"새로운조직화패러다임"의 검색결과 입니다.

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"새로운조직화패러다임" 검색결과 1,081-1,100 / 17,344건

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최근의 지역사회의 구조적, 기능적 변화와 그러한 변화의 구체적인 예를 들어 기술하시오

으로 기존의 전통적인 행정학 관점에서 벗어나 새로운 시각에서 접근해야 할 필요성이 제기됨에 따라 ‘탈관료제’ 개념을 도입하여 논의를 전개하였다. 마지막으로 탈관료제 패러다임 하 ... 에서 등장한 대표적인 조직유형인 커뮤니티 비즈니스 사례를 소개하고 향후 과제를 제시하였다.Ⅱ. 본론지역사회란 지리적 공간 내에서 일정한 공동체 의식을 가지고 상호작용하며 생활하는 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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지역사회복지론 - 미국 지역사회복지실천 모형에 대해 각각 설명하고, 모형을 구체적으로 비교해보시오.

개발 주목㉥ 정치 사회적 행동 모형: 기회 불평등을 해소하고 정책의 변화를 도모함㉦ 연합 모형: 조직 간 독립성을 유지하며, 새로운 연대체계를 구성함㉧ 사회운동 모형: 새로운 ... 됨㉢ 사회행동 모형: 지역사회복지를 실제로 실천하는 것에 대한 의미를 중요하게 강조함. 따라서 억압받고 소외된 주민을 파악하고, 이에 주목하여 조직적 문제해결 및 대항의 과정, 입법 활동 ... , 낙후성 극복을 위해 이중초점 전략 사용㉣ 사회계획 모형: 사회복지서비스의 개발과 조정, 실천과 도입 문제를 다룸㉤ 프로그램개발과 지역사회연결 모형: 새로운 욕구에 따른 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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한양대학교 e-러닝 정보사회학입문 2021-1학기 중간기말 시험문제 족보

주보프 교수의 ‘감시 자본주의’론이 지닌 핵심적 내용이라고 볼 수 없는 서술은?1) 기업들은 행위적 잉여라는 새로운 자산을 갖게 되었다.2) 프라이버시의 의미가 ‘자기 정보 결정 ... 권’을 넘어서 ‘의사결정의 권리’에 대한 것이 되어야 한다.3) 기업들이 ‘빅 브라더’가 되었다.4) 사람들의 생각과 행동에 대한 제어가 기업들의 새로운 수익원이 되었다.5. 다음 ... 화에 대한 비판으로 적절치 않은 것은?1) 건강과 환경을 위협하는 경향이 있다.2) 시대착오적 경향이다.3) 누구를 위한 효율성인가가 불분명할 때가 있다.4) 맥도날드화된 조직은 비

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.17

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

들에게 부여된 업무를 수행하도록 동기를 부여하며, 조직 구성원들이 그들의 장점과 역량을 극대화해서 업무를 수행할 수 있도록 안내하는 연할을 수행해야 한다. 그래서 최근에 새로운 리더십 ... 의 대안으로 떠오르고 있는 것 중에 ‘코칭 리더십’에 주목할 필요가 있다.코칭 리더십이라는 것은 리더 우선의 지시적-통제형의 리더십을 탈피해서 조직 구성원이 중심이 되는 새로운 ... 변화는 과거에 비해서 조직 구성원들의 자발적인 참여와 자율성이 강조되고 있다는 점이다. 특히 최근에는 코로나 19 사태로 인해서 재택근무가 증가하면서 기업은 직원들의 자발성과 자율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

관리와 관련된 의사결정 과정에서의 근본적인 활동과 더불어 직원의 보상 및 승진과 같은 처우 문제가 있다. 따라서 직원의 성과와 역량을 정확하게 평가하여 개인 조직의 효율성에 기여 ... 평가다면평가제는 조직 내 개인의 다양한 역할을 학습하거나 조직 내 상사, 부하, 동료, 고객과의 상호작용과 관련된 업무를 수행하는 데 중점을 두고 있으며, 점차 자기계발적 지원 ... 되고 있다.Carroll, S.J.에 따르면, 목표 관리에서 조직의 전반적인 목표를 설정한 다음, 이를 하위 관리자 수준으로 세분화하고, 각 수준의 목표를 달성하기 위해 조직 구성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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논문비교 ) 각각 논문의 시사점(장단점, 향후 논문작성시 활용방안 등)과 두개의 논문 유사점과 차이점, 논문(가) 제4차 산업혁명 기술의 기록관리 적용방안, 논문(나) 전자기록 환경에서의 업무친화적 기록관

