"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 1,081-1,100 / 24,118건

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공공기관 알리오(ALIO)에 관한 분석

되는 서비스가 이것이며, ALIO 이용자들의 핵심 관심사라고 할 수 있다.ALIO 이용자들의 관심과 이용 빈도가 채용정보 혹은 공공기관별 임금 통계 자료 등에 집중되어 있다 보 ... 니 다른 부분에서 형식적인 정보 공개가 이루어질 가능성이 높다. 특히 공공기관별 고객 만족도 같은 경우는 어떠한 항목에서 어떤 식으로 평가를 진행했는지에 대해 정확한 설명이 부족 ... 하다.(사진 참조)위의 사진은 고객만족도 부문에서 3개의 공공기관을 무작위로 추출한 것 이다. 각각의 평가방법은 구조화된 설문지와 전화조사였다. 하지만 설문지와 전화조사에서 사용된 정확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

, 임금, 감독, 동료, 승진 기회, 작업조건 등 근로조건에 관해 얼마나 만족하는가와 관련된 태도이기에 다른 태도처럼 행동적, 감정적, 정서적 요인 등 세 가지의 요소로 이루어지고 강도 ... 기업에서 종업원이 일할 때 직업 만족은 중요한 개념 중 하나라고 할 수 있다. 직업 만족에 관한 개념은 직업에 대한 개인의 태도와 감정 상태이기에 실제로 관찰할 수 있는 것이 아니 ... 며 조직 구성원의 행위, 언어적인 표현을 통해서 추론해 파악하는 것으로 학자에 따라서 다양하게 개념을 정의한다. 직업 만족 개념을 설명할 때는 느낌이나 태도라는 단어에서도 짐작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고, 독후평을 작성하시오

한 목표달성에서 얻는 기쁨과 본질적인 만족, 사회적, 환경적인 부수적 만족이 있다고 생각한다. 사회복지사 개인이 지각하는 업무환경, 직무내용, 임금, 승진의 기회, 작업시간 등 ... 을 더욱 높일 수 있는 결과를 나타낼 수 있을 것이라 생각하였다.나는 사회복지사들이 직무만족도가 비교적 낮은 것에 영향을 주는 요인으로서 경제적인 보상, 명예, 특별한 활동과 특별 ... 은 사회복지사들의 직장 내에서 역할에 대한 갈등을 야기할 수 있을 것이다.나는 사회복지사들에 대한 처우개선이 필요하다고 생각한다. 임금, 근무시간 뿐만아니라 사회복지사들을 대상으로 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

을 미치는 상이한 2가지 종류의 요인집합을 제시하고 있다.위생요인(불만족 요인)중 만일 그것이 없다면 불만족을 유발하며 이것들은 불만족을 방지하는데 기여하는 것이다 그러나 만족 ... 에는 기여하지 않는다. 동기요인(만족 요인)은 만일 그것이 있다면, 개인이 더 나은 노력과 업무수행을 하도록 유발시키는것이며 만족하느냐, 만족하지 않느냐의 느낌에 영향을 미치며, 불만족 ... 에는 영향을 미치지 않는다.위생요인은 매슬로우 이론의 하위 욕구수준에, 동기요인은 상위욕구수준에 대략적인 관련이 있다. 위생요인에 대한 관심으로 불만족을 예방할 수는 있지만, 그

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론에 비추어 논리적으로 제시해보시오

만 공정한 절차에 의해 임금이 결정되었다고 생각할 때는 만족감을 경험하게 되고 공정하다고 생각하게 된다.3. 동기부여의 실패사례제가 다니고 있는 회사는 매년 9월부터 11월 ... 하여 평가가 공정하게 반영되도록 하고 있다. 승급 포인트 제도를 시행하기 전 종업원의 업무 능력, 목표달성, 고객 만족과 관계없이 승급시험의 합격 여부에 따라 승진을 함으로써 종업원 ... 들의 승진, 임금에 불만이 많았다. 하지만 센터(팀)평가, 근무성적평정, 직급경력, 학력, 근태 등 세부적이고 객관적으로 평가함으로 공정한 절차에 의해 임금이 결정된다고 판단, 종업원

