"미래노동시장"의 검색결과 입니다.

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저출산 해결방안 사회복지 고령화 경제적 양극화 4차 산업혁명 노동의 종말 4차산업혁명 직업 노동시장의 변화 경영

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"미래노동시장" 검색결과 1,061-1,080 / 30,301건

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

종업원의 고용안정을 높이는 데 기여하게 된다. 또한 기업이 필요한 인력을 내부노동시장에서 찾으려고 할 때, 공석이 된 직무에 현 종업원이 지원할 수 있게 되며 공석의 직무들은 대개 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인 ... 서비스를 생산, 시장에 판매함으로써 수익 증대 및 제품시장에서의 시장점유율 유지 및 증가를 통해 경쟁력을 제고하게 된다. 또한 필요한 인적자원을 적시에 획득하는 것은 기업조직의 안정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

의 노동시장 참가와 이를 지원하기 위한 가족지원정책이 복지국가의 생산성, 지속가능성을 담보할 수 있다고 하였다. 본론에서는 이러한 보육정책 중 무상보육 확대가 여성복지에 어떠한 영향 ... 의 연령 등 자녀로 인해 발생하는 효과를 중요하게 다루고 있다(김난주, 2016). 이는 생애주기상 아동 양육기에 있는 여성에게 노동시장 참여를 결정하는 요인으로 자녀 돌봄의 중요 ... 의 심각성을 확인할 수 있다. 이미 선진적으로 무상보육정책을 운영하는 스웨덴과 같은 국가는 노동시장에서 일하는 여성의 지원을 목표로 정책을 운영하였으며 노동시장에서의 양성 평등과 연계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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우리나라의 퇴직제도에 대한 고찰

의 고령화는 바뀌지 않을 것이다. 이에 따라 한국의 노동시장 즉 한국경제는 향후 여러 가지 측면의 조정과정을 거쳐나가야 한다. 고령자의 비중이 증가하면서 소비재의 수요도 고령자 ... 중심으로 바뀌고, 수요 구조 변화에 따라서 산업생산구조도 재편될 전망이다. 선진 고령국가들처럼 한국도 출산율 저하가 인구 고령화에 상당한 역할을 하게 되면서 노동시장과 거시경제 ... 한 성장 궤도에 진입하는 것이다. 하지만 이미 잘 알려진 대로 우리나라 고령자 노동시장은 기업에서의 강제 조기퇴직과 시장에서 늦은 은퇴로 특징을 갖고 있다. 특별히 기업에서 강제퇴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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마케팅의 개념 각 발전단계별 차이에 대해서 설명하시오

하기 시작한 초창기에는 생산량보다 수요가 많았기 때문에 마케팅에 대한 중요성이 뚜렷하지 않았다. 그러므로 대량생산과 노동력, 그리고 유통할 수 있는 시장을 넓혀가는 것에 집중 하 ... 에 빠질 수 없는 중요한 부분이 되었으며 마케팅에 대한 개념은 시대에 따라 변화 되고 있다. 과거에는 특정 제품을 만들었다는 자체가 마케팅이 되었지만 현대 사회에서는 시장경제 ... 한 소비자들의 시선에 따라 기업은 사회적 복지를 실현하고 환경문제 개선에 힘쓰며 기업의 이미지를 향상 시키려고 하였고 고객들 사이에서 기억될 수 있는 브랜드로써 시장에 확고한 입지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

로 이어져 생산할 수 있는 인구가 감소하고 노동력의 고령화가 빠르게 이루어져 노동생산성 감소로 이어질 것이다. 노동 인력 감소는 내수시장의 위축, 저축력, 생산적 자본의 축적 ... 을 통해 우리나라의 개선 방안을 찾는 것이 도움이 될 것으로 여겨진다. 첫 번째로 일과 가정의 양립을 위해 적극적으로 노동 시장 정책이 이루어질 수 있게 사회복지적으로 목소리 ... 에 따라 미래는 점차 불확실성이 많이 증가할 것으로 보인다. 불확실성이 증가한 것은 디지털 기술 발달로 지식 생산성이 급격하게 증가했고 도시화와 세계화로 연결 수가 증가했으며 정치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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2022 부경대학교 스마트해양서비스운영관리 A+ 중간고사 정리본

