"업무수행능력"의 검색결과 입니다.

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"업무수행능력" 검색결과 1,181-1,200 / 144,299건

[사회복지실천기술론 과제] 사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.

. 마무리- 참고문헌1. 사회복지사의 역할사회복지실천은 개인, 사람, 사회 환경에서 의식적 조정으로 인격을 발달시켜나가는 과정이다. 사회복지실천기술은 사회복지사가 업무를 수행할 때 발휘 ... 되는 능력, 기법 등을 말한다. 사회복지사는 사회복지서비스를 수행하며 클라이언트의 요구에 적합한 프로그램을 만들어가고 필요한 정책, 제도가 개발될 수 있도록 활동한다. 사회복지사 ... 에게 필요한 역할은 다음과 같다.① 중개자 - 클라이언트와 함께 지역사회 자원 연결을 촉진 / 역할 수행을 위해 클라이언트의 욕구파악, 자원 활용의 동기와 능력을 사정하여 적합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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관료제 특징에 대해 논의하시오

수준의 능력을 갖추고 입사하여 표준화된 업무를 수행한다.2. 긍정적 측면관료조직의 긍정적 측면은 다음과 같다. 첫째로, 대규모의 자본을 조달할 수 있다. 관료제는 대규모의 인원 ... 할 수 없다. 정의된 직책에 따라 배당받은 과업을 수행하는 것이 관료제 사회의 기초이다.예를 들어, 회사 부서 내부의 신입사원은 업무에 직접적으로 관여하는 일을 맡는 경우가 많 ... 적 담당자, 직무규정의 공식화, 업무통제 규칙, 직무의 한정적 권한, 직무에 따른 차별적 보수, 비인격적 접촉, 소유와 집행의 분리, 문서적 커뮤니케이션이 있다. 본론에서는 앞서 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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학교조직풍토

들의 제안을 경청할 뿐만 아니라 그 제안에 대하여 개방적 이다 . 칭찬을 자주 하며 교직원들의 전문적 능력을 존중한다 . → 낮은 지시성 : 학교장은 교사들의 업무수행을 일일이 감독 ... 음 → 교장은 교사들의 일을 쉽게 처리하기 위해 절차와 규칙을 정하여 소모품의 공급은 적절한 통제와 절차에 의거 → 교장이 감독과 생산을 강조하지 않아 생산성이 높지 않음 → 업무수행 ... 하는 일 없이 교사들에게 업무 수행에 관한 자유를 준다 . → 낮은 제한성 : 사소한 일에 시시콜콜 간섭함이 없이 촉진적인 지도력을 발휘한다 . → 높은 단체적 행동 : 교사

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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유아 교사의 직무 만족도

에 많은 영향을 미친다고 하였습니다.선행 연구에 따르면 근무 환경의 질이 낮으면 교사의 심리적 소진과 직무만족이 저하되어 근무태도와 직무 수행 능력이 떨어질 수 있습니다. 또한 ... .도 인적자원과 물리적 환경과 함께 전반적인 직무와 부가적인 요인이 포함되어 근무태도와 직무 수행 능력에 직접적인 영향을 미친다고 하였습니다.유아 교사의 근무 환경은 보수 이외 ... 에 교사 대 아동 비율, 교재·교구, 휴식 공간 등과 같은 인적, 물리적, 심리적 환경을 의미합니다. 이러한 근무 환경 요인들이 교사의 업무 수행과 만족도에 직접적인 영향을 미치는 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평

에서의 빠른 변화에 적응하고, 조직의 혁신성을 유지하는데 기여한다. 또한, 개인의 성장은 조직의 전체 성과 향상과 직결되어 있다. 따라서, 교육과 개발은 단순히 업무 수행 능력만이 아니 ... 비용으로 간주되었다면, 인간자원논의에서는 각 인원이 조직의 목표 달성에 주체적으로 기여하는 주체성을 강조한다. 인간자원은 더 이상 단순히 업무 수행의 수단으로만 보이지 않 ... 을 통해 인간자원논의는 단순한 업무 수행의 주체로서가 아닌, 창의성과 주체성을 가진 조직의 핵심 동력으로서의 역할을 부여받는다. 인간자원의 능동적인 참여와 조직적 학습을 통해 조직

