"근로자파견계약서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 사례 파견계약서 비정규직 문제 영화를통해세상 원부자재신청서 취업규칙 휴가사유 노동관계법규 생활법률 정치의 삼각형

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자파견계약서" 검색결과 1,041-1,060 / 1,608건

비정규직 근로자 보호방안

근로자의 범위를 정의하는 것은 불가능하며, 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내·통신근로 등 다양한 유형은 비정규 ... 직근로자 보호에 대한 세부적인 내용과 일관적인 방안의 도출을 어렵게 하고 있으나 대략적인 쟁점들은 균등대우원칙, 근로계약기간에 따른 고용문제, 단시간 근로의 근로조건, 파견근로자 ... , 특수형태근로의 근로성 문제, 사회보험적용 등이다.3. 비정규 근로자의 보호방안1) 근로계약기간근로계약기간이 정하여진 기간제근로에 관한 현행법상의 규정은 근로기준법 제23조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

다운로드 장바구니
합리적인 인력조정 방안

직 등 비정규직으로 대표되는 고용형태의 유연화, 재택근무제? 플렉스타임제?모빌오피스?집중근무시간제 등 근무시간 및 장소의 유연화로 표현되는 근무형태의 유연화, 근로자파견?도급?하청 ... 하는 전략이다.③ 작업의 외부화회사의 핵심업무가 아닌 부분에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로자파견, 도급, 하청 등이 있다.2) 기능적 유연화다기능화와 직무유동성의 증대 ... 등으로 나타나는 작업의 외부화로 구분할 수 있다.① 고용형태의 유연화비정규직(임시직, 계약직 등)의 형태로 근로계약을 체결하거나 탄력적인 정리해고 등을 통하여 기업이 필요로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

다운로드 장바구니
네덜란드 노, 사, 정 모델의 시사점

고용은 최대 3년을 한도로 2차례까지 갱신을 허용(종전은 1회)하고, 이를 초과하여 계속 고용하는 경우에는 정규고용계약으로 간주해서 대기근로자(on-call workers, 우리 ... 의 파견근로와 유사)에 대해 최저임금 요구권을 주고, 파견업체에서 축적한 근로시간이 일정기준을 넘을 경우에는 정규고용계약 체결권을 부여하였다. 해고보호법으로 인해 2000년 초 ... 경력을 인정하여, 최저 3,000시간 일한 근로자는 차기 고용제안을 받을 경우 정규고용계약을 체결할 수 있는 권리를 주고, 과거 2,000시간 이상일한 경우에는 직업훈련 및 연금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.13

다운로드 장바구니
sbs의 신인사제도

는 병역필 EH는 면제자2. 종합평가 참가 가능한 자* 입사지원서 접수1. 접수기간 : 2008년 6월 11일(木)09:00~6월 18일(水) 18:002. 접수방법 : SBS 채용 ... )※ 입사지원서 양식 : 아래 첨부파일※ 입사지원서는 필히 지정된 자사 첨부파일로만 작성 제출 바람3) 서류전형 합격자 발표 : 2008년 7월 8일(화)까지 개별 통보4) 서류전형 ... 에 있어서도 빠르다.계약직 1. 파견직 : 매달의 급여가 정해져 있기보다는 많이 일하면 그만큼의 시간외 수당이 많이 생긴다. 최고 계약 기간은 2년이다. 2년 후에는 퇴사○ 앞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

다운로드 장바구니
대기업 채용 절차 및 인적성검사, 면접.

