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"업무수행능력" 검색결과 1,101-1,120 / 144,279건

  • 인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의
    ) 훈련개발조직원이 업무 수행을 위해 필요한 지식과 기술, 태도를 습득하거나 향상시키도록 구성된 일련의 과정이다. 전통적으로 직무 중심 교육이 핵심이었지만, 현대에는 멀티 스킬 ... 위해 구성원의 성과를 평가하고, 이에 상응하는 보상을 제공하는 체계다. 성과평가는 구성원이 수행업무 성과, 역량, 태도 등을 종합적으로 살펴본다. 공정성이 핵심이므로, 평가 기준 ... 한 교수법과 평가 방식을 활용해 참여자의 몰입과 학습 효과를 높일 필요가 있다.(2) 컨설팅 및 코칭 스킬구성원이 업무 수행 중에 겪는 문제를 파악하고 해결책을 찾도록 조언하는 역할
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 원가회계의 AI대체에 대한 일자리의 변화
    은 있다. 이 ‘오라’는 업무 자동화 속도를 높이고 국제감사기준에 맞춰 업무 수행을 지원한다. 또한 삼일 PwC는 ‘월드 와이드 이지뷰’를 개발하여 매월 경영 실적을 간편 ... 하게 모니터링하는데 운용한다. 이 두 Al가 재무팀의 2~3명이 할 업무를 대체할 정도의 능력을 갖추었다. 이는 앞서 언급한 기업이 인력을 많이 둘 필요가 없다는 근거가 된다. 또한 삼정 ... 관련 업무들은 이미 시작했고 기업은 이익을 위해 원가회계의 필수적 역량과 능력을 갖춘 사람이라도 AI가 업무처리에 편리하기에 일자리를 줄일 수밖에 없다. 실제로 회계사라는 직업
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    는 부서 구성원들의 사기를 증진시키려 한다. 구성원들이 업무를 효과적으로 수행하면 보상을 주고, 그렇지 못한 구성원에게는 벌을 주기도 한다. ⑤변혁적 리더십 변혁적 리더십은 구성원 ... 은 경험 역시 큰 본보기가 된다. 함께 업무수행하면서 경험한 리더의 특성이 팀의 능률성을 좌우하기 때문이다. 업무 수행 시 팀의 분위기가 좋았던 리더, 보수적이고 상하적인 관계 ... 는 욕구를 이루기 위한 업무 추진 능력이 필요하다. McCall(1988)은 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 어떤 공식이나 트레이닝보다는 바로 경험을 통해 이루어진다고 주장
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리 간호과정 보고서 CASE STUDY
    과 BST를 측정할 때 사용할 물품이 부족하여 업무에 차질을 겪은 경험이 많았다.산소포화도 측정기 3개가 모두 사라져서 정규 바이탈을 측정할 동안 SpO2만 제외하고 수행할 정도 ... 로 물품의 사용 및 보관이 적절하게 관리되지 않고 있다는 점이 분명하게 드러났다.진단비효과적 자원 관리와 관련된 열악한 업무환경자료주관적 자료? 자동 혈압기 2개, 고막 체온계 2개 ... 드릴게요.”? 간호사 2: “아니, 여기에 rectal tube가 없어?”“학생쌤, 옆 병동에서 임부복 좀 가져다주세요.”목표장기? 30일 이내 비교적 업무가 수월해졌다고 절반 이상
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28 | 수정일 2025.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오
    복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 이런 슈퍼비전은 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능 ... 은 슈퍼바이지를 교육하고 훈련·지도하여 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 클라이언트에 대한 질적인 서비스를 제공하도록 슈퍼바이지의 전문적인 성장을 지향하는 형태 ... 지만 보다 중요한 것은 사회복지사를 교육·훈련·지도해 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 클라이언트에 대한 질적인 서비스를 제공하도록 사회복지사의 전문적인 성장을 지향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    어떤 조직에서든 조직이 성공하려면 의사소통이 중요하다. 의사소통의 성공사례와 실패 사례를 조사하고, 본인 조직의 의사소통 수준에 대해 서술하시오
    내에서 목표 달성을 위한 정보 교환, 문제 해결, 의견 수렴, 업무 분담 등을 원활하게 수행할 수 있도록 도와준다. 반면, 의사소통이 실패할 경우 불필요한 혼란과 오해를 야기 ... 하며, 업무 수행에 대한 효율성을 저해할 수 있다.따라서, 조직 내에서 의사소통의 성공과 실패 사례를 조사하고 이를 바탕으로 본인 조직의 의사소통 수준을 파악하는 것은 매우 중요 ... 하다. 이를 통해 조직 내 의사소통의 문제점을 파악하고, 이를 개선하기 위한 방안을 모색할 수 있다.의사소통은 조직 내에서 성공적인 업무 수행과 효율적인 협업을 위해 꼭 필요한 요소이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15
  • [A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.
