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"교육경영합리화" 검색결과 1,281-1,300 / 26,203건

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    태종평전 독후감
    을 마련하였으며, 국가 경영에 많은 업적을 남겼다. 정종 때 개성으로 옮겼던 수도는 태종 때 한양으로 다시 개역했고, 경복궁과 창덕궁이 들어섰고, 종로의 좌우 도시 상가가 들어서 나라 ... 다. 이방원은 고려 최고의 교육기관인 개경성균관을 졸업하고 17세에 문과에 급제하였다. 이성계의 외아들로 공부를 잘했고 이성계를 자랑스러워했다. 무인이었던 다른 아들들보다 빠른 ... 을 읽고 이를 국가 경영에 접목시킨 총명한 왕이었다. 수상과의 수준 높은 대화는 기록으로 남는다. 이방원도 인재를 스승처럼 공경하고 겸손하게 대했다. 우수 인재를 골고루 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13
  • 청년실업 연구
    ) 구직자의 눈높이한국의 사교육비는 OECD 평균의 3배 수준으로 세계1위이다. 자녀 양육비 또한 매우 높은 수준이다. 이렇게 높은 사교육비와 양육비는 국민의 실질소득을 감소시키고, 그 ... 실업이 고착된 이유는 산업 수요에 비해 과도하게 청년층 고학력자가 급증했기 때문이며, 청년실업의 원인을 보다 세분화하여 파악하면 다음과 같다.노동의 수요측면에서의 경영환경의 변화다 ... . 과거 소품종 대량생산 체제 하에서의 고속성장은 일정강도 수준을 갖춘 대량의 인력을 한번에 선발하여 업무에 종사하도록 하는 것이 합리적이었다. 그러나 현재와 같이 다품종의 맞춤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로상담 특성요인이론 파트 발표자료 ppt
    정교화 됨 .“ ” 관련인물 Frank Parsons 1854-1908 ☞ 특성요인이론의 창시자 - 직업지도 운동의 선구자로 노동자의 능력에 맞는 직업이 선택 되도록 교육과 사회 ... - 요인 (Factor) : 직업 및 직무 내용의 특징 이해 ( 직업에서 요구하는 조건 ) ☞ 위 요인 특성과 요인 이해를 통한 합리적 선택 [ 상담자는 진로 상담을 통해 내담자 ... 의 합세번째 단계 , 두 정보간의 정확하 추론과 연관성에 대한 합리적 연결“ ” 첫 번째 단계 : 자기 자신에 대한 이해 ( 특성 ) 특성 1 : 적성 ( 인지적 요인 ) 앞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12
  • 인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과
    조직 구성원의 능력, 업무수행과정이나 성과에 대하여 어떠한 방법으로 평가할 것인지를 제도화한 것이 인사고과이다. 더욱이 오늘날 기업경영의 성과는 기업 내 인적 자원을 얼마나 효율 ... 가 보유하고 있는 현재적, 그리고 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하여, 각 개인의 인사상의 자료를 얻기 위한 활동이다.1.3 인사고과의 목적인사고과의 목적은 조직의 경영목표 달성 ... 을 위해 조직 구성원으로써 자신의 업무를 성공적으로 완수하는데 필요한 자질과 태도를 명확히 제시하고 이를 바탕으로 능력과 업적에 고용관리 합리화, 구성원의 능력개발 및 촉진, 임금관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
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    Enron붕괴,회계부정,윤리경영
    Enron 의 실패로 인한 영향 윤리경영이란 회사경영 및 기업 활동에 있어 ' 기업윤리 ' 를 최우선 가치로 생각하며 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신이 ... . 경영진 및 임직원에 대한 윤리 교육이 중요하다 05 결론 Enron 사태의 교훈Q A{nameOfApplication=Show} ... Enron 의 성장 , 붕괴 과정과 그것이 기업 지배구조에 미치는 영향Contents 등장과 성장 00 Contents 붕괴 회계부정 기업지배구조의 실패 회계투명성 관점 윤리경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리
    계획안 제시미국 남부전쟁시 구호사업위한 참고자료 제시, 병원보고의 도표화질병과 사망의 합리적 분류 시도농촌 분류와 방문간호사 양성에 주력 , 여성의 참정권 주장 , 적십자 창설에 힘 ... 설립목적: 인류의 건강을 가능한 최고의 수준에 도달하게 한다.7. 대한의원: 산파과에 간호과를 분리하여 모집, 입학시험통해 학생선발, 과학분야도 교육에 포함, 최초의 간호교육8 ... . 에밀리 히드코드-최초의 서양간호사하워드- 최초의 여성전문병원 보구여관 설립, 애드먼즈: 보구여관에 최초 간호교육기관 설립안나제이콥슨 - 최초의 간호교육기관 제중원 설립, 최초 서양
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 인적자원관리_기업에서 인적자원관리의 중요성에 대해 조사하고, 조사한 내용을 정리하여 첨부 파일에 작성 후 제출하시기 바랍니다.
