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노사관계 노사관계 특징 포항제철 70년대 노동운동 포드 기업 교섭창구단일화 노사협의회
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"일본의 노사관계의 특징" 검색결과 1,101-1,120 / 2,368건

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    [노동경제]노동시장의 유연성
    ·일본식 모델 유럽·일본식 노사관계 특징국 가특 징유럽·배타적인 협상 대표가 존재하지 않음·사용자 단체와 노조연합 사이의 개별 협상이 주를 이루며 그 결정이 중요·법으로 많은 부수 ... 적 혜택이 보장·노동자의 경영 참여가 법적으로 보장되어 있는 나라가 많음일본과 한국·대기업의 종신 고용 관행·기업노조·연공서열의 임금 구조(1) 프랑스의 노사관계와 최초고용계약 ... 을 위해서 고용된 존재라는 항목을 택한 응답자의 비율은 미국의 74%, 영국이 55%인 반면 일본은 29%에 불과했다.Ⅲ. 우리나라의 현황1. 1987~97년 노사관계의 회고
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.22
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    포스코와 월마트 분석 레포트
    며 직원의 1:1 관리 체계를 실시③ 교육프로그램: 사내위성방송을 통해 특별한 인력이나 예산 충원 없이 자신을 트레이닝④ 노사관계: 이익공유제도(Profit Sharing Plan) ... 수출시장은 중국, 일본, 동남아, 미국 등으로 다변화 되었다. 초기에는 제품을 국내에서 생산하고 수출위주의 마케팅 활동을 전개하였으며, 원자재를 확보하기 위한 해외직접투자가 주 ... 의 경영월마트의 인적 자원 관리의 가장 핵심적인 특징은 참여적 경영 개념에 충실하다는 데서 찾을 수 있을 것이다. 월마트에서는 종업원을 동료라고 부르며 인사부를 Employee
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27
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    비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(2장)
    ‘시장방임형 국가’로서 앵글로색슨계의 국가인 영국이나 미국, 아일랜드 등이 해당된다. 이러한 국가의 노동법체계가 가지는 기본적 특징은 법률에 의하여 노사관계를 규제하는 정책입법의 성격 ... 지출이 이루어지는 노동력 재생산, 그리고 이 순환과정을 관통하는 노사관계 등의 유연성, 노동과정의 유연성, 노동력 재생산의 유연성, 노사관계의 유연성”으로 본다.)이런 측면에서 보 ... 화는 이러한 유연성을 형성해가는 정도와 추세라고 정의 할 수 있다.)위의 포괄적인 의미 규정을 자본-임노동관계하의 노동력의 순환과정으로 파악하여 “노동력이 거래되는 노동시장, 실제 노동
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.10
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    한국와 서양의 근대성 연구
    들의 괴로움과 불행이 산업제도와 노사관계에서 나왔다고 믿었다. 그들은 노동자들의 괴로움, 즉 낮은 임금, 빈곤, 빈민굴, 질병 등을 공장주와 광산 소유자들 탓으로 돌렸다. 이런 식 ... 에도 한국적 특수성이 있다.Ⅱ. 본론1. 근대성의 배경서구에서 근대라고 할 때 그것은 인간중심주의를 큰 특징으로 가지고 있다. 인간은 신으로부터 해방을 선언하면서 인간의 이성이 이제 ... 영향을 이치게 된다. 천국이 사후세계에 이뤄지는 것이 아니라 현세에서 인간의 노력과 능력에 의해 이룩될 수 있다는 낙천적 세계관에 깊숙이 젖어들게 된다. 그러니까 근대사상의 특징
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.04
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    [경영]조직행위 관점에서 본 노사분규
    자인노동자의 노동력을 이용하고 이익을 창출하여 금전적 이익을 늘리고, 그 중 일부를 노동의 대가로 노동자에게 지불해주는 사람을 말한다. 노사분규란 이러한 노동자와 사용자 관계 ... 는 각종 도표와 최근 신문기사를 위주로 설명하도록 하겠다.먼저 위의 두 개의 통계자료 표에서는1980년부터 2006년까지의 우리나라 노사관계에 대한 주요지표를 나타내고 있다.노사분쟁 ... 별로 공동투쟁에 나서면서 노사대립이 심화될 우려가 크고, 대통령선거에 따른 정국혼란도 마이너스 요소"라고 전망했다. 재계 관계자는 "기업경영의 최대 걸림돌은 불확실성"이라며 "내년
