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"조직문화창조" 검색결과 981-1,000 / 42,110건

  • 비고츠키 요약정리
    Vygotsky-인지발달에서 언어와 문화적 맥락의 중요성 강조.-지식이 사회적으로 의미 있는 활동으로부터 시작되며 언어에 의해 만들어진다고 주장.-사회적 맥락과 문화는 인지발달 ... 을 설명하는 데 중요하며, 언어는 ‘고등심리기능’을 조직하는 데 중요한 역할을 함.-비고츠키는 언어가 나타나기 이전에 인지가 발달한다고 봄. 그리고 언어가 인지를 매개하는 수단 ... 으로서 행위만큼 목표 달성에 중요하며 문제해결의 도구가 된다고 보았음.지식을 매개하는 사회문화적 도구-비고츠키는 언어 뿐 아니라 지식을 상징적으로 표상하게 해 주는 여러 개의 ‘신호체계
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2021.12.03
  • 홍익대 거시조직론 (2020), <헝거게임에 나타난 조직> A+ 자료
    으동적인 성격을 이해하는 데 많은 기여를 한다. 조직 관행을 바꾸는 과정에는 일상생활 속의 deep structure를 이해함으로써 그 조직을 정의하는 구조, 규칙, 신념, 문화 ... 변화의 추세와 양상에 맞게 빨리 대응방안을 모색해야 한다. 이를 실현하기 위해서는 조직내 변화와 위험부담을 지지하는 문화가 있어야 한다. 의 12구역 사람들은 반란으로 인해 13 ... 구역이 사라졌다는 사실을 믿으며 조직내 변화와 위험부담을 두려워하였다. 12구역 조직이 변화와 위험부담에 두려움을 갖지 않고 지지하는 문화를 갖고 있었다면 비인간적인 헝거게임은 더
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    발달심리학(A+) - 피아제와 비고스키(Piaget와 Vygotsky)의 이론이 아동의 인지발달에 미치는 영향 분석
    의 발달 및 성장에 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 이에 본 과제를 통해 피아제의 인지발달이론과 비고스키의 사회문화적 인지이론의 특성과 사례를 통한 영향력 및 이론의 중요성에 대해 ... 서술해 보려한다.II. 본 론(1) 강의노트 또는 참고문헌을 통해 이론적 특성을 기술Piaget인지발달이론- 인지는 조직화, 적응,. 평형화 라는 선천적 경향을 통해 발달함- 인간 ... 은 능동적으로 환경에 적응하고 정보를 처리하며, 새로운지식을 창조해 나가는 적극적이고 자기주도적인 존재감각운동기 (0~2세) : 반사와 기본적인 감각을 사용하는 시기전조작기 (2
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    포괄적 보육 프로그램
    사회, 경제, 신체, 문화적인 측면에서 다른 영유아들보다 상대적으로 불리한 출발을 하게 된다면 이것은 생의 첫 시작부터 공평하지 않은 출발인 것이다.저소득 가족의 영유아를 위한 ... 포괄적 보육 프로그램은 여러 사회 ? 문화적, 시대적 요구와 영유아의 발달 및 보육에 대한 연구 결과, 그리고 영유아 및 가족에 대한 사회정책에 의해 그 필요성이 대두되었다. 저소득 ... 이 긍정적인 삶의 태도와 바람직한 성장에 기여할 수 있는 질적인 경험을 포괄적으로 제공할 필요가 있다. 또한 보호, 교육, 영양, 건강, 창조적 행위 등의 구체적인 내용들이 서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    근대시기의 사회변동 변화요인
    ), 자유, 평등, 민주적 참여의 이상은 지난 2-3세기동안 이루어진 엄청난 창조물이다. 이러한 이상은 혁명을 포함한 사회적 ? 정치적 변동의 과정을 조직하는 데 기여해 왔다. 이런 ... 되었다고 할 수 있다. 그러나 또한 그것은 경제적 영역을 훨씬 넘어 확장된다. 과학과 기술은 정치적 요인 혹은 문화적 요인과 영향을 주고받는다. 예를 들면, 과학과 기술의 발전 ... 강력했다. 영국처럼 승리했던 국가들조차도 경제에 대한 전쟁의 충격으로 중요한 내부적 변동을 경험했다.3) 문화적 요인근대시기의 사회변동과정에 영향을 미치는 문화적 요인들 중 과학
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.12
  • 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)
    으로 조직문화가 형성되어 있다. 구글이 기업 인재를 위한 자유롭고 창의적인 환경을 조성하기 위해 많은 노력을 기울이고 있는 유망 기업 중 하나라는 점이 강조된다. 구글의 경우 직급 ... 도 이런 창조기업 문화 때문이라고 생각한다. 최악의 직원과 최고의 직원을 모두 인재로 양성하는 방법이 구글이 최고의 회사로 성장하는 원동력이었다고 생각한다.결론액센츄어 기업의 경우 여성 ... 최고경영자(CEO)가 등장하면서 혁신적인 조직개편을 추진했다. 기업의 CEO가 미국 사회에서 문제의 핵심을 해결하기 위해 조직문화를 바꿔 일종의 사회공헌을 하려는 느낌이
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조경학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <조경학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.
