"자신을채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야하는이유" 검색결과 1,021-1,040 / 26,364건

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성사랑.사회 ) 한국사회 남성 여성 사이의 여러 차별 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별사례를 묘사하고, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하시오

다. AI프로그램은 구직자 100명이 있다고 하면 그중 5명만을 선택해 채용에 드는 시간을 절약하게 해준다. 하지만 이 과정에서 AI는 ‘여성’이라는 단어가 들어가 있으면 감점요소 ... 로 잡고 채용점수를 측정했다고 한다. 아마존 측에서 그렇게 설정을 했을 까? 아니다. 기존 아마존이 가지고 있는 전 채용데이터를 AI가 분석을 한 것이다. 그 결과 여성이 남성 ... 연령층이 있는 한은 사라지지 않을 것이다. ⅱ) 성차별 문제와 사회문제 간의 관계 교육, 결혼, 돌봄으로 인해 승진을 하지 못하는 경우도 있고 채용 자체가 남성만 채용하는 경우

방송통신대 | 6페이지 | 3,700원 (25%↓) 2775원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서론최근에 후광효과로 인한 문제가 부각되곤하는데 이는 여러 분야에서 나타나 ... 의 특징이나 부분적인 단면이 구체적인 평가에 영향을 주는 것을 후광효과라고 한다. 이 개념은 사람들이 특정 대상에 대한 일반적인 인상이 그 대상의 구체적인 특성들에 대한 평가 ... 에 본론에서는 후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 후광효과의 이론적 정의1) 이론적 정의후광효과는 일반적으로 어떤 사물

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

한다. 사회복지전담공무원으로 채용된 사회복지사는 법적지위와 권한이 어느 정도 보장되지만 민간사회복지기관에 채용된 사회복지사에게는 법적지위와 권한이 매우 제한적이라는 특징이 있다 할 것이 ... 되고 있는데.. 그 사례와 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.지난 2019년 5월 충남에서는 스스로 목숨을 끊으려했던 사회복지사 A씨가 119응급 구조대에 의해 구조된 바 있 ... 다. 사회복지사 윤리강령에서는 ‘사회복지사는 클라이언트의 권익옹호룰 최우선 가치로 삼고 행동해야 한다’고 명시하고 있지만 정작 우리나라 사회복지사는 자신의 권익을 무시당한 채

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.10

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Weber가 이야기하는 관료제와 현재 공공부문 관료제의 장, 단점을 비교하고 우리나라의 공공부문 관료제를 비판 또는 옹호해 보세요.

하는데 있어 가장 합리적이고 유용한 조직형태라고 일컫는다. 베버의 관료제를 한 단어로 아우르자면 합리성과 효율성이다. 베버의 관료제에서 이러한 합리성과 효율성을 추구하기 위해서 몰개인 ... 다.베버 관료제의 키워드 중 하나가 바로 ‘몰개인성’인데, 베버의 주장과 현실적인 관료제의 괴리가 가장 크게 오는 이유는 바로 이 ‘몰개인성’에 있다고 생각한다. 문서주의를 통해 ... 규격화된 문서에 개인의 사정은 포함시키지 않는다. 오로지 분업화를 통한 자신의 업무와 문서에 담긴 행정 처리의 요소만이 존재하기 때문에 이른바 ‘합리주의의 역설’이라는 문제가 발생

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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타인의 해석 독후감 - 낯선 사람을 파악하는 방법

하는 원인을 다루고 있을 뿐, 해결책을 제시하고 있지 않아서 드는 생각인 것 같다. 다 읽었는데 ‘그래서. 어떻게 하라는 말인가?’라는 질문이 남는 이유다.읽고도 주제를 파악하기 ... 비난의 가장 큰 피해자가 우리 자신임을 똑똑히 보여준다.우리가 이 책에서 배울 수 있는 것이 무엇인지 명확해졌다. 그리고 책에 어떻게 해야 한다는 답이 들어 있지 않다는 것도 재 ... 는 것에 최고로 특화된 기능을 해야 하는 정보기관 사람들 조차도 거짓말을 제대로 가려내지 못한 이유는 무엇일까? 그것은 그럴 듯한 일과 상상하기 어려운 일 사이에서 그럴 듯한 일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.20