    이 더욱 돋보인다. 경영 활동 전반에서 사람을 어떻게 대하고 조직 내에서 어떤 방식으로 협업 체계를 구축하는지가 성과를 좌우한다. 그래서 많은 조직이 인적자원관리를 통해 효과적인 ... 에 따라 다채로운 방식을 적용한다.최근 들어 급변하는 경영 환경과 사회적 흐름이 맞물려 기업들이 구성원을 대하는 태도와 인력 운영 방식을 재고하고 있다. 전 세계적인 시장 경쟁 속 ... 를 마련한다.유능한 인재를 발굴하고 유지하는 것만큼 중요한 것은 구성원의 역량을 높이는 과정이다. 경력개발 프로그램이나 멘토링 제도, 교육 훈련 등이 체계적으로 실시되면, 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    가. 리더십 개입나. 제도와 규칙의 개편다. 소통과 참여 확대라. 교육과 지원 체계 강화3. 결론1. 서론조직의 변화라는 주제는 단순히 경영학 교과서에서 다루는 개념이 아니라, 우리 ... 었다. 시간이 지나면서 차츰 익숙해졌지만, 그 과정에서 ‘변화는 늘 불편함과 저항을 동반한다’는 사실을 체감하게 되었다. 아무리 효율적이고 합리적인 제도라 하더라도 현장에서 이 ... 를 받아들이는 사람들의 입장을 고려하지 않으면, 변화는 성공하기 어렵다는 것을 몸소 배운 경험이었다.뉴스나 사회적 담론에서도 비슷한 장면을 자주 접한다. 기업이 새로운 경영 방식을 도입
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28
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    깨진 유리창 법칙 책을 읽고 쓴 <학급의 깨진 유리창> 독후감
    고자 했다. (비즈니스에서는 깨진유리창을 방치하는 행동이 회사를 몰락시킨다고 보았다. 학교, 교실에서 깨진 유리창을 방치하는 행동은 인격형성과 교육에대해 악영향을 끼치는 것 이라고 생각 ... 에서는 어떨까. 이말은 즉 인간관계에 대단히 큰 문제가 된다는 뜻이다. 한번씩 그럴 수 있지, 바쁘고 타이밍이 애매모호 할때도 가끔 있잖아 하면서 합리화 하려고하는 사람들도 있 ... 문제라는건 사실이다.위의 학급의 깨진유리창과 학급경영전략책을 토대로 실천 방안을 생각해보았다. 사실 학급에서의 깨진 유리창을 수리하고 예방하는건 굉장히 간단한 일이다. 쓰레기통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 재무관리 ) 포트폴리오와 포트폴리오 선택이론에 대해 기술하시오.