하여 기업이 미래에 나아가야할 방향성을 제시하는 것7) 시장에서의 고객확보 - 상식: 이용가능성/편의성/신뢰성/개인화/가격/품질/명성/안전/속도***① 최소요건: 진입 전 반드시 도달 ... 의 비중이 더 큼 (10/3)- 1950년경: 서비스 부분이 고용이 노동력의 50% (10/8)→ 90년 동안 사회는 제조업중심에서 서비스업 중심으로 진화→ 산업이 점점 고차원화 ... 해야할 것① 서비스공장, 서비스숍: 낮은 노동집약도- 자본 의사결정- 기술적발전② 서비스공장, 대량서비스: 낮은 상호작용/ 고객화- 마케팅- 물리적환경에 대한 관심- 표준화된 운영

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.01.17

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (15)

나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[목차]- 노동의 구체적인 내용 ... - 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래- 참고문헌[노동의 구체적인 내용]나는 현재 통신 회사에서 영업 관리직으로 근무하고 있 ... 다. 자본주의 사회에서 통신회사와의 계약에 의해 임금과 나의 노동력을 교환한다. 이 노동시장에서 내가 제공하는 노동력은 다음과 같다. 나는 기업 및 개인 고객으로부터 온 연락을 통해

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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김원철(부동산 김사부)_코로나 이후, 대한민국 부동산

가능 ( 미국 , 미네르바 스쿨 ) - 강남 , 목동 등 - 인맥을 노린 학군지 수요 유지 전망 생활 환경 생활 환경 부동산 시장 부동산 시장6. 코로나 이후 학군의 미래 ... 지 못할 수도 있다 . 대학 졸업장에 따라 인생이 좌우되는 시대는 지났음 2 미래 시대에도 인간 본연의 역할은 축소되지 않을 것이다 . 인간의 육체 노동 ( 운전 , 배달 , 단순 ... 격차는 ? 04. 비상을 시작하는 지방 거점도시 05. 주거용 오피스텔의 떠오르는 대세 06. 코로나 이후 학군의 미래 07. 제 2 의 강남은 누가 될 것인가 ? 08. 전원주택

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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"플랫폼 경제와 공짜 점심"을 읽고 쓴 개인적인 독후감입니다.

면, 할 말이 없겠으나, 최소한 그런 기업들의 작동 원리를 알아야, 현재 우리가 몸담고 있는 사회, 또는 앞으로 펼쳐질 미래에 일어날 변화를 조금이라도 이해하고 예측할 수 있을 것이 ... 의 미래와 흐름을 예측하도록 도와줄 것이다. p14본문은 다섯 파트로 나누어졌는데, 첫 장은 먼저 네트워크 경제와 플랫폼 기업의 개념과 네트워크와 정보를 이용해 온 인류의 역사 ... 가 만들어낸 또 다른 권력을 설명한다.세 번째 파트는 글로벌 플랫폼의 권력 투쟁과 금융네트워크의 변화를 알아본다.네 번째 파트는 플랫폼 기업과 금융 산업의 미래를 알아보고, 마지막

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.26

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이익의 극대화가 재무관리의 목표로서 부적합한 이유를 설명하시오.

