"한국고용노동교육원 교육직(일반)"의 검색결과 입니다.

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청년실업 경제적 불평등> 평생교육원 사회복지사 1급 21세기 인재상 여성노동 정책 여성복지론 맞벌이 직장문화 인간과사회

"한국고용노동교육원 교육직(일반)" 검색결과 1,021-1,040 / 4,963건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

여성복지론- 여성복지의 이해

또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.”(대한민국 헌법 제11조)성 인지적 관점(gender perspective ... 나라역시 서비스산업으로의 전환진행 연금제도의 불안정성 공통 현재 여성노동시장의 참여율 2007년 5월 현재 51.2%(남성74.8) 노동시장의 성평등을 위한 고용정책과 보살핌노동 ... 한 시점 다양한 가족형태의 출현 이혼한 여성가구주의 증가가 남성가구주를 앞질렀음 빈곤의 여성화와 직결 성별화된 노동시장의 구조 / 비정규직 70% 여성/ 저임금지대 대부분 여성 관계

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.21

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

가족이라는 사회적 구성단위의 기능이나 역할에 직,간접적으로 영향을 미침으로써 원하는 방향으로의 변화를 유도하는 체계적인 활동이다. 이에 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모 ... 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.Ⅰ. 서론현대사회 ... 남성에게도 양육자이자 노동자라는 이중적 정체성을 갖도록해야 한다. 이를 위하여 노동권 보장과 부모권 보장에 대한 정책이 가족정책의 중요한 과제가 되었다.2. 한국의 가족정책 중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.07

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[인적자본]학력차이에 따른 임금격차(임금노동자 간의 불평등 변화요인)

효과분석 ’ 김창환 , 김형석 ‘ 직업훈련의 임금불평등 효과 분석 ’ 한국노동연구원 ‘ 공공직업훈련의 의의와 개선과제 ’ 최강식 , 조윤애 ’ 숙련편향적 기술진보와 고용 ... 임금노동자 간의 불평등 변화요인 학력차이에 따른 임금격차학력에 따른 임금격차 : 인적자본 O 교육은 미래의 수익을 추구하는 투자행위 - 교육을 통해 능력개발을 이끌어내고 이 ... 는 생산성을 향상시켜 노동시장의 높은 임금 을 이끌어냄 - 교육을 통해 획득되는 지식 , 정보 , 전문기술은 인간의 몸 속에 내재되는 동시에 개인의 생산성을 높이는 자본의 특징을 지님

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.29

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충남공무원 면접 자료

이 조화를 이루는 지속가능한 녹색성장 환경조성고품격 맞춤 복지, 교육, 문화관광 도시 실현시민 삶의 질 세계 100대 도시9. 충남 도정비전 : 더 행복한 충남, 대한민국의 중심 ... 되는 지방정부11. 충남 예산본예산일반회계특별회계재정자립도재정자주도18조 762억원14조 5784억원2조 391억원33%67.3%: 2019년도 기준12. 충남의 합계 출산율전국 ... ,28차별, 성차별, 연령차별, 비정규직 등 각종 차별이 해소되고, 장시간 노동과 저임금 착취 구조가 개선되어 일을 하면 적정한 수준의 생활은 할 수 있는 사회구조가 중요한 한 축이

자기소개서 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.08.23

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[사회복지개론] 저출산 고령화사회 과제 A+

자발적 사유에 의해 단시간·재택·가내근로 등을 선택하는 경우가 많기 때문이라고 설명했다.그러나 노조나 일부 시민단체 등은 매월 발표되는 통계청 고용동향의 임시·일용 노동자를 비정규직 ... 게 됐다는 신호"라고 진단했다.(2) 비정규직의 증가고용불안만큼 생산인구에게 큰 위협이 되는 존재가 있을까? 라는 생각을 해보았다. 1997년 경제위기 이후 비정규직이 크게 증가 ... 하고 있다. 기업의 감축과 관련하여 정규직보다는 싼 비정규직의 고용을 더 높이고 있어서, 고용주들에게는 비용 절감 등의 효과가 있겠지만 근로자들에겐 불안의 요소로 작용하고 있다.두 가지

