"고용관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 사회보험제도 고령화시대 사회복지정책론 사회복지학개론 보건정책 논문 fry 보건의료체계 권리구제절차 학점은행제

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"고용관리제도" 검색결과 1,241-1,260 / 50,786건

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히

. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리의 특징2. 직무연구와 직무관리 영역에서 중요하다고 생각하는 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이란, 특정 조직에 고용된 사람을 이며, 조직 ... 한다.(4) 임금관리임금관리는 조직이 직원에게 지급할 임금의 금액과 제도를 합리적으로 계획하여 지급하여 송과를 통제 개선하여 인간자원관리의 목적 달성에 기여하는 관리 행위이다. 조직 ... 은 임금 외에도 보험혜택, 휴가, 안식년제도, 등 다양한 보상 프로그램을 통해 인적자원을 관리한다.(5) 이직관리조직구성원이 조직을 떠나게 되는 것을 관리하는 것을 이직관리라고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심을 정리하고 사회보장 급여에 대한 학습자의 주관적 견해를 서술하시오

한 보험료를 납부하고, 이를 기반으로 질병, 실업, 노령 등 다양한 사회적 위험에 대비하는 제도이다. 우리나라의 사회보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험 ... , 고용 의료 등 기본적인 생활을 영위할 수 있도록 지원한다. 2023년 기준 기초생활수급자는 약 210만 명으로, 전체 국민의 약 4.5%를 차지하고 있다. 기초생활보장제도는 소득 ... 사회보험, 공공부조, 사회서비스, 사회보장수급권의 내용과 핵심을 정리하고 사회보장 급여에 대한 학습자의 주관적 견해를 서술하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 사회보장제도는 국민의 기본

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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복지국가의 정의를 바탕으로 복지국가의 유형 세 가지를 기술하고, 그를 바탕으로 국가와 가족의 관계에 대한 쟁점을 서술하시오.

시기에 사회적 안전망을 제공하여 시민들이 기본적인 생계를 유지할 수 있도록 한다.3) 공공 서비스 제공: 복지국가는 건강 관리, 교육, 주거, 고용 지원 및 기타 필수 서비스 ... 으로서 의미가 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 복지국가의 정의복지국가는 정부가 시민들의 복지와 안녕을 보장하기 위해 다양한 사회적 서비스와 혜택을 제공하는 시스템을 의미한다. 이러한 제도는 건강 ... 보장, 교육, 고용, 주거, 노령 연금, 장애인 지원, 식량 보장 및 사회적 서비스 등과 같은 다양한 분야에서 이루어진다. 복지국가의 주요 목표는 사회적 불평등을 감소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고

제도의 한계와 의료비의 급증, 그리고 고용의 불안정성으로 인한 경제적 위기라는 점에서 그들의 불안감을 증대시키고 있다. 이를 설명해보자면, 그들의 세대는 국가 경제의 발전과 맞물려 ... 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들 ... 되지 않는다. 고령화로 인해 의료비가 급격히 증가하고 있으며, 이로 인해 경제적 부담이 가중되고 있다. 또한, 일부 베이비 부머 세대는 아직까지도 고용 안정성을 찾지 못하고 있

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13

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사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점

의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다. (건강보험, 국민연금, 고용보험 , 산재보험) ■ 공공부조 -국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민 ... 종류 1) 사회보장기본법 2) 고용보험법 3) 산업재해보상보험법 2. 사회 보험법의 문제점 1) 고용보험법의 문제점- 고용안정 및 직업능력개발 사업 3. 결론 1. 서론 1. 사회 ... 고 어떠한 책임을 지고있는지에 대해 이야기해보자 사회보험법의 종류에는 사회보장기본, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험 및 산재보험 보험료징수 등에 관한 법률, 국민연금법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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직업상담사 2급 필기 정리

, 근로시간 등 근로조건 - 직업에 관한 정보- 채용, 승진 등 고용관리에 관한 정보 - 구인, 구직에 관한 정보- 직업능력개발훈련에 관한 정보 - 고용관련 각종지원 및 보조제도 ... (행동조성), 혐오치료법, 긍정적 강화법 / 역전기법X* 행동주의적 상담기법학습촉진(촉구)기법 : 강화, 변별학습, 사회적 모델링, 대리학습, 상표제도(토큰경제), 행동조성불안감소기법 ... 한 행동이 나타난 후 강화 부여(도박)* 니즈 평가 : 경력개발 프로그램을 설계할 때 누구랑 대상으로 어떤 프로그램을 만들지 알아보는 평가33. 스트레스 관리 전략- 출저지향적 관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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지역사회간호학 산업간호 실무 문헌고찰, 산업간호 실무 현장실습 보고서

