"창조조직"의 검색결과 입니다.

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"창조조직" 검색결과 1,101-1,120 / 75,059건

비즈니스 모델 환경,비즈니스 모델 평가,블루오션 전략

의 관점Environment 비즈니스 모델 환경 1비즈니스 모델? 하나의 조직이 어떻게 가치를 포착하고 창조하고 전파하는지, 그 방법을 논리적으로 설명한 것.환 경 의 4 가 지 영 ... 라는 보다 큰 재미를 창조하였다. Will 리모콘을 이용한 새로운 모션 컨트롤 기술을 시장에 도입함으로써, 하드코어 게이머로부터 일반 게이머로 초점을 옮겼다. 블 루 오 션 전 략 ... 의 훌 륭 한 예 닌텐도 WillManaging Multiple BM 여러 비즈니스 모델의 관리 41. 새 비즈니스 모델은 별도의 조직으로 분리하여 실행해야 한다 . 2. 기존

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에

, 유지, 확대에 대하여 추진하는 활동이다.(3) 가격 혁신제품 및 서비스의 최종적인 판매 가격을 낮추기 위해 제조 원가를 절감하는 활동이다.4) 조직 혁신(1) 리더십경영자 ... 의 가치관, 신념, 관련 지식을 기반으로 기업의 비전을 설정하고 이를 조직 구성원에게 공유 및 전파하는 활동이다.(2) 인사 제도체계적인 인사 시스템과 핵심 평가 지표 설정을 통하 ... 여 능력과 성과에 기반한 급여 지급, 승진, 포상을 제공하고 임직원들에게 동기를 부여하는 활동이다.(3) 조직 설계기업의 종적 및 횡적 구조의 형태로 변경시키거나 새로운 방법을 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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인공지능 AI 기술 발전에 대한 비관론, 낙관론이 있는데 양측의 입장에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

도 14일 '초대형 AI 경쟁력 강화 방안'을 마련하는 등 대응에 나섰다. 챗 GPT와 같은 초거대 AI가 인간의 고유 영역으로 여겨지던 창조의 영역에 진입하면서 초거대 AI가 경제 ... 와 사회 전반에 걸쳐 작동 방식에 큰 변화를 예고하고 있다.챗 GPT와 같은 초대형 AI를 사용하면 일자리가 정말 바뀔 것이라는 두려움이 커진다. 그동안 인공지능이 인간의 창조 ... 들이 직격탄을 맞았다. 급기야 실직 노동자들이 비밀 결사조직을 결성해 매일 밤 마스크를 쓰고 직물공장을 돌리며 기계를 부수고 실업과 생활환경을 기계 탓으로 돌리는 기계파괴 운동인 '루다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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로저스의 인간고유성이론 A+자료

으로부터 영향을 받았다. 또한 생의 전기 역동이론에서 전기역동장의 유형과 조직, 총체성, 연속성 등의 개념을, 버틀란피(Bertalanffy)로 부터는 네겐트로피의 하부개념인 체계 ... 성(unidirectionality), 유형과 조직(pattern and organization), 감성과 사고(sentience and thought)로 특징지어지는 인간의 생의 과정을 기술하는 진술로 구성 ... 한 유형과 조직은 넓은 범위로 그 자신을 나타낸다. 유형과 조직이 더 이상 존재하지 않을 때 인간장의 통합은 파괴되고 죽게 된다. 이러한 죽음 또한 에너지 변형의 한 형태로서 이

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.21

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.[A+]

)를 경영이라고 하며, 혁신(innovation)이란 간단하게 새로운 것을 의미한다. 즉, 이를 풀어서 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea)이나 방법(method ... 로 나눠 볼 수 있겠다.⒜. 생산요소의 새로운 결합을 도모하는 것• 보통 개인이나 조직들이 항상 수행하고 있는 합리적이고 관행적인 방법을 단순히 따르는 것만으로는 이룰 수 없는 기능 ... 혹은 활동⒝. 과거의 정태적 균형을 창조적으로 파괴하여 새로운 균형을 이룩하게 함으로써, 생산성을 높여주거나 비용을 줄여주거나 수익을 증대시켜주는 모든 아이디어나 방법⒞. 불연속

