"고용관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회보험제도 고령화시대 사회복지정책론 사회복지학개론 보건정책 논문 fry 보건의료체계 권리구제절차 학점은행제

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"고용관리제도" 검색결과 1,041-1,060 / 50,783건

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노후를 대비한 가장 기본이라 할 수있는 제도가 제 5대 보험(국민건강보험법, 국민연금법, 노인장기요양보험법

사회복지법제주제 : 노후를 대비한 가장 기본이라 할 수있는 제도가 제 5대 보험(국민건강보험법, 국민연금법, 노인장기요양보험법, 고용보험법, 산업재해보상법) 중 국민연금법이라 할 ... 자인 국민건강보험공단이 관리, 운영하다가 필요시 보험급여를 제공하여 국민 상호 간에 위험을 부담하고 필요한 의료 서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도를 말한다.우리나라 건강 ... 에 대해 근로자, 사업주를 지원하는 공적인 사회보험제도를 말한다. 실업급여 사용 비용은 사업주, 근로자가 반씩 부담하고 고용안정사업 및 직업 능력 개발 사업비는 사업주가 전액 부담

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

- 기관, 회사 등 조직의 직원 구성원에 대한 관리 기록인 인사 기록을 확인하여 공석에 적합한 인력을 찾아 모집하는 방법입니다.(1-2) 직무게시 또는 사내공모제도 - 조직내 ... 적자원관리의 개념에서는 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 유인하여 불러 모으는 과정을 의미합니다. 응모한 희망자들에게 단순히 응시 기회를 부여하는 것 뿐만 아니라, 적극적으로 응시 ... 의 공람, 회람, 게시판을 통해 공식적으로 조직 내부의 인력들에게 모집 사실을 알리고 신청을 받는 방법입니다.(1-3) 승계계획 - 핵심관리 직위가 혹시나 비게 될 것을 대비하여 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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(A+ 스샷첨부)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

는 영향: 인재우대제도의 조절효과. 기업경영리뷰 박계홍(2018). (4차 산업혁명 시대의) 인적자원 관리. KIIP 한국지식재산연구원 박윤희, 오계택(2018). 기업의 열린고용 ... 및 열린 인사관리 사례에 관한 연구: 정부의 열린고용 정책 추진 시점을 중심으로. 상업교육연구 윤현중, 최정민(2018). 기술변화와 인적자원개발. 인적자원개발연구 이광택 ... 프로그램 운영 기업 내 다기능 인력 양성을 통한 인력 활용 수도권 집중 완화를 위한 지역 분산 대책 4차 산업혁명과의 연계 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 과목명 : 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.26

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한국산업인력공단 자소서

형 인재로서의 첫걸음] 한국산업인력공단은 단순한 인력관리기관이 아니라, 국가 인적자원의 흐름을 설계하고 조율하는 ‘사회 기회의 설계자’라 생각합니다. 저는 ‘직업이 사람을 만든다 ... 의 한계를 극복하고자, 학부 시절 자격 기준, 직업능력 평가 체계에 대해 꾸준히 공부하며 공단의 직무를 제도적 관점에서 접근하였습니다. 이 과정에서 행정기획 동아리에서 일학습병행제도 ... 및 유관기관과의 협업을 조율하는 데 실질적인 강점이 될 것이라 확신합니다. 정해진 루틴을 수행하는 것에 그치지 않고, 사람과 제도를 연결하며 변화의 기회를 기획하는 한국산업인력공단

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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제5, 6공화국시대의 사회복지

보험관리공단이 출범했다.둘째, 사회복지 입법이 대거 이루어졌다. 노태우 정부 때인 1989년 4월 "모자복지법", 12월 "장애인복지법", 1990년 1월 "장애인고용촉진법 ... 동안 새로 생겨난 제도 간의 연계성 부족과 관리운영상의 비효율 등의 문제를 극복하기 어려웠기 때문이다. 이에 이 법은 경제 및 사회 발전 수준과 국민의 복지욕구에 부합하기 위해 ... 하게 대마련되기 시작했다. 사회보험제도가 확립되면서 독립적인 공단이 사회보험을 관리하게 됨으로써 정부의 편제와는 별도로 사회보험관리체계가 구축됐다. 또한 1991년 7월 "사회복지전문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

