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"조직문화창조" 검색결과 1,061-1,080 / 42,110건

  • 노인의 사회적 지지와 여가활동증진을 위한 전략 ppt자료입니다
    창조와 전통문화의 계승발전에 도움이 된다 .노인의 여가활동 2. 전망과 과제 적극적 형태의 노인여가 활동으로 인식되는 자원봉사활동은 다음과 같이 크게 2 개의 영역으로 구분 (1 ... , 집 유지관리 등 ③정보적 지지 : 문제를 대처할 수 있게 충고 , 피드백 , 조언해 주는 것노인의 사회적지지 1. 사회적 지지의 정의 ․ 사회 조직 - 사회적 지지와는 달리 ... , 사회 연결 고리의 숫자 , 대면 빈도와 같은 구조적인 특성에 의해 정의된다 . 사회적 조직의 특성들이 사회적 지지의 질과 직접적인 연관성은 없지만 결론적으로는 좋은 건강과 연관
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    한 학력보완교육과 성인기초, 문해교육, 직업능력향상교육, 문화예술교육, 인문교양교육, 시민참여교육 등 포함하여 모든 형태의 조직적인 교육활동”이라고 정의한다. 평생교육은 개념 특성 ... 상 다양한 장소에서 실시하는 의도적, 조직적 교육활동이다. 일정한 시기에 한정되는 교육활동이 아니다. 인간의 일평생을 걸쳐 학습기회를 보장하기 위해 실시하는 교육활동이다. 또한 ... 다. 평생교육 프로그램은 개발 주체, 구성범위, 목적, 내용, 대상에 따라서 다양한 형태로 유형화 할 수 있다. 주요영역으로 기초/문해 교육, 직업능력향상교육, 문화/예술 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국인이 갖고 있는 저작권 인식에 대하여
    한국인이 갖고 있는 저작권 인식에 대하여한국 사람들이 갖고 있는 저작권 인식은 옅다. 즉 창작물을 돈을 주고 사서 활용해야 한다는 관념이 부족한 편이다. 저작권은 철저하게 창조 ... 이 많고 지금도 그 영상을 이용하는 사람이 많아 광고나 여러 형태로 돈을 쓸어담는 조직이 많다. 나라에서도 이런 불법 저작물 사이트를 관리자를 체포하려고 노력을 많이 한다.하지만 우리 ... 이 조금이라도 더 나아지지 않을까 그런 생각을 한다. 하지만 한국이 워낙 집단인식, 집단행동이 강력하게 작용하기 때문에 너도 나도 다 공유하는 그런 문화가 앞으로도 계속 지속될 가능성이 꽤 높다고 생각을 한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14
  • [경영혁신] A받음 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 정의를 정리해 본 후, 학습자 스스로 생각하는 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    , 조직을 변화시키는 새로운 계획 및 프로그램을 의도적으로 실행시킴으로써 조직의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것”으로 정의하였다. 이는 경영에 대한 도전, 창조적 파괴, 조직 ... 을 강화하기 위한 목적으로 채택, 실행하는 조직 전체 차원의 체질변화”로 정의, 이는 기업의 조직 구조, 조직문화, 경영 전략, 경영관리기업 등의 동시적인 변화로 나타난다고 하였다.또한 ... 변화하던간에 시장 상황의 변화에 대응하기 위한 조직이 계획적으로 변화하는 것을 통칭해서 정의하는 것인 반면 협의의 경영혁신은 조직 혁신의 한 부분, 즉 경영관리 과정에서의 혁신
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    생애주기의 개념과 특성에 대해서 설명하고 장애인복지에서 장애인을 대상으로 생애주기별 접근이
    다. 생애 주기 관점은 개인의 발달 수준 외에도 개인의 발달에 영향을 미치는 가족, 집단, 조직, 지역사회 등의 역사성, 사회적, 문화적 경험, 경제, 역사 위치 등을 총체적으로 고려 ... 이념 및 패러다임의 변화와 관련 있다고 볼 수 있다. 생애 주기는 단순하게 개인의 문제가 아니라 현재 사회 내에 존재하는 문화와 정책의 형태로 사회에 내재되고 조직화되고 있는 것 ... 들은 장애문화, 정치적, 법적 전망을 개발하는 수단을 가지고 있다. 장애를 가지고 있는 일부 중년들은 정부, 지역사회 조직 등과 같은 다양한 영역에서 공헌하고 있다. 그들의 영향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오 할인자료
