"일본의 노사관계의 특징"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 특징 포항제철 70년대 노동운동 포드 기업 교섭창구단일화 노사협의회

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"일본의 노사관계의 특징" 검색결과 841-860 / 2,368건

생산관리 도요타방식 활용 한국기업 혁신 사례

성을력을 통해 일본 자동차 부품업체와 부품업체들은 대량생산의 경우보다 원가 절감효과를 볼 수 있었고 상호협력관계를 유지하면서 이윤을 지속적으로 향상시킬 수 있 ... 을 같이 JIT시스템은 공장관리의 모든 분야에 실질적으로 영향을 미친다.로트 크기의 결정, 일정계획, 품질, 건물내 배치, 노사관계 등 관련되지 않는 부분이 없다.이 그림에서 가장 ... 도요타 생산 시스템은 일본이 미국의 생산체계를 분석하여 이를 이길 수 있도록 정형화한 시스템이다. 미국은 도요타 생산 시스템을 분석하고 파헤치면서, 이 시스템을 군살이 붙지 않

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

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사회보장론 쾌도난마

쾌도난마 한국경제‘사회복지와 한국경제의 상관성은?’ 책의 첫 페이지를 넘기기 전 처음 든 의문이다. 정치와 복지는 불가분의 관계이지만 과연 경제와 복지는 어떠한 상관성이 있 ... 의 기본 특징이 저투자, 저성장, 고용불안인데 오히려 나는 그 반대로 생각하고 있던 것이다. 신자유주의를 무조건 옳다고 생각하지는 않았지만 어느 정도 그 효율성은 인정했었는데 커다란 ... 이 바로 1990년대 초반부터 시작된 신자유주의적 세계화였는데 경제와 정치가 서로 불가분의 관계에 있음에도 불구하고 나는 그동안 이것들을 경제와 관련되어 있다고 생각하지 못하

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.12

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세계화 관련 ppt

수 있도록 노사관계가 개선 돼야 함 . ③ 신원보증을 통해 고용허가를 연장 해주는 제도 도입 . ④ 외국인 밀집 거주지역에 관한 정밀한 치안정보 및 외국인 우범자에 대한 신원 자료 ... 적인 맥락 에서 국제관계 설명 국가간의 관계 를 중심으로 국제관계 설명여러 학자들의 정의 맥그루 (A. Mcgrew ) “ 세계화는 국가들과 사회들 사이의 상호연관과 다양성을 일컫 ... 적 , 문화적 관계에 대한 지리적 제약이 축소되고 사람들이 점차 이러한 사실을 인식하게 되는 사회적 과정”세계화 촉진 요인세계화에 대한 기능론적 관점 세계화는 사회통합에 기여

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| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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복지국가의 특징과 유형

복지국가의 특징과 유형목차1. 복지국가의 개념2. 소득재분배에 의한 평등화 경향 : 소득분배의 불평등 정도1) 지니 계수2) 로렌쯔 곡선3) 십분위 분배율3. 복지국가의 유형화1 ... 에서 비롯된 사회문제를 해결하려는 노력과 함께 출발한다. 즉 복지국가의 등장과 발전은 자본주의의 경제의 등장과 불가분의 관계에 있다. 복지국가는 국가개입을 통해 자본주의 사회의 분배 ... 의 길을 닫아 버렸다는 것이다.2. 복지국가의 특징복지국가의 다면적 모습을 가장 포괄적으로 규정하고 있으며 이런 점에서 가장 유용한 정의라고 할 수 있는 것이 브리그스의 정의이

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.16 | 수정일 2022.03.24

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권력과 정치 개념,합리모형과 정치모형,우리나라 의료조직의 특성,합리모형 사례-포드 (Ford),도요타(Toyota),정치모형 사례-협동조합,진주의료원 사태

한 책임의 분산..PAGE:17정치모형의 단점단점무임승차동조압력 : 동조하라고 압력을 넣음집단사고적 특징- 집단에 대한 과대평가, 집단적 합리화, 적대집단에 대한 편견 극대 ... 들의 불만과 저항에 대해 경영자들은 임금상승으로 대응할 수밖에 없어 자본의 노동 포섭 비용이 높아짐노동자의 자율성 약화, 인간의 소외 현상, 기계화(노동조합의 결성과 인간관계론의 등장 ... 의 생산기술을 일본의 현실에 맞게 부분적으로 수용생산성과 효율성 향상을 위한 다양한 방법들을 고안Ex) 린 생산방식, 간판효과각 작업장에 속한 부하 직원의 수를 균일화..PAGE

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| 리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.15

