"핵심역량특성"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량특성" 검색결과 1,061-1,080 / 31,665건

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사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하시오

한다”라고 답했다. 이는 네트워크의 지속성을 위해서는 변화를 수용하고 관리하는 역량이 핵심임을 보여준다.다. 사회복지 조직 네트워크 발전을 위한 실천 방안(1) 공통된 목표 설정 ... 고 있다.네트워크의 사전적 의미는 망 모양을 이루고 있는 구조 내지 양태를 말한다. 그러나 현대 사회에서 이 개념은 단순히 구조적 특성을 넘어, 구성원 혹은 조직 간의 상호작용 ... , 조직의 역량을 극대화할 수 있는 네트워크 구축 전략을 더욱 중시하고 있다. 이러한 분위기 속에서 네트워크의 유연성과 역동성, 그리고 지속성이 어떠한 방식으로 발현되는지 파악

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성

성이나 역량을 활용할 수 있게 도움을 주는 작업이라고 할 수 있을 것이다.그렇다고 한다면 핵심적인 특성이라고 했을 때 힘의 사용을 주제로 하여 클라이언트를 최대한 긍정적으로 바라보 ... 과목명:청소년복지론주제: 청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 설명하시오. ... 하면 임파워먼트라고 하는 것은 개인적 차원에 있어서 스스로의 삶의 통제력을 가지고 사회 생활 능력에 있어서 민주적으로 참여하며, 조직 차원에 있어서 자원이나 기회 등을 획득해 역량을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가?인재경영의 주된 핵심은 적재적소 ? HR의 역할과 기준 설립Ⅰ서론인사관이의 핵심은 바로 적재적소이다. 적재적소의 첫 단추가 채용이 ... 에 필요한 적합한 인재를 판별할수 있는 명확한 기준이 설립되어야 한다. 대부분의 기업들은 역량면접기법이라는 기준을 도입하여 역량모델을 채용 기준으로 활동하고 있으며, 이는 몇 개 ... 의 역량만으로도 지원자의 전체적인 적합도를 판단하기에는 다소 부족함이 있으며, 여러 직무 역량들을 세부 정의하기 때문에 기준이 복잡해지는 등의 문제점들이 발견되었다.. 또한 여건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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살아있는 교육과 죽은 교육의 특징을 비교하여 설명하시오

가 부족합니다. 이렇게 창의력과 비판적 사고력이 길러지지 않으면, 학생들은 미래 사회에서 요구되는 핵심 역량을 갖추기 어려울 수 있습니다.나. 경직된 교육과정과 평가 방식죽은 교육 ... 어 창의력, 문제 해결력, 의사소통 능력 등 미래 사회에서 요구되는 핵심 역량을 제대로 평가하기 어렵습니다. 결과적으로 학생들은 교과 지식 암기에만 치중하게 되고, 개개인의 고유 ... 하고 토론하는 것을 장려하며 이를 통해 학생들은 다양한 관점을 접하고, 의사소통 능력과 팀워크 능력을 기를 수 있습니다. 이러한 기술은 미래 사회에서 필수적으로 요구되는 역량입니다.나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용

최고의 선진의료를 제공하는 120년 이상 지속된개척정신3) 철학, 핵심가치: 핵심가치- 소명의식 - 하나님의 사랑과 실천과 환자의 치유를 위해 책임감을 가지고 헌신한다.- 생명존중 ... 을 통하여 전문성을 지향하는 간호부- 나눔과 배려를 바탕으로 행복하게 일하는 간호부- 경쟁력 있는 인재육성에 힘쓰는 간호부3) 철학, 핵심가치기본 - 안전 - 소통 ? 탁월4) 목표 ... / 교육체계교육목표계명대학교 동산병원의 비전과 핵심가치를 공유하고 간호교육을 통해 우수한 간호인재를 육성한다.교육체계:신규간호사교육재직간호사교육간호관리자교육간호연구-배치 전 교육(실무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

8장. 자기개발능력-1- 자기개발과 자아인식능력1. 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.자기개발능력은 자신의 흥미, 적성, 특성 등의 이해에 기초하여 자기 정체감을 형성하는 자아 ... 인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발 ... 습니다 최종 목표는 무엇인가?최종 목표는 5가지의 닻들이 속해 있는 경력의 닻입니다. 여기에는, 관리적 역량을 최대로 키운 관리자의 닻과 특정 조직에 소속하여 안정성을 추구하는 조직

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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산업심리학_종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.

