"퇴근관리"의 검색결과 입니다.

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"퇴근관리" 검색결과 1,081-1,100 / 16,082건

기술가정 수업지도안 3. 나와 가족의 생애 설계 01. 저출산 고령사회와 일, 가정양립

(?우리 가족은 양성평등적 사고방식을 가지고 있는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 발표해 볼 친구 있나요?)→효율적인 시간관리→가사 노동의 관리?가사노동 분담?가사노동의 기대수준 ... 조정?가사 노동의 사회화② 기업 차원→직장 어린이집 의무 설치→가족친화적 기업문화 조성→유연 근무 제도 실시?재택·원격 근무제?시차 출퇴근제?시간 선택제 근무(?유연 근무 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2025.07.20

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조직론A+(이론과 사회현상의 접목) 생태학적이론, 전략적환경이론, 제도화이론

을 통하여 사기업과 공급량을 적절히 조절하여 관리한다면 이러한 수요대비 가격 폭증의 사태는 발생을 완화시킬 수 있을 것이다.-느낀 점 : 생태학적 이론에 맞게 조직 외부의 영향력 ... 면서 전원 출근 시점은 11일로 결정했다. 카카오도 앞서 재택근무와 주 1일 출근 체제를 이어왔다. 엔씨소프트는 5월4일부터 정상근무로 전환하고 완전 자율 출퇴근제를 시행한다. 완전 ... 자율 출퇴근제는 출퇴근 시간을 자유롭게 하되 한 달 기본 근무시간만 채우면 된다. 엔씨소프트는 2월말부터 전사 유급 특별 휴무를 시행했다. 이후 순환 재택근무와 주 4일 근무체제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2020.12.08

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건강 생과일,야채음료 판매전문점 창업 사업계획서

로 섬세한 고객관리가 기대 . - 다이어트를 원하는 고객과의 보다 긴밀한 공감대형성 가능 - 건강과 다이어트를 챙길 수 있음 .(2) 약점 (Weakness ) - 제철이 아닌 ... 있는 거리에 있고 , 여러 개의 도로가 범어네거리 . 인근 주변을 통과하고 있으며 버스 정류장도 가까워 대중교통 환경은 양호함 . 출 - 퇴근 자가용 차량 및 사업용 차량 등 차량 ... 하는 상가 , 아파트 , 오피스 및 주거 혼합지역 . 2) 유동인구조사 - 유동인구 조사 결과 종합적으로 볼 때 출 - 퇴근 및 등 - 하교 시간 대에 영향이 전반적으로 반영 되고 있

리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.15

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정신건강론 ) 사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트

상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 주시기 바랍니다. 정신건강론 사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강 ... 에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예 ... 대처법 우선 산란계는 노동의 강도가 매우 강하다. 매일 매일을 관리해야 하며, 휴일 없이 일해야만 한다. 산란계는 특히나 온도와 환경에 매우 민감하다. 30도가 넘는 여름철의 경우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서)산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서)어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석하시오.

심리학이 왜 필요한지 가. 직무 스트레스 관리 미용사는 장시간 서서 작업하면서 다양한 고객과 소통하며, 반복적인 동작을 수행한다. 이런 환경에서 오는 스트레스가 매우 심각 ... 하다고 한다. 따라서 산업 심리학을 통해서 스트레스 원인을 파악하고, 적절한 스트레스 관리 전략을 개발하여 미용사들이 더 건강하고 효율적으로 일할 수 있도록 도와줄 것이다. 나. 직원 동기 ... 노동환경 개선 스트레스 관리 및 웰빙 프로그램 미용실 직원들이 직무 스트레스를 관리할 수 있도록 상담 프로그램이나 심리적 지원을 제공한다. 휴식 공간 개선 직원들이 휴식할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