를 먹는 사람들의 건강이나 맛이나 품질은 놓친 것이다. 그리고 여기서 일하는 사람들의 생활 수준이나 복지나 일의 만족도는 뒤떨어지게 된다 결국 회사에 고객 만족이나 노동자들의 생산 ... 으로 사장은 만족하며 경영을 하게 될 것이다. 그러면서 사실 기업은 무너지고 있다.또한, 미래에 발생하는 불확실성을 고려해야 하는데 이익의 극대화는 그것을 고려하지 않는다. 예를 들 ... 보유하고 있는 유·무형 자산들의 미래 수익창출 능력을 현재 시점에서 평가한 가치를 말한다. 기업 가치를 결정하는 요인에는 기업 내적 요인과 기업 외적 요인이 있다.기업 내적 요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

의 삶에 큰 영향을 미치게 된다.특히 경제활동의 측면에서 여성들은 ‘생애주기적 변화’에 따라 노동시장 참여 여부나 근무 형태가 달라진다. 예를 들어 결혼 이후 가족 주도성이 여성 ... 에게 편중되는 환경에서는 일정 시기 경력 단절을 경험할 가능성이 높아진다. 이에 따라 노동시장에서 다시 재진입하는 과정에서 직종 선택의 폭이 제한되거나 임금 격차가 발생하기도 한다 ... , 진로, 대인관계 등 다양한 측면에서 선택의 기로에 선다. 특히 이 시기는 향후 노동시장 진입과 직결되어 있기 때문에 매우 중요하다. 2020년 기준으로 여성 대학 진학률이 남성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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쾌도난마 한국경제 보고서

수익률이 노동수익률을 한참 뛰어넘는다는 것이다. 금융시장의 거대화는 부익부 빈익빈을 불러일으킬 것 이고, 이것은 우리나라로 하여금 양극화를 더 심화시키는 부분이 될 거라고 생각 ... 던 경제적 이론에 대입시켜서 설명할 수 있다는 것이 실로 놀라웠다. 예를 들어서 노무현 정부의 좌파 신자유주의는‘공정한 시장질서’를 강조하는데 다른 면에 비해서 노동시장의 유연 ... 화에는 신자유주의적 성격을 가지고 있지 않으며, 이명박 정부의 우파 신자유주의는 이명박 정부가 하려고 했고 해왔던 인천국제공항 민영화 및 공공기관의 민영화, 노동시장의 유연화 및 재벌

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| 리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.03.05

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

게 영향을 미치고 개인의 가치와 자신감을 증가시킵니다.● 인적자원개발은 개인의 직무 능력을 강화하는 데에도 중요한 역할을 합니다. 현재 시장에서는 변화가 빠르게 일어나고 있기 때문 ... 하고 활용할 수 있습니다. 이를 통해 직원들은 보다 전문적이고 경쟁력 있는 인재로 성장할 수 있으며 직원들의 역량 강화 또한 조직의 미래를 보장하는 데 중요한 역할을 합니다.인적자원 ... 개발은 조직의 성과 향상, 조직 개편, 직원 역량 강화에 많은 도움이 됩니다. 조직은 인적자원개발을 통해 경쟁력을 높이고 미래를 준비하는 데 중요한 역할을 하기 때문에 인적자원개발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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소득주도 성장의 개념과 문제점

기 때문에 노동자를 보호하기 위한 어느 정도의 개입은 필요하다. 하지만 그 정도가 과하다면 노동공급은 넘치고 노동수요가 적은 시장 비효율이 노동자 보호 편익보다 커진다. 이를 막기 위 ... 함으로써 소득을 증가시킨다는 의미가 되므로 모순이 발생한다. 그렇기 때문에 서민층, 즉 소득이 낮은 계층의 소득(노동자 소득+자영업자 소득)을 높여 경제성장을 이끌어내려는 이론이 ... 의 임금과 소득을 증가시키기 위한 구체적인 시행 방안은 다음과 같다.-자본소득보다 노동소득의 비중을 늘린다.-자본소득 중 대기업보다는 중소기업과 자영업자의 소득을 늘린다.-노동소득

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22

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지역사회복지론_지역화폐운동에 대해 요약 정리하세요

보급되기 시작하였다. 국내에서는 1996년 녹색평론을 통해 소개된 후 1998년 3월 신과학 운동조직인 ‘미래를 내다보는 사람들의 모임’을 시작으로 지역화폐 운동이 확산되었다. 이러 ... (Servicxchange), 지역화폐제도(Local Currencies), 물물교환시장제도(Barter Markets)와 같이 4가지로 정리하였다. 서비스신용제도는 호혜적인 서비스 교환제도 ... 이 어떤 서비스를 제공하면 그 대가를 노동의 시간으로 제공하여 나중에 그 시간을 사용할 수 있는 제도이다. 예를 들어 일본의 ‘Fureai Kippu’라는 제도는 고령층이 자기