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02
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    노사관계론의 공공부문에 관한 자료
    공공부문 노사관계공공부문(public sector) 이란?공공부문(public sector)의 정의 및 개념공공부문(public sector) 특징공공부문(public s ... ector) 중요성공공부문(public sector) 중요성을 띠게 된 배경공공부문(public sector)구성 및 현황과 문제점공공부문(public sector) 노사관계 주요쟁점공공 ... 있었음공공부문의 정의정부와 국가, 지방자치단체가 실질적 사용자 역할을 하는 기관 · 공공부문 노사관계 당사자 : 공무원, 국공립교원, 군인 경찰 공기업직원, 정부출연기관 직원
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02
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    ㈜아모레퍼시픽의 성장과 글로벌화의 원동력 분석
    병 소독기 등의 여성을 위한 편의 시설과 건강 체크 및 건강상담을 위해 간호사가 상주하는 등 여성인재들에게 실질적인 도움을 주는 제도를 운영하고 있다.(3) 선진적인 노사관계올해 ... 노동조합 21주년을 맞은 아모레퍼시픽은 노사상생경영을 지속적으로 실천해 오며 ‘열린경영, 신뢰경영, 윤리경영’이라는 모토로 노사관계 발전을 위한 3가지 경영원칙을 지키고 있다. 이 ... 과 인권에 관한 원칙들을 기업활동의 모든 부분에 적용하고, 지속적으로 개선해 나가겠다는 약속과 의지를 표명하는 등 성숙한 노사관계 정착에 노력하고 있다. 아모레퍼시픽은 구체적으로 다음
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.15
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    일본 기업의 부활
    과 차이점 일본 인사제도의 변화 방향 향후 일본 경영부분 주요 과제 日本 企業 부활 불황속 최고업적 기업의 특징 전략과 비전을 지닌 CEO의 등장 기존 일본기업 CEO 시스템의 평가 ... 을 살리는 기업TOYOTA : 사람에게 좋은 공장일본 인사제도의 변화 방향생활보장급1970 s1980 s1990 s2000 s1960 s능력급성과급보상제도 특징결정요인-연령 -가족구성 ... , 경영Leader 육성 ○인사제도의 Global화日本 企業 부활불황속 최고업적 기업의 특징 ◆ 장기불황속에서도 사상최고의 업적을 내는 일본 기업의 특징 - 탈일본 초미국형 시스템
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.26 | 수정일 2017.09.25
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    현대 자동차 팀 조립방식
    - 도입배경: 현대는 울산 공장과 같은 생산 방식과 노사 관계로는 21세기 자동차 시장에서 살아남을 수 없다는 인식아래 일본의 균형적 린 생산방식에 따라 90년에 건설된 일본 도요타 ... 의 작업조직은 과업이 반 단위로 분배되어 작업자간에 상호 분담되고 체계적 직무순환이 실시되는 일본형 작업 팀 개념을 일부 갖고 있다.2.현대 자동차의 팀 조립방식 특징① 작업반의 자율 ... 음을 볼리 방식의 혁신을 추진하지 못하는 보다 근본적 이유가 노사관계에 있다는 것을 알 수 있는데, 현대자동차는 여러 차례에 걸쳐 교육훈련 제도의 변화를 통해 숙련형성을 체계적으로 추진
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22
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    사회복지정책의 영역 및 특성, 특징, 필요성
    사회복지정책의 영역 및 특성, 특징, 필요성목차Ⅰ. 사회복지정책의 영역Ⅱ. 사회복지정책의 특성1. 사회복지정책의 특징1) 인간의 존엄성 존중2) 정치적 논리에 좌우3) 소득의 재 ... 으로 하여 노동시장과관련된 불이익을 해소하고 자신의 힘으로 생계를 유지할 수 있도록 국가가지원하는 정책으로 고용정책, 노사정책, 임금정책, 사회보장, 산업복지 등이있다. 일반 ... 서비스 등이 있다. 건강보장의 유형으로 한국, 독일, 일본, 브라질, 오스트리아, 스페인, 벨기에 등은 사회보험방식을, 영국 및 유럽여러 나라에서는 국민보건서비스 방식을 채택하고 있
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.19
