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"한국장애인고용공단" 검색결과 1,081-1,100 / 3,305건

  • 산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!
    , 평가하여 적절한 보호대책을 강구함으로써 쾌적한 작업장을 조성하고자 실시- 상시 근로자 1인 이상 고용 사업장으로 소음, 분진, 고열, 화학물질 등에 노출되는 근로자가 있는 작업 ... Ⅰ 산업보건 개요 강의1. 산업보건 이해① 산업보건 정의: 모든 직업인들의 육체적, 정신적, 사회적 복지를 최고도로 유지, 증진하고 근로자들이 건강한 시민으로 작업능률을 유지 ... 되는 학술연구 및 기술 진흥에 통하여 사업장 근로자의 건강보호 증진과 쾌적한 작업환경조성에 기여함으로서 국가산업 발전에 공헌함을 목적- 한국산업간호협회: 산업간호에 관계되는 학술연구 및
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 성인간호학 논문 요약 A - 고혈압 신환자의 뇌졸중 발생에 영향을 미치는 요인
    , PET, 뇌혈관 조영술, 요추천자가 있다.Ⅳ. 논문 요약1. 서 론한국인의 사망원인 중 암 다음으로 가장 큰 사망원인 이 심혈관계 질환이고, 특히 뇌졸중은 우리나라 65세 이 ... , 코카인 사용, 비만, 고용량의 에스트로겐 함유된 경구피임약이 위험요인이다.(4) 임상증상두통, 구토, 발작, 의식상태의 변화, 발열, EKG 변화(심실세동), 편측부전마비, 편마비실어 ... 증(aphasia),구음장애(dysarthria), 연하장애실행증(apraxia), 시력 변동측성 반맹증(homonymous hemianopia), 호너증후군(Honer's s
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19
  • 2020년 방통대 2학기 기말, 지역사회간호학
    안전보건공단, 한국경영자총협회 등 안전보건교육을 시행 할 수 있는 기관에서 사업주를 대상으로 산업안전보건의 중요성에 대한 교육을 강화하 고, 산업안전보건사업에 대해 적극적으로 홍보 ... 어 질병사망률이나 장애율, 치명률을 비교해 본다. 둘째, 변화 가능성은 건강문제나 얼마나 쉽게 변화할 수 있는지 보는 것인데, 예를 들어 문헌이나 다른 지역사회보건사 업 경험을 참고 ... 있으므로, 보건관리자를 활용하여 근로자 건강수준을 향상시키는 것이 필요하다. 고용노동부에서는 이와 같은 보건관리자 역할의 중요성을 인식하고 보다 많은 사업장에 보건관리자를 채용
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
  • 웹 기반 「정신지체인용 간편 직업적성검사」 개발연구(II): 적성직군 준거 개발 (A Study on the Development of an 「Brief Vocational Aptitude Test for People with Mental Retardation」 based on Web (Ⅱ): Developing Standards for Aptitude Employment Groups)
    절차 및 적성직군 제시방법 등의 개발과정을 제시하는 데 그 목적이 있다. 연구결과, 첫째, 적성직군 선정하기 위하여 한국고용직업분류(KECO)의 중분류를 기준으로 삼아 한국장애인 ... 고용촉진공단의 내부 자료를 분석한 후, 50명이상의 정신지체인이 근무하고 있는 8개의 직군을 선정하였다. 둘째, 8개의 직군에 대한 준거를 개발하기 위하여 각 직군별로 10명씩 대상 ... the performance and instrument of the test through further studies. 대구대학교 한국특수교육문제연구소 특수교육저널:이론과 실천 임경원, 김삼섭
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
  • [안전씽씽Go] 보건분야 안전보건 기술지원보고서
    결재안전관리자현장대리인20 년 보건분야 안전보건 기술지원 보고서( 회차)1. 사업장 현황사업장명(주)○○○○사업장관리번호(산재개시번호)3XXXXXXXXXXX9XXXXXXXXXXX ... 01000000000장년층(50세 이상)0지원사유하절기 건설현장비정규직근로자(남/여)0 ( 0 / 0 )지원여부【 】2022년【 】2023년사업수행기관명(사)한국○○○○협회회차별1회차2회차3회 ... 차4회차5회차6회차기술지도자○○○전문분야○○지원일202X.XX.* 제조업, 임업 등 근로자 20~50인 미만 사업장의 안전보건관리담당자 선임 유무 파악2. 재해자 및 질병자 현황년
    서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 한국장애공단 2015