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11

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창업의 이해 중간고사 정리

가 매년 증가@노동환경의 변화1. 노동시장의 유연성 증가> 고용조정제, 근로자파견제, 탄력적 근로시간제 등- 기업의 입장에서는 고용의 유연성 제고에 기여> 비정규직 근로자의 증가 ... - 노동자 측면에서는 고용불안 심화2. 노동시장의 경직성 때문에 장기 실업자 증가> 기능직과 같은 중간 이하 직무에서는 노동의 유연성이 높아졌으나 상 용직에서는 경직됨> 채용 후 인력 ... 화 심화> 높은 연봉을 받는 고수익의 소수 골드칼라와 저수익과 고용불안을 겪고 있는 다수 그레이 칼라로> 부익부 빈익빈 현상 심화로 교육기회 제한, 빈곤의 세습화 등 문제발생

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.17

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방송통신 대학교 4학년 1학기 전략적 간호관리 과제

게다가 감정노동까지 더해진 근무환경에서 간호사들의 근속년수는 다른 직종들에 비해 상당히 짧은 편에 속한다. 이러한 간호전문인력의 의료환경 이탈이 현재 대한민국의 성과지상주의 의료실태 ... 고용안정이 보장되기 어려운 현실이 되면서 최근 구성원들은 자신의 경쟁력을 향상시키는데 많은 관심을 갖게 되었다. 따라서 자신이 속한 회사의 성장 가능성이 희박하거나, 조직 내 ... .⑤ 일반적 특성에 따른 이직의도· 기혼인 여성인 경우 엄마로서 자녀양육문제로 인해 이직을 생각 할 수 있다. 또한 연령, 임상경력, 교육정도, 종교, 경제상태, 근무부서 등이 있

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

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복지 포퓰리즘에 대해 설명하고 정치권에서 보이는 복지 포퓰리즘으로 인하여 나타나는 문제점과 문제에 대한 해결책을 제시하시오

으로 상승하지는 않았지만, 고용성장이 정체되어 2009년의 고용률은 2년 전에 비하여 1%포인트 이상 하락하였고, 2008년~2009년에 근로자들의 실질임금이 저하하였다. 특히 비정규직 ... 기업의 정규직은 단체교섭에서 일자리 세습을 요구할 정도로 근로조건이 좋고 고용이 안정되어 있지만 중소기업 근로자와 임시·일용직은 고용불안에 낮은 임금으로 고통을 받고 있 ... 는데, 2010만 근로자가 전체 임금근로자의 16%에 이르며 임시·일용직이 이들의 80%를 차지한다. 이러한 사정으로 윤희숙·고영선(2011)에 의하면 한국의 시장소득 및 가처분소득 기준

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.31

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원광대 인사활동과 인적자원 관리 basic mba 7주차 강의노트

고 있음노동시장 : 상품을 거래하기 위해서 노동의 수요자와 공급자간에 교환이 일어나는 곳- 일반상품과는 달리 노동자의 인격이 존중되어야 함- 노동에 대한 수요가 증대될 때 공급이 즉시 ... 원OFF JT직무현장 이외의 장소에서 강의나 시청각교육, 사례연구, 역할연기 등을 통한 교육훈련경영자 계층별 교육훈련: 경영자를 육성하기 위한 교육훈련프로그램을 통해 경영층 ... 달성으로 연계시킬 수 있어야 함- 많은 기업들이 외부의 교육기관과 연계를 맺어 프로그램을 운영하거나 내부에 사내대학원 등을 개설하여 경력을 개발하도록 하고 있음업적평가?종업원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11

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2018 2학기(성사랑사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

. 교육·배치·승진에서의 차별4. 임신 출산 육아를 이유로 한 차별5. 비정규직의 여성화와 간접차별Ⅲ. 맺음말? 참고문헌 ?Ⅰ. 머리말‘삼포세대’라는 말을 들어봤을 것이다. 불안정안 ... 세계정제포럼에서 발표한 성격차지수(GGI, Gender Gap Index)를 보면 한국사회의 순위는 전체 조사국인 142개국 중 117위로 최하위권이다. 여성들의 교육적 성취도 ... 을 버는 행위, 즉 고용과 같은 의미로 사용되는 경우가 많아졌다. 자본주의 사회에서 일은 경제적 보상이 주어지는 부분을 중심으로 재정의 되어 ‘(임금)노동이 곧 일’이라는 등식

