다이어트 음식 #. 독특한 membership제도 #. 샐러드 메뉴의 다양함 #. 넓은 실내 공간, 가족·팀을 위한 큰 테이블 #. CJ 계열사 간의 협동
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.27
  • 한국 정부의 주요 개혁 현안에 대한 논의
    게 되는 것이다.둘째, 개방과 경쟁을 통한 적격자의 선발이다. 개방형 임용제도(20%)와 타 부처와 경쟁하는 공모직위제(30%)를 도입해 공직의 ‘대외 개방성’과 공직 내부의 벽 ... 조건을 본문을 통해 논의하여 보자.Ⅱ. 본 론1. 고위공무원단 (高位公務員團, Senior Executive Service; SES) 제도란?“국세청은 공모직위로 지정된 '국세청 ... / 김면수 기자 -위의 인터넷 기사는 최근 국세청의 납세지원 국장을 공모를 통해 선발하는 내용을 담고 있는데 고위공무원단을 그 자격요건으로 하고 있다. 고위공무원단제도는 이미
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.16
  • 호텔종사원의 채용 및 배치관리
    커지게 되어 채용은 기업이 필요로 하는 사람에 대한 정보의 수집과 분석, 외부 노동시장에서 선발되는 신입사원과 경력사원, 조직 내 내부노동시장을 통한 배치전환과 공모제도(job ... )은 조직이 현재 및 장래의각 시점에서 필요로 할 유형의 인력규모를 사전에 예측하고, 그에 대한 조직 내부 및 외부의 공급량을 예측하여 적절한 조치를 마련하는 과정인 인력계획 ... 적 측면과 양적측면을 고려하게 되는 것이다. 따라서 인적자원계획을 구체적으로 정의하여 보면, 인적자원계획이란 '조직의 외부환경 및 내부환경의 분석을 통하여조직이 장래의 각 시점
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.04
  • 평생교육기관의 경영환경 및 경영자원 분석 17
    환경사회 문화적환경잠재적 학습자 집단 환경자연적환경정치적· 제도적환경기술적 환경경제적환경인구통계적 환경거시적 환경 어떤 특정한 조직에만 영향을 미치는 환경이 아니라 사회 전체 속 ... 했을 때 기관에게 유익이 큰 경우정부에서 공모하는 평생교육사업에 응모하는 경우실패해도 결정적인 타격을 보지 않는 경우 신중하게 시행C성공할 확률은 높지만 기관에게 유익이 그리 크 ... 에 미치는 기회요소S 우리 기관 경영자원의 강점내부 경영자원T 우리 기관에 미치는 위협요소W 우리 기관 경영자원의 약점부정적 측면 ( ̶ )SWOT분석 : S(strenths) W
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29
  • SK그룹 - 지식, 6시그마 경영분석, 기업소개, 인적자원 인재관리 사례 분석
    에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 조직문화 ... ) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4 ... ) 교육 프로그램 (5) 인재원 교육센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결
    리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09
  • 웅진그룹 - 경영사례 분석, 인적자원관리 분석, 인재경영, 기업 소개
    을 겪고 있다 외부 . 내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용 ... 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) 인재원 교육센터 5. 인재 보상제도 ... / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론연결 (Connection) 무궁한 발전
    리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09
  • 윤리경영
    문화정착과 관련 임직원의 고충/불편사항 등을 공정/신속하게 해결하기 위하여, 내부제보시스템을 외부 전문기관에 아웃소싱을 하였다.본 내부고발제도는 제보자의 동의(기명)없이는 절대로 ... ] 유한킴벌리의 윤리경영 목표 실천사항윤리경영실천사항철저한 범규준수- 공정거래법, 조세관계법, 노동관계법 등잘못된 과거 관행의 과감한 청산- 판공비, 경조비제도폐기, 술, 골프 ... 을 - 회사의 경영 방침과 상반되는 단체에서의 사회활동 금지[자료5] 유한킴벌리의 기업이미지 현황[자료6] 유한킴벌리의 투명경영 - 내부정보 공유[자료7]윤리경영이후매출액변화[자료8
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16
  • 중국 투자은행
    ..PAGE:1목차중국 투자은행업의 발전 모델중국 투자은행업의 모델별 발전추이중국의 투자은행 관련 제도 및 업무중국 투자은행업의 고도성장외자 투자은행의 중국진출시사점..PAGE ... 이자를 지급투자성과에 따라 고객의 수익이 달라짐금융당국이 고객의 예금을 보호하기 위해예금보호제도 등을 통해 엄격한 규제를 적용촘촘한 규제를 받지 않기 때문에공격적인 투자가 가능 ... 를 M여수신 업무 외에 새로운 업무를 취급하는 것→ 중국 은행들은 대부분 내부조직으로 투자은행 전문부처를 두고 있음- 은행이 중국 금융시장에서 절대적 비중을 차지기존의 많은 점포
    리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09
  • 코레일 한국철도공사 소개 / 분석, 경영분석 6시그마 지식경영, / 인적자원관리 분석
    을 겪고 있다 외부 . 내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용 ... 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) 인재원 교육센터 5. 인재 보상제도 ... / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론조직형태 / CEO : 준시장형 공기업
    리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09
  • 보조금 만으로 운영할 수 없는 사회복지기관이 효과적으로 운영하기 위해서는 지역사회 인적, 물적자원 동원이 필수적입니다. 자신이 생각하는 민간복지 자원동원 방안은 무엇이 있을지 기술하시오.