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학교안전사고에 있어서 담임교사가 책임을 지게 되는 경우와 면제되는 경우의 판례를 찾고, 설명하세요

교육행정 및 교육경영1. 학교안전사고에 있어서 담임교사가 책임을 지게 되는 경우와 면제되는 경우의 판례를 찾고, 설명하세요.2. 교사들이 자신의 직무에 만족감을 갖고 최선을 다할 ... . 그렇다면 공교육은 사교육이 수행할 수 없는 고유한 영역을 확보해야 한다. 오늘날 전인교육의 필요성이 강조되는 이유가 여기에 있다. 학교는 학원이 할 수 없는 전인교육을 실천 ... 수 있도록 하는 동기 유발 전략을 계획해 보세요.3. 교사의 리더십과 교장의 리더십의 공통점과 차이점을 설명하세요.4. 바람직하고 건강한 학교조직문화 또는 풍토를 제시하고 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업그들은 무엇

은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상 이론 ... 을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이다. 또한, 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고 하려는 관리전략으로 의미하고 있다. 즉 ... 에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 따라서 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소로 여겨지고 있다. 이상 본론에서는 인적자원관리, 그리고 이상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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(정신건강사회복지론) 2022년 12월 정신장애인에 대한 대표적인 복지서비스 차별을 초래시키는 정책적 원인으로

고 꺼리는 것이 아니라 이들의 장애를 이해하고 이들의 고충을 이해할 수 있도록 하게 된다. 아무쪼록 장애로 인한 차별을 제대로 지양하게 되는데 기업에서도 장애인들의 채용을 이전처럼 기피 ... 고 있다. 이는 이런 세심한 작업을 곧 잘하여 장애인이라는 이유로 소외당하지 않고 위상을 드러내며 직장에서 하나의 구성원으로 자리 잡게 되는 것이다. 물론, 이처럼 셈을 잘하지 못 ... 급여를 지급하기도 한다. 하지만, 최근에는 정부의 조력으로 이들을 채용하는 것을 장려하게 되고 이들의 일할 권리를 도모하게 되어 이런 전반이 다소 완화되기도 한다.(2) 장애인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[부산대 A+] 창업의 이해 중간대체 레포트

하고 싶은 시간을 선택하게 했다. 유연한 인재채용을 통하여 일자리 HYPERLINK "https://www.incruit.com/tools/spell/" 고용문제에서 보다 더 수월 ... 은 원단을 사용한다는 이유로 비싸다는 평가를 받기도 했다. 그러나 모어댄은 여기서 그치지 않고 소비자와 끊임없이 소통해가며 나아갈 개선점을 찾았다. 그 결과, 국내외 넓은 시장을 유치 ... 어 갈 만한 인재라 할 수 있다. 이는 Self-leadership과도 상응하는 가치이며, 자신을 성장시킬 수 있는 사람이 성공적인 창업을 이끌 수 있다.모어댄 기업의 시초부터 성장 ES2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

되어 왔습니다. 이에 이 글에서는 사회복지사의 처우개선이 필요한 이유와 그 대안에 대해 살펴보고자 합니다.본론- 사회복지사의 처우와 노동환경 개선 필요성사회복지사들의 노동환경은 여러 ... 정책 및 지원을 강구해야 합니다.2) 업무 강도와 인력 부족 문제를 해결해야 합니다. 이를 위해 사회복지기관은 더 많은 인력을 채용하고, 업무 분담을 합리적으로 조정하는 것이 필요 ... 합니다. 또한, 정부는 사회복지사 양성 프로그램을 확대하여 인력 공급을 늘리는 방안을 검토해야 합니다.3) 사회복지사의 교육과 연수를 지속적으로 지원해야 합니다. 사회복지 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시