용)__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형서론본문문제1.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교⑴ 관리자와 리더 ... (지도자)의 개념? 관리자의 개념? 리더(지도자)의 개념⑵ 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교2) 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기(1 ... ) 관리자 특성(2) K팀장의 리더 특성문제 21) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지(1) 기업가 역할(2) 문제처리자 역할(3) 자원배분자 역할(4) 중재자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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신도시 개발의 실태와 문제점 개선방안

경제적 독립성이 적은 편이다. 비자족형에 사는 사람들은 일자리가 대부분 외부에 있다. 그래서 주민들은 아침과 밤에 출퇴근으로 다른 도시로 나가기 때문에 대도시 지향적인 특징이 있 ... 평화되자 필요에 따라서 주택공급을 목적으로 하기 위해서 개발하여 국토공간활용이 비효율적으로 이루어졌다는 것을 빼놓을 수 없다. 체계적으로 도시성장관리를 계획했다면 분당과 일산 ... 의 거주민들이 서울로 출퇴근하기 위해서 매일같이 20~30km의 통근을 왕복하러 다니지 않았을 것이다. 서울로 이어지는 도로를 새로 만든 판교 신도시가 먼저 개발이 되었다면 교통 시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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여성리더십 유리천정과 유리벽 극복방법, 조직적응 실천방법 학습활동지

는 대화의 주제도 관리하는 것이 필요하다. 제대로 표현하기 위해서 목표와 성과를 드러내는 말하기, 회의와 회식에서 어필하기, 경조사 챙기기, 밥 챙기기로 관계를 맺는 방법을 활용 ... 해서 복잡한 사무를 처리하는 것이 가능하다. 조직의 창의력을 증진시켜 조직 내에서 혁신이 지속적으로 일어날 수 있는 초석이 된다. 직관적 문제해결 방식을 통해 효율적인 인적 자원관리 ... 하지 않는다. 위기상황에서 빠르고 효과적으로 대처로 효과적인 팀워크를 발휘한다. 남성 관리자에 비해 업무에 더 많은 시간을 할애하여 고성과를 올리기 위해 노력한다. 세 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.08.09

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AHP 기법 이용한 최적의 사옥 입지 선정 레포트

조건경제적 요건은 오피스빌딩 임대시 매달 발생하는 임대료와 주차대수 및 빌딩 관리업체의 제공옵션으로 구분 지을 수 있다. 임대료의 경우 매달 발생하는 ‘운영비용’으로 언론사의 재무 ... 하다.③ 환경적인 조건환경적인 조건은 유흥업소 등 혐오시설이 주변에 위치해 있는가와 출퇴근시 얼마나 많은 사람들이 오피스빌딩 인근 정류장 및 지하철에서 내리는 가를 가리는 혼잡도로 구분 ... 할 수 있다. 언론사 주변에 유흥업소가 많이 위치해 있을 경우 언론사가 표방하는 창간정신과 공정성에 대한 가치가 낮게 평가되는 역효과를 불러일으킬 수 있다. 출퇴근시 혼잡도 역시

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.09.25

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지역사회 가족간호과정, 간호진단 2개

만원---대졸고졸대학재학고등학교재학불교불교무교무교(2) 건강관리 상태성명건강상태아빠엄마박ㅇㅇ여동생질병 증상----혈압높음정상정상정상진단명(과거, 현재)----치료기관----복용약 ... 고 짠 음식수면7-8시간7-8시간7-8시간7-8시간운동거의 하지 않음가끔 함가끔 함거의 하지 않음체중관리(비만)비만정상체중과체중정상체중약물복용(스트레스 관련)----스트레스 관리 기술 ... .(9) 가족 구조가. 가치관 : 가훈, 규칙가훈 - 행복하게 살자규칙 - 부모님 퇴근 시 인사하기, 자신이 먹은 건 바로 치우고 설거지하기 등이 있음.퇴근 시 인사는 잘 지켜지

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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인적자원관리의 이해