    에서 필요한 수단이다. 이처럼 조직문화조직 구성원의 가치관과 사고방식 그리고 행동을 결정짓는 것에 있어서 기업에 대한 정신적 토대이자 기업만의 고유한 핵심역량인 것이다. 이 ... 처럼 오늘날 같이 글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 건강하고 생동감 넘치는 조직문화의 중요성이 더욱 부각되고 있기에 조직활성화가 절실하다. 그러므로 이상 본론에서는 매슬로우의 욕구단계 이론 ... 실현은 성공적 경험과 승진, 창조적 활동 등이 있다. 조직구성원들의 성장을 위한 360도 피드백을 실시하고 있다. 즉, A사 WAY를 기반으로 재정립한 섬김의 자질과 태도, 정직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해
    화하고 본사와 지사의 조직 문화가 서로 비슷한 방향으로 형성딜 수 있도록 노력한 것으로 생각되는데, 예컨대 노동 시간이나 노동 형태에 있어 지사인 한국 역시 유럽의 본사와 비슷 ... 국제경영[주제: 문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해]글로벌경영의 성공을 위한 문화적 환경의 이해에 있어서 문화의 개념과 문화적 환경의 주요 ... 구성요소에 대하여 기술하시오. 또한 문화적 환경관리와 관련하여 문화적 충격과 이문화 극복의 중요성에 대해 기술하고 직접, 간접적 경험이나 사례 제시를 통해 자신의 이문화 극복관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 자원봉사론(자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술)
    적이고 협동적인 능력을 향상시킬 수 있도록 돕고 소그룹과정을 통해 학습체험을 가정과 지역사회생활에 응용 및 적용하여 민주 복지 공동체문화창조하도록 지도와 지원하는 역할”이다.3 ... . 자원봉사관리자의 역할3. 자원봉사관리자의 기능1)기획(planning)2)조직(organizing)3)직원배치(staffing)4)감독(directing5)통제(control ... 해, 자원봉사관리자란 “그 서비스를 수행하기 위해 수많은 자원봉사자를 활용하는 기관이나 조직의 최고 실무 감독자라 할 수 있고, 자원봉사관리자는 조직내에서 자원봉사 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 인적자원관리(성공사례)
    , TASTE & HEALTHY, SERVICE’의 경영철학으로 항상 더 나은 단계로 도약하며 끊임없이 발전하는 기업, 즐거움과 건강한 맛·최고의 서비스로 고객님의 식문화를 새롭게 창조 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례대상 기업 개요2. 인적자원관리 현황Ⅲ. 결론(개인 소견)참고문헌Ⅰ. 서론조직의 혁신과 변화를 통해 조직이 효과적으로 운영되기 위해서는, 업무 ... 프로세스에 대한 효율적인 관리와 제어를 바탕으로, 조직구성원들의 잠재적 역량과 개인 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근로 의욕을 고취함과 더불어, 효과적인 인적자원관리를 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 개념을 협의의 개념과 광의의 개념을 비교 설명하시오.
    을 위한 사회조건을 창조하도록 돕는 전문적 활동”이다.(NASW. 1974)2. 사회복지실천의 광의의 개념1) 사회복지 상태를 달성하기 위한 국가, 사회 또는 단체가 하는 조직적이고 ... 하고 있다.사회복지실천은 다양하고도 복잡한 활동이다. 실천이 이루어지는 시대와 장소에 따라 달라지고, 실천이 이루어지는 국가의 문화적? 민족적? 지역적? 경제적? 정치적 상황을 고려 ... 나 사회가 영역, 대 상과 절차, 서비스수준, 인력 등을 미리 정하고 정해진 절차에 따라 활동하는 것 이다.4) 사회제도나 체제간의 조직적인 활동을 의미하며 인간의 복지를 유지하거나 개
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.