    다는 점은 그들을 더욱 소중한 자산으로 만든다.두 번째 중요한 특성은 리더십이다. 핵심인재들은 단순히 업무수행하는 것을 넘어서 팀원들을 동기부여하고, 영감을 주는 능력을 갖추고 있 ... 를 습득하여 자신의 업무에 효과적으로 적용할 수 있는 능력을 지녀야 한다. 이러한 적응력은 기업이 지속적으로 성장하고 시장 내 경쟁우위를 유지하는 데 필수적인 요소이다. 변화 ... 었다.리더십 능력도 내가 가진 중요한 역량 중 하나로학교 동아리 활동에서 부회장을 맡으면서, 팀원들 간의 소통을 원활하게 하고, 각자의 역할이 효과적으로 수행될 수 있도록 도왔
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • [인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    적으로 내용을 담았다.Ⅱ. 본론[역량의 중요성]역량은 개인이 해당 업무수행할 수 있는 능력을 의미한다. 자세하게는 특정 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 능력에 대한 ... 을 할 수있게 한다.또한 글로벌 시장에서 경쟁력을 높이는데 도움이 된다.윤리적 실행업무수행할 때 도덕성, 책무성, 윤리적 기준을 반영해 행동하는 능력으로 이는 언어적인 것은 물론 ... 을 위해 방향을 제시하는 능력이다. 조직문화와 연동된 행동을 이루게 하며 구성원끼리 협업하고 전사적인 비전을 수행하기 위해 노력하고 이끄는 역할을 한다.윤리적 관행조직의 모든 활동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    비서 1,2급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    비서가 해야 할 일로 가장 적절하지 않은 것은?① 회의안건 정리② 참석자 명단 작성③ 회의 결과를 왜곡 보고④ 회의실 준비7. 의전업무 수행 시 기본 원칙이 아닌 것은?① 상대방 ... 을 메모하여 전달한다③ 전화를 바로 끊는다④ 상사에게 직접 연락하게 한다9. 비서가 업무수행할 때 가장 중요한 자세는?① 자기 표현 우선② 정확성과 신속성③ 감정적 반응④ 권위 ... 1. 비서의 기본 자질로 가장 적절한 것은?① 권위적 태도② 신속한 판단력과 정확성③ 개인적 취향 중심의 업무④ 독단적 업무처리2. 상사가 회의 중일 때 외부 전화가 왔을 경우
    시험자료 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    함으로써 이루어진다. 조직은 직원들의 업무 수행 능력과 성과를 공정하게 평가하고, 이를 바탕으로 적절한 승진 기회를 부여하는 것이 중요하다.인재 육성 활동의 효과업무 효율성 증대인재 육성은 직원 ... 들의 전문성과 역량을 향상시키므로, 업무 효율성이 증대될 수 있다. 높은 수준의 전문성을 갖춘 직원들은 업무를 보다 더 효율적으로 수행하고 문제를 해결하는 데에 능력을 발휘할 수 있 ... 정규직 근로자들의 업무 수행과 복지가 보장되고, 조직의 안정성과 생산성이 유지될 수 있다. 기업은 비정규직 근로자들의 능력을 정확하게 파악하고 적절한 교육 및 지원을 제공하여 그
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리란 무엇인지 논하라
    라 시대의 변화에 따라 학습의 필요성이 있는 정보화기술이나 다양한 업무능력을 연수나 훈련을 통하여 쌓을 수 있도록 해야 한다. 그리고 경력개발과 관련해서도 직무를 수행하는 과정 ... 다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 각종 인력을 모집하고 이들의 능력을 고려하여 적정 인원을 선발하며 선발한 인원에 대하여 알맞은 교육훈련을 진행하고 훈련을 마친 인원을 적절 ... 한 분야에 배치하는 등의 업무를 담당하는 인적자원관리는 매우 중요하다고 할 수 있어서 이와 관련한 구체적인 내용을 분석해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 현대사회에서 그 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] 태움 사례, 문제해결과정의 실제 적용