자의 증대적극적 고용개선조치를 통하여 2016년 공공기관 및 500인 이상 대규모 사업장은 관리자를 여성 비율을 20.4%가 증가하였다. 이것은 적극적 공용개선조치의 결과이 ... 다. 고용상 성차별을 해소하고 평등촉진을 통해 특정성을 잠정적으로 우대하는 조치의 도입이다. 또는 시행계회서를 제출하도록 하고, 그 이행실적을 점검하는 제도도 마련하였다. 이렇게 여성 ... 의 현황3) 노동정책① 여성 관리자의 증대② 공무원과 법조인의 여성의 증대③ 여성 새로일하기센터 운영④ 여성 편의 정책Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론지난 십 수년의 시간이 지나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

을 떠나야 하거나 재취업이 쉽지 않아 여러 어려움을 겪는 사례가 많다. 이에 따라 만 64세까지 고용을 연장하는 제도적 장치가 필요하다는 의견이 있는가 하면, 반대로 청년층 일자리 ... . 따라서 법과 제도를 통해 정년을 연장하기에 앞서 실제로 그 나이까지 일할 수 있도록 고용 안정성을 강화하는 것이 중요하다.둘째, 임금체계 개편이 병행되어야 한다. 단순히 정년만 연장 ... 들도 늘어나고 있다.정년이란 법과 제도적 장치로서 일정한 나이가 되면 직장에서 물러나게 하는 규정을 의미한다. 오랜 세월 동안 직장에서 쌓은 경험과 노하우가 있음에도 불구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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[사회복지]노인복지론, 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

노후소득 준비(기업연금,개인연금저축제도,주택연금)간접적 :세제감면 및 할인 혜택,고용증진경로우대 –공영시설 이용료할인,대중교통 무임승차세제혜택 –상속세 공제, 소득 공제문제점공 ... 소득보장 노력 미흡고용정책 : 국가가 고용 정책을 시행하여 국민의 능력을 최대로 발휘하게 하고 노동시장의 효율성 제고, 고용안정 과 근로자의 지위의 향상을 도모하는 제도.노인과 고용 ... 제도. 노인취업알선 및일자리지원기관 운영.문제점 – 노인에 대한 고용차별 심화, 고령자 고용촉진법의 문제,고용기회 확대에만 초점을 둔 제도, 노인취업지원 기관과일자리에 대한 낮

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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사회복지학 박사가 작성한 장애인개인예산제도, 활동지원제도 등 비교 레포트(장애인복지론)

: 단, 돌봄서비스는 현물을 구매할 수 있는 바우처 지급-제공기관 관리방식, 직접 고용방식-신청→필요 확정→목표 합의→운영-사회보험방식 운영-이용자 사회보험료 부담호주-65세 이하 ... 장애인복지론 과제:-개인예산제도와 직접지불제도에 대한 과제--목 차-1. 개인예산제도 개념2. 직접지불제도 개념3. 개인예산제도의 국외 현황4. 한국의 장애인 활동지원제도 개념5 ... . 개인예산제도 도입에 대한 나의 견해1. 개인예산제도 개념최근 들어 장애인 권리 강화를 위한 논의가 더욱 활발해지고 있다. 2017년 19대 대통령 선거 공약으로 채택된 장애등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.03.10

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현재 우리사회 복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지 서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 서비스가 제공되고 있는지를 조사하고 장단점을 평가하시오.