한다.- 직업병 발생시 진단, 치료가 잘 되도록 산업보건제도를 개발한다.- 보호구 착용으로 직업병과 산업재해를 극소화한다.- 스스로 건강관리에 관한 지식과 기술습득에 자발적으로 참여 ... 와 ILO 합동위원회).① 근로자가 정신적으로나 육체적으로나 또는 사회적으로 건전하며② 사업장의 환경관리를 철저히 하여 유해요인에 기인한 손상을 사전에 예방하고③ 합리적인 노동 조건 ... 의 신체적, 정신적, 사회적, 영적건강을 고도로 유지증진하기 위하여 산업공동체(Industrial community)를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 일차보건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. 이에 따른 출산휴가는 60일에서 90일로 연장되었고 남녀고용평등법에도 육아휴직제도의 시행을 명시하고 있으나 실제 ... 하도록 실질적인 시행 현황을 모니터링 할 필요가 있다.2) 근로복지: 우선 노동 현장에서 남녀차별 문제를 시정하기 위한 남녀고용평등법에 근거하여 제도를 정비할 필요가 있다. 맞벌이 ... 가 있다.불안정한 고용 상태에 있는 여성 취업자를 기업이 악용하지 못하도록 하는 제도도 마련되어야 한다. 경제적 문제로 인해 어쩔 수 없이 열악한 조건에 일하는 여성 노동자에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

을 보장하는 제도입니다. 우리나라 대표적인 사회보험은 국민연금법, 국민건강보험법, 산재보험법, 고용노동법, 노인 장기요양보험법 등 5대 보험입니다. 사회보험은 일정 조건에 해당 ... 가입, 출산 가입 기간 추가 가입, 종교인 적용 및 지급 예외, 지급 예외 추가 지급 제도, 소상공인 및 저임금 노동자 보험료 지원 등이다. 국가연금과 특별고용연금의 연계 부족 ... 의 문제점4. 공공부조의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보험과 공적 원조는 정부가 국민의 생활을 보장하기 위해 실시하는 사회보장제도입니다. 사회보장기본법은 한국사회보장의 법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

인사조직관리1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)먼저 ... 의 평균임금을 퇴직금으로 지급하게 되는데 기업입장에서는 실질적인 비용 예측이 어려워 일시금 부담이 가중되는 등의 재무관리에 용이하지 못한다는 단점도 있습니다.임금형태로는 크 ... 하고 평가하는 과정으로 설계하게 됩니다. 사전에 설계된 다양한 복지메뉴 중 일정 예산하에 종업원의 니즈에 적합한 복지항목을 종업원이 자유롭게 선택하는 제도인 카페테리아식 복리후생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

고용 확대나 정규직 채용비율의 상승, 정규직 전환 시기의 연장 및 경력 개발 등이 제시되었다. 또한, 좀 더 체계적인 비정규직 관리 체계의 구축이 필요하며, 이를 위해서는 비정규직의 근로 조건 개선과 노동법 개정 등이 필요하다. ... 하며, 이러한 논란은 역차별과 불공정성을 불러일으키고 있다. 비정규직은 일정 기간동안 고용주와의 계약을 맺고 일하게 되는데, 이는 정규직보다 불안정하고 불균형한 대우를 받게 된다. 이러 ... 에서는 비정규직 비중이 매우 높아지고 있는데, 이는 주로 젊은 층과 여성에게 직격탄을 맞추고 있다. 비정규직의 현황을 살펴보면, 저임금, 불안정성, 사회보장제도에서 제외된다는 문제점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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사회복지정책론- 국가개입주의

지만 부와소득의 거대한 불평등을 야기한다는 점에서 관리되어야만 할 존재였다.케인스가 제시한 고용증진을 위한 국가정책은 사회의 소비성향을 증대시키기 위한 누진과세,민간투자의 부족 ... 를 이끌어내는데 도움을 주었다. 케인스는 실업은 유효수요에 좌우된다고 주장했다. 촉오용은 총수요에 좌우된다. 고용이 증가하면 소득이 증가하고, 소비행위, 즉 유효수요가 증가 ... 은 부분인 저축을 증가시키고 저축의 증가는 소비의 감소를 소비의 감소는 투자의 감소를 투자의 감소는 실업의 증가를 가져오기 때문으로 자본주의는 현명하게 관리된다면 가장 능률적인 체제이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.30

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사회복지행정론 ) 한국 사회복지전달체계의 변천과정 - 미군정기에서 문재인정부에 이르기 까지

부터 근대적 의미의 사회보장제도가 도입되고 다양한 활동이 확대됐고 사회복지와 관련된 기관의 기능이 확대 및 개편됐다. 무엇보다 사회는 지속적으로 발전하며, 이러한 성장은 고용에 대한 보 ... 하지제도 개혁을 통해 확인이 가능한데, 고용보험법 개정으로 사회보장제도 개혁에 미친 영향을 확인할 수도 있다. 정부에서는 직업능력개발 및 직업안정사업의 활성화로 실업급여 수급조건 ... 의 강화를 위한 고용보험법을 개정했으며, 실업급여를 통해 한국은 역국의 제도개혁이 급여수준의 조건으로 구직활동을 요구했다는 점과 동일하고, 실업급여 제공은 노동시장에서 원활한 작동

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| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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읍·면·동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