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    되짚어보는 주5일제’
    도입에 합의했으므로 이제 중소기업도 주5일 근무제를 도입할 수 있는 것 아니냐”고 말하는 사람도 있다. 그러나 이는 우리나라의 노사관계란 것이 노조의 요구를 수용할 수밖에 없 ... 에는 잠재적 경제 성장률이 만성적인 기업경영의 불투명성과 80년대 중반 이후 지속되고 있는 투쟁적 노사관계로 계속하여 악화되어 있는 실정임을 생각해야겠다.2) 노사간 합의 도출 ... 에 정부가 법을 통해 영향력을 행사하는 특징 갖음- 1998년 6월 주당 35시간 법제(오브리법)도입에 대해 중앙 노사정협의회에서 논의토록 하였으나 노사간 합의에 이르지 못하자 그간
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.18
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    대통령 리더십 피피티(PPT)
    성장과정 · 어린시절 극도의 가난 · 군대에서 일본식 군사문화를 체험 성격 · 빈곤극복의지와 무인기질 · 절도와 강인함이 베인 사무라이 정신 · 군인정신박정 희 대통령 - 시대상황 ... 으로 무역적자국으로 전락노태우 대통령 – 리더십 분석 (1)노태우 대통령 – 리더십 분석 (2) 대뇌형 리더십 환경민감대처 관계형리더십 문제해결행동 , 협의행동 카리스마형 리더십 ... 신뢰감 제시 변화주체형 리더십 솔선형 리더십 비전창출 역대 대통령 중에서 가장 리더십이 없다는 평가가 지배적 굳이 리더십을 분석 한다면 ‘ 관계형 리더십 ’노태우 대통령 – 리더십
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    | 리포트 | 70페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24 | 수정일 2021.09.07
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    도요다HRM
    ※ 목 차 ※Ⅰ. 서론ⅰ. 기업 선정이유ⅱ. 기업소개 (1.일본 자동차 시장의 특징)ⅲ. 기업 연혁Ⅱ. 본론ⅰ. 현 도요다의 HRM SYSTEMⅱ. 현대자동차의 노사 문제ⅲ ... . 도요다의 노사 상생 비결ⅳ. 현대 자동차와 도요다 비교/ 분석Ⅲ. 결론ⅰ.우리조의 생각 - 성숙한 노사관계의 중요성ⅱ. 시사점ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론ⅰ. 기업 선정이유국민 소득 20 ... 고 간 휴일 121일(2008년도)· 완전 주휴2일제((토)땅·일본),여름철·연말 연시 휴가※기타, 연차 유급휴가·특별 휴가 있음보험 - 고용보험, 노동자 재해보상 보험, 건강보험
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.15
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    도요타 사회공헌활동
    기업이념3. 도요타의 특징발표자 :3. 도요타의 특징경영방식1. 끊임없는 개선 2. 인간존중 3. 비정하고 가혹한 인재교육 4. 무분규 노사 관계3. 도요타의 특징TOYOTA ... 공헌 활동6. 사회공헌 특징결론 7. 사회공헌을 해야 하는 이유8. 앞으로의 방향1. 선정이유발표자 :1. 선정이유세계 제 1의 자동차 회사2006년 말 세계 1위로 등극 일본기업 ... 여걸 6TOYOTATOYOTA조원 :Contents女 GIRL 62. 도요타 기업개요서론 1. 도요타 선정이유3. CEO(최고 경영자)본론 4. 도요타의 특징5. 도요타의 사회
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    | 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.25
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    마쓰다 해외공장의 선발전략
    을 피드백 지속적인 교육을 통해 일본기업의 종신고용과 노사평화의 장점과 중요성에 대해 알림-토의문제- 1. 마쓰다 5단계 선발절차의 타당도 미국 자동차회사 근로 경험자에 대한 엄격 ... 한 심사 또는 탈락 차별행위에 해당2. 마쓰다 5단계 선발과정을 전략적 인사자원관점에서 평가무경험자 위주의 선발 품질 및 생산성의 경쟁우위를 해칠 위험미국식 노사관계에 물들지 않 ... 은 조립공 선발 일본식 노사문화를 인식시키기에 적합부적합한 부분적합한 부분{nameOfApplication=Show}
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.01
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    한국의 경제성장
