"모티베이션"의 검색결과 입니다.

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모티베이션 독후감 - 모티베이션 관련 독후감 1건 제공

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"모티베이션" 검색결과 1,041-1,060 / 1,899건

직무교육개론-직무설계와 직무평가

할 수 있다.① 종업원의 모티베이션 향상 (직무만족의 증대)② 작업생산성 향상③ 재화와 용역의 양과 질 개선④ 원가절감⑤ 이직과 훈련비용의 감소⑥ 상하관계의 개선⑦ 새로운 기술에 신속

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.13 | 수정일 2017.01.31

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임파워먼트(경영조직론)

임파워먼트Ⅰ. 임파워먼트의 의의1. 개 념임파워먼트는 권한위양과 모티베이션의 의미가 모두 포함되어 있는 개념이다. 임파워먼트란 개인이 자신의 일을 유능하게 수행할 수 있다는 느낌 ... 등을 촉진할 필요가 있다. 또한 수평조직의 효율적 관리를 위해서도 임파워먼트는 중요하다.3. 임파워먼트의 특징 (기존 모티베이션과 비교)기존의 모티베이션은 보상과 벌을 결합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.21

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리더십의 유형 및 효율화 방안

, 규범적 의사결정 모델, 변혁적 리더십, 상황적 리더십 이론, 관리적 모티베이션 등의 이론을 적용하는 데 중점을 두고 있음ㆍ이러한 훈련 프로그램에 대한 연구 검토 결과, 관리적 효과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.06

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인사고과의 의의 목적 방법 요건

의 목적① 인력확보를 위한 중요한 정보제공: 보유인력의 질적 수준 판단기준, 선발도구에 대한 타당도 검증② 교육훈련, 이동·승진, 경력개발의 기초③ 임금결정의 기준 및 모티베이션

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

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도요타의 인사관리

적인 시간자원 활용방법을 설계하여 성과산출의 단기적 생산성을 극대화 하는 기량을 뜻한다. 마지막으로 셀프 모티베이션은 스스로 동기를 부여해 성과로 이어질 만한 행동으로 전개해 나가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05

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직무만족이론- 기대효과 사례적용(2009.10)

를 나아가서 행동에 영향을 끼쳐서 다른 이론과는 차별화 된다고 할 수 있다. 브롬 기대이론의 세 단계브롬에 의하면 모티베이션(motivation)은 유의성(valence)•수단 ... 한 보상이 주어지리라고 믿는 정도를 말한다.또 기대는 어떤 활동이 특정 결과를 가져오리라고 믿는 가능성을 말하는 것으로, 모티베이션의 강도 = 유의성×기대로 나타낼 수 있다.로엘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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직무만족,직무분석,직무설계

측의 조건을 조화시키도록 직무의 내용이나 작업방법. 관계 등을 구체화하여설계하는 것으로 정의 할 수 있다.직무설계의 목적은 종사원의 모티베이션 향상, 생산성 향상, 재화와 용역

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.02.06

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[인사관리] 한국 IBM의 인사관리제도의 문제점 및 해결책

의 보상제도는 이처럼 모든 부분에서 완벽한 것은 아니다. 모티베이션 정책 등에서 드러난 여러 가지 문제점들도 발견 할 수 있었다. 이처럼 장점과 단점이 공존하는 한국 IBM사의 보상 ... 한 name value위에 우수한 사원 관리와 인사 시스템을 구축함으로써 대학 졸업생들이 가장 입사하고 싶은 기업으로 선정되었다. 기업의 모티베이션에 있어서도 가장 진보적인 위치 ... 되는 분위기를 만들 수 있다는 점에서 직원들의 모티베이션 증대 제도로서 적합하다고 볼 수 있다.③ IBM의 업적평가제도업적평가제도는 직원이 조직에 대해 기여한 정도와 기업이 직원

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.09

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ING 자산운용의 직원 동기부여 전략

ING 자산운용의직원 동기부여 전략목차Ⅰ. ING자산운용의 소개 및 연혁1. ING자산운용 소개2. ING자산운용의 경영 이념과 철학3. ING자산운용의 연혁4. ING자산운용의 대차대조표Ⅱ. ING 자산운용의 동기부여 전략 소개1. 자산운용 산업의 특성2. 경제적 동..