한다. 산업심리학 관점에서 종업원 선발은 기업 성과와 직결되는 핵심적 절차이며, 구직자의 역량과 적합도를 정확히 파악하고 조직에 이익이 되는 인재를 영입하는 것을 목표로 한다. 그러나 ... 한 과정이다. 산업심리학에서는 선발을 단순한 ‘사람 뽑기’가 아니라, 조직의 핵심 역량을 강화하고 목표 달성에 필요한 기술과 역량을 확보하는 전략적 행위로 바라본다. 모집 공고를 내 ... 을 통해 신중한 결정을 내리고자 한다.직무분석은 채용 과정에서 요구되는 역량, 경력, 성격적 특성 등을 명확히 규정함으로써, 기업이 진정 필요로 하는 인재상을 구체화해준다. 이어서 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 역량사회복지사의 역량은 다양하게 제시되고 있다. 원영희 외(2010)는 사회복지사의 핵심역량을 4개의 지식역량과 7개의 기술역량, 5개 ... 사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 역량2. 자기성찰이란3. 사회복지사의 자기성찰의 중요성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 들이 동시에 이루어지고 있으며 이는 사회복지사의 실천역량에 대한 논의 사회복지교육내용 및 방법에 대한 논의까지 확산되고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.

습니다. 국내 기업들은 과학적 설계 업무 프로세스 없이 기존 관행과 하향식 구 현대 문화, 개인적 특성에 의존해 습관적인 야근 사이클을 형성하고 있다는 평가가 나옵니다. 글로벌 기업은 회의 ... 느냐에 따라 미래 국가경쟁력이 결정됩니다. 세계 주요국들도 앞 다투어 4차 산업혁명을 선점하고 있는 상황에서 지능과 융합을 통한 경제와 사회 전반의 혁신이 공통의 핵심 전략입니다. 4차 ... 산업혁명은 위기가 아닌 새로운 기회가 되기 위해서는 과거 산업화를 계승해야 하지만 우리 역량과 글로벌 과학기술, ICT 역량을 바탕으로 실질적인 역량으로 4차 산업혁명을 선도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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H+미래인재 양성형 교양선택 교육과정 개편 연구 (A Study on the Reorganization of Liberal Arts Electives for Developing of H+ Future Leaders at S University)

동의대학교 디그니타스교양교육연구소 조무정, 조의행

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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청소년인성지도의 필요성과 청소년인성교육에 대하여 정리하고, 본인이 생각하는 청소년 인성교육을 위한 지도자의 역할과

, 희생과 인내심 등 인성의 핵심덕목과 역량을 발휘해야한다.교사는 교육자로서 청소년 인성교육을 위해서 솔선수범하고 책임감, 윤리의식을 보여주어야 한다. 청소년이 가정을 벗어나서 학교생활 ... 전통과 특수성을 지향하므로 사회 규범과 가치를 내면화하는 문화화, 사회화 과정으로 이해된다. 교육부는 인성교육종합계획을 발표해 종합계획안에 인성교육 기본 방향으로 청소년의 핵심 ... 역량을 제시하고 학생에게 “인성가치 덕목을 주입식으로 지도하기보다는 미래사회를 성공적으로 살아가기 위해 필요한 바람직한 성품 및 역량들을 중심으로 참여형 인성교육”을 설계하여 삶 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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2023 - 2 조선대 톡톡디자인씽킹과 창업이야기 기말족보 (겨울 계절)

에서 산업분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁방식과 전략적 포지션에 따라 그룹화된 경쟁 기업군을 분석하기 위해서 개발된 분석 틀2) 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량 ... 과 결과의 사용방법을 정리-논쟁의 분석과 목적을 연결-인터뷰 대상군의 규모와 특성을 정리1) 대상선정2) 자료이해3) 목표설정4) 인터뷰 설계20. 이미지 스케일의 장점으로 잘못된 것 ... 과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검하려는 사고가 기본으로 내재되어 있음. 일종의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량 평가라 할 수 있음.

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2024.06.10

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2022년 인적자원관리 A+ 과제, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

여 인사고과를 실시하고 있다. 연말이 되면 인사고과의 결과를 기업 내부에 공표하는데 이는 다양한 인사관리 분야에 직접적인 영향을 미치게 된다. 예를 들면 인력의 현재 또는 잠재 역량 ... 수준을 측정하고, 조직이 요구하는 역량 수준과 현재의 역량 수준 간의 격차를 발견하고 이를 줄이기 위한 인력 개발의 필요성을 확인할 수 있다. 또한 고성과자와 저성과자를 분류 ... 이 구축되어야 한다. 이는 조직 내에 서열을 매기고 구성원 간의 불화로 이어질 수 있다. 본론에서는 인적자원관리의 핵심 과제인 인사고과의 정의를 알아보고, 인사고과의 타당성과 신뢰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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[운영계획서] 중고등학교 특수학급 운영계획서 예시입니다. 까다롭고 걱정스러운 운영계획서 작성은 본 자료를 통해 말끔히 해결하시길 바랍니다.

