"경력구조"의 검색결과 입니다.

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"경력구조" 검색결과 1,081-1,100 / 32,731건

SBAR 관련 논문요약

는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다. 따라서 연구에서 구조화된 의사소통인 SBAR를 이용하여 인수인계 ... 이다.2. 연구 대상S시에 소재한 종합 병원의 병동 신규 간호사 중 SBAR와 관련하여 의사소통 인식 점수가 가장 높은 경력군인 입사 1년 미만의 신규 간호사를 선정하였다.3 ... Statistics 23 프로그램을 이용하였다.Ⅲ. 연구 결과1. 대상자의 특성에 따른 자기 효능감과 의사소통능력대상자의 특성은 평균 나이 24.89±1.86세, 임상경력은 평균 5

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 성 ... 차별적 구조2. 성별임금격차 해소방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 OECD에 가입한 해부터 27년 째 성별임금격차 1위라는 불명예를 얻고 있다. 작년 기준 성별임금격차 ... 이다. 따라서 본고에서는 왜 여성이 남성보다 적은 임금을 받고 동일한 업무량을 제공해야 하는지 노동시장에서의 성차별적 구조에 대해 살펴보고, 이를 해소하기 위한 방안에 대해 알아보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[시감상문] 참 좋은 말-천양희

를 나열하여 성찰과 깨달음을 유도함?３행으로 된 연이 ２연씩 하나의 의미 단위를 이루는 안정적 구조를 보임?홀수 연에서는 통사 구조의 반복， 짝수 연에서는 동일한 시어의 반복을 통해 ... 에 대한 적개심과 방황을 끝내고 세상 속에서 고통과 좌절을 해결하려는 노력을 하는 작품이 많이 엿보인다．수상경력1998년 ＜현대문학상＞2005년 ＜공초문학상＞2011년 ＜만해문학상 ... 의 시구를 나열하여 성찰과 깨달음을 유도함?３행으로 된 연이 ２연씩 하나의 의미 단위를 이루는 안정적 구조를 보임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.24

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

채용 솔루션은 지원자의 이력서와 경력 데이터를 분석하여 적합한 후보자를 선별할 수 있습니다. 이를 통해 채용 프로세스의 효율성과 공정성이 높아질 것으로 기대됩니다. 더불어 AI 채팅 ... 이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성조직 관리는 HR 기능에서 매우 중요한 역할을 합니다. 조직 관리는 팀 구조 설계, 역할 정의, 협업 환경 조성 등을 포함합니다. 이 ... 하고 이를 우선순위에 두고 있습니다.예를 들어 Google은 소규모 팀 구조와 수평적 의사소통 체계를 도입했습니다. 이를 통해 직원들의 창의성을 극대화하고 의사결정 과정을 단순

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오(A+)

보다도 빠르게 변화하고 있다. 인공지능, 빅데이터, 자동화 등 첨단기술의 발전은 산업 구조와 경영 환경을 근본적으로 재편하고 있으며, 이에 따라 조직의 경쟁력 유지와 발전을 위해서 ... 해야 한다. 이에 따라 조직 내 의사결정 구조도 신속하고 유연하게 변해야 하며, 개별 직원들의 자율성과 창의성을 중시하는 조직문화가 요구된다.한편, 노동 시장에서도 변화가 두드러진다 ... 과 훈련, 멘토링, 리더십 개발 등 직원들이 성장할 수 있는 환경을 제공하면, 조직에 대한 충성도와 생산성이 함께 향상된다. 특히, 개인의 경력 개발과 조직 목표가 조화를 이루

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

를 통하여 경력이 단절된 기존 근무하였던 여성 관리자들을 채용한다. 연령, 성별 등과 관계없이 채용하고 원한다면 매장에서 근무하다가 본사 직원이 되어서 새로운 환경과 직무를 접할 수 ... , S로 구분되는 브로드 밴드를 이용한다. 조금 더 구체적인 역할 기대치와 개발 정도 등을 반영한 몇 가지의 레벨이 존재한다. 직무 책임 범위, 조직 구조, 업무 수행을 위한 요구사항 ... 의 경력에 어떤 영향을 미칠 수 있을지 생각해 보아야 한다. 이를 기반으로 직원과 매니저 각각 도출한 강점과 약점 중 가장 부각되고 발전시켜야 하는 핵심 역량을 개발하는 계획을 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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직무평가의 의미 및 목적과 종류

하고, 직무의 가치가 낮은 직무에는 비정규직 직원을 배치하는 것이다. 이는 기업으로서도 합리적이기도 하다.마지막은 인력개발의 합리성 향상이다. 인력개발의 주요 수단인 경력경로(car ... eer path)를 설계할 때, 기업 내 여러 직무의 중요도, 난이도 등 직무 가치 정도에 따라 보다 합리적인 경력경로를 설계할 수 있다.나. 직무평가의 종류 및 특징다음은 직무평가 ... 있다. 또한, 복잡한 직무 구조를 간편하게 분류하고 이해할 수 있고 대규모 조직에서 직무를 체계적으로 관리할 수 있는 기반을 제공한다. 반면에 등급 분류 기준이 명확하지 않아 정확