    들의 오랜 관심사라 할 수 있다. 포트폴리오 선택은 합리적인 투자자라면 포트폴리오 보유 방식을 고려해야 한다. 투자의 목적은 무엇보다 가장 큰 수익을 얻는 것이라 할 수 있 ... 다. 그러나 미래 가격은 예측할 수 없고 증권, 금 가격 등은 항상 가격이 변동한다. 합리적 투자자는 이러한 환경에서 기대수익과 수익변동을 항상 고려해야 한다. 포트롤리오의 선택은 개별 ... , 경영자의 부정, 제품개발의 성패 등 개별자산을 발행한 기업의 특수한 상황과 관련 된다. 체계적 위험의 역할은 비체계적 위험이 존재하지 않는 완전분산투자된 포트폴리오에서 투자자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18
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    독후감 기울어진 교육 마티아스도프케
    ■ 책 제목- 기울어진 교육 (부모의 합리적 선택은 어떻게 불평등을 심화시키는가?)■ 저자마티아스 도프케, 파브리지오 질리보티 저/김승진 역 | 메디치미디어 | 2020년 03월 ... 오늘, 그리고 자녀 교육의 관계를 어떻게 구성해나가는지, 그리고 경제적 인센티브에 반응하는 부모들의 합리적 선택이 어떻게 기존의 불평등을 심화시키는 결과를 낳는지 설득력 있게 보여줌 ... 는한국식 교육을 극찬했을까?오바마 전 대통령의 한국 교육 예찬은 익히 알려진 바다. 그는 교육 예산을 삭감하려는 공화당을 공격하거나 정부의 교육 혁신 정책을 알릴 때마다 열심히 공부
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25
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    리더가 효과적인 변화 관리를 위한 방법을 3단계로 설명하시오
    을 감수할 용기를 내도록 하는 것이다. 직원들이 합리적으로 판단하고 이를 제 때에 행동으로 옮겨주기를 원한다면, 직원들이 의심하거나 궁금해 하지 않도록 경영자가 자신이말 한대로 행동 ... 되는 방향으로 관리하는 것이다. 그러나 한 영역의 변화는 다른 영역의 균형을 파괴한다. 따라서 변화관리에서 무엇보다 중요한 것은 균형이다. 이를 위해 경영자는 모든 부분간의 변화 노력 ... 이다. 즉, 채용 및 교육, 행동규범, 전략기획, 상품개발, 권한 및 위임에 관한 규정 등, 업무분야에서 회사의 각 계층간의 체계적인 의사결정과정의 모습으로 나타난다. 이 성공
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25
  • 코트라 행정직 사무 자소서
    한 경험] 학교 교육과 다양한 실무 중심의 행정 경험을 통해 경영지원·기획, 인사, 총무 등 KOTRA 행정직의 역할과 긴밀하게 맞닿은 역량을 체계적으로 쌓아왔습니다. 단순한 이론 ... 코트라 행정직 자소서 코트라 행정직 사무 자기소개서 KOTRA 지원 동기 KOTRA행정직 사무 합격예문 합격예시 지금까지의 교육사항 코트라 행정직 자소서 코트라 행정직 사무 자기 ... 소개서 KOTRA 지원 동기 KOTRA행정직 사무 합격예문 합격예시 지금까지의 교육사항 코트라 행정직 자소서 코트라 행정직 사무 자기소개서 KOTRA 지원 동기 KOTRA행정직
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.04
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    산업심리학 A+) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    적으로 하느냐에 따라서 기업의 생사가 결정될 수도 있기 떄문이다. 직무에 적합한 인재를 선발한다면 선발한 후에 교육 훈련에 들어가는 시간과 비용을 절약할 수 있고 과업을 수행하는고 성취 ... 한다. 지능은 심리학적으로 새로운 대상이나 상황에 부딪혀 그 의미를 이해하고 합리적인 적응 방법을 알아내는 지적 활동의 능력으로 정의할 수 있다. 지능에 대해 더욱 넓게 살펴보면 논리 ... 전자의 경영지원실에서 경영진 의사결정을 지원해 주는 스텝 업무와 관련이 있다. 중장기 사업전략 및 대외 협력전략을 수립하고 이것은 어떻게 운영하고 투자할지 전략 및 방안들을 모색
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.23
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    배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오
    은 기업 활동 규모가 확대되면서 경영 합리화를 추구하기 위해서 전직이 광범위하게 이루어지기도 한다. 동료 근로자들 사이에서 같이 근무하기 어려운 문제가 발생한 경우 직장질서의 유지 ... 기 때문에 경영자가 근로자의 직무나 근로장소를 변경하여 적재적소에 배치하고 인사교류를 통해 근로의욕과 사업능률을 높여 원활한 업무가 운영될 수 있도록 도모하려는 목적으로 활용된다. 전직 ... 20조에서는 노사협의회의 협의사항으로 ‘경영상 혹은 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환, 재훈련, 해고 등 고용조정의 일반원칙’에 대해서 열거하고 있다. 우리나라 노동법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요
    수립 시 활용되고 있습니다. 특히 최근에는 인적자원관리 분야뿐만 아니라 마케팅, 인사전략, 교육훈련, 채용, 승진제도 등 다양한 분야에서 그 필요성이 증대되고 있습니다. 이러 ... 한 직무평가는 크게 두 가지 방법으로 구분되는데 하나는 상대적인 기준에 의한 절대평가이며 다른 하나는 계량화된 점수 또는 등급 부여 방식에 의한 서열법입니다. 일반적으로 경영학 ... 들의 참여와 협력을 추진해야 합니다. 직무평가 결과는 인사관리와 인적자원개발의 기초가 되어야 합니다. 그러기 위해서는 평가 결과를 바탕으로 승진, 이동, 장려, 교육과정 등의 인사
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 포스코 자기소개서[최종합격!]
