"자신을채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야하는이유" 검색결과 1,061-1,080 / 26,363건

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커리어 로드맵

목차A. 나는 어떤 사람인가- 직업심리 검사를 통한 객관적 분석- 내가 본 내 자신B. 나의 커리어 목표와 목표 설정 이유- 나의 커리어 목표는?- 목표 설정의 이유C. 목표 ... 해 보겠다.2) 내가 본 내 자신스스로에 대하여 생각해보았을 때, 나는 책임감을 많이 느끼는 성격인 것 같다. 주어진 일을 해결하지 못하면 큰 스트레스를 받고, 꼭 잘 해내고 싶 ... 는 사람이 되었으면 한다.B. 나의 커리어 목표와 목표 설정 이유1) 나의 커리어 목표는?저는 영문학 전공을 활용해 검찰의 외국인 전담 부서에서 일을 하는 검사가 되고, 법무부의 국제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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'포스트맨은 벨을 두 번 울린다' 독후감 저자-제임스 M.케인

이 많아 우리에게 익숙하지만 1930년대 당시에는 꽤 파격적인 모양이었다. 폭력적이고 선정적이라는 이유로 판매금지를 당하기도 했으며 알베르 카뮈의 대표작인 이방인도 이 소설 ... 순찰을 하던 경찰을 마주치고 되고 정전이 일어나는 바람에 실패하고 만다.경찰을 본 후 제 발이 저려 신고하고 닉을 병원으로 데려간 것을 보면 그들은 본인의 행동에 자신이 없 ... ‘포스트맨은 벨을 두 번 울린다’ 독후감① 포스트맨은 벨을 두 번 울린다.이 책 를 읽기 전 공부를 했고 ‘하드보일드 문학’에 대해서 알게 되었다.보통 문학은 서정적이고, 감성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

보다 명확한 것처럼 보이기 때문에 실적이 좋으면 그 기업이 우량기업이라고 쉽게 믿는 것과 같은 맥락이다. 인사분야의 경우 한 번 내린 자신의 평가를 바꾸기 싫어하는 인지 부조화 현상 ... 있으려 한다. 그래서 잘생긴 친구와 어울리려고 하거나 매력적인 사람을 찾아 결혼의 상대로 지목한다. 매력적인 사람의 곁에 있으면 자신의 매력 또한 상승할 것이라는 심리적인 요인 ... 강박으로 인해 심신의 위협이 가해지기도 한다.반면 또 다른 후광효과는 여자가 매력적일수록 사교적이고 자신감이 있을 것이라 여겼지만 허영심이 크고 성격도 긍정적이지 못할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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정신간호학실습 공황장애 간호과정

스트레스?복학해서는 영어 회화를 잘한다는 자신의 강점을 살려 항공회사에 취직 하려고 했으나 관광산업의 불황으로 채용 공고가 잘 없어 현재 취업에 대한 고민이 상당한 상태임?취업에 대한 ... 지만 대처를 해주지 않았고 이로 인해 환자는 실망감, 좌절감을 느꼈으며 어른에 대한 반감이 생김?폭력적이었던 부친의 성향이 점점 심해져 가정폭력이 시작됨?부친이 자신을 때리고 욕할 때 ... 자신을 죽일까 무서워서 저항하지 못하고 울기만 함?부친이 죽었으면 좋겠다며 매일 울면서 기도했으나, 오히려 심해지는 폭력에 신에 대한 반감이 생김4. 청소년기?중학교 시기에도 초등

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

합니다. 이는 단순히 인재를 뽑는 것에 그치지 않고, 그들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공해야 한다는 의미입니다. 실제로 삼성전자는 직원들이 창의성을 발휘할 수 있 ... 습니다. 이러한 노력은 삼성전자가 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고 있는 중요한 이유 중 하나입니다. 또한, 삼성전자는 기술 혁신을 위한 연구 개발에 막대한 투자를 하고 있습니다. 이 ... 들이 전방위적으로 발전할 수 있도록 돕습니다. 이러한 프로그램을 통해 직원들은 자신의 능력을 발전시키고, 더 큰 역할을 맡을 준비를 할 수 있습니다. 반면, 대한항공의 갑질 사건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오