    3) 문제해결과정의 실제 적용 ※ 간호사들의 임상 현장 적응 및 업무 수행 능력 향상을 위해서는 다양한 전략이 필요하다고 할 수 있다. 임상 현장에서 간호사들이 경험하는 다양 ... 한 사례를 확인하여 간호사의 임상 현장 적응을 돕고 업무수행 능력 향상과 이직 의도를 감소시키는 방향에 대해 생각해 봅시다. (1) 사례 사례 병동에 입사 한지 6개월 차인 A 간호사 ... 는 이제 막 프리셉터로부터 독립한 신규간호사로 20명의 환자를 돌본다. 일의 속도가 느려서 Day 근무인데도 보통 6시까지 퇴근하지 못하고 남은 업무수행하고 퇴근한다. 오늘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.
    가 아닌 업무에 대한 권한이 동일하며 주도적으로 일을 계획하고 수행한다. 이런 개인들의 각 능력들을 합하여 공동의 목표가 설정되고 팀이 구성된다. 그들에 대한 평가는 관리계층 ... 의 덕목은 주도적인 명령을 통해 위에서 하달되는 명령에 잘 따르도록 통제하는 능력이었다면 애자일 조직은 수평적인 위치에서 조직원 주도적으로 업무수행할 수 있도록 도와주는 서번트 ... 이 만만치 않은 경우가 허다하다. 불확실성이 높고 변화무쌍한 상황변화에 대응하는 기법인 애자일 방법론은 기존의 안정적인 환경속에서 비즈니스 업무수행하던 조직문화와 큰 차이가 있는 것
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 리포트]조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하시오.
    과 밀접한 연관이 있으며 건강에 부정적인 영향을 끼친다. 조직에서는 직원들의 건강과 업무수행능력에 직접적인 영향을 미치는 문제이다. 스트레스의 원천은 조직 내/외요인으로 구분될 수 있 ... 의 결과 및 해소방안을 학습하고자 한다.본론개인차원의 스트레스 요인개인차원의 스트레스 요인으로는 역량부족으로 개인의 능력과 자원이 직무수행을 함에 있어 불충분할 때 발생한다. 두번 ... 구성원 간 대인관계 문제로 인한 스트레스가 있다.직무차원의 스트레스 요인직무차원의 스트레스 요인으로는 업무의 과부하로 할당된 업무 양이 너무 많거나, 기간이 너무 짧아 직무를 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    한다. 이외에도 리더십은 조직이 나아가는 과정에 있어서 안내와 방향 제시의 능력을 발휘하는 것으로 정의되기도 하며 목표 수행 과정에서 특정한 인물이 미치는 영향력, 특정한 상황 ... 을 개발하기 위해서는 리더들의 자아인식 능력, 성찰 능력을 개발해야하며 이를 바탕으로 환경 분석 능력, 사람 관리, 조직개발, 업무관리 등과 같은 구체적인 기술을 습득해나갈 필요가 있 ... 한다. 개발과제를 통해서 리더십을 개발하는 학습의 과정에서 중요한 점은 이전에 경험해보지 못했던 업무수행하거나 특별한 성격의 과제를 맡아서 경험함에 따라 도전하고 도전 과정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [개정]HRM전문가 및 주요기출 지문 전체 정리본
    적으로 배열된 경우, 직급 내 다양한 업무 수행 후 상위직급으로 이동, 다양한 직무경험과 인력배치 유연성의 장점이 있으나 전문성 약화 - 기술직, 연구직의 경우 dual-ladder 경로 ... 정도 휴일로 지정해 경력개발을 위한 시간 갖음. 큰 강당에서 시행되며 각 코너에서 홍보 (승진/업무능력 향상 기회, 부서 분위기, 목표설정 단계) (기출)■ 승진의 유형 ... 순환제도* 장점) 경영자육성 가능, 업무변화로 의욕저하 지루함 제거 가능* 단점) 전문가육성 어려움, 특성이나 직무의 특성이 반영되지 않으면 직무만족도 및 몰입 저하- 전문가제도