    하기 위한 수단으로 인식해왔다고 생각하게 되었습니다. 하지만 기업이 안전을 꾸준한 경영과제로 인식해 방폭설비에 투자하고 안전교육에 관심을 가진다면 사고는 충분히 예방할 수 있 ... 인프라 확충, 협력사 안전관리 지원 강화, 직원 대상 안전교육 내실화 등 ‘6대 중점 안전관리 대책’을 즉각 실행하였습니다. 포스코는 말뿐인 경영방침이 아닌 실행력을 갖춘 기업이 ... 안 되면 작업 중지권을 준다.’라는 제목의 포스코 관련 기사를 읽었습니다. 과거 생산성을 우선시하는 프로세스를 벗어나 안전을 우선시하는 경영철학으로 저는 포스코가 직원들의 권리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.10.22
  • 디지털경제와 가상현실
    위에 현장의 지원이 있는 조직구조직무의 변화창의적이고 가치중심의 생각하는 업무교육의 변화합리적인 사고 방식, 직원의 소리를 많이 경청하고 의사결정에 반영, 교육시스템의 변화 ... 형 변화디지털, 생물학, 물리학 등의 경계가 없어지고 융합 학문 분야 확산새로운 경영기법민첩함이 최고다. 덩치가 너무 커지면 망한다.틈새시장을 발견하고, 새로운 무엇인가를 창조하라기업 ... 의 내부가 아닌 외부를 지향하라용기 있는 최고경영자를 고용해라고객 이익을 최우선으로 하라열정적인 사람을 고용하라나의 영혼을 소중히 여겨라변화를 유발하는 다섯 요소경쟁, 고객, 법규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (중소기업창업론 2학년) 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)에 대하여 서술하시오.
    stage) 기업에 투자, 경영자문 등 하면서 성공적으로 Value-up 후 투자 이익을 회수하는 것이다. 현재 벤처 금융환경은 99%가 융자 중심이고, 나머지 직접투자 1%도우선 ... 에만 투자를 하고 있다”고 한다.엔젤은 벤처캐피탈과 유사한 일종으로 신설 벤처기업에 자금지원과 경영 지도하여 주는 개인 투자가를 지칭하는 것이다. 엔젤은 1920년 미국 뉴욕 ... 의 브로드웨이수행)이사직 수행(전략담당)회수율과투자도익중요하나 투자결정 핵심이아님높은 수익률과 신규 펀딩투자금1억~2억2억 이상Risk, 수익률상대적으로 큼보수적, 안정적지원내용자금 및 경영
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 간호관리학 정리
    -전문화의 원리: 조직의 합리성을 높이기 위해 조직의 전체 업무를 종류와 내용별로 나누어 각 구성원이 수행할 수 있는 제한된 범위의 업무로 나누어 주는 것5. 조정의 원리(=목표 ... 를 발전시켜서 직무가 요구하는 특성을 보다 구체적으로 명시해 놓은 것? 내용 : 직무가 필요로 하는 자격 요건. 즉, 개인적 특성(교육, 경험, 기술 등) 및 인적요건(성격, 판단력 ... 와 직무설계, 권한 등 포함④ 시스템(system) : 조직의 경영과 운영의 틀이 되는 의사소통제도, 의사결정, 보상제도, 목표설정, 조정, 통제 등의 절차 포함⑤ 구성원(s
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
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2025년 11월 01일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감