을 미치는지 그리고 기존의 가치에 대해 쉽게 달성하거나 새로운 가치 창출에 대한 연구를 했다는 점에서 의미가 있다. 무엇보다 4차 산업혁명에서 주요한 기술로 볼 수 있는 기록의 생산 ... 관련법들의 흐름이 실질적인 활용에 있어 새로운 관점의 필요함을 시사했다는 점이다.그러나 실질적으로 분석의 틀 속에서 가치사슬 모형의 적용으로 인해 기록관리 업무의 주 활동과 하위기능 ... 할 것이라는 예상 속에서 클라우드 컴퓨팅이 제공할 수 있는 유연함 및 효율성이 기록의 양 증가로 이어지고 새로운 유형의 기록이 만들어질 수 있다. 이에 기록들에 대한 투명성과 설명

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21

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문화행정론 2020년 2학기 기말고사 기출

실패가 발생할 수 있다7. 다음 중 스크린쿼터 축소에 반대하던 한국 영화계가 사용했던 투쟁전략에 해당하지 않는 것은 무엇인가?1) 폭넓은 외부연대 구축2) 조직화3) 정부 협상대표 ... 는 일반적인 자유무역 원칙의 적용에서 제외되어야 한다는 주장을 무엇이라 하는가?문화적 예외론10. 한 문화상품의 본질적 콘텐츠가 다른 형태의 매체들로 이식되어 새로운 문화상품 ... 된 원칙이 아닌 것은 무엇인가?1) 조건적 호혜주의 2) 무차별주의3) 수입자유화 4) 다자주의13. 문화행정을 ‘야수 패러다임’에서 접근할 때 정부의 바람직한 역할에 대한 설명

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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카카오 그룹사 최종입사자 자기소개서

으로 새로운 커머스 플랫폼으로 시장을 선도해 왔으며, 적극적인 기술투자로 편리성을 더하고, 우수한 상품 및 쇼핑환경을 제공하는 노력을 지속해 왔습니다. 새로운 커머스 패러다임을 구축 ... 요소를 연결시켜 새로운 가치를 창출하는 과정이라 생각합니다. 좋은 서비스란 첫째, 고객에게 훌륭한 경험을 제공하고, 둘째, 파트너사가 고품질의 상품을 제공할 수 있는 환경을 마련 ... 하며 지속적인 도전과 혁신을 이어 나가고 있습니다.저는 더 우수한 가치를 창출하기 위해 새로운 도전을 두려워하지 않습니다. 기존의 방식을 고집하지 않고 우수한 상품과 서비스를 제공

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.18

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조직 구조와 변화에 관한 사례 분석(포스코)

우위 및 미래지향적 전략경영 기반 구축의 새로운 패러다임을 맞게 된다.이러한 운영목표 수행은 조직을 부문별 업무체제에 있어 세분화하고 전문화함으로 업무절차를 간소화하고 실효중심 ... 과목명 : 조직론주제 : 조직 구조와 변화에 관한 사례 분석- 목 차 -[포스코의 조직구조 및 개편 성공사례]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포스코 기업 소개2. 조직구조 개선 전 상황3 ... . 개선 후 포스코 조직구조 분석4. 포스코의 조직구조 개편을 위한 노력5. 포스코 조직구조 및 문화와 RAI 차트Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론포스코는 삼성과 LG와 같이 글로벌 기업을 지향

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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경영학특강 ) 최근에 공유가치창출경영, 사회가치경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구 많은데 기업이 실용적 차원 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오