    정의는 기업가를 약간씩 다른 관점에서 바라보고 있지만 새로움, 조직, 창조, 부, 위험감수 등 유사한 개념들을 포함하고 있다. 그리고 기업가가 특수한 분야에서만 나오는 것이 아니 ... 이 주목받고 있다. 기업가정신은 미래를 예측할 수 있는 통찰력과 새로운 것에 과감히 도전하는 혁신적이고 창의적인 정신을 의미한다. 기업은 이윤을 목적으로 운용하는 조직단위이기 때문 ... 하여 사업을 창조하는 활동”이라고 정의하였다. 기업가정신의 특성과 관련된 일반적인 내용으로는 책임감에 대한 욕구, 고도의 에너지, 풍부한 감성적 안정감, 인간관계에 목적적인 접근, 현상
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 학교사회복지론_COVID-19로 인해 학생들은 아동학대, 방임, 결식, 인터넷 중독, 학력 미달, 사회적인 고립 등 다양한 문제에 노출되었습니다. 코로나로 겪게 된 학생들의 가장 큰 취약점이나 문제는 무엇이라고 생각하는지, 그에 대한 학교사회복지에서의 대응방안은 무엇인지 기술하시오.
    에서 학교사회복지사는 사회, 국가가 제공하는 물리적, 인적, 문화적 자원을 활용하여 인터넷 중독 학생이 이러한 자원과 연결될 수 있도록 조직화하는 역할을 해야 한다. 또한, 지역 사회 ... 청소년들의 건강한 성장과 발달을 도모해야 한다. 이러한 노력을 통해 학생들이 인터넷이 아닌 자신들의 문화와 공간을 스스로 창조하고 주도하는 데 필요한 기반이 될 수 있다. Ⅲ ... 는 학생들의 인터넷 중독으로 인한 문제 해결뿐만 아니라 복지 개선에 기여할 것이라 예상된다. (3) 옹호자의 입장 학생은 자신들의 에너지를 건강하게 발산할 수 있는 문화와 공간이 필요
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A)리더와 관리자의 차이점을 논하라
    . 현대 사회에서 믿음이 우선시되는 문화가 조성된 조직의 경우 직원의 행복과 만족도를 높여주는 매개체가 되어‘일하기 좋은 직장’을 만들어 나갈 수 있기에 무엇보다도 조직에서 리더의 역할 ... 된다. 다시 말해 상사가 하급자에게 발휘하는 형태뿐 아니라 조직원이 동료나 상사에게까지도 발휘하는 형태인 것이다. 지금처럼 변화의 속도가 빠른 시기에는 각자의 위치에서 각각 신속 ... 하고 효율적인 의사결정을 내려야 하기에 개개인마다 별도의 주체적인 리더십이 필요하다. 리더십이란 조직의 공통된 목표 달성을 위하여 개인이 조직원들에게 영향을 미치는 과정이며, 리더
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22 | 수정일 2025.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요
    한다.여덟째, 조직변화촉진자는 조직개발차원에서 가장 중요한 역할로서 조직이 새로운 사회변화, 문화변화 기술변화 등에 적응하도록 도와준다. 이 역할은 인적자원개발 실천모델에서 새롭 ... 역할은 이해관계자들 간 역학관계, 사내 정치적인 갈등, 네트워크 등을 파악하고 이에 맞는 조직 개발과 조직 문화를 구축한다는 측면에서 강화될 것으로 예상한다. 학습 효과 평가 ... 을 받아들이는 속도는 경쟁에서 가장 중요한 요소이다. 배우고 그것을 실행에 옮기는 것만으로는 충분하지 않다. 학습과 실행이 하나로 통합되어야 한다. 조직은 그럴 때만 학습하는 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16
  • [문화교양학과] 2024년 1학기 문화와교양 기말시험 핵심체크
    까지의 춘추전국시대는 문화창조력이 크게 개화되었던 시기로서 유가, 묵가, 법가, 도가 등의 사상 혹은 학파가 출현하고 체계화됨- 기원전 221년 중국 최초의 통일제국 진이 수립 ... 과 인민공사를 조직했으며, 생산 도약 및 사회개조를 시도했지만 실패했음- 경제 중심주의 확산에 대한 우려로 문화대혁명이 출현함- 1976년 마오쩌둥의 죽음으로 문화대혁명이 종식되었음 ... 제5장 세계사: 21세기에 돌아보는 지구의 역사1. 왜 세계의 역사인가1) 문화교양학과의 세계사 관련 교과목① 비교와 종합의 시각을 가짐② 광범위한 시대와 지약에 걸친 사람
    방송통신대 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.03