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.28

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[문화교양학과] 2025년 음악의이해와감상 하계계절시험 핵심체크

하며 인간 정신의 외적인 것을 창조하기 위한 실천이라는 의미로 해석됨2) 정의 ① 음악의 사전적 정의는 소리를 재료로 인간의 사상과 감정을 표현하는 예술의 한 분야이나, 실제 음악 ... - 빌리 조엘: 휴머니티의 폭발적 표현임- 스트라빈스키: 음악은 소리(음)를 시간 속에서 조직하는 예술임② 현대사회에서 음악의 개념과 범주는 확장, 변화하고 있음③ 비조성, 무조성 음악

방송통신대 | 72페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.06.09

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마케팅 환경변화에 따른 전략에 대해 살펴보고 사례를 들어 전략의 필요성에 대해 조사해 보세요

다. '하면 된다'는 강력한 의지는 무에서 유를 창조해 내는 신화를 이룩했고 이는 조직구성원과 경영진에게 있어 어려움에서 신속히 대응해내는 역량을 이룩해냄으로 과거 성장위주의 시대 ... 에서 오늘날의 변화의 시대에 살아남을 수 있도록 만들었다. 그러나 이러한 강력한 리더십의 한계점은 조직구성원을 능동적이지 못하고 창조성을 결여할 수 있는 방향으로 이끌 수 있기 때문 ... 적이고 지속적인 경쟁우위와 조직성과에 기여하기 위해 생산전략은 생산 역량의 개발과 전개에 대한 내용으로 시장에서 경쟁우위를 확보할 수 있게 되고 생산부문이 어떻게 무엇을 해야 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[사회복지행정] 사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지 의견

의 원천적 발휘는 칼 로저스의 자아탐구내지 건강한 신체와 풍요로운 개발을 향해 창조의 방향으로 또는 조직에서 일 하는 가운데 인간 본연의 행복과 의미를 부산물로 얻게 된다는 것 ... . 사회복지 행정의 가치2. 사회복지 행정의 과정1) 목표 설정2) 정책 결정3) 기획4) 조직화5) 동작화6) 평가7) 시정조치 및 환류3. 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각 ... 되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지 의견 - 정책 결정4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론정부조직에서 이루어질 경우 공공행정이라고 하고, 기업의 경우는 경영이라 하며, 교육의 분야

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

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인지적 놀이 중 하나를 골라 설명하고, 동화를 활용한 사회극놀이 활동을 찾아 설명하시오.

하여 새로운 사물을 만들어 보는 활동이다. 이는 기능활동으로 시작되는 창조적 활동이라 할 수 있다. (피아제는 구성놀이를 독립된 놀이 단계로 인정하지 않음)만 2세의 영유아는 다양 ... 기나 목공놀이 도구, 조형놀이 자료를 이용하여 집 만들기, 자동차 만들기, 그림 그리기 놀이를 하게 되는데 이러한 구성놀이는 영유아에게 창조에 대한 기쁨을 느끼게 해준다.구성놀이 ... 를 시작하면서 주의 집중 시간이 증가하게 되면, 놀이에 대한 구체적인 주제를 설정하고 놀이의 내용을 조직화하는 것이 가능해진다. 구성놀이는 만 3-4세에는 전체 놀이 활동의 약 40

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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현대사회에서 갖추어야 할 가장 중요한 리더의 역량 두가지

리더십특강 과제-현대사회에서 갖추어야 할 리더의 역량리더란, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람 또는 그 외의 구성원 ... 하며 그런 사람에게는 성공의 길이 보장된다. 과거의 사회와 조직에서는 한 사람의 리더가 상황판단하여 지시하며 나머지 구성원들은 일사분란하게 지시에 따라 열심히 노력하기만 하면 되 ... 와 위기가 상존하고 혁신을 일상적으로 추진해야 되는 시대적 환경 변화는 현상유지, 내부지향적 리더의 역량보다는 조직전체가 추구해야 될 방향성을 신속, 냉정하고 정확하게 포착하여 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.04.22