    하는 계기를 만들었습니다. 이처럼 팀 내에서 항상 소통하며 능동적으로 문제를 해결하려는 자세로써 한국장애인고용공단이 가치창출을 하는데 최선을 다해 기여 하겠습니다.3. 예상하지 못했 ... 는 기업지원부에 지원하여 통합고용지원서비스 지원, 시설장비 융자 및 무상지원, 장애인표준사업장 및 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애고용장려금 지급, 장애고용부담금 징수등의 업무 ... 1.경력기술서사무 및 총무저는 한국마사회의 미션인 ‘말산업으로 국가경제 발전과 국민의 문화/레저생활 향상 및 복지증진에 기여한다’는 목표에 걸맞는 실질적인 방법 즉, 국제적 위상
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지론) 우리나라의 장애고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오
    이나 교사가 지원하여 궁극적으로 일반고용으로 전환하려는 목적이 있다. 대한민국에서 일반고용한국장애인고용공단이 주체적으로 수행하고 있으며, 보호 고용장애인 직업 재활 시설 적 ... 준비된 작업환경과 직업훈련을 제공할 수 있는 시설에서 수행된다. 대한민국에서 보호 고용의 주된 직업현장은 장애인 직업 재활 시설이라고 볼 수 있다. 현재 직업 재활 시설 중 90 ... %가 넘는 시설이 보호 작업시설이며 대한민국의 직업 재활은 보호 고용 중심으로 수행되고 있다. 장애인 직업 재활은 법정 장애인 직업 재활 시설 적인 근로 작업시설과 보호 작업시설
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • 장애인차별금지법의 의의와 입법취지 - 우리나라 장애인차별금지법의 의의와 입법취지를 설명하시오.
    을 금지하고 혜택을 주는 목적으로 시작되었다. 80년대 이후 대한민국이 산업화되면서 장애인 등록 문제에 대한 관심이 높아졌으며 현행의 장애인 복지 제도는 한국장애인촉진공단 설립 ... 되었다. 80년대 이후 대한민국이 산업화되면서 장애고용 문제에 대한 관심이 높아졌으며 현행의 장애인 차별금지 관련 제도는 1990년 1월의 장애고용 촉진에 대한 법률과 그 해 ... 9월의 한국장애인촉진공단 설립으로 1991년부터 한국에서도 본격적으로 장애인 차별금지법이 시작되었다. 여기서 가장 주안점을 둔 사항은 소득보조와 직업재활이다. 또한 2000년대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21
  • 중대재해 발생 대응 메뉴얼
    계획 이행을 위한 안전보건교육 및 기술지도 등을 한국산업안전보건공단에서 무료로 제공하고 있으니 즉시 기술지원 서비스를 받으려는 경우 오른쪽에 √ 표시를 하시기 바랍니다.즉시 기술지원 ... 가 완료되지 않으면 원칙적으로 작업 중지? 사업장 위험성평가에 관한 지침 [고용노동부고시 제2020-53호, 2020. 1. 14., 일부개정]제15조(위험성평가의 실시 시기)② 수시 ... 해 보온을 유지하고 필요시 인공호흡을 한다.? 의식이 없어 호흡에 장애가 있으면 심폐소생술 등 적절한 조치를 한다.? 심하게 오염되었을 경우에는 인공호흡을 하면서 신속히 병원으로 이
    서식 | 30페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.14
  • [정책론] 장애인복지정책 발표자료
    이 어려운 장애인 에게 거주 . 요양 등 지원 + 지역사회생활 지원 2017 년 기준 시설보호장애인 수는 30,693 명 장애인직업재활시설의 보호고용서비스 제공 한국장애인고용공단 ... 의 일반고용서비스 제공 - 목표 : 장애인의 일반 기업체 취업Ⅱ. 역사 태동기 잠복기 발전기 확산기Ⅱ. 장애인복지정책의 역사 1) 태동기 (1945 년 ~1963 년 ) 대한민국 정부 ... Ⅱ. 장애인복지정책의 역사 2) 잠복기 (1964 년 ~1980 년 ) 대한민국 장애인 스스로 권익을 찾기 위해 단체 결성 / 집단적인 대응 EX) 한국소아마비아동 특수 보육협회
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인장기요양보험제도의 장점과 단점에 대해 논하시오
    위해 관리운영기관과 보험자를 국민건강보험공단으로 일원화시켰다. 그리고 국고지원이 가미되어있는 사회보험방식을 채택해 65세 미만의 장애인을 제외한 노인 중심의 수급대상자를 위해 ... 을 질적 향상하는 것을 목적으로 가지는 사회보험제도이다. 노인장기요양보험 제도는 대한민국의 건강보험 제도와는 별도의 제도로 도입되었고, 운영되며 제도운영에 있어서 효율성을 추구하기 ... 하지 않기 그 때문에 장기요양급여 운영이나 특성을 살릴 수 있다. 대한민국의 장기요양 보장제도는 사회보험방식을 기본으로 일부는 공적 부조 형태로 설계되었고 운영되고 있다. 장기요양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 장애고용률 향상을 위한 서비스 개선 방안(장애고용공단, MOT를 중심으로)