[인적자원관리의 이해]1. 인적자원관리란 무엇인가?인적자원관리란 회사가 인적자원을 확보, 훈련, 평가, 보상, 유지하는 일련의 과정을 의미합니다. 초창기에는 단순히 노동력이 ... 라는 생산요소의 관리라는 측면으로 노무관리, 인사관리라는 표현을 더 많이 사용했습니다만, 최근에는 인재개발 및 육성이 강조된 인적자원관리라는 말을 주로 사용하며, 회사의 경영전략 ... 과의 일치성을 강조하여 전략적 인적자원관리라고 표현하기도 합니다.대부분의 경영자들은 다른 어떤 자원보다도 인적자원관리의 중요성을 강조합니다. 조직에는 자본, 기계, 원료, 정보 등 여러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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ESG, CSR, CSV의 개념과 구분, 테슬라의 로보택시 사업의 비판점 제시.

는 요소로서 사회에서 긍정적인 평가를 받는다.CSR은 기업 고위 관리직의 식별과 참여를 중심으로 관리직에 의존하고 있지만 ESG는 비재무적 요소의 분별과 관리, 평가를 통해 발전 ... 을 하며 수익을 창출한다.퇴근시간이 되면 운전자는 “로보택시 앱”을 끄고 다시 자신의 테슬라를 타고 집으로 돌아온다.사후 정산을 통하여 테슬라 본사와 테슬라 운전자 간 수익을 배분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2022.10.18

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정신간호학실습 치료적 의사소통 보고(초기단계만, 우울장애)

과 행동을 관찰하며 배운다.3. 자신을 표현한다. : 자신의 중요한 측면을 타인에게 나타내 보인다.A. 자기이해(1) 나의 강점 및 약점강점약점간호에 미치는 영향1. 표정관리를 잘 ... . 생각을 깊게 한다.3. 너무 솔직하다.o 표정관리를 잘해 환자가 기분 나쁠 수도 있는 요소가 없다.o 가람을 웃길 수 있어서 외로워보이거나 심심해보이는 환자에게 다가가 웃게 할 ... 관련한 발언을 해서 기분이 좋지 않았다.당시 받은 스트레스와 좋지 않은 마음을 퇴근하고 숙소에 와서 운동을 통해 스트레스를 어느 정도 풀었다.승화부정적 방어기전- 대상자가 나

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

하며 정형화되지 않은 개별 구성원들의 개성과 창의성을 존중하며 차별화된 관리 시스템을 갖고 있다. 국내 LG유플러스도 훌륭한 조직문화로 인해 경쟁시장에서 성공적인 입지를 다질 수 있 ... 밤 10시 이후 업무 카톡 금지 등을 포함하는 Dont’s&do’s캠페인을 실시하고 임직원과 가족을 위한 생애주기별 프로그램, 특정 요일에는 집중근무를 통해 오후 5시에 퇴근 ... 하는 스마트 워킹 데이, 시차 출퇴근제, 사내 복장 자율화 등을 마련해 조직문화 개선에 앞장선 바 있다.Ⅲ. 결론기업문화에 대해 살펴보고 경영자가 조직문화에 어떠한 영향을 미칠 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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간호학 ) 비정규직 임상연구 간호사의 근무경험