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.18

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대구가톨릭대 경영조직론 중간고사 요약

관리적 요구에 부응팀 스스로 설정한 과업수행집단(피라미드, 관료제) 예시 : 프로젝트에서 성과가 안좋을경우 최종책임은 리더나 해당업무를 맡은 개인에게 귀속팀(팀제) 예시 : 프로젝트 ... 중심 → 업무중심으로 효율화, 현장대처능력 강화, 책임성 강화의사결정의사결정의 개념 : 의사결정자가 문제를 인식하여 이를 체계화하고 문제해결에 필요한 정보를수집하고, 편집하여 최종 ... 의 역할을 수행하는데 있어 갈등을 경험한다 (ex. 직장에 친구와 같이 근무를 하는데 팀 리더로서의 책임과 친구로서의 친밀감 사이에서의 갈등) eq \o\ac(○,4)역할모호성 : 사람

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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간호관리학- 피하주사 체크리스트

: 간호표준, 업무수행지침, 투약, 주사관리, 간호과정 적용, 환자교육, 인수인계, 업무분담 내용 등- 대개 개별 간호단위에서 교육 후 평가를 받고 그에 따라 적정하게 배치9. 간호인력 ... 시키시 위해 시간, 동작 분석과 같은 기술들을 이용● 관리 공학적 : 간호해야 할 환자의 유형, 업무수행의 빈도와 난이도에 따라 간호사 대 환자이 비율을 결정10. 근무 표 작성방법(중앙 ... 급 : 성과의 크기를 기준으로 임금액 결정, 개인의 성과에 따라 임금액이 달라지는 변동급 이다.● 직능급 : 직무의 특성에 직무수행능력까지 고려하여 임금수준을 결정Ⅳ. 간호단위관리

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 서술하시오

만, 전문성을 향해 노력하는 단계이다.이후, 경력이 쌓이면서 교육방법과 실무능력이 향상되고, 전문성이 증진된다. 이러한 전문성은 보육교사의 업무내용과 밀접한 관련이 있다. ... 보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 서술하시오? 본 문보육교사는 아이들의 건강과 안전, 교육적인 발달 ... 을 책임지는 중요한 직책이다. 보육교사의 전문성 수준은 경력과 경험에 따라 발달하며, 초임교사로서는 보육교사의 업무내용과 책임을 이해하고, 아이들의 안전과 건강을 보호하며, 적극적인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오

목적의 교육은 주로 회화 능력 강화를 위해 구어체와 일상생활에서 자주 사용되는 표현을 중심으로 교육된다. 비즈니스 목적의 교육은 업무와 관련된 어휘와 표현, 비즈니스 문서 작성 등 ... 한국어 교육을 받은 외국인들은 한국에서 업무를 수행할 때 더욱 능숙하고 신뢰성 있는 인상을 주며, 한국인들과 더 원활하게 소통할 수 있다는 것이 연구 결과로 나타났다. 또한 ... 한 비즈니스 한국어 교육은 학습자들이 실제 업무에서 필요한 언어 능력을 향상시키는 데에 큰 도움이 될 것으로 기대된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 서론

, JavaScript 기초 지식) - 팀워크 및 효과적인 커뮤니케이션 능력 - 창의적 문제 해결 및 비판적 사고 능력 업무 수행에 필요한 도구 및 기술 - 디자인 소프트웨어 (Adobe ... , CSS, JavaScript 등 기본적인 프론트엔드 개발 지식이 유용한다. 문제 해결 능력: 창의적이고 비판적 사고를 통한 문제 해결. 업무 환경 및 자질 UX 디자이너의 업무 환경 ... (HTML, CSS, JavaScript 등) - 커뮤니케이션 및 협업 능력 - 창의적이고 비판적인 문제 해결 능력 업무 환경 및 물리적 요건 - 사무실, 디자인 스튜디오, 원격 근무 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[산업심리학]KSAO에 대해 알아보고 사례를 조사하고 장점과 단점을 분석하시오