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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브랜드 개성이 종사원 자아 이미지 일치와 직무만족에 미치는 영향 - 패밀리 레스토랑을 중심으로 - (A Study on Brand Personality and Employee's Self - Image Congruity and Job Satisfaction -Especially for Family Restaurant -)

가 종사원 만족에 영향을 미치는 것을 밝혔다. 기존의 종사원 만족에 대한 연구를 살펴보면 종사원 만족 요인으로 조직구조, 직무분위기, 임금, 신분보장, 역할갈등, 역할 모호성 등 ... 본 연구는 종사원이 느끼는 브랜드 개성과 자아이미지 일치, 직무만족 간의 영향관계를 파악하고자 하였으며, 이에 따른 연구결과는 다음과 같다.첫째, 브랜드 개성이 종사원의 자아 ... 에 가장 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다.둘째, 직무만족에 영향을 미치는 자아 이미지 일치 요인으로, 자아 이미지 일치 중 개인적 자아 이미지 일치 요인이 높을수록 직무만족도는 높

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

을 고용할 수 있다.이처럼 비정규직 노동자의 임금 수준이 낮은 것은 학교측에서 용역업체를 선정 할 때 일정 기준을 제시하고 그 조건을 만족하는 업체 중 가장 낮은 금액을 제시한 업체 ... 를 수행하고 있음에도 불구하고 임금은 정규직 노동자에 현저히 미달되며 초과 근로수당이나 퇴직금, 월차 및 연차, 생리휴가 등 법정 임금이나 휴가도 제대로 보장받지 못하고 있 ... , 1주 24시간을 근무한다고 가정해 보자. 전자는 풀타임 근로자여서 정규직 근로자인데 반해, 후자는 파트타임 근로자여서 비정규직 근로자라고 할 수 있다.다만, 임금을 시간급으로 정하

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

이고 객관적인 표준작업량을 설정해 고임금과 저노무비를 이루어서 노동자들은 물론 경영자들도 인사관리법에 대해서 만족을 할 수 있는 체계를 만드는 데에 주력하였다.테일러는 임금이 인하 ... 하고 임금을 작업량에 따라서 지급하는 등 합리적인 방법을 연구하였다. 테일러에 의한 고전적 조직론에서는 이전 시대에서 근로자들에 대해서 가지고 있던 생각을 경영자의 과학적인 과업설정이 ... 라는 주제 아래 보다 계획적인 차원으로 진화시켜서 노동생산성을 높였다는 평가를 받고 있다. 또한 조직적으로 발생하는 태업을 사전에 방지하고 임금문제를 효과적으로 해결하기 위하여 과학적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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노인장기요양보험의 고찰과 간호사의 역할

을 것이라고 기대하기 어렵다. 직업적인 만족감이란 무엇인가. 그들이 받는 임금의 수준과 처우, 사회적인 평가 등이다. 그런데 우리나라에서 노인 전문 간호사나 요양 보호사들에 대한 ... 서비스 비해 봉사 정신이나 희생 정신이 투철한 사람들일수는 있다. 그렇지만 이것은 엄연히 직업이다. 그들이 수행하는 업무에 상응하는 보상과 평가가 따르지 않고는 직업적인 만족감을 얻 ... 직업적인 평가와 사회적인 대우, 임금 노동자로서 이들이 받는 임금의 수준은 매우 열악하다. 그러니 이들에게 양질의 서비스를 생산, 제공하라고 요구하기도 어려운 실정이다.상황이 이렇

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

다. 이런과 만족감이 저임금을 보상할 수 있다는 인식 때문이다.사적 영역의 돌봄에 대한 인식이 유급으로 수행되는 공적 영역에 대해 여성 특히 여성 직업에 종사하는 여성 노동자는 사적 영역 ... 노동 문제의 사례2) 가치를 인정받지 못하는 노동3) 저임금이 정당화되는 노동4) 쉽게 드러나지 않는 그림자노동5) 힘든 육체적 노동6) 사회보장의 부재5. 문제가 된다고 생각 ... 처럼 돌봄자로서 역할과 의무를 기대하면서 이들에 대한 노동은 저임금의 노동으로 평가받는다. 즉, 여성이 사적 영역에서 가족을 위해 수행하는 일이 노동으로 인정되지 않고 가치