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미국기업경영의 이론과 미국기업경영의 역사, 미국기업경영의 변화 및 미국기업경영의 변화에 대한 명암에 관한 분석(미국기업경영의 이론, 미국기업경영의 역사, 미국기업경영의 변화, 미국기업경영의 명암)

(1959～1972)Ⅳ. 미국기업경영의 변화1. 변화의 정도2. 변화의 내용1) 작업조직2) 임금 및 고용제도3) 노사관계Ⅴ. 미국기업경영의 변화에 대한 명암1. 정보기술과 결합 ... 발전된 조직론은 인간관계론적 조직에서는 인식되지 않았던 인간의 인지적 측면을 조직론에 최초로 도입하였으며 분석이 연역적이고도 엄밀하다는 것이 특징이다. 버나드의 연구 체계는 협동 ... 적이고 절충적 측면이 강하다는 것을 보여준다. 변화의 정도와 방향을 결정하는 요인들은 매우 다양하다. 제품시장, 기술, 노동시장, 노사관계 제도, 노조의 역할, 공공정책 등 다양

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.13

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선진국의 생산시스템 혁신모델들과 참여경영

‘이원적 노사관계 시스템’(dual system)으로 불리우는 것이 그것이다(Thelen, 1991).산업별 노조는 전국적, 혹은 지역적, 산업적 수준에서 전체 산업의 표준 ... 별 노조체제 하에서의 제도적 참여가 성공적으로 실현된 형태로 볼 수 있다.독일의 노사관계에 대한 연구들에 따르면, 산업별 수준에서 이루어지는 전체 사회적, 혹은 제도적 수준의 참여 ... 를 지배하는 동안 다른 나라에서도 급속히 확산되어 기업조직의 표준으로 자리잡아 왔었다. 이 모델의 주요한 특징은 1) 특정한 생산공정에 특화된 경직된 기술체계; 2) 조직에 대한 테

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| 리포트 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.09.13

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한국전기초자의 위기극복 사례

화 금융의 구조조정 고용 보장 스피드 경영한국전기초자의 변화 기업 성과의 개선 및 경쟁력 강화 新 노 . 사 문화 노조의 적극적 협력 노사관계의 구조조정 기계 설비 교체 생산 라인 ... 의 변화 기업 성과의 개선 및 경쟁력 강화 新 노 . 사 문화 노조의 적극적 협력 노사관계의 구조조정 기계 설비 교체 생산 라인의 구조조정 독자적 기술 개발 생산량 증대 기술의구조 ... 해결에 리얼타임으로 반응하는 생명력 있는 기업으로 유지시켜 줌한국전기초자의 변화 기업 성과의 개선 및 경쟁력 강화 新 노 . 사 문화 노조의 적극적 협력 노사관계의 구조조정 기계

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| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.08

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글로벌기업의 문화적환경 관리(문화적환경관리의 중요성, 새로운 문화적환경의 적응, 문화적환경의 관리전략)

구매하는 데 비해, 프랑스의 주부들은 가정에서 요리하기를 즐기기 때문에 가공식품을 적게 구매한다고 한다. 인사 및 노사관계관리 측면에서도 종업원의 가치관과 행위차이가 경영효율 ... 의 심리적인 변화는 가족이나 부부관계를 어렵게 하고, 때로는 과도한 음주를 유발하기도 하덕 , 결국에는 맡은 일을 제대로 수행할 수 없는 결과를 가져오게 된다. 또한 많은 사람 ... , 일본인이나 미국인 등에서 공통적으로 나타나는 현상으로서 충격의 영향이 장기화되는 바람직하지 못한 상태로 진행되기도 한다.그러면 이문화의 충격현상이 일어나는 이유는 무엇인가

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.23

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[최저임금제] 최저임금제 현황, 문제점 및 개선방안

된다. 하지만 노사 간 의견대립이 워낙 커서 매번 난항을 겪고 있다고 한다. 그러한 가운데 정부는 최저임금제의 개정안을 추진 중이어서 논란이 되고 있다. 이와 관련하여 아시아 각국 ... 단일 최저임금제를 채택하고 있고, 노사공 3자 대표로 구성된 최저임금위원회에서 최저임금 수준을 결정, 노동부 장관에게 권고하는 등의 제도를 갖추고 있어 다른 나라에 견주어도 손색 ... 지만, 대체로 35~45% 수준에서 수렴하고 있음을 알 수 있다. 유럽연합 비회원국인 뉴질랜드, 호주, 한국, 일본, 미국 등의 최저임금의 상대적 수준을 제시하고 있는데, 여기서도 한국