    대학 전공학과 소개?조경학과조경이란 자연과 인간의 조화를 통한 기능적, 미적 환경의 창조를 목표로 하는 종합과학예술이다. 전 국토를 대상으로 토지상의 조경계획, 설계, 시공 ... ·조직적 사고능력, 철학적 고민 등을 필요로 합니다?관련 교과목 ? 과학, 사회, 교양, 수학, 미술?일반선택과목(과학 교과) 지구과학Ⅰ, 생명과학Ⅰ, 물리Ⅰ, 화학 I(사회 교과 ... ) 사회문화. 한국지리, 생활과 윤리(교양 교과) 환경, 철학, 논리학, 심리학, 인문학적 감성과 역사 이해?진로 선택 과목 : 생활과 창의성, 생활과 과학, 사회문제 탐구, 공학
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02
  • 유치원의 민주적 의사소통 문화 형성을 위한 액션 러닝 기반 교사 컨설팅을 통한 조직의 변화 (Changes in Organization through Action Learning-based Teacher Consulting for the Formation of Democratic Communication Culture in Kindergarten)
    선택 - 실행의 과정으로 진행되었다. 혼합방법연구 설계에 기초하여 질적 자료와 함께 조직 활력에 관한 양적 자료를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 유치원의 의사소통 문화 ... 가 필요해요’, ‘우리가 해내고 있어요’, ‘새로운 소통 문화 안착의 고통 속 전진 노력’과 같은 범주로 구성되었다. 둘째, 컨설팅을 받은 실험집단은 유치원의 전체적 조직 활력 ... 과 혁신풍토, 정보공유, 의사소통, 지속적 학습, 창조적 반응 등의 하위요인에서 통제집단에 비해 유의한 향상 효과를 보였다. 이는 민주적 의사소통 문화의 변화로 나타난 결과로 이해
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20
  • 전남대 도시의이해 A+ 족보 키워드정리
    ● 이웃과의 단절된 관계를 회복함으로써 마을공동체(주민조직)를 만드는 일● 마을의 역사와 문화, 전통, 사람들에게 대한 탐구와 관심 속에 마을의 뿌리를 찾고, 공동체성을 확인 ... . 창조자본중에서 관용이 왜 필요한가재능과 기술이 있더라도 이를 확산시키기 위해서는 존중과 포용이 필요하다. 즉, 관용이 있을 때 재능과 기술이 조화를 이루며 창조도시로 나아갈 수 있
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명
    분석할 수 있는 기회를 제공한다.2) 기능(1) 창조 기능진보적인 자본주의적 구조에 요구되는 환경에 따라서 광고는 의식적, 혹은 무의식적 반응을 구조화함으로써 소비자를 창조 ... . 광고가 소비수요를 자극해 경제성장을 유지하는 단서가 될 수 있다. 따라서 소비가 발생하지 않을 때 경제 활동이 침체될 수 있고 경제성장에 부정적인 영향을 끼치게 된다.(3) 문화 ... 적 기능대중의 정신 및 물질문화가 조화를 이뤄 한쪽에 치우침이 없도록 광고는 문화적 역할을 담당하고 있다. 서로 독립된 공간을 가지고 정신문화와 물질문화가 제각각 발달해 나가는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활예절_글로벌 시대의 타 문화와 이해가 중요한 이유를 설명하시오.