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

적여야 했던 과거와 달리, 현재는 수많은 구인광고 사이트들이 생겨나 경력과 직종에 맞는 수많은 직업을 추천해주고 있다. 기업 측에서 원하는 인재상을 제시하고, 인터넷에서 구인광고 ... 관련 부서 근무 경험 3년 이상▶ 데이터 분석과 분석을 통한 인사이트 도출 가능▶ 인사이트를 구조화하여 정리하고 커뮤니케이션 하는데 능숙함▶ 경영진 대상 리포팅과 협업을 주도 ... 자에게 풀어보게 하거나, 실제 분석 경험을 물어보는 방법 또한 가능할 것이다. 더불어 인사이트를 구조화하고 커뮤니케이션 하는 능력을 판단하기 위해 역시 면접에서 도출된 인사이트를 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.27

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

다. 저출산은 인구 감소와 고령화 사회로 이어질 수 있는 치명적인 문제로 여겨지고 있다. 출산율의 지속적인 하락으로 인해 인구구조가 불균형해지고 있으며, 이로 인해 사회적 경제적 안정 ... 어 인구의 감소로 이어질 우려가 크다. 이러한 출산율 하락은 인구구조의 변화를 초래하고, 이로 인해 사회 전반에 다양한 부작용을 야기한다.먼저, 인구 감소는 노동력 부족 문제를 야기 ... 적 안정성에도 영향을 미칠 수 있다.이처럼 저출산 문제는 단순히 인구 감소로 이어지는 문제가 아니라 사회구조의 변화와 경제적 파장을 초래할 수 있는 심각한 문제로 인식되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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A+보장] 동기부여에 대해서 서술하세요

을 고려하지 않고 서구식 성과주의를 단순하게 이식하면서 치명적인 문제점이 발생했다. 임직원 사기와 팀워크를 저하시켰고 임직원은 이를 구조조정 및 인건비 삭감의 구실로만 받아들이면서 반발 ... , 성장 요구를 충족시킬 수 있는 경력을 쌓고 싶다. 따라서 이를 집단적으로 지원하는 경력개발의 기획과 관리를 포함하는 경력개발체제는 회사에 종사하는 사람들을 동기부여하고 몰입 ... 직무 전문 분야의 전문가 교육이 필요하기 때문이다. 한편, 개인 차원에서는 경력 관리에 집중하는 경향이 강해지고 있으며, 전문 분야의 일관된 경력개발에 대한 욕구가 증가하고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오

적 측면에서 설명1) 사회적 측면오늘날 과학기술의 발달은 산업화와 도시화로 인한 가족구조에 큰 영향을 미치게 되었다. 도시의 인구밀도의 증가와 더불어 부부중심의 핵가족 형태와 부모 ... 현재 6세 아이를 양육하고 있는 입장에서 필자 또한 1명의 아이만 낳기로 결정하였다. 가장 큰 이유는 나의 자아실현 욕구 실현을 위해서였는데 한명의 아이만으로도 나의 경력은 끝이났 ... 은 점이 많다. 다음 세대 여성들은 자신의 경력을 더욱더 포기하지 않을 것이고 이런식의 정책이 이어진다면 우리나라에서는 더 이상 보육교사가 필요하지 않을 정도로 출산율이 떨어질지

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.16

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

성장과 직결된다. 2023년 이후 노동시장과 산업구조의 변화는 모집 방식에도 영향을 미치고 있으며, 디지털 기술 발전, 유연한 근무 형태 확산, 고용주 브랜딩 강화 등의 요소 ... 재편 등의 요인이 기업 경영과 노동시장에 지속적인 영향을 미치고 있다. 또한, 디지털 전환의 가속화와 인공지능(AI) 및 자동화 기술의 발전은 산업구조를 변화시키며 인적자원 관리 ... 하고 유지하는 전략이 필요하다.3) MZ세대 맞춤형 모집 전략(1) 직무 중심 채용 강화MZ세대는 직업 안정성보다 개인 성장과 일의 의미를 중요시한다. 따라서 단순히 학력·경력을 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과

인력개발과활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... 직원 배치와 승진, 경력 개발까지의 과정을 의미하며 마지막으로 인력유출은 조직을 위하여 일하던 인력과 고용관계를 끝내는 것을 의미한다. 2) 인력유동 시스템의 중요성 인력유동 ... 시스템의 영역은 채용부터 교육훈련, 직무배치, 경력관리, 퇴직 등까지 포함된 광범위한 영역을 다루는 시스템이라고 할 수 있다. 이러한 인력유동 시스템이 중요한 이유는 첫 번째로 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