있을 것이다. 경영자들은 사물이나 현실을 지각하는 데 있어 기존에 유지해오던 필터를 새롭게 교체해야 한다. 기업의 패러다임을 바꾸기 위해서는 우선 기업의 현실을 직시해서 기업 ... 다. 외적으로는 기업에 대한 비판 의식이 점차 커지고 이에 대한 조직적인 사회 운동이 활성화되고 있다. 사회적 환경의 층면에서는 기성세대와 신세대 사이의 가치관 차이와 갈등이 점차 ... 심는 빙산의 일각과도 같다. 성장과 발전을 거듭하면서 형성된 전통적 가치관, 의식구조 혹은 신념과 같은 것이 바로 기업문화이다. 기업문화에는 구성원 개개인과 조직에 영향을 미치

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2024.07.25

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[A+ 자료] 행정이론 기말시험 논술형 답안지

전통적인 계층제적 거버넌스는 유효성을 상실하게 되었다. 때문에 계층제 거버넌스에 기초한 전통적 행정패러다임은 낮은 현실적합성, 경직된 조직구조로 인한 한계와 문제점을 가지고 있다.2 ... 자들의 가치가 고려되어야 한다. 이에 따라 다양한 사회구성원들의 협력을 통한 사회문제 해결의 중요성이 커지고 있다. 따라서 이러한 네트워크 사회, 시민사회의 출현에서 새로운 대안 ... 론은 계층제, 신축적 정부모형은 영속성, 탈규제 정부모형에서는 내부규제로 보았다. 그리고 이러한 문제를 해결하기 위한 구조의 개혁방향을 신공공관리론은 분권화, 기업가적정부론은 평면조직

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

| 2011.02.20 - 기업경영의 새로운 패러다임 최재윤(연구인) 저 | 예영커뮤니케이션 | 2003.05.24. - 기업문화, 경영을 말하다 박종민 저 | 북랩 | 2019.01.25. - 동아일보 HBR 2008.09 Vol.17 '협력의 리더십' 픽사를 만들었다 ... 과목명 : 경영학개론 주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업문화란? 2 ... . 조직문화의 형성과 기능 3. 경영자의 조직문화 영향력 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 조직의 생산성 향상을 가져오는 조직 내 동기부여는 기업문화에 영향을 많이 받는다. 여기서 동기부여는 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오

는 산업과 기업간의 계층을 붕괴시키고 제조업과 서비스업의 구분을 모호하게 함에 따라 새로운 변화에 빠르게 적응하는 기업과 그렇지 않은 기업 사이의 성패를 가를 수 있고 벌써 ... 부터 이러한 양태가 보여지고 있다고 생각한다. 명문화된 규정이 있다고 할 수는 없지만 IT나 서비스업, 컨텐츠 산업 등과 같이 업종 특성에 따라 조직 형태 및 의사결정의 구조, 인력 ... 의 배치 등과 같이 경영방식의 차이가 엄연히 존재함을, 각 산업혁명에 있어서의 경영 패러다임 변화를 통해 알 수 있었다.특히 4차 산업혁명의 생산이 만든 물질과 서비스는 기본소득제와 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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인력개발과 활용 ) 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오

을 획득하는 것을 말한다. 인적자원개발에서 학습의 초점은 변화이다. 새로운 어떤 것을 요구하거나 이미 조직원에게 내재된 무언가를 수정하는 것을 말한다. 학습에 대한 관점은 여러 가지 ... ) 학습체제설계3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업과 조직의 중요 자원 중 하나로 인적 자원을 꼽을 수 있다. 때문에 기업들은 인적 자원을 효율적으로 개발하고 조직원들의 학습 ... 을 도모할 방법을 상시적으로 강구한다. 이를 위해 인적자원개발(HRD)에 대한 연구가 활발한데, 인적자원개발이란 조직구성원들의 총체적인 개선을 위해 계획된 일련의 학습활동들을 일컫

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.09

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지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.