시켜야 한다. 둘째, 사내 복지제도를 확충하여 직원들의 만족도를 높여야 한다. 셋째, 우수한 인재를 채용함으로써 구성원들의 능력을 향상시켜 조직의 성과를 극대화하여야 한다. 넷째 ... 는 무엇보다도 먼저 자신의 직무에 대한 명확한 인식과 더불어 주인의식을 가지고 최선을 다해야 하며 상사와의 원활한 의사소통을 통해 적극적으로 협조하여야 한다. 그리고 동료 및 선후배 ... 는 종업원이라고 정의할 수 있다. 따라서 이러한 관점에서 보면 다음과 같은 활동들이 생산적인 종업원의 특성이라 할 수 있다. 첫째, 자신의 일에 대한 책임감을 가지고 업무를 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.

Resource Management, HRM)는 조직 내 인적 자원의 효율적인 활용과 개발을 목적으로 하는 관리 제도이다. HRM은 인재의 채용, 교육, 평가, 보상, 승진, 퇴직 관리 등 ... 에 비해 생산성이 평균 17% 더 높았다. 이는 직원들이 자신의 업무에 적극적으로 참여하고, 조직의 목표에 기여하고자 하는 동기가 높아질수록 업무 성과가 향상된다는 것을 보여준다 ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.1. 서론현대 경영 환경은 급변하는 시장 조건

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

가 다른 근로자에게 상대가 원하지 않는 성적인 말과 행동 등을 함으로써 해당 근로자가 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 이에 대해 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용 ... 본인이 피해자인 것은 알고 있으나 증거의 수집 방법이나 가해자의 행위가 구체적으로 어떠한 법을 위배했는지, 가해자가 부인할 경우 어떻게 대응해야 하는지 등 피해를 호소하고 자신 ... REPORT여성복지론직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차이다.② 직무를 확인하거나 평가, 재설계할 때 일차적으로 실시되는 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술 ... 하고 자신의 행동에 의미를 가질 수 있도록 종업원들에게 동기를 부여하고 생산성을 향상시키는 것을 목적으로 한다.7. 직무설계의 방법1) 전통적 접근 방법에 의한 직무 설계(1) 직무단순 ... 기관 에이즈 상담간호사 직무의 타당성 -백정희 외 공저1. 논문 선정 이유전담간호사라고 할 수 있는 에이즈 상담간호사의 직무에 대해서 살펴보고, 타당성에 대해서 알아보기 위해서 논문

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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학점은행제 토론 7과목-평생교육방법론, 자원봉사론, 평생교육론, 부모교육론, 교육사회학, 상담심리학, 청소년문화

[평생교육방법론]학습자에게 평생교육방법이 중요한 이유에 대해 자신의 의견을 작성하시오.[자원봉사론]내가 경험한 자원봉사를 기술 (기관명, 시기, 자원봉사를 하게 된 이유, 기대 ... 되어야 할 사항에 대해 토론해 봅시다.[청소년문화]청소년의 패션문화에 대한 자신의 생각을 말해보세요.과목명 : 평생교육방법론주제 : 학습자에게 평생교육방법이 중요한 이유에 대해 자신 ... 이란 어떤 것인 지 자신의 생각을 설명하세요.[교육사회학]한국의 학력주의사회, 무엇이 문제인가[상담심리학]내담자의 입장을 잘 이해 할 수 있는 상담의 적합한 기법과 상담에 고려

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.07

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사회문제론B ) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

비꼬는 일이 많아졌다. 청년들이 어려움을 직면하고 좌절하게 된 것은 변화하는 사회흐름을 뒷받침 할 수 있을만큼 사회 체제와 제도가 변하지 않은 것이 핵심적인 이유이다. 이러한 제도 ... 을 구하기 위하여 노력하였다. 그런데 왜 갑자기 오늘날에 이 문제가 큰 화두로서 대두되는지 이유를 살펴보면, 청년 문제의 크기와 중요성이 더 커졌다고 할 수 있다. 양적인 측면 ... 며, 해결하기 위해서는 다양한 분야의 전문지식을 갖춘 관료와 전문가들이 해결해야 하는 사회문제로 등장하였다.본고는 이러한 청년 문제가 왜 사회문제화가 되는지 그 이유를 먼저 분석

방송통신대 | 8페이지 | 4,100원 (25%↓) 3075원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2023.06.09

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장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오.