역량에 따라 요구되는 지식이 크게 달라진다는 점에서 업무수행능력에 우선적으로 고려되어야 할 부분이라 볼 수 있다.S(기술, Skill)는 업무에 활용되는 기술을 의미한다. 지식 ... 에서 개인을 이해하고 분석하는데 가장 중점적으로 다루어야 할 분야라고 할 수 있다. 또한 업무수행능력에 있어서도 충분히 고려되어야 하는 분야인데, 능력의 부족은 후천적으로 보충할 수 ... 없는 경우가 많고, 업무와 관련없는 요소가 포함되어 있다는 점에서 업무능력평가를 고려할 때 가장 마지막으로 고려된다. 주로 개인의 내적인 면을 의미하며, 직무수행능력 보다는 단체

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.03

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화함으로써 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상 ... 에 대한 습득을 통해 이직을할 수 있다면 경력과 지식의 결합체로써 업무수행에 훨씬 이득이 될 것이라 생각한다. 필자의 직업은 증권, 펀드 투자권유인으로 근무필요 자격증인 증권투자 ... 적으로 기업 투자를 유치하기 위해 열지만 거래를 수반하지 않는 순수한 목적으로도 열리는 특징을 지닌다.B. 시장과의 커뮤니케이션 능력IR이 시장의 투자자들과의 소통 기능을 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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직무태도의 주요 유형을 직무만족

자료서론직무태도는 조직 구성원의 업무 수행과 조직 성과에 중요한 영향을 미치는 요인입니다. 직무태도는 개인이 자신의 직무와 관련하여 가지는 감정, 신념, 행동 경향을 의미하며, 이 ... 는 개인의 업무 수행 및 조직에 대한 태도에 직접적인 영향을 미치고 궁극적으로 조직의 성과와 생산성에 중요한 요인이 됩니다. 직무만족은 개인이 자신의 직무에 대해 가지는 긍정적인 ... 열정적으로 몰두하게 되어 생산성이 향상됩니다. 만족스러운 근무 환경과 보람 있는 업무 수행으로 인해 구성원들은 더욱 창의적이고 혁신적인 아이디어를 제시하게 되며, 이는 조직의 경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

하는 역할에서 나아가 이들의 삶의 질을 향상시키고 자립 능력을 강화하는데 중점을 두고 업무를 수행한다. 본론에서는 사회복지사의 업무와 관련하여 어떠한 업무를 주로 수행하는지 설명할 것이 ... 된 업무 3. 사회복지사의 교유업무 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지사는 사회복지실천현장에서 사회적 약자에 대한 지원, 복지 권익 증진을 위한 역할을 수행하는 전문가라고 할 ... 의 대표 기능으로 규정되어 사회복지관 종사 사회복지사도 이에 대한 업무 수행에 집중되고 있다. 노인복지관 사업은 기본 사업, 선택사업으로 분류할 수 있는데 기본사업은 평생교육지원사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

, 동기부여, 협력 (두루두루)l 실무적 기술: 특정 업무수행, 장비 사용 능력 (일선관리자)(4) 관리역량&업무- 관리역량: 리더십, 의사소통, 전문직관, 지식, 경영 ... , 직위/권한 배분(3) 인사: 모집/선발/채용/배치, 경력/인력 개발, 업무분담, 스케줄(4) 지휘: 리더십, 동기부여, 협력(5) 통제: 목표와 비교, 수정, 질향상5) 간호 ... - 의사 결정자: 기업가, 문제 해결자, 자원 분배자, 협상자(3) *기술l 개념적 기술: 빅픽처, 복잡성 이해, 상황판단능력 (최고관리자)l 인간관계 기술: 상호작용, 리더십