    적 통합을 이룩해야 한다는 것이다. 즉, 어떤 문화도 모두 장단점을 소유하며, 자국문화의 단점을 지양하면서 타국문화의 장점을 수용한다면 글로벌 시대의 더욱 성숙한 자국의 문화창조 ... 되면서 다문화주의는 학교, 기업, 이웃, 도시 혹은 국가와 같은 조직적 수준에서 인종의 다양성과 운용상의 이유를 위해 하나의 특정장소의 인구학적 구성에 적용되는 다양한 인종 문화의 수용인 ... 생활예절글로벌 시대의 타 문화와 이해가 중요한 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회는 세계화된 사회로서 1960년대 이후에는 세계는 비로소 소수민족과 소외계츠에 대한 배려와 자유
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 인류학의거장들 요약 및 느낀점
    제1부 창시자들1. 에드워드 타일러 ? 문화의 진화타일러는 영국 인류학의 창시자로 간주된다. 그의 핵심적인 공로는 문화에 대한 정의에 있다. 문화 또는 문명이란, 넓은 민족지 ... 적 의미에서 보았을 때 지식·신앙·예술·도덕·법·관습 및 사회의 성원인 인간에 의해 획득된 모든 능력과 습관들을 포함하는 복합적 총체이다. 그의 주저 ?원시문화?에서 타일러는 처음 ... 으로 “기술적인 또는 인류학적인 의미에서 근대적인” 문화의 정의를 제시했다. 1865년 그는 자신이 평생 발전시킬 분석적 주제들을 개관한 ?인류의 초기 역사와 문명의 발달에 대한 탐구
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15
  • [a+취득자료] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 조직원들이 조직의 목적과 그 ... 들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직조직원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률 ... Resource Utilization:인적자원활용)라는 3가지 측면으로 구성되어 있지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14
  • [조직개발] 긍정조직혁명_AI_Appresiative Inquiry_발표자료
    기존 조직문화 인간 본연의 근원적 역량 확보 조직 역량化 조직문화 혁신 * 조직문화조직역량化 - 구성원이 업무 몰입도를 높이고 창조성을 이끌어낼수 있는 조직적 환경 구축 을 의미 ... 새로운는 예 1) 2) ③ 조직문화 혁신전략 수립3. AI 의 활용 예시 1) 조직문화 ① 근원적 정신 정립 - 암묵적 가정의 변화를 이끄는 근원적 정신 ② 핵심가치 정립 - 대화 ... 화되고 체화되는 것 이 다 . Sarah Lewis, Appreciativ Inquiry for Change Management (2008)③ 조직문화 혁신전략 수립 - 조직역량
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    주택금융공사 자기소개서(경력직)
    을 조성하여 서로 소통하고 화합한다면 그 속에서 시너지를 낼 수 있다는 점을 몸소 겪은 경험을 바탕으로 화합인에 맞는 역할을 충분히 수행해 나갈 것입니다.공사는 TOP 조직문화를 가지 ... 고 있으며 TOP란 Together(함께), Open(열린), Professional(전문적인)을 의미합니다. 위 단어 중 하나를 선택하고 선택한 단어가 조직문화에서 어떤 의미를 가지 ... 는지를 지원자의 경험과 함께 기술해 주십시오(900)저는 공사의 TOP 조직문화 가운데 Together(함께)라는 단어에서 관계를 맺는 모든 조직 구성원들과의 화합과 융화를 떠올렸
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.15
  • 충북대학교 <한국현대문학사> 기말고사 단답형 답안 족보