    시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 할인자료
    지식이다. 의지는 심리상의 성숙도, 일에 대한 자신감, 업무수행하고자 하는 의지로 볼 수 있다. 이처럼 실무에서는 큰 인기를 누리면서도 학계로부터 별 관심을 끌지 못했던 이 둘 ... 하는 조건으로서 부하의 성숙도란 개념을 활용하는 것이다. 여기서 부하의 성숙도는 교육과 경험 등 업무를 위해서 필요한 능력업무에 대한 의욕이 어느 정도인가를 뜻한다. 따라서 허시 ... 다. s3, 참여형 리더십 근무경력이 5~6년 지나게 되면 업무능력은 높아지지만 반대로 의욕은 저하된다고 한다. 지원을 많이 해주고 반대로 지시는 가급적 자제해야 할 것이다. 따라서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)
    에 목표가 명확해지고 업무활동에 상호 도움을 줄 수 있다.④ 성취 지향적 리더십도전적인 목표를 설정하고 더욱 나은 수행을 하도록 노력하며 탁월한 업무능력을 강조하고 직원들이 높은 수준 ... 적이며, 엄격한 시간 및 자원 제약, 고도로 지정된 프로젝트에서 특히나 효과적이다. 현상 유지를 준수하며 직원의 업무 수행 방법에 세심한 주의를 기울이는 관리 형태에 사용된다. 또한 ... 하고 다양한 역할을 수행한다.? 추구하는 목적에 조직의 목적을 반영할 수도 있고 반영하지 않을 수도 있다.? 집단의 과정, 정보 수집, 피드백, 임파워먼트하기 등에 초점을 둔다.? 대인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오
    이 있습니다.먼저, 수퍼비전은 사회복지사의 전문성 개발을 촉진합니다. 이를 통해 사회복지사는 업무 수행 능력을 향상시키고 필수적인 지식과 기술을 습득하며 전문적인 성장을 이룰 수 ... 적으로 향상시키는 과정을 지원합니다. 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무를 평가하고 피드백을 제공함으로써 개선 기회를 제공하고 실무 능력을 향상시킵니다.실무 지원도 수퍼비전의 중요한 측면 ... 습니다. 아래에서는 슈퍼바이저의 주요 역할과 책임을 설명하겠습니다.지도와 지원: 슈퍼바이저는 슈퍼바이지에게 업무 수행과 프로젝트 관리에서 지원과 지도를 제공합니다. 이는 새로운 과제
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05
  • 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    활동과 수많은 연습을 수행 함으로써 기술과 지식을 획득하는 것이다. 이와 같은 방식은 개인의 목적과 조직의 목적을 비롯하여 개인의 목적인 조직 구성원 직무능력 향상의 공헌과 조직 ... 효율적으로 이용할 수 있다.2) 직장 외 방법(Off-JT)회사에서 업무를 멈추고 직무 수행에서 나와 연수원 등의 장소에서 집합 교육이나 워크숍을 진행하는 것을 뜻한다. 회사 외 ... 으로 교육 효율이 올라가게 되는 강점도 있다. 그런데도 업무 수행하고 있어서 바로 사용하기 힘들고 현재 일하고 있던 것이 멈춰지기 때문에 회사에 남은 사람들의 일이 많아지게 된다. 또
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03
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2025년 10월 09일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감