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.05

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리더와 리더십

Contents리더와 리더십리더쉽의 유형새로운 리더십모티베이션리더십의 필요성 리더십의 정의 리더십의 중요성제 1 절 리더와 리더쉽리더십의 필요성1.-리더십이란 특정집단이나 조직 ... ) 자아실현욕구 자신이 이룰 수 있거나 될 수 있는 것을 성취하려는 욕구로서 계속적인 자기발전을 통한 성장과 잠재력 극대화를 통한 자아완성욕구이다.모티베이션의 정의1.알더퍼는 저차원 ... 될수록, 그보다 높은 상위욕구에 대한 바람은 더욱 더 크게 된다. ③ 욕구좌절 : 상위욕구가 덜 만족될수록, 더 낮은 하위욕구에 대한 바람은 더욱 더 커질 것이다.모티베이션의 정의1

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.07

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[노무사]직무특성이론

성피 드 백작업의 경험적 의미부여작업성과에 대한 경험적 책임작업 결과에 대한 인식내적 작업 모티베이션의 상승작업성과의 질적 향상작업에 대한 만족도의 증대이직 및 결근의 저하핵심직무 ... 한다.(3) 개인 및 직무의 성과핵심직무 차원의 긍정적 상태는 작업자의 심리상태에 영향을 미쳐 작업자의 내적 모티베이션을 높임으로써 작업성과의 질적 향상을 가져다주며 작업에 대한 만족감

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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[경영]아웃플레이스먼트(Outplacement)

아웃플레이스먼트(Outplacement)Ⅰ. 서Ⅱ. OPC의 필요성과 기능1. 필요성2. 기능1) 경력관리의 연장 기능2) Newplacement3) 잔류종업원의 모티베이션 증대 ... ) NewplacementOPC는 새로운 일자리를 얻을 수 있도록 관리?지원하는 기능을 한다.3) 잔류종업원의 모티베이션 증대예비퇴직자인 잔류종업원들의 불안감을 해소하여 모티베이션을 증대시킨다.4

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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모드 씨의 비밀노트

가 그런 모티베이션(motivation)을 해줘야 움직이겠다는 직원, 스스로 그런 모티베이션을 만들어가는 직원. 누가 출세하겠는가? 모든 것은 기브 앤드 테이크(주고 나서 받는다)다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.16

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인적자원 확보전략에서 내부모집의 장점과 단점을 서술해 보시오.

모티베이션 향상, 비용 저렴, 소요되는 시간 단축, 내부인력의 조직 및 직무지식 활용가능, 외부인력 채용에 따르는 리스크 제거, 기존의 인건비 및 급여수준 유지가능, 하급직 신규채용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02

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라이벌리더십을 읽고...

는 ‘강한 의지’를 갖고 있으며, 다른 사람들을 이끌겠다는 ‘강한 리더십 모티베이션’이 있다. 또한, ‘정직’해서 신뢰할 만하며, ‘자신감’이 있어서 부하들이 의지할 수 있고, 그 결과 ... 없다는 경쟁심과 자존심이 해당 리더들을 더 한층 강하게 만든다는 것이다. 즉, 리더십 에센스에 속하는 리더들의 특성들, 예를 들면 성취욕, 에너지, 리더십 모티베이션, 의지, 노력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22

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지각

하고 그 심리상태에 의해 사람들의 행동에 연결되는 과정을 설명하였다? 와이너는 사람들이 자신의 행동의 결과에 대해 귀속의 원인을 어디에 두느냐에따라 모티베이션이 증가하기도 하고 감소

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.22

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양질의 지원자 확보를 위한 모집관리 방안

, 모티베이션 향상, 능력개발, 비용저렴, 시간단축, 지원자 평가 정확성 등에 있으며, 이 외에도 외부 인력 채용시 리스크를 제거(조직적응실패, 기술 지식 차이)해주는 측면이 있다.3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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인사관리 최종태 4장 요약 ppt

이 목표를 효율적으로 수행할 수 있도록 작업군과 단위직무 내용 및 작업방법을 설계하는 활동 직무 설계의 목적 - 종업원의 모티베이션과 생산성을 향상시키는 것 Human resource ... - 핵심직무차원 : 기능다양성 , 과업정체성 - 중요성 , 자율성 , 피드백 - 모티베이션 잠재지수의 공식 Human resource management 3.2 직무설계의 방법 ... ② 사회정보처리모형 - 사회적 작업환경에 대한 직무담당자의 지각이 직무수행의 모티베이션에 중요한 영향을 미친다는 이론 - ex) 동료 , 상사 , 가족의 나의 직무에 대한 의견

리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.02

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 D형] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을

조직구성원이 고무되어 자발적으로 열심히 일할 때 조직의 성과가 놓아지는 것이다. 따라서 리더는 부하들이 열심히 일하도록 모티베이션 시키고 조직과 자신을 동일시하도록 변화시켜야한다

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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스페셜나도완장을차고싶다

장이었던 6호는 자신의 성격과 태도 탓도 있겠지만은 어부지리로 얻은 완장의 첫 번째 자리에 충분한 모티베이션이 없었는지도 모른다. 그저 인간이 가진 사회적 욕구와 존경의 욕구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.06

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