다. 한 명의 사례관리자가 이름을 기억해 줄 때, 제도는 비로소 목소리를 가진다.세 번째 장점은 디지털 경로의 효율성이다. 복지로, 정부24 등 온라인 포털을 통해 신청과 조회가 가능 ... 는가”였다. 뉴스나 수업 시간에는 수많은 제도가 소개되지만, 정작 현실 속에서는 누군가가 제도의 문 앞에서 머뭇거리는 모습을 종종 보게 된다. 나 역시 할머니의 기초연금 신청을 위해 ... 되어 있었다. 그때 느낀 막막함은 제도가 아무리 세련되어도 전달되지 않으면 의미가 반감된다는 사실을 깨닫게 했다.복지 서비스 전달체계는 사회의 온도를 보여주는 구조라고 생각한다. 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.29

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직업상담사 2급 내용 정리

정보5 채용승진 등 고용 관리에 관한 정보6 직업능력개발 훈련에 관한 정보7 고용 관련 각종 지원 및 보조 제도8 구인구직에 관한 정보직업정보의 범위 : 개인/직업/미래개인에 대한 ... 의 불확실성을 해소하여 조직을 하나의 전체로 보게 되고, 자신들의 미래와 같은 폭넓은 문제들에 초점을 맞추는 경향이 있다.취업 활동 계획에서 고려해야 할 직업정보들 : 고용정보직업 ... 안정법 시행령 제10조, 직업안정 기관에서 직업상담을 하는 경우구직자의 개별적인 상황을 고려고용정보 및 직업능력개발에 관한정보직업적성검사 등을 활용할 것을 제시동법 제12조, 고용

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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사회복지행정론 레포트

에는 전 국민 의료보험제도가 실시, 1991년에는 영유아보육법이 제정되고 재가복지센터들이 급격히 증가하고 1995년에는 고용보험제도가 실시되었다. 1987년에 사회복지전문요원제도가 도입 ... 적이고 구체적인 욕구 충족이라는 서비스 활동으로 인간의 욕구충족과 관련된 정책의 결정, 조직 관리, 서비스 제공 등에 관한 모든 활동을 관리하는 것을 가장 최종적이며 핵심적인 내용 ... 으로 한다. 사회복지 행정에 관한 다양한 지식과 기술은 오랜 시간에 걸친 사회변동과 사회복지제도 및 학문의 발전과정에 따라 축적된 것이다. 따라서 현재 사회복지의 행정에 대한 발전

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2023.03.02

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[a+취득자료] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

을 한다면 아이를 키우는 것이 큰 부담이 되고, 이는 더욱 출산율이 감소하게 되는 요인으로 작용할 수 있다.(2)퇴직제도의 문제점우리나라에서의 퇴직제도와 퇴직관리의 체계는 잘 잡혀있지 않 ... Ⅰ. 서론퇴직의 개념은 퇴직을 원하는 주체를 기준으로 분류될 수 있다. 퇴직은 정규적인 고용이나 특정한 직업 활동을 끝낸 상태를 말한다. 이는 근로자의 일방적인 의사표시에 의해 ... 사직으로 분류할 수 있다.이어질 본론에서는 퇴직의 유형과 조기퇴직의 문제, 그리고 퇴직제도의 문제점에 대해 자세히 기술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 퇴직의 유형퇴직의 유형은 기준에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

으로써 이루어진다. 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무 ... 등의 개별적인 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 통제 및 관리를 강조한 것이라 할 수 있겠다. 아래에서는 위와 같은 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명 ... , 직무 등의 개별적이니 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 통제 및 관리를 강조하였다. 모든 조직체는 그들이 할 수 있는 세 가지 종류의 자원을 가지고 있다. 첫째는 물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

)=> 안전생산관리제도 내용을 관계기관에 제출해야 함(임시방법 제 6조)● 플랫폼 노동 종사자의 고용형태와 사회보험과 관련하여 규정된 2가지 사항(2017년 국무원 상무위원회 회의 ... , 온도, 조명 등 휴게시설 설치 및 관리기준을 고용노동부령으로 정하여 미준수시 1,000만원이하의 과태료 처분을 받게 됨.● 하청업체가 아닌 청소서비스를 실제로 소비하는 원청업체 ... 가 사고가 발생하지 않도록 예방차원에서 안전운행과 관련한 직무 전교육훈련과 일상적인 교육훈련 의무를 부담하게 됨=> 플랫폼회사가 안전생산 관리제도를 갖춰야하고(임시방법 제 5조