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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현대사회에서 노인문제의 사례를 신문기사를 찾아 출처와 함께 제시하고, 이를 해결할 수 있는 방안

10위권을 형성하고 있는 경제대국이며, 국민소득은 3만달러를 육박하고 있다. 그럼에도 불구하고 우리나라의 노인들은 다른 나라들의 노인들보다 가난하며, 삶의 만족도가 많이 떨어지 ... . 해결방안1) 정년퇴직의 연장우리나라의 노인들이 다른 나라들의 노인들보다 가난하고 삶의 만족도가 많이 떨어지고 있는 이유를 생각해본다면, 먼저 이른 퇴직으로 인한 소득상실이라고 할 ... 다. 2016년을 시작으로 300인 이상 사업장을 대상으로 하여 60세 정년이 법적으로 의무화 되었고, 2017년부터는 300인 미만의 사업장에도 확대 및 적용된다. 하지만 기업들이 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원방안에 대해 논하시오

기회 제한, 사회구조의 모순, 기회의 제한, 사회제도의 결여, 공적부조와 사회보장 등 소득보장 정책의 미흡, 최저임금제의 미정착과 심한 임금격차현상 넷째. 사회보장 제도를 포함 ... 율이 낮은 것과 경제활동을 하더라도 임금이나 고용, 직종의 부분에서 발생하게 되는 성차별로 인하여 경제활동의 여건이 열악해지기 때문이다.- 만성적인 건강문제: 가족구성원의 만성적인 ... , 방임, 폭력, 가족구성원의 자살, 자녀양육의 포기, 가출, 자녀양육포기 등이 나타나 가족해체를 경험한다.- 가족 내에 발생하는 의사소통의 문제로 가족관계가 불만족스러운 편

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요

세요.Ⅰ. 서론우리나라 대다수 사회복지사들은 최저임금을 받고 있을 뿐 아니라 근로기간이 있는 계약직 근로자 신분인 것으로 알려져 있다. 열악한 근무환경과 박봉 그리고 언제 짤릴지 ... 할 수 있다고 한다. 우리나라 사회복지사의 경우 최저임금을 받는 경우가 많다는 점에서 사회복지사의 연봉을 높임으로서 소진을 예방할 수 있다고 생각한다. 과거 나는 GS편의점에서 알 ... 성찰의 기회를 가져야 한다.자아성찰을 통해 사회복지사는 현실에 만족할 수 있음은 물론 소진을 예방할 수 있는 것이다. 높은 곳을 보지말고 나보다 못한 사람, 직장을 가지지 못한

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.02

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월마트, 선과 악의 희미한 경계에 선 공룡의 얼굴 (A+ 과제)

의 땀방울 없이는 완성될 수 없는 구조였고, 기계는 그 아래 흘러가는 일련의 ‘목적’을 백프로 만족시킬 수 없었기 때문이다. 단어는 현상의 다음이다. 선례의 나열로 알 수 있 ... 감축과 궤를 같이 한 사건으로, 결국 ‘저임금 무한 착취 기업’으로 악명 높던 월마트의 부정적 이미지를 공고히 하는 데 혁혁한 기여를 했다.이 일련의 과정 기저에는 기업의 그릇 ... 건보료 감축에 힘입어 수면 위로 드러난 비정규직의 최저시급 이하의 임금과 그 이상의 업무량은 언론과 노동운동가들을 극대노하게 만들었다. 이에 고객들의 원성과 인식 역시 부정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10

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[장애인복지론] 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오

장애인 노동자 15명을 조사했다. 연구참여자 대부분은 발달장애인이었다. 조사팀은 우선적으로 보호자들은 저임금이라는 말로도 모자라는 ‘바닥임금’을 받고 있었으며 한달 임금이 10만 ... 원에서 90만원 정도였다고 지적했다. 이처럼 터무니없는 저임금이 가능한 이유는 장애인에 대해서는 최저임금을 주지 않아도 되는, ‘최저임금 적용 제외 제도’가 대부분의 작업장에서 용 ... ) 사회적 배제의 통제사회적 배제는 장애인의 생활만족도와 자아존중감에 중요한 영향을 미치는 것으로 실증되었으며, 특히 여성, 고령자, 장애인 등 생활만족도나 자아존중감이 낮은 집단