    한국장애인고용공단이다.(www.kead.or.kr)한국장애인고용공단의 궁극적인 목표는 장애인의 완전고용(full employment)이다. 완전고용은 노동공급(labor supply ... 자발적 실업에 생기기도 하지만 장애인은 그것(경기변동)에 더하여 개인의 장애로 인해 비자발적 실업을 경험하게 된다.한국장애인고용공단은 기업체 지원을 통해 장애인의 비자발적 실업을 줄 ... 을 채용하고자 하는 기업이 우수한 인재를 확보할 수 있도록 돕는 것이 한국장애인고용공단의 미션인 것이다. 마찰적 실업 비자발적 실업을 줄이기 위해서 서비스개선이 가장 중요하다고 보
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.16 | 수정일 2014.01.06
  • 우리나라 장애인차별금지법의 의의와 입법취지에 대하여
    을 금지하고 혜택을 주는 목적으로 시작되었다. 80년대 이후 대한민국이 산업화되면서 장애인 등록 문제에 대한 관심이 높아졌으며 현행의 장애인 복지 제도는 한국장애인촉진공단 설립 ... 되었다. 80년대 이후 대한민국이 산업화되면서 장애고용 문제에 대한 관심이 높아졌으며 현행의 장애인 차별금지 관련 제도는 1990년 1월의 장애고용 촉진에 대한 법률과 그 해 9월 ... 의 한국장애인촉진공단 설립으로 1991년부터 한국에서도 본격적으로 장애인 차별금지법이 시작되었다. 여기서 가장 주안점을 둔 사항은 소득보조와 직업재활이다. 또한 2000년대 이르
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.12.23
  • 정신장애를 갖고 있는 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회복지적 개입방법에 관하여 기술하고 자신의 견해를 제시하시오.
    ’으로 연결되는 체계와 ‘노동부→지방노동청 및 사무소→한국장애고용촉진공단 지방사무소’의 체계로 이원화되어있다. 그런데 법정 등록된 정신 장애인의 경우엔 서비스 체계가 3원화되어 있다고 볼 ... 직업재활서비스 전달체계보건복지부노동부보건복지부장애인 정책관한국장애고용촉진공단보건정책관장애인소득보장팀지사직업능력개발센터정신보건팀시도 장애인복지과시도 보건정책과군구 장애인복지과군 건강 ... 문제를 다루는 100여명의 학자들이 최근 정부가 내놓은 정신질환 대책의 문제점을 지적하는 성명을 발표했다.”고 한다. 이들은 지역 인프라 확충과 정신 장애인들의 인권 존중에 기반
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 가장 관심있는 사회복지제도를 1가지 선택하여 그 분야별 정책 및 서비스현황에 대해 간략하게 설명하고 문제점을 제시하시오. (2)
    는 제도이다. 대한민국에서는 국민연금공단이 국민연금을 관리한다.가입조건 및 가입 현황2015년 12월 2,157만여 명이 가입해 있고, 405만여 명이 연금을 받고 있으며 적립된 기금 ... 자는 숙련된 기술의 습득이나 자신의 인적자본을 형성할 기회를 빼앗기고 있다. 한국 사회에서 숙련된 노동자의 형성은 안정된 고용을 바탕으로 한 숙련 형성 시스템을 지니고 있어서 한국 ... 도록 한다.본론국민연금개념국민연금은 대한민국에서 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종으로 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 노령으로 인한 근로
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라와 일본, 영국의 의료보장제도 및 사회보장제도
    재분제도를 말한다.- 아동, 노인, 장애인, 영유아보육, 정신보건 등라) 관련복지제도- 보건, 주거, 교육, 고용 등의 분야에서 인간다운 생활이 보장될 수 있도록 지원하는 각종 복지 ... 보장제도목 차Ⅰ. 서론1. 보건의료체계의 정의2. 유형Ⅱ. 본론1. 각 나라별 일반적 의료 현황가. 대한민국나. 일본다. 영국2. 각 나라별 사회보장제도가. 대한민국의 사회보장제도 ... 나. 일본의 사회보장제도다. 영국의 사회보장제도3. 각 나라별 의료보장제도가. 대한민국의 의료보장제도나. 일본의 의료보장제도다. 영국의 의료보장제도Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ. 서 론1
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2020.09.02
  • 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.