    모순을 해소하기 위한 노력에도 소홀하였다. IMF사태는 경제 시스템의 비효율이 극에 달하면 어떠한 파국상화이 도래하는 가를 보여주는 극명한 사례였다.2) 연대별 특징 및 성과(1 ... 했으나 이중구조의 심화, 원조자금 배정을 통한 산업육성으로 정부? 기업간 유착관계가 형성되었다.54~ 57년 동안 연평균 3억달러의 원조를 도입하여 소비재 산업을 육성하고 원조와 귀속재산 ... 하여 외자도입을 촉진하였다.월남전과 한일국교정상화로 외자가 유입되어 경제개발을 촉진하였으며 65년 한일회담 타결로 대규모 일본 자금 무상 3억불, 유상장기차관 2억불, 상업차관 3
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.20
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    [논문]현재 비정규직 관련법과 나아가야 할 방향
    제출2-3. 국회 심의 및 의결3. 비정규직 관련법의 변화4. 현재 법안의 문제점과 사례5. 현재 법안의 유용성과 사례6. 보호법에 대한 노사의 입장6-1. 비정규직법 시행령 안 ... 에 대한 경영계 입장6-2. 비정규직법(기간제법, 파견법) 시행령 입법예고안에 대한 한국노총 입장7. 외국과의 비교7-1. 일본의 근로자(노동자)파견법의 주요내용7-2. 독일 근로 ... . 보호법에 대한 노사의 입장6-1. 비정규직법 시행령 안에 대한 경영계 입장정부가 비정규직법 시행을 앞두고 시행령 안을 입법예고 하였다. 이와 관련하여 경영계는 정부가 마련한 시행령
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    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14
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    토요타 도요타 TOYOTA 브랜드 / 기업분석 - 마케팅, 경영전략 등등 분석
    , 최고의 품질수준, 무분규 노사관계, 부품업체와의 협력관계 중 어느 것 하나 흠 잡을 데 없는 기업이다.이러한 최고의 기업인 Toyota를 분석해보고 그들의 나아가야할 방향에 대해 ... T O Y O T A[목차]0. 기업 선정이유1. 기업소개- 연혁- 특징- 역사- 브랜드- 하이브리드- 제품소개- 생산방식2. 내부분석- STP 분석- SWOT 분석- 4P 분석 ... 3. Toyota vs Lexus4. 경쟁사 분석- GM 대우5. 성공요인 및 결론선정이유1990년대의 일본경제를 잃어버린10년이라고 표현할 만큼, 일본경제는 분야를 막론하고 침체
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04
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    다국적기업(국제기업)에서의 효과적 문화다양성 관리(예시:구글)
    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 12. ” 의 국제인사 전략과 노사관계 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 33. ” 의 조직관리 ... 한번 진출하면 노사관리에 많은 투자를 해야 하는 시점에 와 있다고 할 수 있다.다국적기업의 노사관계 관리방향, 이러한 노사관계에 대한 고려요소를 바탕으로 다국적 기업들은 현지국 ... 마다 적정한 노사관계를 형성하야여하며 현지국 노동자들과의 마찰을 최소화하는 방향으로 노사정책이 수립되어야 한다. 만일 현지국 노동자들과 노사관계에 있어 마찰이 발생하면 현지국은 일단
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.05
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    현대자동차 소나타(SONATA) 제품분석과 마케팅분석
    은 노사분규경기침체일본매이커들의 생산확장실패 이후의 쏘나타의 변화 품질향상에 주력 - 북미시장에서의 실패 이후 품질향상에 주력 - 협력업체 관계자들에게 직접 문제점 확인 - 지속적인 ... /Faith 특징 : 세타엔진 탑재 주 경쟁차종 : TOYOTA '캠리', HONDA '어코드'  JD파워 소비자 신뢰도 1위달성 미국 내 차량 판매순위 176종 중 7위해외
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.26
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2025년 12월 10일 수요일
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