를 가진 학생들은 학교를 입학, 전학하는 경우 또래로부터 차별을 받은 경험이 있다고 한다. 자신들과 다르다는 선입견을 가지고 장애 학생들을 바라보며, 그들과의 교우관계를 맺지 않는 경우 ... 라고 36.4%가 대답했다. 고용 영역에서 차별을 받는 상황은 장애인의 취업을 제한하는 채용공고, 지원서에 장애등급을 표기하도록 하는 채용과정에서 차별, 면접 과정, 취업 후 일터 ... , 임금, 낮은 직급 등 많은 부분에서 차별을 받는다.예를 들어, 다른 사람들과 똑같은 시간 똑같은 일을 했지만, 임금의 차이가 있는 경우, 채용공고에서 장애인은 뽑지 않겠다는 내용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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사회복지조사론

를 채용하지 못하는 이유로는 ‘장애인 적합 직무 부족’이 30.9%로 가장 많았고 ‘능력 갖춘 장애인 부족’이 26.8%, ‘장애인 지원자가 없었음’이 20.9%로 뒤를 이었다 (표2 ... 채용이유로는 ‘업무상 팰요로 장애여부 미고려’가 60.7%로 가장 많았고 ‘고용의무 이행’이 16.9%, ‘입사후 장애인 인지’가 9.9%로 뒤를 이었다. 반대로 장애인 근로자 ... 고용촉진을 위해 사업주에 대해 다양한 형태의 지원 정책을 실시하고 지원금을 제공했었다. 2011년까지는 조건 없이 지원을 해주었었지만 2012년부터는 채용하는 장애인의 개별상황

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14

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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

할 수 있도록 리더는 중심적인 역할을 잘 해야 하는데 이 때 다양한 방법들 중 자신의 가치관에 맞는 행동을 하여 성공적이면서 효과적으로 집단을 이끌려고 할 것이다. 그 다양한 방법 ... 라고 언급을 하였다. 리더십마다 각 2개의 인물 사례를 통해 그 이유를 같이 알아보려고 한다.2-1. 변혁적 리더십 사례변혁적 리더십에는 다양한 인물들이 존재하지만, 세계에서 유명 ... 일에 몰입을 하고 자부심을 가진다고 믿었고 이에 따라 본인부터 유머가 있는 리더십을 가져야겠다고 보았다. 그리고 사원을 채용할 때 만약 본인이 어려운 상황에 처했다면 어떻게 재치

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

에 비해서 현재 우리나라의 여성의 권리가 어느정도 향상된 것은 사실이지만 아직도 사회 곳곳에서는 남성에 비해서 유리천장으로 인해서 고통을 받거나 혹은 여러가지 이유로 자신이 가진 잠재 ... 들이 정말로 아이를 낳으려고 하지 않는 이유 중 가장 큰 것은 일을 하고 있는 여성들의 입장에서는 출산으로 인해서 경력이 단절된다는 것이다. 법적으로는 출산휴가 등이 있음에도 불구 ... 의 사례를 보면 해외에서는 양성평등에 매우 민감하며, 네덜란드의 경우 채용공고에 '남성만 채용' 등의 문구를 넣는 것 조차 남녀차별로 여겨져서 불법행위로 간주된다고 한다. 이렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

하고 있으며 글로벌 다국적 기업으로서 엄청난 성장을 거듭하고 있는 삼성전자를 선정하여 소개하고자 한다.2. 기업의 선정 이유표 SEQ 표 \* ARABIC 1 삼성전자 실적 추이 ... 인적자원관리주제: 제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사-인재육성(경력관리, 교육/육성)목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 기업의 선정 이유Ⅱ ... 을 실시하고 인적 자원의 경력을 설계하는 등으로 그의 동기를 고취함으로써 인적 자원을 기업이 요구하는 인재상으로 키워내고자 하는 노력을 전개 중에 있다.아래 본론에서는 기업의 인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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우리나라 최근 5개년도의 명목GDP와 GDP디플레이터를 한국은행경제통계시스템(ECOS)에서 찾아 아래 표에 기재하고, 실질 GDP와 실질성장률을 산출하여 아래표를 완성하고, 그 추이를 분석한 후 본인의 의견을 제시하시오.