차별되는 이유는 다양하게 나타난다. 하지만 사람들은 차별에 대해 감수성이 낮다. 사람들은 살아가며 자기 자신이 겪는 일이 당연한 것이기 때문에 차별을 받는다고 생각하지 못하는 사람 ... %는 차별로부터 자유롭지 못하다는 응답을 했으며 40.0%는 시간이 지나며 과거에 비해 차별이 더 심각해지고 있다고 응답했다. 우리 사회에서 차별이 심각해지는 이유로는 경제적 불평등 ... 채용 상 성차별에 대한 모니터링과 조치 결과에 따르면, 구인 광고를 모니터링 했을 때, 성차별적인 모집과 채용 광고가 나타난 것으로 의심되는 업체는 924개소로 조사되었다. 취업

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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<90년생이 온다> 독후감

기는커녕 90년생 신입사원들 사이에 공포 분위기가 조성이 되면서 오히려 자신이 꼰대가 되어가는 것을 스스로 느끼게 되었다고 한다. 이때 90년생들은 나와 다르구나를 느끼고 90년생들을 이해 ... 려고 이들의 특징에 대해 자세히 조사를 하게 되면서 책까지 냈다고 한다.줄거리는 3부로 나뉘어 있다. 1부에서는 90년생들이 공무원을 선호하게 된 시대적 환경과 그 이유, 그리고 ... 은 영상들과 짧은 글에만 집중하는 것도 이러한 이유이다. 해야 할 과제나 일이 산더미처럼 있으니 느긋하게 TV앞에 앉아 유희를 즐길 여력이 안 된다. 그래서 TV 시청률은 날이 갈수록

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.01.11

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(급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

한다. 또 종업원들에게 동기부여하기 위해 자신이 먼저 나서는 솔선수범하는 태도를 보여주고, 그들에게 긍정적 본보기가 될 수 있도록 해야 한다. 리더는 그가 가진 재량권이나 금전적·신분 ... 에는 국 “급식의 유지 및 발전에 대한 책임”을 다하고 있다고 할 수 있다.(2) 사례2 ? 현대그린푸드: 중증장애인 직원 채용, 이지웰 인수현대그린푸드는 2017년부터 중증장애인 직원 ... 일이 아닌 세상이라고 생각한다. 그러나 현대그린푸드의 장애인 직원 채용이 주목해 볼 만한 이유는 첫째로 장애인 근무자의 직장 적응을 위한 고충상담제, 즉 외부 고충처리 제도인 EAP.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

관리를 잘할 것 같다는 것이 그 이유였으며, 고객이나 거래처와 대면 시 유리할 것 같고 대인관계가 원만할 것 같아서, 자신감이 있을 것 같아서의 순으로 나타났다. 물론 많은 지원자 ... 의 서류를 검토하고 짧은 면접 시간 안에 필요한 인재를 선발해야 하므로 이러한 기업의 평가 이유도 일리가 있다고 생각하지만, 외모보다 전문성이나 성품에 중점을 둔 채용이 확대 ... 다. 이는 그대로 기업의 손실로 이어지므로, 효과적인 인적 관리를 위해서는 기업 내부적인 인사정책 변화가 요구되며, 인적자원관리 전문가의 역할과 필요성이 점차 강조되는 이유라고 할

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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정신건강증진센터 정신간호case study

시켰다고 생각하고, 현재 외래를 다니는 이유는 환청이 아닌 안정제를 받고자 다닌다고 하는 등 병식이 없다.- 약물에 대한 이해 : 안정제를 복용중이라고 말하였지만 정확한 약물명을 확인 할 ... 다가와서 말을 걸며 호의적인 태도를 보이고 완만한 대인관계를 가지고 있는 것으로 관찰됨가족과 관계: 누나가 자신에게 자질구레한 심부름을 시키며 밥을 주기 때문에 심부름을 하며 매우 ... 짜증나고 싫다고 표현함. 여동생과는 얼굴을 보려하지 않고, 과거에 여동생이 자신에게 “미친놈”이라고 많이 했다고 말하였다. 그에 비해 엄마를 매우 좋아함. 누나와 여동생에 대해