    이 다. 조직가는 이들을 직접적으로 접촉하기보다 네트워크 내부의 동료를 통해 접촉하는 것이 동원에 더 효과적이라는 사실을 기억해야 한다.③ 동원을 위한 유인인적 자원 동원을 위해 ... 못하는 방법- 일일찻집, 자선음악회, 후원자 초대의 밤, 전시회, 바자회, 경매행사 등④ 기업, 재단 프로그램 응모- 사업공모를 통해 지원을 받는 중요한 방법- 사업계획서 작성 ... 모금은 전화자동응답시스템을 이용해서 후원자가 은행을 가지 않고 후원을 원하는 사회복지시설에 전화를 걸어 후원금을 납부하게 하는 제도- ARS후원은 지로나 자동이체보다 더 간단히 후원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2022.12.15
  • CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석
    다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 조직문화의 양면한국적이고 강한 조직문화 ... 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육 ... 센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론About - CJ
    리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10
  • 경영사례연구-아웃소싱
    자에게 위탁해 처리하는 것을 말함.◎ 아웃소싱의 장점?- 기업의 내부조직(인소싱)을 통한 경제활동비용보다 아웃소싱을 통한 거래비용이 훨씬 적게 든다는 점. 해당 기업의 가장 유력 ... 관리 카드를 작성하는 과정에 ‘자기계발‘ 이라는 제도를 만들었는데, 해당 직무전문서적을 읽고 리포트를 쓰는 것이었다. 독서분야의 아웃소싱은 이것으로부터 시작. 이후 체계적으로 자리 ... 를 잡아간다.③ 산업단지공단 - 인사가 만사이다!1) 인력채용을 위한 전담 내부인력의 확충 문제에 대한 고민.2) 인력의 채용이 무엇보다 중요한 부분이라는 인식.인재를 발굴하고 채용
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.05
  • 전통주-마케팅
    INDEX Ⅰ. 개요 Ⅱ. 참살이 탁주 마케팅 현황분석 기업소개 내부역량분석 외부역량분석 경쟁사분석 기존 마케팅 분석 Ⅲ. 참살이 탁주 마케팅대안 제시 국내 마케팅전략 해외 ... 의 아버지 , 남한산성소주를 만드시는 강석필 경기무형문화재 우리나라 전통주인 막걸리의 고급화와 세계화를 위해 참살이 탁주 출시 ' 전통 막걸리의 세계화 ‘ 가 비전내부역량 분석 7P 분석 ... 교류협력 4Ps내부역량 분석 7P 분석 – 3P Process of Service Assembly 탁주 업계 최초로 자체 클린부스형 충진설비 도입 G 마크 획득 도지사 ( G
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.30
  • 자신이 근무하는 일터, 직장에서 소진의 사례를 소개하고 이를 극복할 수 있는 방안제시
    다. Sony는 신규 프로젝트 수행자나 기존 핵심 업무 수행자의 결원 시 사내 공모에 의한 인재 선발 제도가 정착되어 있다. 이 제도를 통해 회사는 구성원들에게 개인의 니즈나 희망을 반영 ... , 사내 이벤트 추진 등이 잠깐의 재미를 제공할 수는 있지만 그것만으로는 조직의 성과 향상으로 연결되기 어렵다. 조직 내 근본적인 제도의 변화 없이 단지 피상적인 이벤트만 연다고 ... 을. 그 비행기의 내부에는 2만 4,000여명에 달하는 전 종업원의 이름을 새겨 넣었다고 한다. 이 같은 구성원의 노고와 성과에 대해 기업이 적절히 인정하고 보상해줌으로써 구성원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23
  • 건축가르코르뷔지에
    . 문제가 쉬울수록 상상력은 더욱 많이 필요하게 됩니다. 건축은 구성입니다. 여러분은 제도판 위에서만 작업을 하는 양식주의자가 아닌 구성을 하는 사람인 것입니다.'르 꼬르뷔제의 주거 ... 의 4형식제 1형 : 이 형식은 유기적 이유로 인접물의 옆에 나타나는 각 기관의 연결로 된다. 각기 유기적으로 연결된 매스로써 내부공간의 주위를 그저 그대로 벽면으로 덥는 방법인데 ... . 구조체계 : 삼각형의 수직구조체계에 의해 구성된 육뭗한 매스가 지붕을 받침.5. 채광 : 빛은 예배실을 신성한 장소로 내부의 형태와 공간을 변화시킴1887년 스위스의 라 쇼-데-퐁
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.11
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2025년 06월 07일 토요일
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