    . 한국 사회보험의 발전 과정에 따른 각 유형별 특징1) 산업재해보상보험 (재해보장)2) 국민건강보험 (건강보장)3) 국민연금 (소득보장)4) 고용보험 (고용보장/실업급여)5) 노인 ... . 서론대한민국은 다양한 사회문제를 지니고 있다 예를 들면 저 출산, 보육제도의 미비, 고령화, 사회양극화, 근로빈곤층의 확산 등이 그것이다. 이러한 다양한 사회적 위험에 적절히 대처 ... 사이자가 있는 사업주는 의무적으로 가입해야 하며, 이는 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업 및 사업장을 대상으로 적용된다. 또한 적용대상에 따라 ‘당연적용사업’과 ‘임의가입사업
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04
  • 사회복지법제론 - 장애고용촉진 및 직업재활법(장애고용촉진 및 직업재활, 장애고용의무 및 부담금, 한국장애고용촉진공담, 장애고용촉진 및 직업재활)
    . 장애고용장려금의 지급5. 장애고용부담금의 납부 등Ⅵ. 한국장애고용촉진공단Ⅶ. 장애고용촉진 및 직업재활 기금1. 설치2. 기금의 용도3. 기금운용, 관리Ⅷ. 장애인직업생활 ... 는 장애고용부담금 감면형사벌을 과태료로 전환? 1999. 2. 8. 법률 제 5889호로 개정⇒ 한국장애고용촉진공단에 직업상담원을 두도록 규정장애인 근로자를 해고한 경우 7일 ... 한국장애고용촉진공단에서 이를 종합적으로 집중 관리할 수 있도록 취업알선전산망 구축 등의 조치를 강구하여야 한다. 의한 취업알선전산망 구축 등의 조치를 강구함에 있어서 직업안정법 제
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10
  • 기본권의 주체와 사회복지의 주체를 구분하여 제출하시오
    는 행정 전부를 스스로 행하지는 않고 독립한 공법인 설치를 통해 일정한 범위 행정을 하게 한다. 예컨대, 국민연금관리공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단, 장애고용촉진공단이 있 ... 능력을 가진 사람은 기본권의 주체이다.(1) 국민국민은 국가 구성원으로, 계속적 지위를 가지는 사람이다. 헌법 제2조에 따른 대한민국 국적을 가진 모든 사람을 뜻하며 관련 규정 ... .(2) 외국인외국인은 대한민국 국적을 갖지 않은 외국 국적을 가진 사람이며 무국적자까지 포함된다. 현행 헌법상 외국인의 기본권에 대해 상호주의에 입각해 헌법 제 6조에 ‘외국인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.02.12
  • 함께 실현하는 기적, 베어베터 리뷰
    함께 실현하는 기적 ‘베어베터’베어베터는 발달장애인이 중심이 되어 운영되는 사회적 기업이다. 대한민국 취업시장에서 발달장애인들은 절대적으로 불리한 위치에 놓여있다. 실제 고용 ... 고용 제도의 적용을 받는다. 따라서 현행 기준 2.7%의 고용장애인으로 하지 않는다면 고용부담금을 장애고용공단에 납부해야 한다. 하지만 실제로 2.7%의 비중만큼 장애인 ... 률이 0%~1%밖에 되지 않는 취업시장에서, 베어베터는 모두가 행복해지는 세상을 위해 탄생하게 되었다.베어베터의 미션은 ‘지속적으로 발달장애인을 고용하는 것’이다. 발달장애인을 지속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.12.09
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2025년 08월 07일 목요일
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