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20

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복지 ) 영국의 블레어( Tony Blair) 제3의 길의 개념을 이용해 한국복지의 제3의 길을 모색

하면 노동시장에서의 성공을 보장할 수 있다는 관점이다. 따라서 아동을 미래의 시민노동자로 규정하고, 아동의 성장 및 발달을 지원하는 종합적인 교육, 보육, 의료 체계를 만들어야 한다 ... 있는지 확인해보고자 한다.2. 본론1) 제3의 길1970년대 중반 이후 영국을 포함한 서구 복지 국가들은 신자유주의 세계화로부터 촉발된 핵가족 붕괴, 일자리 불안, 노동시장 양극 ... 한 블레어 정부는 세금인하, 공공지출 축소, 사회복지 개혁, 노동시장의 유연성 제고, 경제적 역동성 확보 등에 주력하여 국영기업의 민영화를 강력히 추진하는 한편, 사회보장제도

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견

를 대처하는 로봇 기술의 발전은 직업과 노동의 개념과 형태를 급격히 변화할 것이다. 결국 미래의 조직에서 일하는 방식, 인재에 관한 인식은 변화로 곧 새로운 조직과 변화로 이어 ... 미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견1. 오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십 ... 에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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불평등의 세대[이철승] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

를 본다고 결론짓는다. 민주주의와 자유 시장경제 체제가 싹을 틘 때에, 386세대는 오랫동안 일 한 것이 공적으로 인정되는 ‘연공제’와 노동시장 ‘위계구조’에 기반을 둔 수취 체제 ... 다는 생각이 들었다. 교사를 예시로 들며 10000명 중 100명꼴로 정규직 교사가 되는데, 나머지 9900명은 비정규직 교사를 하거나 한국형 노동시장의 체계에 의해 일자리를 갖지 못하 ... 게 된다고 했다. 아마 전공과 비전공에 따르는 취업의 기준이 취직을 하는 데 걸림돌이라고 말하는 것 같다. 그렇다면 한국형 노동시장의 체계에 문제를 삼기보다는 대학 입학에의 제한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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원가의 이해

원가의 이해1. 원가의 개념(1) 원가의 중요성- 원가를 낮추려는 개선활동이 경쟁력 확보의 기본. 독점판매가 아닌 경쟁시장에서는 이익을 내기 위해 판매가격을 올리는 형태는 통용 ... , 이스트와 사람의 노동력, 기계, 수돗물과 전기 등 빵을 만드는데 들어가는 지출- 재료비. 원재료: 밀가루, 팥. 부재료: 설탕, 이스트, 비닐봉지 등- 노무비. 노동력에 대한 댓 ... 원가 - 기말제품 재고액(2) 목표원가- 시장가격을 마음대로 통제하기는 어려움- 과거에 쓰던 그대로 원가를 산정하는 소극적인 방식이 아니라, 목표 이익을 정해두고 역으로 허용원가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

와 미래의 시장에서 수요가 많은 전문가로 자리 잡게 될 것이다.2) 인공지능 윤리 전문가인공지능 윤리전문가는 AI 기술의 발전과 함께 빠르게 중요성을 인식받는 직업 중 하나다. 이 ... 성, 협업능력 등을 중심으로 하는 개인의 경험 및 개인의 인성 역량을 중시하였다. 인성 역량 중 비인지적 능력은 성인 시기의 지위 획득, 노동시장의 성과 등 사회적 성공을 설명 ... 을 갖도록 해야 한다.넷째, 미래 시대는 노동자의 숙련 집합의 생명주기가 짧아질 것이기 때문에 생애전반에 걸쳐 정보와 지식을 선별하여 직업에 연계시키고 개발시키는 역량을 함양

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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