적 • 대규모 인력 모집 가능• 비용증가비정규직 채용 - 임시직: 단기간 채용 - 파견근로: 장기간 용역회사에서 파견 - 독립계약: 계약을 통해 프로젝트 기간 근무• 비용절감 • 조직 ... 를 대상으로 실시 1차 서류전형 결과와 RPST 결과를 종합하여 최종 서류전형 합격자(면접 대상자)를 선발LG전자LG전자※ 채용 절차※ 지원서 검토 서류심사를 통해 지원자 중 ... 의 유연성 확보• 정규직/비정규직간 갈등 • 충성심 떨어짐채용의 유형LG전자※ 채용 절차◇ R.P.S.T : Right People Selection Test 1차 서류전형 합격자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.16

다운로드 장바구니
노사관계론 용어해설

는 임용하고 있는 기업 등도 널리 사용자에 포함된다는 것이다. 그러므로 이러한 자가 단지 당해 노동조합의 조합원과 형식적인 근로계약관계가 없다고 하여 자신이 사용자가 아니라고 하는 것 ... 은 단체교섭 거부의 정당한 사유가 되지 못한다는 것이다. 현재 기업들은 정규직 노동자를 줄이고 파트타임 노동자, 임시?계약직 노동자, 파견 노동자 등 각종 비정규직 노동자를 늘림 ... 으로써 인건비를 절감하는 고용 패턴을 다양하게 시도하고 있다. 정부도 이러한 기업측의 주장을 뒷받침하여 그 동안 정리해고제, 근로자파견제 등 이른바 노동시장 유연화 정책을 속속 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.14

다운로드 장바구니
비정규직 노동자 문제에 관하여

된다. 이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함 ... 정규 노동자가 전체노동자의 절반을 넘어 서고 있다. 70년대부터 40%를 유지하다가 97년 IMF 후 급증하여 2000년부터 50%를 넘겼고, 2004년 올해 전체 67%가 비정규직 ... 스페인을 제외한 모든 나라에서는 임시직, 계약제 등 비정규 노동자가 전체 노동자의 20%이하를 유지하도록 하고 있다. 그에 비하면 60%에 육박하고 이쓴ㄴ 우리나라 비정규 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

다운로드 장바구니
글로벌 기업의 분쟁사례

기업들이다. 과거 부산공장에서 일하던 한국인 종업원을 조장으로 임명하여 현지근로자들을 교육시키고 생산감독 업무를 수행하고 있다.그런데 이들 한국계 업체는 1990년대 들어 인도 ... 과 유형의 정의라 할 수 있다.사 례해외자회사의 갈등 모델인도네시아 진출 한국계 나이키(Nike) 하청업체의 갈등한국계 나이키 하청업체는 1980년대부터 인도네시아에 진출하여 현지인 ... 네시아 정부, 현지노동자, NGO 등과 많은 마찰과 갈등을 빚고 있다. 1997년에 들어 인도네시아 나이키 하청공장에서만 만여명이 참여한 노동자 데모가 있었다. 또한 2000년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

다운로드 장바구니
[법학]단체교섭의 당사자

, 개인기업인 경우 사업주, 법인인 경우에는 법인이 당사자가 된다.② 사용자 개념의 확대오늘날 근로계약관계와 사용종속관계가 분리되는 고용형태(예컨대 모자회사, 파견근로 등)가 증가 ... 단체교섭의 당사자Ⅰ. 서1. 의의2. 논의의 필요성Ⅱ. 단체교섭의 당사자1. 근로자측의 당사자1) 노동조합2) 법외노조3) 일시적 쟁의단4) 상부단체5) 지부 또는 분회의 경우 ... ① 산업별노조 지부?분회의 경우② 기업별노조 지부?분회의 경우6) 유일교섭단체조항2. 사용자측의 당사자1) 사용자① 근로계약상의 사용자② 사용자 개념의 확대2) 사용자 단체Ⅲ. 단체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

다운로드 장바구니
비정규직의 현황과 문제점 그리고 해결방안

에서 비정규직근로자의 숫자가 급격히 증가하면서 비정규직 문제가 사회적 이슈로 대두되었으며 이제는 심각한 사회 갈등 양상을 초래하고 있는 실정이다. 사실 우리의 비정규노동은 새로운 현상 ... 직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard ... worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