었다고 한다. 이로 인해 기업의 투자와 신규 채용이 줄어들며 청년들의 취업 난이도가 증가하고, 해외 투자 역시 감소하고 있다. 앞으로 이러한 현상은 주식시장과 사회 전체에 부정적 영향 ... 적인 선택이 나을지에 대해 고민을 하는 상황이다. 이러한 고민은 크게 두 가지 이유다. 첫째, 돈과 관련되어 있다. 경제적 여유가 있다면 어떤 선택을 하든지 재정적 타격을 크게 받 ... 하고 있는 상황이다. 이러한 이유들로 인해 나 포함 사람들은 선택을 할 때 돈과 안정성을 중요하게 고려하는 편이다. 하지만 결정을 내리는 것은 각자의 가치관과 상황에 따라 다를 수있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점

이세 미만)자를 우선적으로 채용해야 한다. 모든 기업은 고령자 우선적으로 채용하도록 노력하여야 할 의무가 있다. 국가는 고령자 취업을 촉진하기 위해 1주일의 단기적응훈련과정을 마련 ... 인력정보센터④ 고령자 계속고용 및 직업능력배양 프로그램⑤ 고령자 적합직종 선정 및 채용권고2) 소득보장정책① 연금 제도② 기초생활보장제도③ 노인교통수당④ 기초노령연금제도2. 고용 ... 우리나라는 고령화 사회에 대한 노인 고용제도, 연금제도 등 사회보장제도는 매우 미흡한 실정이다. 노인들 또한 자식들로부터의 부양을 기대한 나머지 자신들의 노후생활을 위한 준비가 부족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

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[교육행정 및 경영]대안학교 학생 인터뷰 및 나아가야 할 방향, 발표대본

에 다니고 있습니다. 그래서 카카오톡으로 인터뷰를 해보았습니다.대안학교를 가게 된 이유, 장단점, 특징, 그리고 만족도에 대해 물어봤습니다.사촌동생은 학교생활에 큰 문제는 없 ... 다고 합니다. 정부의 재정적인 지원 확대가 필요합니다.또한 대안학교 교사 자격이 학교마다 다르기 때문에, 교사 채용 기준도 명확하게 세워져야 할 것입니다.셋째, 대안학교 졸업 ... 교육행정 및 경영 - 대안학교 발표 대본안녕하세요, 인터뷰 및 대안학교가 나아가야 할 방향에 대해 발표하겠습니다.서울에 사는 제 사촌동생은 고등학교 1학년인데, 지금 대안학교

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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사회복지실천의 기본가치(자유),사회복지실천의 가치와윤리,사회복지사,클라이언트,사회복지실천헌장의 윤리적책임, 윤리강령

한다.셋째, 결과의 평등은 모든 사회구성원의 능력에 관계없이 사회적 자원을 똑같이 배분하는 것을 말한다. 모든 사람이 자신의 능력 범위 안에서 일을 하고 그 결과인 생산물을 똑같이 ... 거나 비윤리적이라는 표현은 부적절하다. 예를 들면, 알코올 중독자가 자신의 생명에 위협을 가할 정도로 지속적인 폭음을 하더라도 이를 윤리의 범주에서 다루지는 않는다.그런데 만약 ... , 사회복지서비스는 사회복지사 자신의 능력 범위 안에서 이루어져야 한다. 사회복지사는 자신의 능력 이상의 서비스를 약속하거나 시도해서는 안된다. 예컨대, 병원에 근무하는 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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