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.04.14

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청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안0k

가 양산되고 있어 사회적 문제를 야기 시키고 있다. 현재 청년실업문제가 사회에서 심각하게 진행되고 있어, 청년층 취업문제가 얼마나 심각한 지는 한국여성개발원이 노동부의 의뢰를 받 ... 능력 6위이다. 이는 우리나라 교육제도의 특성에 연유한다.중간에 밀집된 우리나라 청년들은 취업에서도 사무직, 생산직 등 중간 수준의 일자리를 찾는다. 이런 일자리는 기술혁신 ... 청년니트비용 OECD 회원국 중 3위물론 모든 청년 니트를 완전고용하는 것은 불가능하고, 청년 니트에 대한 일반적인 이미지처럼 일을 할 의사가 아예 없는 일부도 존재하기 때문에 막연

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.07

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(사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서

은 노력을 기울이고 있지만, 이들을 모두 정규직으로 고용하기에는 향후에도 어려움이 있을 것이라고 생각된다.아르바이트의 감정노동 또한 ‘알바’의 기본적인 사항이다. 대부분의 알바는 고객 ... 와 함께 서술하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제3의 노동, 그들은 ‘알바’이다.2. 한국 사회의 청년문제1) 부모의 능력이 곧 자녀의 능력이 되는 세상- 금수저의 되물림2) 학자금 ... 도 서울대 의대였다. 일반 가정에서 특별하게 공부를 잘 하지 않는 한, 이들이 바라는 사교육은 대부분의 중산층 가정에서는 해줄 수 없는 교육 지원이다. 그들은 그저 부모의 ‘능력

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 정리

-중세(수도원 중심의 종교적 의료/간호)-현대(직업간호)-근대간호20. 중세시대 : 수도원을 중심으로 한 간호가 대표적21. 미국 간호 교육발전 - '전문직으로 간호 실무를 수행 하기 ... 에 중점을 두고 체계적으로 정리(직무명, 직무번호, 부서 등)6. 명목집단법 : 구성원들의 대화나 토론없이 각자의 서면으로 아이디어를 제출 후 토론->투표롤 결정7. 문제 상황이나 공동 ... - 전세계 118개국 간호협회로 구성- 보건의료 전문직 분야의 전문 단체 중 규모 최대, 가장 오랜역사- 간호교육기준/간호업무수준/직업윤리 상황을 자격기준으로 함- 1988년 제

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26

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장애인재활상담사 직무개발과 배치 요약 (시험대비)

, 구인회사)-근로자의 이직률, 결근이 많은 회사 확인1)직업사전-한국직업사전은 한국고용정보원에서 발간-구성요소:직업코드, 직업명칭, 산업명칭, 유사직업명칭, 내용설명, 관련직업명 ... , 직업명세서등2)한국직업전망서-국내 대표직종에 대한 임금, 고용형태, 고용전망등 상세한 노동시장정보를 제공하는 대표적인 직업전망자료3)공공 취업알선 기관의 데이터베이스-ex)고용노동 ... 한 소규모작업장에서 근무 할 수 있도록 하는 것(3)유보고용-장애인에게 특정 직종을 유보해 주어야 하는 것*1944년 영국 장애인고용법 언급(승강기안내원,주차장안내원)*한국 장애인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한

는 전문성이나 노하우를 활용할 만한 양질의 직업은 일부분에 그치고 대부분 단순노동직에 그친다는 것도 문제다. 일자리 유형 중에서 교육형 사업의 경우에는 노인들의 경험과 지식을 제대로 ... 일이 아니다. 각 구청에서 운영하는 일자리사업팀이나 보건복지부 산하의 한국노인인력개발원, 민간이 운영하는 실버잡 등의 구직사이트가 있기는 하지만 양질의 정보를 구하기가 어렵다. 또한 ... 노인층의 대부분은 인터넷 사용에 익숙하지가 않아 접근성의 문제도 발생한다. 준정부기관인 한국노인인력개발원에서도 고령층 대상의 일자리를 개발하고, 노년층에게 일자리를 알선하는 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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88만원 세대(절망의 시대에 쓰는 희망의 경제학)

