"불만고충"의 검색결과 입니다.

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"불만고충" 검색결과 1,101-1,120 / 2,511건

청소년상담 - 다문화가정 청소년 문제 및 위기 개입

으로 나타났다.그러나 모든 다문화가정 청소년이 비다문화가정 청소년과 비교하여 생활의 여러 영역에 있어서 어려움이나 고충이 비교적 적고 원만하다고 하여 문제가 없다고 단언할 수는 없 ... 영향을 미쳤다고 할 수 있다. 그룹원들과 대화하듯이 노래를 메기고 받는 과정에서 자신의 부정적인 생각이나 감정들을 해소하고 음악적으로 지지받는 느낌을 들게 하여 스스로에 대한 불만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.13

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[한국어교육] 식(食) 관련 속담 및 관용어의 정신문화적 해석 - 인생관, 가치관(근면과 노력, 가족관계, 남녀관계), 종교 문화(유교문화, 불교문화 및 샤미니즘, 현세중심), 농경문화

은 없다.’ 등의 속담에서는 부지런히 일을 하라는 적극성이 엿보인다.한국의 전통사회 구조는 서민들과 양반들의 생활이 서로 유리되어 서민들이나 하층민들의 고충은 늘 반복되었다. 그런 ... , 시집살이, 처가살이, 본처, 첩, 씨앗 등 가족 관계에서 유발되는 불화, 손님접대, 관혼상제 및 기타 의식에서 오는 불만스러움 등이 예리하게 묘사되어 있다.겉보리 서 말만 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.03

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기독교와 현대사회 나무를 심는 사람 영상 내용 정리

하는 하나님같은 존재이다.? 모든 사람이 자연을 자연스럽게 변화하는 것만으로 생각했지 양치기가 한 일이라고는 생각 못했다.? 에이자부퓌에는 고충,낙담 하는 모습을 보이지 않고 꿋꿋 ... 의 행위로도 볼수 있다. →우리들도 나무를 심어야 함.? 마을 사람들은 죽도록 노동하여도 먹기살기 힘들다고 불만 → 소외된 노동을 의미 (불평,도둑질,사살,소외 일어남)? 에이자부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2019.06.13

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인간관계 관리의 제기법 연구

적(상담후 무엇을 할지 결정), 비지시적, 협조적 상담 등으로 유형을 분류해 볼 수 있다.Ⅳ. 고충처리제도1. 고충고충이란 종업원 근로조건, 단협 실시 등에 있어서 불평, 불만 ... 으로 노사관계 관리와 관련되거나 공식 제기된 불평을 의미한다.2. 고충처리제도고충처리제도란 상기의 고충 사항 예컨대 구성원의 애로사항, 불만사항 중 수시로 호소하여 해결할 필요가 있 ... 의 내용, 방법조직운영, 작업개선 등(단순 개인적 고충 제외), 제안함 설치, 토론 등 집단적 참여제도와 운영 병행2) 제안의 심사(제안심사위원회)독창성, 실현성, 능률, 비용절감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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노사관계론

는 불만에 대해서는 두가지로 구분되는데 고충과 불평이 그것이다. 즉, 전자가 보다 집단적이며 공식화된 불만인 데 대하여, 후자는 개인적이며 비공식적인 불만이다. 덧 붙여 말하면 한근로자 ... 가 구두로 다른 한 근로자에게 표명한 불만은 불평이며, 개인적인 성격보다는 업무와 집단에 관련된 불만이 사용자측에 제시될 때 이는 고충이 된다.근로자참여 및 협력중진에 관한 법률 ... 가 폭발적으로 증가 하였다. 그것은 그동안 누적되고 억눌려왔던 근로자들의 불만이 민주화의 분위기를 타고 노사분규로 나타났기 때문이다. 그러나 노사분규의 양상이 과격화하고 폭력화하자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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현대해상(여) 자기소개서

인터뷰를 진행하기도 하였습니다. 현직 비서 인터뷰를 하면서 실제 비서로서 일을 하고 생활을 하는데 있어서 어려운 고충이나 특별히 신경 써야 하는 부분, 업무적 특성 등을 직접 들으며 ... 들에 대한 신규접수 및 AS접수업무를 담당하였는데, 업무 특성 상 전화 상담을 해야하는 경우가 많았습니다. 그 때마다 언성을 높이는 고객들의 불만을 처리하면서 점점 노하우가 쌓이게 되 ... 이 중요했는데, 아무렇지도 않게 그냥 고객의 고충을 안일하게 판단하며 대처하는 보험설계사의 모습에 큰 실망을 하게 되었습니다. 그러던중 현대해상의 고객만족이 곧 가정의 행복이자 기업

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.18

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[전략적 간호관리 C형] 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고