제도, 민간 복지기관, 지역복지의 자원 간 연계체계를 구축하며, 촘촘한 사회안전망을 구현시키는 것을 말하는 것이다. 맞춤형 복지가 추구하고 있는 목표는 국민이 체감하고 있는 맞춤 ... 형 복지를 실현하게 되는 것이며 주요내용으로는 읍, 면, 동 주민센터에 방문상담을 하며 사례관리 등을 담당해서 맞춤형 복지 구현을 담당하게 되는 맞춤형 복지팀을 설치하며 시민 ... 의 복지체감도를 높이게 되는 통합서비스를 제공하는 것이다. 이렇게 맞춤형 복지는 최근 떠오르고 있는 복지대책이라고 볼 수 있는데, 그렇다면 이제부터는 이 제도가 등장하게 된 배경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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간호학개론 간호사의 전문직관과 전망과제 A+자료

을 수행한다. 정신장애자의 생활훈련, 작업훈련 및 개인, 가족, 집단치료를 수행한다. 정신장애자의 증상 및 약물관리를 실시한다.정신전문가호사 전망향후 5년간 정신전문간호사의 고용은 다소 ... 요양보험, 간호관리료 차등지급제 등으로 간호사를 지속적으로 고용할 것으로 보인다.병상 수 대비 간호사 인력비율을 기반으로 한 간호관리료 차등지급제가 도입되면서 많은 의료기관 ... 분류산호전문직관 전망 및 나의 의견환자중심 관리에 있어 간호실무 전문성을 가지고 보다 효율적인 간호를 제공하여 의료서비스의 질을 높일 수 있고는 방안이 필요하다.또한 일반병동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다

으로 인한 사각지대, 부족한 신청으로 인한 사각지대로 나눌 수 있다. 사례관리 기능을 일반화하기 위해서는 사례관리 사업을 현재의 혼란상태로 통합하고 지방자치단체의 사례관리 법적 근거 ... 하게 여기는 엄격한 제도적 제약으로 인한 사각지대다. 그는 시민센터에 기초생활보장급여를 두 번 신청했지만 최저생활수준을 유지하기 어려웠음에도 소득급여 산정을 생략했다.2) 자립 ... 하기 위한 행동 원칙, 지침, 구체적인 계획 및 조직적인 노력. 복지정책이란 사회생활을 영위하거나 사회문제를 해결하기 위하여 인간의 기본적인 욕구를 충족시키기 위하여 사회복지 제도

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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사회복지학개론급히 해결해야 할 사회문제

및 고용안정 정책 연계조건 없는 청년기본소득 지급과 직업교육·사회참여 활동 연계로 단기 생계 안정과 중장기 자립 기반 마련.예: '청년도전계좌', '청년자산형성지원제도' 등을 확대 ... 한다. 특히, 고용 불안정과 주거비 폭등, 사회적 단절, 심리적 고립은 청년층의 자립 기반을 위협하고 있으며, ‘N포 세대’, ‘이생망’ 등의 표현은 청년들이 현실을 어떻게 체감하고 있 ... 율은 지속 상승 중이며, 자산 불균형과 부모 세대의 경제력에 따라 삶의 격차가 극명해지고 있다.‘프리랜서’, ‘플랫폼 노동자’, ‘단기 계약직’ 등 비정규 고용이 청년층의 주된 취업

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념인적자원관리(human resource management)라는 개념은 인적자원 관련 ‘정책 및 제도들(policies and ... (personnel administration)와 대비하기 위한 목적으로 도입되었다. 채용, 평가보상, 교육훈련, 참여 등 다양한 정책과 제도가 일관성을 갖추도록 설계된 인적자원관리 시스템 ... 은 조직구성원의 역량, 동기, 기회를 향상시킴으로써 인적자원을 통한경쟁우위를 지속적으로 유지할 수 있게 된다. 이렇게 일관성을 갖춘 인적자원관리 시스템은 각 제도의 효과에 대한단순

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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인적자원관리_2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집

[인적자원관리]주제: 2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집이름: OOOⅠ. 서론인적자원은 지속 가능한 경영을 실천함에 있어 필수적이고 중요한 경영 자원이다. 모집 ... (Recruiting)은 “선발을 전제로 하여 양질의 인력을 파악하고 끌어들이는 과정”으로서 인적자원을 관리하기 위한 중요한 단계 중 하나이다.(권석균 외, 2021) 따라서 모집 단계 ... 에 따라서 끊임없이 변화해 왔다.예를 들어 1970~80년대에는 공개채용이라는 제도를 통해 신입사원들을 대규모로 선발했다. 빠른 성장이 기대되는 경제성장기에는 우수한 인재들을 유지하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

위한 제도를 채택하고 있다. 우리나라에서는 국내 최초의 사회보장제도로, 4대 사회보험 (건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 중 산재보험이 가장 먼저 도입되었다.산재보험 ... , 유족급여, 장의비, 직업재활급여 등이 있다.산업재해와 관련한 사업에 대해서는 고용노동부 장관이 관장하며, 이와 관련한 사업의 효율적 수행과 관리는 근로복지공단에서 수행 ... 한다. 또한 2011년 1월1일부터 산업재해보상보험을 비롯한 건강보험, 국민연금, 고용보험 등 4대 사회보험의 보험료 고지 및 징수는 국민건강보험공단에서 통합관리 하고 있다.3. 업무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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