는가에 대한 의문이 제기되고 있다. 즉 지속 가능 경영은 기업과 산업 활동에 새로운 부담이 되기도 하지만 기존의 경영방식 전반을 다시 검토해야 하는 전환기의새로운 경영 패러다임 ... 조직은 하나의 개방시스템으로 자신을 둘러싼 여러 환경요인과 상호작용을 할수 있어야 할 것이다. 21세기 변화되는 환경속에서 가장 많은 영향을 끼치는 요인이 소셜 미디어, 모바일 ... , 클라우드 등의 최신 디지털 기술은 기업과 소비자간의 상호 의사소통방식에 끊임없는 변화를 주고 있는 실정으로 볼 수 있다. 이렇게 패러다임 변화 속도가 빨라지면서 기업유지가 더욱 더

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

行), 주체적인 인간(和而不同)등으로 제시를 하였다. 실학사상에서는 지행일치(知行一致)의 교육 그리고 인재관으로 발전을 하였다.2. 새로운 인재상시대에 따라서 사회적인 패러다임 ... 사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재란?2. 새로운 인재상3. 사회와 개인의 대응 ... 는 인간이 바로 자원이며 자본이라는 부분에서 인적자본의 형성을 위한 교육에 대한 투자의 중요성을 주장하였다. 본론에서는 새로운 인재상은 어떠한 사람인지에 대해 알아보고, 사회와 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오

이나 관리와 구분되는 여러 가지 특수성을 지니지 않을 수 없다. 따라서 모든 조직에 공통적인 패러다임만으로 사회복지조직과 그 행정을 모두 설명할 수 없다. 결국 사회복지행정은 행정이 ... 성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오I. 사회복지행정의 개념과 필요성행정이나 관리는 모든 종류의 조직에서 이루어지고 있는 보편적인 현상이다. 그것이 정부조직 ... 에서 이루어질 경우 (공공)행정이라 하고, 기업의 경우는 경영이라 하며, 교육의 분야에서는 교육행정이라 한다. 따라서 사회복지행정은 사회복지조직에서 이루어지는 행정임에 분명하다. 여기서 사회

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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글로벌인적자원관리 - 심화과제요약

방향에 대해 제시하고 있다.Chapter 1 새로운 혁명의 시대기술 ? 시장 ? 조직 간 공진화와 패러다임 전환 (신동엽)챕터 1과 2를 소개하는 신동엽 교수에 대해 간략히 설명 ... 산업혁명과 HR의 미래 연구회’의 조직이론가, 인적자원관리학자, 노사관계학자, 경제학자, 법학자 등 다양한 분야의 HR전문가들의 이론적, 실무적 지식과 미래사회, 미래 조직의 발전 ... 을 하자면 연세대학교 경영대학 매니지먼트 분야 교수로 재직 중이며 주로 학생과 경영자를 대상으로 경영 패러다임 전환과21세기형 경영, 전환기에 위기와 리더의 역할 등의 지식분야

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.06.25

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[인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

하고 현대사회는 새로운 리더십을 요구하고 있다. 급격한 사회 변화추세에 맞추어, 그 변화를 주도할 수 있도록 조직을 선도해 가야할 리더의 역할이 중요해지고 있으며, 기업이 계속해서 발전 ... 하기위해서는 새로운 패러다임 전환의 필요성이 강조되고 있다.리더의 새로운 역할이 강조되는 가운데, 최근에 주목받는 리더십이 서번트 리더십이다. 서번트 리더십은 구성원들의 조력자 ... 서번트 리더십 및 사례 고찰1. 서론 : 서번트 리더십 부각21세기 무한경쟁과 시장의 글로벌화가 촉진되면서 기업에게 필요한 것은 조직구성원들의 창의력 개발과 상사와 부하직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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경영학특강 ) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오

일수록 조직의 혁신과 관련한 사이클이 짧다는 점을 볼 수 있다. 변화가 조직에 새로운 것이나 차별성을 가져왔다는 점에서 결과적으로 조직의 생산성이 향상되는 것을 볼 수 있 ... 다. 단순히 한 가지 경영전략이 옳고 그름을 떠나서 사회적인 책임을 알고 이를 개선하고 발전시킬 수 있는 방안이 마련된다면 새로운 패러다임의 전환의 기회도 얻을 수 있을 것으로 본다 ... 들의 이상 실현 등의 효과를 얻을 수 있는 것이다. ② 가치경영 가치란 옳고 그름을 판단하는 기준이다. 이에 따라 가치경영은 기업조직에서 어떠한 가치를 중심으로 경영을 하는 가

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.25

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