"비정규직 근로자의 정"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회문제론 비정규직 장단점 정치의 삼각형 방송대 생활법률 고령인력 비정규직 인력 산업복지론

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"비정규직 근로자의 정" 검색결과 1,061-1,080 / 1,906건

KTX 노사갈등

1. KTX를 선택한 이유임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여 만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 ... 53%로 절반을 넘어섰다.이들은 정규직 근로자들과 유사한 일을 하면서도 단지 비정규직이라는 이유 때문에 낮은 임금과 열악한 근무조건을 감수하고 있다. 또한 의료보험과 국민 연금 등 ... 비정규 노동자는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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부당노동행위제도의 의의와 문제점

된 자에 대한 고용계속의 조건으로 하는 경우도 포함되며, 비정규직의 재계약 시 또는 비정규직을 정규직으로 전환하면서 노조 탈퇴를 고용조건으로 요구하는 경우 등이 이에 해당한다고 볼 수 ... 마목에 해당하는 자 등 노동조합에 가입할 수 없는 근로자를 제외한 노동조합 조직 가능 근로자를 기준으로 판단하여야 한다.)2)사례-유니언샵 혀정 체결 당시에는 근로자의 3분의2 ... 함으로써 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관계의 질서를 신속하게 정상화하고자 함에 그 목적이 있다.3)성립요건성립요건으로서는 첫 번째로 사용자의 행위이어야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

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판매자 표지

(정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향

화하는 것이다. 이는 근로자에게 불이익하지 않은 임금피크제 도입시 근로자대표 동의 요건 완화를 통해 제도 확산 추진하는 것으로 현행 근로자대표 동의 필요한 것에서 근로자에게 불리 ... 하지 않은 경우 해당 근로자만 동의해도 지급하는 것으로 개선하는 것이다.구체적으로 연공급 임금체계를 유연화하여 고령자 고용연장 지원하기 위해 근로자에게 불리하지 않은 임금피크제 도입 ... 시 근로자대표 동의 요건 완화를 통해 제도 확산 추진(현재 개정안 국회 계류)하는 것으로 중소기업의 도입률 확대를 위해 주기적 실태조사, 수시 설명회 개최, 홍보 강화 등 지방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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[고용보험] 고용보험의 도입배경, 의의, 고용보험 대상, 고용보험 재정, 고용안정사업 및 직업능력개발사업, 실업급여 등등 모두 분석

고령거나 임신 16주 이상 비정규직 여성근로자를 고용한 사업주에게 인센티브 제공, 고용안전 및 모성보호 도모.기간의 정함없이 고용 시: 6개월간 매월 60만원, 그 후 6개월 매월 ... . 일반사업장에서의 적용제외근로자- 65세 이상인자2. 특정직종에 따른 적용제외근로자- 공무원- 별정우체국 직원- 사립학교 교직원..PAGE:9재 정보험료 : 사업별, 규모별로 차등 ... 가 근로자에 지급한 휴업수당의 2/3(대기업의 ½ 지급)훈련기간 동안 지급한 임금의 3/4(대기업의 2/3)와 훈련비 지급.유급 휴직의 경우, 휴직 기간 동안 지급한 휴업수당의 2

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| 리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.15

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패밀리레스토랑

과 경품이 지급될 뿐 정규직이 아닌 계약직이기 때문에 복리 후생 혜택이 주어지지 않고 있다. 정규직에게 주어지는 보험이나 연금 혜택 그 외의 복리 후생제가 적용되지 않기에 조직 차원 ... 다른 외식업체의 상황도 별반 다르지 않다.[출처] 美 베니건스 도산 충격, 외식업계 '비상' (Teamoffice) |작성자 트윈캠프Ⅴ. 동기부여Ⅴ-1 패밀리 레스토랑의 산업 ... 주며, 진급이 목적인 직원에게는 정당한 테스트와 경쟁을 통해 기회를 부여한다. 피 드백은 간결하면서도 강력하게 주어진다. 아웃백은 아웃백을 둘러싼 모든 사람들(직 원, 아웃백커