): 기획의 결과물4. 민쯔버그(Mintzberg)는 조직의 주요 부분과 조정기제를 조합하여 단순구조, 기계적 관료제, 전문적 관료제, 분할된 형태, 특별위원회 등의 구조모형을 제시 ... 처리③ 권위의 위계: 조직표(교장-교감-부장교사-평교사)④ 규정과 규칙: 교칙, 학급규칙 등⑤ 경력지향성: 교사의 전문적 능력, 경력에 따른 승진과 급여 지급☞ 관료제의 특징 ... 간의 관계를 설정하는 원리? 규정과 규칙: 조직의 모든 업무는 설정된 규정대로 수행되어야 하는 원리? 경력지향성: 조직을 운영하는 과정에서 경력이 높은 자에게 승진의 기회를 제공

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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간호관리학 실습 Case study 진단 1개

사 선생님이 사용하시는 컴퓨터와 서적들이 있다.인력구조 -수간호사 1 명-charge nurse 1 명-경력 1 년 이상: 6 명-신규 12 명Functional nurse 를 하 ... 간호관리학간호과정전반적 관리 현황1. 간호단위 물리적 구조[122 병동]병실:1251~1263 호로 구성, 1251~1256 호 A 팀, 1257~1263 호 B 팀으로 나누 ... 간호과정 사정: 개인적 차원-수간호사 선생님이 “지금 환자를 볼 수 있는 경력자는 6 명인데, 올 해 신규가 11 명이 들어욌다. 그 중 2 명은 갑자기 사직했고, 현재 4 명

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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13가지의 전문간호사 요약

에서 간호대상자(개인, 가족, 지역사회)에게 상급수준의 전문적 간호를 수행하는 것이다.2) 전문간호사가 되는 방법- 간호학 학사 및 간호사 자격을 취득 후 3년 이상의 실무 경력 ... 이 뛰어난 간호사이다. 전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문 ... 적 간호를 제공한다.- 응급환자를 이송, 관리, 모니터링, 심폐소생술 등을 시행한다.- 근무지: 응급의료기관, 소방기본법에 따른 구급·구조대8) 노인전문간호사- 의료기관 및 지역사회 내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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여성노동의 주변화 및 노동시장에서의 여성차별

되어왔다. 그러한 전제는 사회구조의 변화에도 불변하는 양상을 지속했다.18세기 산업사회는 자본과 노동의 집약적운용이 이루어지고, 인류는 막대한 사적재산을 축적하게 되었다. 자본주의 ... 생산양식은 노동을 인간의 천부적 행동이라기 보다는 하나의 생산요소로 인지하였고, 그로 인해 생겨난 노동집약적인 산업구조는 성별분업을 유도하여 노동의 효율성을 극대화하려 했 ... 차별로 이어지게 되었다. 과거에 비해서 현재는 여성정책이 많이 생겨나고 성평등을 이룩하고자 하는 움직임이 일어나지만, 여전히 우리사회는 ‘유리천장, 경력 단절, 승진, 업무 부서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.04.06

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

하게 된다. 고용은 단절되고, 다시 일하려 하면 나이는 많고 경력은 없다는 이유로 외면당한다. 그 공백은 너무나 쉽게 ‘능력 부족’으로 치부된다. 불공정한 구조가 개인의 문제로 바뀌 ... 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 청년층이 마주한 노동시장의 현실나. 노동시장의 이중구조와 비정규직 문제다. 여성, 고령자, 취약계층이 겪 ... 이나 뉴스에서나 나오는 구조적 문제로 다가오지 않는다. 오히려 ‘오늘도 나보다 스펙 좋은 친구는 인턴이 붙었다는데, 나는 왜 탈락했을까’라는 생각을 하루에도 몇 번씩 반복하게 만드

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오

를 제공한다. 네 번째는 50세 이상을 대상으로 하는 다양한 직종에 대해 소개하여 학습자가 자신에게 적절한 취업직종, 경력을 탐색할 수 있도록 한다. 다섯 번째는 21세기 사회 ... 퇴직자, 퇴직 예정자, 경력이 단절된 여성 30명이다. 교육시간은 12차시 24시간으로 이루어지며 교육시간은 주1회 3개월로 한다.주요 교육 내용으로는 1회기 오리엔테이션을 진행 ... 마련을 위해 연금구조를 이해하는 것과 돈에 대한 개념을 다시 배우는 것, 100세 시대를 위한 재무설계를 실시한다.8회기는 Active Senior/사회속의 Senior라는 주제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화를 전망하고, 장래에 내가 원하는 가족유형 또는 앞으로 증가할 것

으로 증가할 것으로 생각되는 가족 유형에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 가족 유형의 변화 전망1) 현재산업화의 과정을 거치며 한국 가족의 구조적인 변화의 특징은 세 가지 ... 과 사회변동으로 인한 가족형태 및 가족구조의 변화는 가구 분화현상과 이에 기인한 높은 가구 수의 증가율이라고 볼 수 있다.2) 미래(1) 딩크족딩크족은 정상적인 부부생활을 하며 의도 ... . 그 이유로는 경제적으로 여우가 없고, 임산과 출산을 하려면 직장 경력이 단절될 것 같아서, 육아에 자신이 없어서라는 순으로 응답이 되었다. 최근 딩크족에 관한 인식이 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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