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

에서 담당하고 있던 생산과 소비의 기능이 분리되게 되었다. 가족의 부양책임자에 해당하는 가장이 받는 임금에는 해당 가족구성원들의 생존비용까지 포함할 수 있어야 하는데, 자본주의 사회 ... 에서는 임금이 임금을 제공하는 사람의 노동력에 대한 대가일 뿐이지 해당 노동력을 소유한 인간이나 그 가족에게까지 배려를 하지 않는 모습들이 나타났다. 이에 따라 시민사회에서의 가족법상 ... 분들과 함께 교류도 하고 다양한 체험활동도 하시면서 이전보다 삶의 질이 훨씬 높아지게 되었다고 평가하면서 만족해하는 상황이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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포드주의에 대해 설명하시오

에 걸맞은 임금체계를 갖추는 데까지 영향을 주기는 어려웠다. 비용 절감이라는 것에 매몰된 자본가들은 새로운 생산체계를 도입하는 것에는 적극적인 모습을 보여주었지만, 임금을 인상 ... 하는 데에서는 인색했다. 그로 인해서 대량 생성된 제품을 소비할만한 구매력은 사라져버렸다. 생산성이 급격히 상승한 상황에 소비를 담당할 임금체계가 형성되지 않았기에 결국 자본주의는 그때 ... 되는 상황은 결구 대공황이라는 절망으로 가는 달콤한 유혹이었다.결국, 자본가들은 대공황이라는 엄청난 절망의 늪에서 빠져나오고 나서야 대량생산에는 그에 걸맞은 임금체계가 필요한 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

한 광주형 일자리는 적정임금과 적정노동시간, 노사상생, 협력기업간의 상생을 목적으로 어느 특정 계층에 대한 이익 추구하는 것이 아닌 노사와 주변 기업 모두를 아우르는 것에 가치를 두 ... 었다.따라서 노동자에게는 잔업과 특근이 줄어든 적정한 노동시간이 부여되고 해당 시간에 따른 적정임금을 수령할 수 있게 하여 신규고용의 증대와 고비용 구조의 탈피를 이끌어내 노사 및 ... 신규고용을 원하는 청년 계층 모두에게 만족을 줄 수 있도록 구성된 것이다.회사의 중요한 의제에서도 노사협의회를 통해 일방적 의사결정 하달에 따른 조직 경직성을 피하고 구성원 스스로가 주체가 되어 회사를 발전시키는 이상적 모델을 의도했다 할 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04

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직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오

의 전부는 아니라고 생각하기에 임금을 받는 만큼 일한다는 생각으로 직무에 종사한다. 하지만 매 순간 직무 만족도가 낮기만 한 것은 아니다. 완벽한 직장은 존재하지 않는다고 생각하기 ... 조직심리학주제 : 직무 만족에 대해 설명하고 직무 만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성해보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 만족이란 ... “개인이 자신의 직업 혹은 직무에 만족하는 정도”를 의미한다(심리학 용어사전, 2014). 개인의 직무 만족은 개인과 조직 모두의 차원에서 중요한 의미를 가지기 때문이다.우선 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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직업상담사2급 실기!암기카드로 외우세요!

적 방법, 사례연구 등을 통하여 내담자의 능력, 적성, 흥미등을 평가한다.3) 예언 평가 : 문제 평가, 개인 평가를 바탕으로 내담자가 어떤 분야에서 성곡적이고 만족할수 있는지 예언 ... 남편, 자녀 교육, 기업 가계]1) 시장 임금 : 시장 임금이 높을수록 기혼여성의 경제활동참가율이 증가2) 남편 임금 : 남편 임금이 낮을수록 기혼여성의 경제활동참가율이 증가3 ... - 강화 : 내담자의 행동이 만족스러운 결과로 나타나면 행동의 반복을 가져온다는 강화기법- 대리학습(모델링) : 타인의 행동을 관찰 및 모방에 의한 학습을 촉진하는 기법- 변별학습

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25

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