의 성과를 보상해 주는 환경 창출, 개인적 불만이나 고민을 해결하기 위하여 고충처리기구나 인사상담제도 운영할 수 있다. 임간호사의 상황과 같이 자발적 이직이면서 신규간호사의 이직 ... 가 누적되어 구성원들의 불만이 팽배해질 수 있다. 한 연구 결과에 따르면 과도한 업무 부하는 직무 스트레스를 야기하여 조직 불만을 유발하게 되는데, 구성원들은 이의 탈출구로써 이직이 ... 다. 결국 이러한 차이가 자칫 조직 구성원들의 불만으로 이어져 우수 인재의 이직률을 높이는 부작용을 초래할 수 있다. 따라서 기업은 직무 재설계 등의 방법을 통해 업무량을 조절

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01 | 수정일 2016.10.24

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자신이 일하고 있는 분야의 적합한 인사기준 설정

부동산 컨설팅이라는 사회적인식이 많이 좋아졌다고하지만 일부 그릇된 인식 때문에 부동산 업종에 대한 사회의 인식이 좋지 않아 업무를 처리하는데 있어서 고충이 많은 편이다 그렇기 때문 ... 도 높게되기 때문이다.④업무상 고객응대평가고객응대의 중요성은 현대에는 고객불만 및 피해 급증하고 고객선택의 어려움 및 고객정보 부족한 시대라고할 수 있다. 그리고 경제 구조 ... 와 부동산서비스가 다양하고 복잡해지면서 자신이 구입한 부동산서비스에 불만이 있을때 합리적인 해결을 위한 조력이 필요하며,정보탐색, 구매.사용.사용후 처리의 문제에 대한 상담이 필요

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.07 | 수정일 2020.02.17

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간호실무현장에서 리더십 분석 및 이슈화되는 문제의 해결방안

방안 201440019 서혜지현 병동의 수간호사 리더십 : 지시적 리더십이슈화되는 문제: 신규간호사를 비롯한 ‘숙련된’ 간호사의 사직숙련된 간호사의 고충 중 수간호사에 대한 불만

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.18

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경찰공무원의 권리와 의무

가 있으며, 따라서 이를 방해하면 공무집행방해죄가 성립한다.(4) 직명사용권경찰공무원은 직급에 따른 직명을 사용할 수 있다.(5) 고충심사청구권고충처리제도는 경찰공무원이 갖는 불만

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.09

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성희롱과 조직문화.성희롱 교육자료 성희롱과 조직문화 간 상호관계.성희롱의 발생원인.성희롱을 유발하는 조직문화.해결방법

에 대한 문제제기를 못하게 하는 분위기- 상사에 대한 불만과 고충에 대한 표현을 용납하지 않음② 성차별적 문화* 성차별이 존재하는 조직- 조직 내에서 수적으로 남성 비율이 높음- 관리 ... 에 대해 관용적인 조직의 특성1) 성희롱과 관련된 항의나 불만을 진지하게 받아들이지 않음2) 피해자가 이 문제를 보고하는데 위험부담을 느낌3) 행위자에 대한 제재가 미흡함→ 따라서 ... 성희롱을 예방하기 위해서 조직은 성희롱에 대해 엄격하게 규제해야 한다. 규제의 내용은 조직이 성희롱에 대한 피해자의 고충을 진지하게 받아들여서 해결해야 하며, 피해자에게 조직이 성

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| 리포트 | 7페이지 | 14,000원 | 등록일 2012.11.15

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리더십 상황이론, 허쉬와 블렌차드의 상황이론을 적용한 사례 연구

하고 대비함으로서 과업의 효율과 안전 상태에 발전이 생긴다. 하지만 너무 잦은 호출과 너무 잦은 지적으로 인해 팀장급 이하의 종업원들에 의한 불평불만과 고충은 날로 늘어나는 상황이 ... 다. 또한 소장은 아래로부터 올라오는 불만이나 고충에 대해 주의를 기울이지 않으며, 자신의 의견을 지속 강조하는 스타일이다. 그리고 팀장급은 소장 못지않은 현장 경험과 수시로 오는 감사 ... 에 대한 대비책이 충분하지만 리더인 소장의 잘못된 리더십 활용방안에 대한 불만이 높은 상태이다. 허쉬와 블랜차드의 상황이론의 상황변수인 부하의 준비성에서 소장의 1차 명령하달을 받

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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노사협의 제도

다. 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률은 협의회에 네 가지 기능을 부여하고 있다. 협의기능과 보고 설명 기능, 의결기능, 고충처리기능이 그것이다.먼저 협의사항을 보면 생산성 향상 ... , 복지증진, 교육훈련, 안전, 보건, 작업환경개선, 고충처리, 노사분규 예방, 노사협조 등 모두 근로조건의 주변문제들이다. 이러한 협의사항은 협의를 통하여 합의에 이르더라도 집행 ... 말하는 것이다. 셋째, 노사협의회의 의결사향으로서 근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본계획의 수립, 복지시설, 사내근로복지기금 설치, 고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항 등

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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다문화가정의 정책 문제점과 의식 변화와 해결방안