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17

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정치학원론 4개정당 정강정책 비교분석

한 요소 중에는 사회보험이나 공공 의료, 공공 교육 외에도 다른 중요한 것들이 있기 때문이다. 바로 완전고용이다.이미 한국 사회에서는 임금노동자의 절반 이상이 비정규직이다. 이 ... 한다.‘노동 연대’를 강조한다. 정규직 노동자는 장시간 노동과 무한경쟁으로부터 해방돼야 하고 비정규직 노동자와 실업자는 일자리 불안에서 벗어나야 한다. 그러자면 우선 임금노동자들 내부 ... 들에게 돌아오는 것은 저임금과 억압적인 노동 조건, 그리고 고용 불안이다. 반면 아직 정규직 일자리에서 퇴출되지 않은 노동자들은 이 지위를 유지하기 위해 스스로 장시간 노동도 불사

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.11

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규근로자][비정규노동자][비정규직]비정규직근로의 특징, 실태, 문제점, 향후 개선방향(외국의 비정규직 사례 중심)

비정규직 근로의 특징, 실태와 문제점 및 향후 개선방향(외국의 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 근로자의 특성Ⅳ. 비정규직의 증가 이유Ⅴ. 비정규직 ... 의 실태Ⅵ. 비정규직의 규모1. 전체2. 성별3. 연령별4. 산업5. 직종Ⅶ. 비정규직 근로의 문제점1. 규모가 과도하게 크며, 그 중에서도 임시적 노동자의 비율이 높다2. 사회적 약자 ... 자’라 하고, 그 이외의 근로자를 ‘비정규직 근로자’라고 한다. 정규직(typical, standard) 근로의 특징으로 다음과 같은 점이 지적되고 있다. 1피용자의 지위가 고용주

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| 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

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인적자원의 이해 - 비정규직 노동자의 실태와 문제점

성 명:김 정 록개요Ⅰ. 비정규직 노동자의 정의와 구분1. 비정규직 노동자의 정의2. 비정규직 노동자의 구분1) 직접고용 비정규직 노동자2) 간접고용 비정규직 노동자Ⅱ. 비정규 노동 ... 화된 근로조건 결정 기준 마련3. 비정규직 근로자들의 노조 조직 및 근로자들 간에 연대 강화1) 비정규직 근로자들의 노조조직 강화2) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들간에 협력 강화 ... R E P O R T2007. 11. 18- 비정규직 노동자의 실태와 문제점 -과 목:인적 자원의 이해교수명:김 미 선 교수님학 과:경 영 학 과학 년:3학 번:20114023

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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이랜드 노사분규 원인 및 경과 과정 분석

) 개념일반적으로 비정규직과 정규직 근로자의 구분은 고용계약형태, 고용계약기간, 근로시간 등에 의해서 구분된다. 즉 정규직 근로자는 특정한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺 ... 음을 통보한 상태라는 내용과 함께 비정규직 근로자들에 대한 문제점을 인식할 수 있는 기사거리가 떴었다. 그 후, 1주일이 지날 즈음 분회설립준비위를 결성 후, 비정규직 노동자들이 스스로 ... 운명을 개척해나간다는 아름다운 전범이라는 내용의 소식도 접하였다.이렇게 노동과 관련하여 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들에게 일부 적절한 시간 배분의 용이성이 있지만, 비정규직

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| 리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.10.17

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비정규직

비정규직근로조건격차의정당성과한계Ⅰ. 서론...................................................2Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자의 개념과 현황 ... 자가 정규직 근로자와 비정규직 근로자를 자의적으로 달리 대우하는 문제는 이미 법적 분쟁의 대상이 되고 있다.근로관계에서는 지시권을 비롯한 사용자의 재량행위가 비교적 폭넓게 인정 ... 의 공식 통계를 따를 때 그 규모는 전체 임금근로자 1300만여명 중 52.4%를 차지 680여만명이 넘는다. 현재, 이 수치의 타당성과 분류방식에 대한 논란에도 불구하고 비정규직