다운로드 장바구니
기업교육론 현대중공업

자/사용 교육- 계약직/파견직/경력사원 채용 면접시험3)현대삼호중공업인재개발원(임직원교육 http://tei.hshi.co.kr/courseinfo/courseinfo02_01 ... 교육- 직무능력 향상교육- CYBER 교육- 협력회사 직원 교육- 사원자녀 교육기술교육원7,000 명- 재직 근로자 직업능력 계발 교육- 생산기술 교육- 자격취득 교육- 지역주민 ... 합니다.건강검진건강검진- 건강검진을 통해 건강상태 확인3)지원방법인터넷 접수현대중공업 그룹채용 홈페이지 (http://recruit.hhi.co.kr)에서 입사지원서 작성요령에 따라 입사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

다운로드 장바구니
해외자원봉사 주요단체 조사(국제기독청년교류 ICYE, 영국자원봉사단체 VSO)

길 바라는 것이당연하다고 생각한다. 이처럼 자원봉사도 무엇을 바라고 하는 것이 아니라 한없이 배풀어야 한다는 점에서비슷한 것 같다. 그래서 자원봉사자와 교사는 무엇보다도 마음가짐 ... 한 봉사기구의 주요내용(1) ICYE (International Cultural Youth Exchange) 주요내용1) ICYE 설립목적청소년들로 하여금 해외파견을 통하여 외국 ... 의 준비 모임주최국에 도착하면 1개월 간 오리엔테이션과 해당국 언어학습봉사자들을 상담하고, 그들 각각의 호스트와 직원을 계획중간의 문제점을 위해 세미나 주최와 마지막 평가회의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.16 | 수정일 2021.06.01

다운로드 장바구니
[방송인력][방송전문가]방송인력(방송전문가) 양성의 중요성과 방송인력(방송전문가)의 현황, 문제점 및 향후 방송인력(방송전문가) 양성 과제 분석(선진국의 방송인력(방송전문가) 양성 사례 중심)

를 지원한다. 즉, 기업내외의 훈련시설에 근로자를 파견하는 사업주에게 ?능력개발 급부금?을 지급한다. 둘째, 중소기업의 사업전환과 사업다각화를 위해 근로자에게 직업훈련을 실시하는 사업주 ... 하는 관리행정은 비슷한 수준을 유지하는 것으로 나타났다. 임원과 용역계약직의 증가는 방송사업자 노동시장의 양극화추세가 강화되는 것과 연관이 있으며, 특히 용역계약직의 증가는 방송산업 ... 있으며 이직 시에는 근로자를 데려가는 기업에 대해 이적료의 형태로서 그 동안 투자한 비용을 청구하여 회수하는데 기본데이터로 활용되고 있다. 방송 산업 역시 사람의 창의력과 지적기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

다운로드 장바구니
비정규직의 임금문제 현황과 그대안

등을「비정규직근로자」로 규정하여 사용하고 있다. 비정형근로에는 계약직근로, 단시간근로, 도급?용역?파견?재택 근로 등 다양한 범주가 포함될 수 있다. 일반적으로 비정규직이란 일정 ... 한 개념 정의는 없으며 정규직이 아닌 일자리를 통칭하는 개념으로 볼 수 있다. 노동계 등에서는 통계청의 경제활동인구 조사 상 임시? 일용직근로자, 파견근로자, 특수 고용형태 근로자 ... 됐다. ‘계약직 직원 및 파트타이머 운용준칙’에 따라 5년이 지나면 근로계약기간이 자동 종료되도록 하는 금융권의 제도다.임씨는 ““금융권 비정규직 노동자들은 ‘5년 시한부인생’을 살고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

다운로드 장바구니
[사회복지]비정규직 법안에 대하여

Ⅰ. 비정규직 근로자의 개념1. 비정규직 근로자의 정의비정규 노동자는 일반적으로 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 고용계약기간과 노동시간, 그리고 단일사용자 여부에 따라 기간 ... >▶한시적 근로자=고용계약 기간이 정해진 근로자와 그렇지는 않지만 비자발적. 비경제적 이유로 계속 일할 수 없는 근로자▶기간제 근로자=고용계약 기간이 1년 이상이지만 법적으로 정년 ... 까지 고용이 보장된 정규직과는 달리 특정한 고용기간을 정한 근로자▶시간제 근로자=근로시간이 주 36시간 미만으로 파트타임 형태로 일하는 근로자▶용역 근로자=용역계약을 한 전문용역업체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