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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에이트(이지성, 차이정원) 독후감

스트리트로 향하는 이유는 세계의 흐름, 기술의 흐름 즉 사업의 흐름을 볼 수 있기 때문이라고 합니다. 월 스트리트 최고 금융기관들이 아이비리그 수재들을 채용하는데도 이유가 잘 배우 ... 을수만 있다면 몸 쓰는 일도 하려고 합니다. 아직 몸 쓰는 일은 인공지능에 대체될 가능성이 낮습니다. 7.아이비리그 수재들이 월 스트리트로 향하는 이유 -아이비리그 수재들이 월 ... ‘에이트(인공지능에게 대체되지 않는 나를 만드는 법)’ 를 읽고 제목 : 에이트 저자 : 이지성 출판사 : 차이정원 서론 : 내가 이 책을 선택한 이유 -제가 이 책을 선택

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2025.02.24

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오

율 감소는 엄밀한 의미에서는 그 원인이 혼인율의 감소에 있다고 할 수 있다.그렇다면 우리나라 청년들의 혼인율이 감소하는 이유는 무엇일까. 최근 들어서 고용 시장이 얼어붙으면서 청년 ... 에 소속되기 위해서는 학원을 다녀야 한다. 맞벌이 가정의 경우 자녀를 방과 후에 돌봐 줄 곳이 마땅치 않아서 학원이 부모의 빈자리를 대신하는 경우도 적지 않다. 이유가 무엇이든 부모 ... 과목명: 건강가정론주제: 우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 출산율 감소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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(전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고

하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2 ... . 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보건의료 ... 에 전략계획을 도입해야 하는 이유6. 전략계획의 장점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업사회 이후 사회의 분위기는 자본주의가 강조되며, 보건의료조직 역시 이러한 변화에 따라 점차 기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회학 ) 현대 사회에서 성소수자,노인, 경력단절여성범죄인 등에 대한 적절한 교육방안(인식 교육, 재사회화 교육 등)을 어떻게 만들어야 하는가

달라져야 한다고 본다.3. 주장문성소수자에게 요구되는 것은 자신의 성 정체성을 지키기 위한 올바른 행동, 노인들에게는 은퇴 전 전직 교육과 은퇴 후 제2의 직업이 필요하다고 할 ... 수 있다. 경력단절 여성에게는 재취업할 수 있는 교육 제공과 기업체의 채용인식 변화 필요, 범죄인에게는 재사회화 할 수 있는 교육이 제공되어야 한다고 본다.4. 개요사회라는 곳 ... 으로 자신이 동성애자라고 믿는 사람에게는 치료가 필요하다고 생각한다. 이러한 절차가 성소수자에 대한 교육 방안에 앞서야 할 것이다.동성애자로 결론이 난 이들에게 가장 중요한 교육

리포트 | 6페이지 | 4,200원 (25%↓) 3150원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.21

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<하고 싶은 일을 하며 살기로 했다, 노영태, 2021> 내용 요약

1부 좋아하는 일을 찾아서인터넷만 있는 곳이라면 어디서든_온라인 광고 회사 창업 방법내가 자본금도, 사무실도 없이 창업할 수 있었던 이유는 사업 분야가 온라인 광고이기 때문이 ... 의 전반적인 시스템과 다양한 광고 기법, 광고 트렌드를 조금씩 배워 나갈 수 있었고, 그래서 창업도 쉽게 할 수 있었던 거라고 생각할 수도 있다. 하지만 이미 자신이 좋아하는 분야 ... 를 해결해 본 경험이 있는 사람을 채용해야 한다고 생각했기 때문이다. 그런 점에서 인호는 상대방이 가진 장점을 인정할 줄 알고, 나와 대화 방식이 맞는 사람이었다.창업 파트너를 선택

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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