의지에 따라 의약품 산업의 규모는 날로 증가하고 있다. 새로운 지식과 과학 기술의 발달 소비자의 건강요구 증가 등 변화되는 보건 의료 환경의 변화와 더불어 건강관리 체계에서 간호사 ... 고 있었다. 또한 임상 연구 간호사가 책임자가 되면서 임상시험 전반에 걸친 계획 수립 관리 진행 등을 책임져야하는 부담감도 생겼다고 한다. 근무환경 조건에서는 대체로 만족 ... 했다. 자신만의 공간 속에서 자신의 가치를 느낄 수 있으며 일반 간호 업무 때와는 달리 여유 있는 출퇴근을 비롯하여 자기 주도적인 스케쥴 조절이 가능했기 때문이다. 그러나 비정규직이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)회사의 공식적인 지시나 강요 없이 직원의 자발적인 의사에 따라 소정 근로시간 보다 일찍 출근하거나 퇴근하는 경우에는 근무시간으로 인정되지 않 ... 를 불문하고 근무시간에 해당한다. 반면, 직원 개인의 판단에 따라 업무능력 향상을 위해 퇴근 후 또는 휴일에 관련 교육을 받는 시간은 근무시간에 해당하지 않는다.4) 회식시간 (2점 ... 집단을 포함한 전체 근로자가 과반수 동의의 주체가 된다.1-6. 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. (총 12점)1) 퇴직자의 금품청산 (6점)근로기준법 제 36조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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경영전략론 A+ 과제 - 벤치마킹 기법을 활용하여 실제 대상을 선정하고 Work Sheet 작성

플을 통해 주문하면,직원이 치킨을 준비하여 손님에게 제공된다.고객은 누구인가?단백질 보충이 필요한 성장기 아이들, 퇴근 후 치킨에 맥주로 저녁을 먹으려는 회사원 등기타 특이사항 ... ,719만 원입니다. 재료비 40%, 인건비 200만 원,(직원 1명 가정), 임대료 150만 원, 수수료 6%, 관리비 3%, 기타 부대비용 2% 등 총지출액은 1,227만 원입니다

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.01.30

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아동복지론 장애인의 직업 및 유지 필요조건

고 있고 고등학교를 성인이 되어 졸업하여 현재는 직업훈련을 통해 제빵과 바리스타로 일을 하고 있다. 또한 예전에 공부를 가르치던 제자는 정신지체가 있었으나 출퇴근을 업체에서 시켜주 ... 는 다양한 분야에서 많은 장애인들을 필요로 하고 있는데 아파트 미화원과 빌딩 시설 관리인까지 정말 많은 분야에서 장애인들을 필요로 하고 있음을 알 수있다.단순히 생각하면 신체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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배달의민족 배달업계에 미친 영향분석과 기업전략 성공사례 및 배달의민족 SWOT분석과 향후시사점 연구

) 인적자원관리 (3) 입소문전략 (4) 마케팅전략 5. 결론 및 향후시사점 1. 배달의민족 기업소개 2010년 스마트폰이 보급되던 초창기에 기존 전단지에 있던 음식점 배달 광고 ... , 문체, 문구, 잡지 등에 하나하나 녹아 들어가 독특하고 개성 있는 배달의 민족만의 확고한 브랜드 이미지를 표현해내고 있다. (2) 인적자원관리 '키치'와 '패러디' 'B급 ... . 가족의 생일에 조기 퇴근하는 제도인 ‘지만가’(지금 만나러 갑니다)와 주말을 보낸 후 월요일 오후에 출근하는 ‘4.5일제’가 직원행복 경영의 대표적인 예다. 금액이 얼마든 직원

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.10.06

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군대내 휴대폰 사용에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 의견 제시

해 관리자를 통해 QR코드 또는 휴대전화 앱 마켓에서 ‘국방모바일보안 앱’을 설치해야 한다. 보안 앱 설치가 완료되면 관리자 감독 하에 차단 기능을 활용해 휴대전화 카메라의 촬영 기능 ... 적 건강을 위해 필요한 조치대다수 징병국가는 주 40시간 이내의 근무시간과 출퇴근을 가지며, 적이랑 같이 사는 것과 마찬가지인데다 거의 매일이 전시상황에 전사자도 심심찮게 나오 ... 는 이스라엘군조차도 1주일 정도의 근무가 끝나면 귀가하고 병과에 따라서는 매일 출퇴근 방식으로 근무하기도 한다. 전투가 매일 일어나는 것도 아니고, 한국군처럼 1년 365일 내내 부대

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

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