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09

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삼성반도체와 백혈병 책 요약

*첫째, 삼성반도체 전 공정에 대해 대대적인 역학조사를 실시해야 하며, 백혈병 발병자가 얼마나 더 있는지를 확인하기 위해서 퇴직자 및 이직자, 협력사원, 비정규직 등 전사원에 걸쳐 조다. ... 조건, 생산성, 경제와 사회에 긍정적인 영향을 미친다. 안전하고 쾌적한 작업환경에서 일할 권리는 근로자의 기본적인 인권이며, 세계화는 반드시 근로자의 안전보건을 보장하기 위한 예방 ... *고 이숙영 유산 경험*온양 삼성반도체 이ㅇㅇ(직장암 피해자) 유산 경험.*기흥 삼성반도체 2라인 김ㅇㅇ 불임과 유산 경험.*기흥 삼성반도체 정ㅇㅇ과 직장 동료 다수 유산 경험 및

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.21 | 수정일 2019.04.09

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비정규직교수 - 시간강사

비 정규직교수 - 시간강사목차비 정규직 교수 – 시간 강사인적자원관리론시간강사의 현황2시간강사의 현실사례3시간강사의 문제점4시간강사의 개선안5시간강사란?1시간강사란?시간강사 교육 ... 은 75만 원이며 법적으로 교원에서 지위를 인정하지 않고 있다. 또한 조사에 의하면 이들은 심적 고통으로 인해 비 정규직 교수 5명 중 한 명이 자살을 생각한다는 충격적인 설문 ... 보장 - 방학 중 연구비 지급의 안착화 및 정례화 : 성공회대 사례 참고(시간) - 강의자료구입비 등 연구활동비 별도 지급 - 강의시간뿐 아니라 강의준비, 연구시간 등을 실 근로

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10

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[교원][교사][전문성][업무][복무규정][징계][복지후생권]교원(교사) 개념, 교원(교사) 전문성, 교원(교사) 업무, 교원(교사) 복무규정, 교원(교사) 징계, 교원(교사) 복지후생권, 향후 교원(교사) 관련 정책 과제

공무원 중 특정직 공무원에 해당되어 국가공무원으로서의 지위를 가지게 된다. 교육의 목적을 전인교육의 실현에 둘 경우 교육자, 특히 교원이 제공하는 근로(교육노동 내지 교육활동 ... 에 전념할 수 있어야 한다. 특히, 이들이 다른 전문직 종사자와 달리 자라나는 젊은 세대를 모두 맡고 있다는 점에서 이들의 희생적 책임과 봉사를 더 요구하게 된다. 또 이들은 주어진 ... 한다. 교사 임용 방식도 지금처럼 신규교사를 모두 정규교사로 채용할 것이 아니라, 법령으로 제도화되어 있는 산학겸임교사, 강사, 명예교사, 기간제 교사 등 비정규교사를 확대 채용함으로써 다원

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.14

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기간제 교사에 관한 세미나 발표

기간제 교사 및 강사들은 비정규직 보호법의 범주에도 들어있지 않고 노동부는 “이들에 대한 보호 업무는 교육부 소관”이라고 한다.몇몇 기간제 교사가 국가인권위원회에 ‘정교사와 동일 ... 기간제 교사에 관한 세미나1. 기간제 교사의 필요성기간제 교사에 관한 세미나원래 기간제 교사의 필요는 교사의 법적 지위 중 근로자로서의 지위향상이라는 열악한 교육 환경의 개선 ... ③특정교과를 한시적으로 담당하도록 할 필요가 있을 대④교육공무원이었던 자의 지식이나 경험을 활용할 필요가 있을 때이다.이와 같이 교육에 있어서 제공되는 질을 높이기 위해 혹은 정

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09

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산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)