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| 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.01.16 | 수정일 2020.08.10

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경쟁력과 지역경쟁력, 국제경쟁력, 경쟁력과 국가경쟁력, 산업경쟁력, 경쟁력과 제품경쟁력, 수출경쟁력, 경쟁력과 기술경쟁력, 기업경쟁력, 경쟁력과 교직경쟁력, 경쟁력과 지식경쟁력

콘텐츠 산업의 해외 진출에 앞서 콘텐츠의 특성과 수입국의 시장상황 및 문화적 특징에 따라 차별화 된 진출전략이 모색되어야 할 것이다4. 해외시장에 처음으로 진출할 때에는 해당분야 ... 을 분석하는데 있어 그 범위를 명확하게 제시하지 못하거나 분석범위와 분석단위간의 관계를 혼동하고 있다. 국제경쟁력 개념이 불명확한 두 번째 이유는 많은 학자나 정책결정자들이 국제경쟁력 ... 경쟁력 이래서는 안된다」기획 기사연재(5월 6일부터 노사, 교육, 교통, 에너지, 보건 등 분야별로 연중 수시)Ⅳ. 경쟁력과 산업경쟁력한 국가의 산업이 경쟁력을 가지고 있다는 것

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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[지역][나치][프롤레타리아][노동운동]노동계급과 지역, 노동계급과 나치, 노동계급과 프롤레타리아, 노동계급과 사적 유물론, 노동계급과 노동운동, 노동계급과 기술교육발전 분석

에 공동 대응을 확대하면서 결집의 정도를 높여왔다. 더욱이 개별 기업의 노조와 노동자들은 주위에서 발생하는 노동운동과 노사관계에서 비교준거를 발견하기 쉽기 때문에 내부의 차별 ... 재생산되었다. 식민지시기 최대규모의 총파업인 1929년의 원산총파업도 처음에는 조선노동자들에 대한 일본인 간부들의 민족적 멸시와 차별대우, 구타에서 시작되었다. 일본인 현장감독 ... 들의 구성·상태, 의식이 지역별로 차이가 나며 운동도 불균등하게 발전하고 있다"."지역노동운동의 가장 특징적인 양상은 그 전투성과 폭발적인 모습이다. 조선산업의 거대한 장비를 동원

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[한식 외식 마케팅 브랜드 놀부] 기업소개, 기업분석, 외식경영, 성공요인 및 마케팅전략 품질전략 서비스경영사례분석.pptx

) ( 모범적인 노사관계 ) ( 기업복리후생제도 선도기업 ) 그리고 전형적인 전문경영인 회사 기업이미지를 구축 기업문화기업소개기업소개기업소개기업소개수상현황 년도 내용 1996 10 月 한국 ... 계음식박람회 참가 , 하이서울 패스티벌 서울사랑 음식축제 참가 , 위해요소 중점관리기준 HACCP 인증 획득 2005 11 月 12 月 신노사문화우수기업 선정 / 놀부식품개발연구 ... 소 설립 산업자원부 표준협회 한국서비스품질우수기업 재인증 2006 10 月 일본 삿포로에 항아리갈비 1 호점 오픈 / 중국 베이징에 항아리갈비 1 호점 오픈 연혁 , 성장과 정로고

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| 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.25

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한국기업사

1. 한국의 경제사(기업사)1. 한국 재벌의 특징1) 소유구조 및 경영면에서 창업자 일족중심의 소유 및 중앙집권적 경영이 일반적이다.2) 재벌 소유자와 사용자간의 관계가 전근대 ... 들의 기여와 노력을 무시할 수는 없는 실정이라고 하겠다.2. 한국기업의 경영특성1. 노동문제의 역사적 형태우리 나라에서의 노사관계의 대두는 1890년대부터라 할 수 있으며 이후 일제 ... 이후의 한국의 노사문제이다.첫째, 1945년～1950년 : 일본인에 의해 가동되었던 공장이 문을 닫게 되자 실업자의 수가 증가하여 해방 직후 정치, 사상적 혼란기를 틈타 노동쟁의

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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복리후생

. 노동력 확보 및 정착 기능 2. 노사관계 안정기능 3. 노동의욕 향상기능 4. 노동 능률 증진 기능 ■ 복리후생이 기능의 전제 조건 1. 임금수준과 노동시간이 사회적인 평균 ... ex) 노동자들을 위한 주택 설치, 정년 후의 재고용 또는 퇴직연금복리후생의 기능■ 노사관계 안정기능 ▪ 노동조합 – 임금, 노동시간, 노동환경 등과 같은 노동조건 향상 충족 ... 들의 특징과 같은 기업 내부 상황 ex) 의료비 부담을 경감시키기 위한 목적으로 제도를 도입한 미국 기업들 생애 복리후생을 강조한 일본 기업 모든 인사 제도를 개인 베이스로 한다는