다운로드 장바구니
요양보호사/요양보호대상자/가족 관리

- 서비스 중단 시에는 반드시 서비스종결 사유서를 작성하고 내부적인 처리절차를 마련하여, 대상노인 또는 그 보호자에게 사전에 알리도록 한다.- 요양보호사와 계약시 근로계약서 이외 ... 요양보호사/요양보호대상자/가족 관리1. 요양보호사 관리요양보호사 운영 및 관리를 통해 자원봉사에 대한 시민의 참여를 유도하고, 질적이고 전문적인 재가노인복지서비스를 제공한다.(1 ... ) 행정상의 관리- 홈페이지 개편을 통해 인터넷상에서의 요양보호사 관리 체제 환경을 구축한다.- 요양보호사 신분을 증명할 수 있는 신분증을 지참하여 파견근무 할 수 있도록 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.22

다운로드 장바구니
다문화가족(개념 및 현황, 문제점, 사회복지정책, 복지 서비스, 대책) 보고서

도입- 현지법령 준수, 허위ㆍ과장광고 금지, 손해배상 책임, 서면계약서 등 의무규정 및 의무위반에 대한 제재 강화? 국제결혼중개업자의 전문지식 및 윤리의식 향상교육 실시※ 보건복지 ... 가족의 개념‘다문화가족’이라는 용어가 국내에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원 법안의 필요성이 제기되면서부터 이다.다문화 가정이란 한 가족 내 ... 을 포함하는 이주민 가정, 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 자녀로 이루어진 외국인 근로자가정 등을 모두 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

다운로드 장바구니
아웃소싱

의 외부 인적자원을 사용하여 고용계약이 아닌 근로자의 파견, 위임계약?사례: (태평양) - 태평양은 1997년 말 6천명에 달하던 인력을 3천4백 명까지 줄이 면서 당시로서는 획기 ... 을 외부화.비용 절감만을 위해 중요하지 않은 기능을 아웃소싱 하여 수익률 제고.우리나라 기업 아웃소싱의 주된 형태.?유형: 인적자원 아웃소싱 - 아르바이트, 임시직, 파견근로자 등 ... 과거에 자체 생산해오던 치 약 튜브를 아웃소싱하면서 튜브개발 생산에 투자되는 시간과 인력을 완제품 치약의 개발 판매에 집중할 수 있게 됐다. 회사 관계자는 "결과적으로 아웃소 싱

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10

다운로드 장바구니
다문화가족의 개념및현황, 문제점, 사회복지정책, 서비스, 대책 보고서

도입- 현지법령 준수, 허위ㆍ과장광고 금지, 손해배상 책임, 서면계약서 등 의무규정 및 의무위반에 대한 제재 강화? 국제결혼중개업자의 전문지식 및 윤리의식 향상교육 실시※ 보건복지 ... ‘다문화가족’이라는 용어가 국내에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원 법안의 필요성이 제기되면서부터 이다.다문화 가정이란 한 가족 내에 다양 ... 하는 이주민 가정, 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 자녀로 이루어진 외국인 근로자가정 등을 모두 포함하는 가정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

다운로드 장바구니
[SCR]노키아의 사회적 책임과 기업윤리

을 공급하는 한 중국의 공장을 감사하기 위해 두 명의 사업고문단을 파견하는 것으로 시작한다. 제작자인 토마스 발메스는 이 문제에 대해 3년을 연구하고, 이들의 감사 여행을 직접 따라가 ... 하고 있다. 이들은 또 공장 매니저들을 인터뷰하고, 공장 기숙사에서 생활하는 젊은 중국인 여자 노동자들도 인터뷰한다. 고문관은 노키아의 매니저들에게 최종 보고서를 제출하는데, 그 내용 ... 의 사회적 책임사회적 책임CSR( Corporate Social Responsibility) 기업이 이해관계자 집단의 기대에 대한 반응(responsiveness) = 기업과 사회 상호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.21

다운로드 장바구니

이전10개 48 49 50 51 525354 55 56 57 다음10개

파워링크

신청하기