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2023 강원대학교 병원 간호사 서류합격 자소서(합격인증)

게 일할 수 있는 터전을 만든다.3. 변화와 혁신: 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창조한다.4. 사명감: 사회의 기대에 대한 책임감을 가지 ... 가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요 (300-500)‘전문성이 가장 중요하다고 생각합니다.’첫 임상 실습에 나가 ... 에 대한 책임감이 조직 생활에서의 동료들과의 팀워크를 증진시킬 수 있기 때문입니다.다음으로 중요한 능력은 ‘윤리적인 태도’라고 생각합니다. 간호사는 환자와 보호자에게 거짓 없

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.08.15

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

를 의미한다. 현재 기업이 미래에 어떤 모습으로 변하고자 하는지 이를 하나의 문구로 핵심적인 목적을 가지고 조직원 모두가 노력하는 것을 말한다. 지금 기업이 당면한 문제를 해결하고 더 ... 다.이러한 기업의 비전은 발전하기 위하여 시장의 다양한 정보를 수집하고 분석하는 과정에서 지식을 접하고 이를 조직원들과 공유하게 되면서 만들어지는 것이다. 이를 통해 기업이 어떤 ... 한 역할을 한다. 기업이 미래에 추구해야 할 가치를 심어 주기도 하며 구성원들에게 힘을 불어 넣어주며 각자 담당해야 하는 업무에 의미를 갖도록 해준다. 혁신을 추구하기 위해서는 조직원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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몰트만 교회론 연구

위르겐 몰트만의 교회론 연구1. 서론현대 조직신학자 가운데 가장 영향력 있는 신학자 중 하나는 “위르겐 몰트만”이다. 몰트만은 교회의 본질과 사역, 교회와 하나님 나라의 관계 ... 전이 과정이 있으며, 이는 시대적, 사상적 배경을 포함하고 있다. 몰트만의 교회론은 그의 초기저서 3부작 이후 계속 발전하고 있으며, 이후 그가 언급한 ‘신학에의 조직적인 기여 ... 의 약속과 성취라는 도식 속에서 세계가 처해있는 현실의 변혁을 추구하게 된다. 하나님은 세계의 역사 속에서 활동하시는 하나님이시며, 교회의 역할을 그리스도의 메시아적 사명과 성령의 창조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11

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앙트레프레너리더십 2020년 만점받은 과제 (존경하는 기업가에 대하여, 에어비앤비 브라이언체스키)

비앤비의 앙트레프레너, 브라이언 체스키를 내가 존경하는 앙트레프레너로 선정하였다.2. 앙트레프레너 리더십 분석2.1. 창조적 파괴, 혁신을 시도하는 앙트레프레너경제학자 슘페터는 기업 ... 가를 창조적 파괴를 통해 새로운 제품을 발명하고 새로운 생산 방법을 도입하며 새로운 시장을 개척하는 등 새로운 결합을 창출하는 사람이라고 정의했다. 나아가 기존 사회의 틀을 깨 ... 는 창조적 파괴를 수행하는 것이야말로 앙트레프레너의 주요한 역할이라고 주장했다. 에어비앤비의 스토리를 따라가 보면, 브라이언 체스키는 세 번에 걸친 위대한 창조적 파괴를 이루었음을 알

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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학습하는 조직 Part 1 칼럼