를 경험한 외국은 여성들은 국제결혼에 대한 실망, 후회, 갈등과 불만 때문에 심리적, 정서적으로 스트레스를 받게 된다.3) 의사소통의 어려움이주결혼여성은 언어도 익숙하지 않고, 한국 ... 피해를 당하지 않도록 세심한 배려가 필요하다.? 다국적 교육보조강사의 활용취업교육을 비롯한 각종 교육프로그램 진행 시 프로그램 강사 이외에 강의진행을 보조하고 수강생들의 고충

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.18 | 수정일 2017.03.20

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마리오아울렛최종합격자소서

때와 달리 효과가 없다고 불만을 제기하였습니다. 그래서 직접 고객과 함께 세차장으로 가서 1시간 넘게 광택을 내 주었고, 고객은 감동하여 더 많은 제품을 구매하였습니다. 또한 ... 다고 생각합니다.셋째, 제가 관리하는 매장 직원들과 주기적인 소통을 통해 신뢰관계를 쌓아가겠습니다. 매장 직원들과 자유롭게 소통하며 그들의 고충을 듣고 그들의 의견을 적극 반영하여 동기

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.15

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여성복지 ppt 여성복지의 개념과 발달 과정, 여성문제와 여성정책, 여성복지의 대상과 서비스(한부모 가정) ppt

에서 남성의 부재로 빚어지는 문제 - 생존을 위한 자원접근의 장애● 사회적으로 특수한 문제를 가진 것으로 인식되는 여성환경부적응,욕구불만,불안 등 여성자신의 결함으로 발생하는 문제 ... 하는 것으로 나타났다.특히 경제적 문제를 가장 큰 어려움으로 꼽고 있다.4/12..PAGE:73. 여성복지의 대상과 서비스 (1) 경제적인 어려움특히 저소득 경우 그 고충은 더욱 크

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| 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.16

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한국수자원공사 자기소개서

으로 변질되어 버린다는 것을 깨닫고, 조원 들을 부추겨 다시 소통하고 의견을 나눴으며 그 과정과 결과는 이랬습니다.첫째, 불만이 많은 조원들은 따로 이야기를 들어주고 고충을 해결 ... 하려 노력했습니다.둘째, 가장 큰 불만이었던 시간 할당량을 균등하게 정해 각자 시간 투자에 대한 이견을 없앴습니다.셋째, 모두에게 전공 목표와 성과를 분명히 해 주고 학년에 따라 과제 ... 난이도를 맞춰 분배 했습니다.넷째, 저는 좀 더 모범을 보이려고 실무자 인터뷰와 정리일등 어려운 일을 도맡아 수행 하였습니다.결국 이런 노력으로 팀원의 불만을 줄이고 학기말 모두

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.18 | 수정일 2017.03.13

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간호사 자기소개서 - 대학병원 간호사 자소서 9편 모음

에게 대학시절에도 지각이나 결석을 하지 않을 만큼 성실함과 근성으로 공부와 아르바이트를 병행했습니다. 나름대로 고충도 많았지만 고객을 응대하는 서비스직 분야에서 경험을 쌓으면서 응대 ... 해서 돌아가면서 하게 하였고 후임이 잘못을 했을 때는 욕설 대신 반성문을 써오도록 하였습니다. 처음에는 계급이 높은 동료들의 반대와 불만도 나왔지만 스스로 먼저 솔선수범을 보이 ... 의 스크립트에 모든 아이들이 불평과 불만을 쏟아 냈지만 “어차피 할 것이라면 계획을 세워 하루에 조금씩 외우자! 절대로 미루지 말자!” 라는 생각으로 열심히 공부 하였습니다. 그 결과

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.29 | 수정일 2017.10.26

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한국전자금융영업자기소개서

를 구매하여 사용하였는데 시연행사를 할 때와 달리 효과가 없다고 불만을 제기하였습니다. 그래서 직접 고객과 함께 세차장으로 가서 1시간 넘게 광택을 내 주었고, 고객은 감동하여 더 ... 을 통해 신뢰관계를 쌓아가겠습니다. 거래처 직원들과 자유롭게 소통하며 그들의 고충을 듣고 그들의 의견을 적극 반영하여 동기부여가 될 수 있도록 하겠습니다.마지막으로 철저한 시장조사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.06

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[A+레포트]Sk텔레콤의 Brand Switching전략

성을 알아봄으로써 콜센터에서 CRM 구축을 통한 고객로얄티 향상방안에 대하여 본 논문의 연구 목적을 두기로 한다. 특히 고객으로부터 온 전화를 받아 주문이나 고충불만처리를 하는 인바운드 콜 ... Truth)를 발생시켜 기업의 얼굴, 기업의 이미지를 형성하므로 고객만족, 고객 불만의 효과적인 처리를 위해 콜센터에 더 많은 역할변화를 요구하고 있다.그러나 이러한 배경 하 ... 성에서 찾을 수 있다. 새로운 고객 획득에 드는 비용은 기존의 고객관리에 드는 비용의 5배 이상이다. 만족하지 못한 고객의 95%는 그들의 불만이 빠르게 해결됐을 때 다시 거래를 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08 | 수정일 2014.07.09

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