에 종합 서술 평가하여 가정에 통보하고 특수학급에 보관한다.2) 중점 사항가) 특수 교육 대상 학생의 핵심역량 강화를 위한 맞춤형 지원: 체육특기생(장애인체육대회), 미술 특기생 ... 을 참고하여 학생 특성에 따라 개별화 교육 지원팀에서 학생 개인에 맞는 교육과정 수립?운영한다.다) 재적 및 학적 관리: 특수학급에 배치된 학생의 학적은 일반 학급에 두며 모든 학적 ... 단위 학업 평가에 참여할 수 있도록 하며, 장애 유형 및 특성을 고려한 평가로 학업 성취도를 향상한다.(2) 특수 교육 활동: 개별화 교육프로그램에 누가 기록하며 학기 말, 학년말

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11

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논문 요약 (지역사회 기반문화예술교육 실천 모형 탐색)

한 능력으로 보았고 이로써 세계 각국에서는 핵심역량을 교육과정 설계의 기초로 하기 위한 논의를 촉발시켰다. 맥락성과 총체성, 수행성을 기반으로 문화 속에서 현실에 대한 비판적인 시간 ... 시켰다.영국에서는 1차 산업혁명 이후 경제적 상황 변화, 세계정세 변화에 매우 민감한 나라가 되었다. 이에 맞춰 영국은 교육목표를 정확히 가지고 핵심역량, 성취 수준을 제시하는 국가 교육 ... 인의 문화적 삶의 질 향상과 사호의 문화 역량 강화라는 목적으로 문화예술교육 정책을 진행해왔다. ‘문화예술교육 지원법’이 제정되고 문화예술교육진흥법이 시행되면서 산업사회에 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법

해서는 우선 평가 원칙을 명확히 확립해야 한다. 이를 위해 역량 평가 모델을 도입하는 방안을 생각할 수 있다. 역량 평가 모델은 직무 수행에 필요한 능력이나 행동 특성을 구체 ... [산업심리학]? 주제 : 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육 ... 불합리한 평가를 경험하거나, 관리자들의 평가 역량 부족으로 인해 왜곡된 결과가 도출되면 구성원들은 의욕을 잃고 조직에 대한 신뢰까지 흔들리게 된다. 이러한 상황이 누적되면 우수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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건강가정기본법을 근거로 건강가정지원센터와 건강가정

된 기관으로, 지역사회 내 가족 지원의 핵심 기관으로 자리 잡았다. 센터의 주요 목적은 가족 교육, 상담, 문화 프로그램 등을 통해 가족의 기능을 강화하고 가족 구성원의 삶의 질 ... 으며, 건강하고 행복한 가정 만들기에 핵심적인 역할을 수행하고 있다.본론1. 건강가정지원센터의 법적 근거건강가정기본법은 2004년 제정된 법률로, 건강한 가정 육성과 가족 구성원 ... 기관을 넘어 국가 가족 정책의 핵심 실행 주체로 자리 잡았다. 이는 급변하는 사회구조 속에서 가족 기능을 보호하고 강화하기 위한 제도적 노력의 결과라고 할 수 있다.2. 건강가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

하게 받아들여졌지만, 현재는 근로연계 복지정책의 핵심 요소로 정착되었다. 법률 조항에서 제시하는 자활의 개념은 단순한 취업훈련이 아니라, 수급자가 자신의 역량을 강화하고 사회에 안정 ... 기초생활보장법은 빈곤을 사회적 책임으로 인식하고, 빈곤층이 최저생활을 보장받으면서도 근로 능력이 있다면 일자리를 통해 자립할 수 있도록 다양한 지원을 하는 것을 핵심으로 하고 있 ... 중 특히 국민기초생활보장법을 중심으로 수급자의 자활이나 자립을 위한 핵심 규정과 제도들을 살펴보고, 그 발전방안을 모색하고자 한다. 먼저 국민기초생활보장법이 제시하고 있는 자활

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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산업심리학_4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

의 성공과 직결된다. 선발에서 고려되는 요소로는 지적 능력, 성격, 신체 능력 등이 있으며, 각 요소는 직무의 특성과 조직의 요구에 따라 그 중요성이 달라질 수 있다. 본 과제 ... 능력지적 능력은 개인이 문제를 해결하고, 새로운 정보를 습득하며, 복잡한 업무를 수행하는 데 필요한 인지적 역량을 의미한다. 일반적으로 지능 검사는 선발 과정에서 널리 사용 ... 관계 방식 등을 포함하는 심리적 특성을 의미한다. 성격 검사는 지원자의 직무 적합성을 평가하는 데 중요한 도구로 사용된다. 특히 팀워크, 리더십, 스트레스 관리 능력 등이 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

적으로), 직무 내용 실제성(객관적으로), 실무층 협조(신뢰관계)역량높은 성과 시 나타나는 측정 가능한 행동 특성특징조직 변화 지원, 구체적인 행동, 상황 대응적, 개발 및 학습 ... , 관찰 및 측정핵심역량노하우를 포함한 종합적 및 핵심적 강점과 기술력역량평가센터특징모의직무 상황, 중복 관찰, 다양한 평가기법 동시 적용, 공정성, 객관성기법역량면접(과거 행동 ... 수행되는지 초점직무평가직무분석평가요소 선정평가방법 선정목적공정한 임금체계, 적재적소 배치, 핵심역량 강화지표, 노사 간 임금협상, 인력개발방법서열법 : 오래됨, 직무 반복하여 등급

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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