    , 송영, 윤기정 등은 위의 노선에 반발하여 각 부분의 문화 예술인들을 규합하여 ( 조선프롤레타리아예술동맹 )을 조직하였다. 그러나 좌익 계열의 단체는 조선 공산당의 종용으로 1945 ... 라는 점이다.4. 임화, 이태준, 김기림, 김남천, 이원조 등에 의해 해방과 함께 가장 먼저 조직된 문학 단체는 ( 조선문학건설본부 )이다. 그리고 위의 인물들에 대한 불만을 가지 ... 고 민족 계열의 문화인들 중에서 변영로, 오상순, 박종화, 김영랑, 이하윤, 김광섭, 김진섭, 이헌구 등이 별도의 문화 단체인 ( 중앙문화협회 )를 설립하였다. 이기영, 한설야
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오
    에 기업가적인 조직문화를 창출할 것을 강조한다.둘째, 고객지향적 공공부문으로, 시민을 고객으로 인식해 수요자 중심의 행정을 추구하고자 한다. 여기서는 다음의 4가지 방법을 제시 ... 공공부문을 축소하고 민간의 역할을 강화해 공공부문을 민영화할 필요가 있다. 여기에는 민간위탁, 분사, 계약, 보조금 지급 등의 방식을 적용할 수 있다.둘째, 공공조직을 유지 ... 한다.4/ 통제전략(control strategy) : 내부 규제를 줄이고 재량권을 허용하되 결과에 대한 책임성을 강조한다.5/ 문화전략(culture strategy) : 공공부문
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10
  • 조선대 인간심리의 여행 기말고사 시험문제
    인간심리의 여행 기말고사]대중매체의 심리적 속성 5가지를 상세히 설명하고, 이를 기초로 바람직한 대중매체와 청년문화의 관계에 대해서 자신의 주관적 견해를 중심으로 논술하시오 ... .ㅇ오늘날의 문화를 지배하고 있는 것은 대중매체라 할 수 있다.사람들은 대중매체의 수용에 많은 시간을 보낸다. 매체는 노동과 수면 다음으로 사람들의 시간을 많이 차지한다. 그것은 사람 ... 이미지에 무의식적으로 대중은 영향을 받게 되고 더 이상자기의 개성이나 주관 따위를 찾기 위해 고민할 필요가 없게 되었다. 이러한 문화적 분위기는 미술계에도 영향을 미쳤다. 유일무이
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28 | 수정일 2023.11.02
  • [생활과학과] 2025년 1학기 평생교육방법론 중간시험과제물 공통(평생교육 개념과 특성, 평생교육방법론)
    학습이다. 평생학습은 교육에 있어서 학습자중심으로 발상을 전환한다는 목적과 이념이 강한 새로운 패러다임을 뜻하는 문화적인 용어일 뿐 그 자체가 제도적, 법률적 용어는 아니 ... 생애를 통한 계속적 교육, ③ 모든 형태의 교육의 통합적 연계조직화, ④ 생의 전 기간을 포괄하는 수직적 통합과 개인 및 사회생활의 모든 국면을 포함한 수평적 통합이다. 우리나라 ... 평생교육법에서는 ‘정규학교 교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동’으로 정의하면서 협의의 입장을 취한다. 인간이 일생 동안 지속적으로 받는 모든 형태의 교육을 통합하는 계속
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 직업기초 경상대학교 중간고사 족보
    . 인상적인 의사소통능력을 개발하기 위해서는 자주 사용하는 표현도 잘 섞어서 쓰면 괜찮다.1) O2) X6. 다음 중에서 조직문화의 기능으로 볼 수 없는 것은?1) 조직구성원들 간 ... lag)’는 광의의 문화 요소들 사이에 변화의 속도가 달라 그 사이에 괴리가 생기는 현상을 말한다. 테크놀로지, 경제, 사회조직, 가치 등 네 가지 요소를 놓고 말하자면, 이 ... 의 일체가 조성2) 조직 몰입의 저해3) 조직구성원의 행동지침 결정4) 조직의 소속감 증대7. 다음 내용을 읽고 금리와 화폐가치 사이의 관계를 고려하였을 때, 현재 상황에서 A공단
    시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.05
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2025년 08월 08일 금요일
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