근로자 >55.955.543.248.062.663.955.6? 정 규 직68.969.554.359.976.076.665.4? 비정규직33.731.424.327.339.341.838 ... 산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자 ... ) 일본3) 네덜란드6. 비정규직 근로자를 위한 제도 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 참여정부 들어 비정규직이 193만5000명으로 증가한 반면 정규직은 23만2000명이 감소

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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서비스 노동쟁의 조정사례

업무3. 노동조합4. 사용자서울시 소재, 근로자(조합원)수 280(267)명방송차량 운전 용역 서비스전국OO노조 방송사 비정규직지부 A서비스분회(주) A서비스4. 조정신청 경위A ... 일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말함주체 : 노동자 측은 노동조합, 사용자 측은 사용자 개인 또는 단체 목적 : 단체교섭에 의하여 타결하려던 근로조건의 결정에 관한 주장의 관철 3 ... 함은 물론 쟁의행위까지 확대되는 것을 방지함으로써 당사자들의 손실은 물론, 국민경제의 안정과 발전에 기여하는 것3. 노동쟁의조정 사례 개요서울시 소재1. 위치, 근로자 수2. 주

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06

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비정규직 해결방안에 대한 레포트

못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.그러므로 이들은 정규직에 비해 고용 ... 을 쓰는 기업들의 태도가 문제가 되고 있다. (즉, 비정규직 근로자들은 같은 일을 하면서도 임금은 정규직의 절반밖에 안되고 인격적인 차별까지 받고 있는 것이다.) 경영자들은 외환 ... 비정규 노동자들은 단지 그 고용 지위의 이유만으로 정규직에 비해 턱없이 낮은 임금과 복지혜택을 제공받아 온 것이다. 비정규 근로자의 취약한 신분을 악용해 현행 근로기준 및 법정

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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실업자 복지 PPT

청년들 … ※ 88 만원 세대란 ? 대학을 졸업하고도 비정규직으로 일하며 평균 88 만원에서 119 만원 사이를 받는 이 시대 아까운 20 대들 통계청 발표 실업률 : 3.8 ... 실업자의 복지 산업복지론순 서 1. 서 론 ---- 1 분 2. 실 업 자 의 정 의 ---- 2 분 3. 실업이 개인과 가족에게 ---- 6 분 미치는 영향 4. 실업자 원조 ... 극복을 위해 상호 노력하지만 어느 정도가 지나면 막다른 골목에 놓이게 된다 . 둘째 . 가정폭력에 빠질 가능성이 크다 . 셋째 . 부부관계의 질도 떨어지게 되어 실직을 당한 근로자

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.17

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비정규직 증가의 원인과 장단점을 분석

대책에 대하여 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념비정규직이란 일반적으로 계약직, 파견직, 아르바이트, 임시직에 근무하는 근로자를 뜻하는 것으로 사용합니다. 비정규직법 ... 에서 규정하고 있는 비정규직 근로자는 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견직 근로자이나 비정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준이 없으니 OECD는 임시직 근로자, 시간제 근로 ... 자 파악하고 있는 반면에 노동계는 취약근로자도 비정규직의 범위에 포함하여 비정규직 규모에 대한 논란은 지속되었습니다.2. 비정규직의 원인비정규직 노동자의 증가 원인은 산업의 형태

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23

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외식승진 체계 및 조건

Loading… Click외식기업의 승진체계 및 조건( Contents ) Part 1 . 승진이란 ? 승진의 종류 Part 2 . Lotteria Part 3 . cj 푸드빌 ... 하고 있는 직무보다 책임과 권한이 한층 무거운 상위의 직위로 이동하는 일 . 승진은 종업원에게 동기를 부여하여 근로의욕을 증진시키고 , 종업원의 잠재능력을 발휘하는 기회를 제공 ... 하는 중요한 수단이 됨( 승진 승진의 종류 ) 승진의 종류 1. 일반승진 임용권자가 승진 후보자 명부의 순위에 의하여 적격자를 승진 임용하는 방법 2. 특별승진 특별한 공적이 있는 사람

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.25

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