  • 성균관대학교 앙트레리더십 중간고사 대체 레포트(38/40점)
    들이 가진 리더십으로 슘페터에 따르면, ‘창조적 파괴를 통해 새로운 생산 방법 도입, 새로운 시장 개척을 가능케 하는 기업가의 재능’이라 하였다. 티몬스는 ‘보유자원의 부족을 감수 ... 하는지 알아볼 것이다. 또한, 성과를 내는 조직을 만들기 위해서 변혁적 리더의 특징을 보여 집단으로 일을 하다보니 결과에 책임감을 덜 느끼게 되어 1인당 공헌도가 떨어지는 현상인 링겔만 ... 효과를 방지하고, 의사소통이 많은 팀일수록 성과가 더 좋다는 워터쿨러 효과를 극대화하고, 직무몰입도를 향상시키기 위해서 어떤 기업문화를 만들었는지 살펴볼 것이다. 마지막으로, 이렇게
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.09
  • 그리스도와 문화 요약
    그리스도와 문화H. Richard Niebuhr, 『그리스도와 문화』헬무트 리처드 리버(Helmut Richard Niebuhr)의 입장을 잘 대변한 책이 『그리스도와 문화』였 ... 다. 니버는 트뢸치가 주창한 교회 유형과 분파 유형을 확장시켜 다섯 가지 유형을 제시했다.(1) 문화와 대립하는 그리스도 (새로운 법 유형)(2) 문화에 속한 그리스도 (자연법 유형 ... )(3) 문화 위에 있는 그리스도 (중간에 위치한 유형)(4) 문화와 역설적 관계에 있는 그리스도 (왕복 운동 유형)(5) 문화를 변혁하는 그리스도 (진화론적 유형)니버는 유형
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.13
  • 간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다
    , 실무자 회의, 협동회의- 대각적 의사소통: 상급자와 하급자간의 의사소통(2) 비공식적 의사소통- 조직의 변화의 필요성에 대해 경고하고 조직문화 창조를 매개하는 역할- 집단 응집력 ... 교육과 훈련등 다양한 인간 지향작 기술 장려- 구조와 조직: 폭 넓은 질 개선 노력을 위한 지언구조와 조직 확립조직을 적극적으로 이끄는 리더십 필요- 문화와 환경: 모든 조직의 내부 ... 및 외부환경과 문화와 맞도록 해야 함질 관리 활동은 다른 활동과 통합되어야 함- 리더십: 조직문화의 변화과정을 유도하는 압력으로 작용하여 외부 조직문화변화에도 영향을 미침(3
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오
    원 간의 상호작용과 조직화를 발전시킬 필요가 있습니다. 창조적으로 성과를 내기 위해서는 지금까지 우리가 해왔던 방법이 최선이라고 생각할 것이 아니라 격려하고 협력하여 새로운 임무가 발생했을 때 새로운 방법을 시도해 볼 수 있어야 합니다. ... 음을 알 수 있습니다. 리더십의 핵심은 근면함과 정성이 담긴 문화를 통해 질서정연하게 팀을 이끌고 목표를 향해 돌진하는 것입니다.2. 지식경제 기반사회(현재)의 리더십 : 창의와 혁신 ... 는 조직 내의 개별 구성원이 문제를 해결할 수 있도록 리더십을 발휘해야 합니다. 지도자는 자신의 방법과 결정을 강요할 것이 아니라 잠재력을 발견하고 발휘할 수 있도록 도와야 합니다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)
    ) 병원조직(2) 간호조직(3) 간호전달체계11. 조직문화, 변화 및 유효성 ---41(1) 조직문화(2) 조직변화(3) 조직유효셩12. 인사기능과 간호적용 --- 43(1) 인 ... 수가체계7. 간호서비스 마케팅 ---26(1) 마케팅(2) 서비스 마케팅(3) 간호 서비스 마케팅8. 조직화와 조직구조 ---30(1) 조직의 개념(2) 조직을 이해하기 위한 ... 기본 개념(3) 조직구조(4) 조직화의 원리(5) 조직구조의 유형9. 직무관리 ---36(1) 직무관리 의의(2) 직무분석(3) 직무평가10. 병원조직, 간호전달체계 --- 39(1
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
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2025년 08월 08일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감