[학습하는 조직 Part.1 - 현실을 창조하고 바꾸기도 하는 행동]“90년생들 나만 이해 못 하는 거니?”, “왜 이렇게 시각이 단편적이니?”피터센게는 한 CEO의 말을 빌려 ... . 그런데 조직의 구성원들은 종종 수동적이고 낮은 동기를 가진 모습으로 보이는 걸까?사실 구조를 제대로 인식하지 못하면 문제의 책임을 엉뚱한데 떠넘길 수도 있다. 일반적으로 위 ... 에서 언급한 상황에서 그런 태도를 가진 사람을 배제시키는 것으로 문제를 해결하려 한다. 사람이 바뀐다고 해서 구조가 바뀌는 것은 아닌 데도 말이다.피터센게는 기업 및 조직의 생존을 위해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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A+인간발달의 쟁점에 대하여 정리한후 발달연구의 역사와 연계하여 학습자의 의견을 서술하시오

한 인류 발전 문제를 조직하기 전에 인류 발전에 대한 개념을 살펴보도록 하겠습니다. 성장, 신체 크기와 능력의 수 변화가 증가하고 유전적 요인에 의한 개인의 생물 발달 성숙도, 훈련 및 ... )은 논리와 이성의 힘을 이용하여 인류발전의 본질을 창조하고, 유년기와 청소년기에는 쾌락을 추구하며, 청년기에는 인내와 자제력을 창조하며, 21세 이후에는 자기 정체성을 창조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

을 뛰어넘는 인간의 창조적인 개발이 될 것이다. 이에 기업과 국가에서 조직 개발이란 굉장히 중요하다. 생산활동인구인 조직 구성원을 더욱더 효율적으로 관리하고 발전시켜야지만 기업 ... 가능성이 확실히 된다. 이에 조직문화 조성에 관해서 관심을 쏟는 것은 앞으로의 미래의 기업에 있어서 가장 필수적인 것이다. 즉 인간이 창조하고 그 과정에서의 조직의 팀워크는 더 나 ... 인력개발과활용 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 조직개발의 정의 2) 조직개발의 핵심 구성요소 (1) T-Group

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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관광시장의 세분화, 표적화, 정위화

으로 제품 서비스 및 마케팅 믹스를 통하여 고유의 이미지를 창조하고, 고객들과 의사를 소통하는 노력이다. 이는 특정지역이나 속성을 경쟁업자에 비해 차별적 우위를 점하여 고객의 원 ... 하는 욕구에 대응하려는 활동인 정위화(Positioning)가 필요한 것이다. 즉 조직이나 그 조직의 상품공급을 위해 시장 내에서 독특한 위치, 다시 말해서 소비자들이 경쟁관계 ... 의 상품이나 조직의 인지도를 측정하는 정도에 긍정적 분위기를 만들거나 유지시키는 과정인 것이다.이 정위화를 하는 이유는 고객의 선택적 지각과정에 부합하고 상표충성도를 확보하며, 경쟁적인

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

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슘페터 <혁신의 예언자> 감상문

이나 대기업에 이르기까지 조직적인 발전이 바로 창조적 파괴이며, 이러한 창조적 파괴의 과정은 자본주의의 근본적인 요소이며 핵심이라고 설명했다. 창조적 파괴란 혁명적인 과정이기 때문 ... , 또는 상업경제라고 불렀다. 이러한 상업사회에 은행에 의한 신용창조가 덧붙여질 경우, 그는 그 사회를 자본주의 사회라고 불렀다.슘페터는 자본주의에 대한 여러 비판들에 대해 반박 ... 자의 이익을 빼앗기 보다는 오히려 그 이익을 창출하는 주체라는 시각을 가지고 있었다. 여기서 핵심은, 이 과정에 있어서의 근본 요인이 창조적 파괴에 있다는 것이다. 소규모 상점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.01.12

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학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

할 수 있는데, KB그룹은 창조적 혁신을 통해서 강력한 기업 경쟁력을 확보하기 위해 학습문화 제도를 만들었습니다. 실제 개인적학습역량을 강조하기도 했습니다. 학습 주체는 조직 ... ● 주제인력개발과활용학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ ... . 본론 11. 학습패러다임2. 성과패러다임3. 조직에서 사용되고 있는 사례(1) 학습패러다임 사례(2) 성과패러다임 사례Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차산업혁명이 도래하게 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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