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

있다는 내용이다. 서번트 리더십 이론은 부하들이 잘 따르는 존경 받는 지도자가 되기 위해서는 부하에 대하여 인격존중과 헌신적인 봉사를 통하여 그들로 하여금 스스로 자기 능력을 발휘 ... ) 타인의 자기 인식 및 잠재 능력 개발다른 사람의 자기 인식 및 잠재 능력 개발을 돕는다. 리더는 ㄴ다른 사람들이 올바르게 자기인식을 하고 자신의 강점과 잠재 능력을 이끌어낼 수 ... 다. 따라서 다른 사람에 대한 인식능력과 자기 자신부터 변화시키겠다는 적극적인 의지가 있어야 한다.2. 장단점1) 장점(1) 조직 개발리더는 부하 직원을 지배하고 리더가 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

내에서의 능력 향상을 촉진한다.3) 피드백과 자기평가: 슈퍼비전은 슈퍼바이지가 자신의 업무를 평가하고 피드백을 받을 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해 개선할 점을 파악 ... 서 수행하고, 슈퍼바이저로부터 피드백을 받아 개선한다. 자신의 전문적 역량을 향상시키기 위해 슈퍼바이저의 조언과 지도를 활용하고 업무와 관련된 어려움이나 질문을 슈퍼바이저에게 제기 ... 하여 문제를 해결하고 업무 수행을 개선한다.슈퍼바이저와 수퍼바이지는 협력하여 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 함께 노력한다. 슈퍼바이저는 수퍼바이지를 지도하고 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

으로 앞서 말한 리더의 자질이 결여된 리더십이라고 생각한다. 지도자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 리더십은 거래리더가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능 ... 이루어진다고 볼 수 있다. 그래서 거래적 리더십의 부하직원 다시 말해 구성원들은 업무능력에 대한 보상, 리더는 일의 마침과 완성에 대한 이득을 얻는 관계다.그러나 내가 추구하는 리더 ... 라 구성원 평가와 경력관리에도 영향을 미치기 때문에 리더의 자질과 향상에 대한 능력은 필요한 역량이다.이러한 관점에서 본고에서는 나만의 리더십 향상 계획을 수립해보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

한다. 그리고 '경력 관리'는 업무를 수행하는 과정에서 구성원이 경력을 개발해나갈 수 있도록 개개인에게 적합한 업무와 목표들을 분장하고, 개인의 능력과 성향에 맞춰서 업무와 관련 ... 하는 구성원의 업무를 촉진하여 여러가지 업무들의 실천이 가능하도록 하고, 본인이 가진 지식을 효과적으로 전달하는 것도 매우 중요하다,또한 직원의 업무 수행 평가와 전문적 능력의 발전 ... 하는 과정이며, '업무 설계'란 이러한 프로세스들을 특정한 작업 단위 혹은 개개인들의 능력에 맞게 할당하는 과정을 말한다. 일반적으로 업무 설계는 해당 업무에 대한 분석에 기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 소개

. 나의 견해나는 지식근로자의 가치를 단순한 노동력이나 업무 수행 능력으로만 평가하는 접근은 한계가 있다고 생각한다. 현대 사회에서 기업의 경쟁력은 지식과 창의성을 가진 인적 자원 ... 하나는 자율성과 전문성이다. 업무 수행에 있어 세부적인 지시보다는 자신의 판단과 경험을 바탕으로 결정을 내리며, 자신의 전문성을 지속적으로 개발하고 활용한다. 또한 문제 해결과 혁신 ... 중심적 사고가 강조된다. 단순히 주어진 업무를 수행하는 것이 아니라, 기존의 방식에 의문을 제기하고 새로운 방법을 모색하며, 조직과 사회에 가치를 더하는 활동을 수행한다.또 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.22

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