을 나온 젊은이들의 비정규직 일반화 초래 문제점 인적자본의 종류 때문에 기업 간 국제경쟁에서 반드시 진다 . 종신고용이 적고 비정규직의 숫자가 많으므로 그 전문성에서 떨어진다 . 외국 ... 은 숙련공에 맡길 것과 아웃소싱을 할 것을 구분하는데 우리나라는 이것이 없다보니 비정규직 숫자를 늘리는 것으로 1 원이라도 줄이려는 악순환이 반복 해결책 일자리 나누기와 종신고용 ... 한 경제생활이 남음 유신세대와 88 만원 세대 한국 경제의 인구 피라미드 최상위에 위치 이들의 불안함은 20 대에게도 영향 - 가정 내에서 협력적 관계에 있지만 20 대는 독립

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.01

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우리나라 행정의 문제와 발전 방향

를 확대하는 등 다양한 노력을 기울이고 있다. 그러나 기술직 공무원의 관리 능력 개발을 위한 교육 훈련과 보직경로 등 제도적 장치들은 아직 부족한 형편이다. 따라서 기술직 공무원 ... 행정이란 무엇이고 대한민국의 행정은 어떠한 문제점을 가지고 있는가? 본디 행정이라 함은 그 범위가 넓고 추상적이기 때문에 누구라도 정확하게 정의 내리기는 힘들 것이다. 우리의 경우 ... 하기가 불가능하기 때문이다. 따라서 고용주로서의 정부는 공무원의 처우에 대한 인식을 과감하게 전환할 필요가 있다. 즉, 단순히 공직자로서의 사명감과 청렴성에 호소하기보다는, 공무원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26

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「외국어로서의 한국어교육개론」 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

모두 직업 목적 한국어 교육의 대상이 된다.1) 단순 근로자단순 근로자는 국내 직업 목적 한국어 교육의 일차 대상 집단이다. 산업 연수생, 일반고용허가제 특례고용허가제 근로자 ... 근로자국내 전문 근로자는 교육 분야 종사자, 무역·경영 분야 종사자, 연구원으로 분류할 수 있다. 그러나 실제로는 무역·경영 분야 종사자, 외교관, 한국 전문가 등을 대상으로 한 ... 교육과정이 차별화되어 운영되고 있다.무역·경영 분야 종사자를 대상으로 한 교육은 근무지가 국내인지 국외인지 일반 관리직인지 고위 경영자인지에 따라 별도의 교육과정으로 운영되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18 | 수정일 2022.11.27

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가족복지론)한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

동안 받게 되는 사업주의 급여 수준은 통상 임금의 100%, 나머지 30일에 대한 고용보험의 급여 수준은 135만원(비우선지원기업)~405만원(우선지원기업)으로 상한액으로 설정 ... 고, 사업주로부터 30일 이상의 육아 휴직을 받은 경우이어야 한다. 육아휴직 기간의 급여는 출산 전 임금의 40%(50~100만원)를 고용보험에서 지급하며, 관할 고용지원센터에서 신청 ... 방향이다. 또한 정규직보다 비정규직 노동자가 많은 사회에서 이러한 휴가들은 비정규직 노동자들이 배제된다. 이를 위해 휴가의 범위는 정규/비정규직을 구분 짓지 않는 방향으로 개선

리포트 | 5페이지 | 4,800원 (25%↓) 3600원 | 등록일 2018.07.06 | 수정일 2018.09.10

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간호법 제정에 대한 견해

와 간호보조인력을 교육·양성하여, 국민들께 질 높은 간호서비스를 제공할 것이다.대한민국 간호교육은 지난 2011년 간호교육 4년제 학제 일원화를 통해 세계의 모범으로 우뚝 서 있 ... 합리적인 간호단독법 체계를 통해 간호사의 처우와 노동조건을 혁신적으로 바꾸어 나가야 하고 간호법 제정을 통해 우리나라 의료기관의 간호사 고용률을 OECD국가 평균 수준 이상으로 높여 ... 되어 있어 간호사법의제정 필요성은 이미 세계적으로도 인정된 상황이라고 하였다. 대한민국도 선진국 반열에 올라선 만큼 다른 나라들처럼 간호법제정이 필요하다고 생각되어진다. 또 약사는 약사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.08

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