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.21

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재벌의 개념, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 원인, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 관련 현행법 규정, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 문제점, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 대응 방안(삼성의 사례)

의 역할이 점차 커지고, 주요한 결정도 내리기도 하지만 이들은 절대적으로 재벌가족의 이익을 벗어나지 않는다. 즉 한국의 재벌과 일본의 재벌은 가족소유와 다각화라는 특징을 공유 ... 에 대한 가장 큰 견제 집단인 노동자의 조직화와 힘이 미약했고, 노동 배제적 노사관계가 오랫동안 관철되어 온 것도 족벌 경영?세습을 가능하게 한 요인이었다고 할 수 있을 것이 ... 합리적 의사결정과 전횡, 심지어는 가족간 갈등과 재산 싸움에 기인한 기업 경영의 위기 상황에 대해서도 기업 조직 내부에서의 견제와 문제제기가 불가능한 현실은 배제적 노사관계의 적나라

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.02

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유교문화와 동아시아를 읽고

적으로 작용하고 있다.①장기적 관계(기업간 관계, 노사관계)에서 지대추구적 행위를 막는 도덕적 기반이 되고,②기계 산업 발전에 긍정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라③회사에 대한 강한 귀속 ... 이 일본의 경제성장을 뒷받침하고 경제 합리성이 있음*노동관계―종신고용, 연공서열제도가 가지는 경제 합리성피고용인에 대한 경영진의 고용책임, 의무감과 피고용인의 회사에 대한 충성심 ... 다. 우선 책의 내용을 살펴보도록 하자.이 책은 크게 두 부분으로 나누어져 있다. 제 1부는 유교문화가 한국, 중국, 일본 각 국가의 경제운영 및 경제적 성취에 어떤 영향을 미쳐왔

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.17

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노사문제와 장수기업의 관계

를 하지 않고, 노조 역시 파업하지 않음? ‘잃어버린 10년’으로 표현되는 일본 경제의 장기 불황은 도요타 노사관계의 시험대였음. 그러나 사측은 인력을 줄이지 않았고, 직원들 역시 ... 노사문제와 장수기업의 관계- 목 차 -Ⅰ. 서론0. 주제선정이유p. 11. 노사관계의 중요성p. 12. 30년간의 국내 기업 동향p. 1Ⅱ. 본론0. 국내 장수기업 사례 p. 5 ... 존중이 핵심가치 p. 10가. 경쟁력 우선의 노사관계 p. 14나. 현장완결형의 조직관리 p. 16다. 노사문제 예방 시스템의 구비 p. 18라. 다양성 존중 p. 192. 국내·외

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| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25

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성과연봉주의의 문제점과 정착방안00

권이 미국식 성과주의가 집단주의 문화를 특징으로 하는 일본적 조직문화 내지는 토양에 적합지 않다는 비판이 제기되고 있다. 이에 따라 성과주의 도입의 실패 사례로 후지쯔가 종종 화제 ... 만 아니라 그 격차를 줄이기 위해 노동강도만 높아지게 될 것"이라며 성과급제 확산에 반대했다. 한국노총은 "성과급제가 노사간 충분한 논의 없이 추진되고 있다"며 "일방적으로 성과급제 ... 수준을 여실히 드러낸다.적절한 성과 평가가 이뤄지지 않을 때, 회사와 직원간의 신뢰관계는 여지없이 무너진다. 당사자간 믿음이 사라지면, 연봉제의 원 취지인 동기부여는 고사하고

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| 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.01

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관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

< 목 차 >제 1 장 서 론1. 선정동기 및 문제제기2. 목적 및 범위제 2 장 노사관계와 노동조합제 1 절 노사관계의 정의와 특성제 2 절 노동조합1. 노동조합의 의미와 특징 ... 과 체계제 2 절 2007년 주요 쟁점 판례제 4 장 관광 서비스 기업의 노사관계제 1 절 관광서비스 기업의 노사관계 특징제 2 절 관광 서비스 기업의 노조 현황1. 노조 현황2 ... 한 특징으로 인정받는 것으로, 사우스웨스트가 강조하는 인간관계기술의 특징은 ‘피그말리온 효과’를 잘 이용하는 것이다.노사는 동반자이다경영진은 노동자를, 노동자는 경영진을 신뢰하기

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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