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

하는 사회보장(Social security) 제도이다. 우리나라의 사회보장에 대한 법적인 정의는 사회보장기본법에 명시되어 있다. 이는 질병ㆍ장애ㆍ노령ㆍ실업ㆍ사망 등의 각종 사회적인 ... 국민의 최저생활을 보장하고 그들의 자립을 돕는 제도이다. 본 과제에서는 우리나라의 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고, 문제점과 향후과제에 대해 본인의 의견을 기술하고자 한다.Ⅱ ... . 본론1. 우리나라의 사회보험사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의해 대처하여 국민건강과 소득을 보장하는 제도이다. 우리나라의 대표적인 사회보험으로는 국민연금법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.

는 얼마나 주어질까?”라는 내적 고민이 깊어진다. 법 제도와 현장 문화 간 괴리를 해소하려면, 기업 차원에서도 육아휴직 사용자를 위한 대체인력 교육, 보상체계 마련, 관리자 대상 ... . 본론가. 정부의 저출산·고령사회 주요 정책 방향 개괄나. 출산 지원금·보육료 지원 대책의 효과와 현실다. 일·가정 양립·육아휴직 제도의 실제 작동과 한계라. 장기적 고령사회 대응 ... (노인 복지·연금·고용)과 사회적 과제3. 결론1. 서론어느 날 친구들과 점심을 먹다 ‘우리나라 출산율이 점점 낮아진다’는 뉴스를 보고, 친구 A가 “내가 낳으면 얼마나 받게 될까

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1)난임치료휴가 (10점)난임치료휴가란 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률에 의하면 난임치료를 위하여 휴가를 청구시 ... . 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라고 하며, 근로자에 해당하는지는 근로계약, 고용계약 등의 계약 형식이 아니라 노동력을 제공하는 사실관계를 근거 ... 에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 노동법이 적용되는 사람이라는 것을 의미한다. 반대로 근로자성이 인정되지 않는다면 고용관계가 아니라 어떤 일

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

다. 독일은 노동자가 안정적으로 고용을 유지하고 치료받을 수 있는 여건의 확립을 위한 제도적인 안전망으로서 상병제도를 운영해 오고 있다. 독일의 상병제도 사례를 통해 한국의 건강 보험 ... 된다. 고용시장, 조세제도, 보건?복지, 의료 뿐 아니라 경제, 조세, 노동 분야 협업 등 변동요인을 감안하고, 이해관계자들의 의견수렴이 필요하다.5. 상병수당제도의 기대효과상병수당 ... 적인 감염병 예방 및 방역관리 기반을 조성하는 데에도 기여할 수 있을 것으로 사료된다.Ⅱ. 독일의 상병제도 사례1. 개관직장 생활을 한 모든 분들이 경험하였듯이 아파서 병가를 내

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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지역사회간호학 조별과제 영화 식코 감상문

1964.7.1 우리나라 사회보험제도의 종류 및 관리 운영 우리나라 보건의료 제도는 사회 보혐형 전국민건강보험제도와 민간위주의 의료공급체계가 상호작용하는 복지 지향형의 특성을 갖 ... 식코 영화감상문 - 지역사회 간호학 -C ontents 01 02 03 04 보건의료제도가 국민에게 미치는 영향 외국의 보건의료제도 방향 우리나라 보건의료제도 방향 영화를 보 ... 고 느낀점01 02 03 04 보건의료제도가 국민에게 미치는 영향 1) 의료자원의 개발 ◦ 의료자원의 개발 중 의료인력이나 의료시설은 각 나라의 사회 및 정치체계 , 보건의료체계

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.03

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