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"지식조직구축" 검색결과 1,021-1,040 / 45,651건

  • 지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명
    하는 ‘계획가’이자 ‘관리자’로 활동한다고 보는 바다.게다가 실천가는 중앙정부, 지방자치단체, 민간기관, 지역 내 각종 조직과의 협력 관계를 구축하고 이를 조정하며, 정책 제안 ... 하고 주민들의 삶의 질을 향상시키기 위해 수행되는 일련의 조직적이고 체계적인 활동을 말한다. 그런데 지역사회복지실천을 수행하는 방식과 관점은 하나로 고정되어 있지 않다. 지역사회의 특성 ... 적 정의를 실현하는 데 주안점을 둔다. 이 과정에서 실천가는 운동가, 조직가, 대변인으로서 소외되고 억압받는 계층의 목소리를 모으고 이를 사회적으로 표출하는 데 앞장선다고 볼 수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 사회복지행정연구-정보관리
    이다.- 복지활동 과정에서 발생하며 복지업무를 지원하는 것이다.- 복지정보는 지식?자료?메시지 등 정보의 일반적인 순환과정을 거친다.- 복지의 주체, 즉 사회복지조직, 사회복지사 ... 시스템 구축 없이 기존 클라이언트 정보시스템과 조직 정보시스템의 합성에 의해서도 가능하며 이러한 합성은 두 시스템이 자료들을 호환하거나 공유할 수 있는 통합성을 가지고 있는가에 좌우 ... 화 추진원칙II. 사회복지정보시스템의 유형과 설계1. 정보관리체계의 유형2. 사회복지조직 정보관리체계의 구성3. 사회복지조직 정보관리체계의 설계4. 사회복지조직 정보관리체계의 과제Ⅲ
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04
  • [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver5
    차원에서 자기계발을 독려함으로써 경력개발 프로그램이 조직 차원과 개인 차원이 조화롭게 진행될 수 있도록 해야 하는 것이다. 그러므로 경력개발 프로그램 구축 시 기업은 평생교육 차원 ... 44. 참고문헌 51. 경력개발 프로그램의 개념지식기반사회 국가경쟁력의 요소로서 인력 중요성이 증대됨에 따라 인력개발을 위한 공공기관의 업무 비중도 크게 부각되고 있으며, 정보 ... 화, 세계화 시대로 표현되는 미래 지식기반사회는 개인의 창의력과 구상력이 사회 발전에 큰 힘을 발휘할 것으로 기대되고 있는 것이다. 또한 인간 삶의 질 향상이라는 평생교육의 시대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론 요약자료
    사회조직: 행동, 태도변화에 초점. 공통이슈를 지닌 집단의 이해관계에 기반(장애인부모)지역사회 사회.경제개발: 주민의 경제적 투자를 준비사회계획: 전문가의 지식.기술, 객관적 조사 ... . 복지대상자 발굴, 지역인적안전망 구축, 지역자원 발굴.연계, 통합사례관리 수행, 복지.보건.고용 통합서비스 강화사회복지협의회: 민간조직,사회복지사업법법정단체. 사회복지 조사연구 ... ), 사회통합(종교제도), 상부상조(사회복지제도)지역사회 기능의 비교척도(워렌). 자치성, 서비스의 일치성, 지역주민의 심리적 동일시,수평적 유형(조직들의 구조적.기능적 관련 정도
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는
    게 된다. 이러한 방식 속에서 조직 구성원의 개인적인 가치와 신념을 이해하고 성장과 변화를 장려하며 조직에서 일하는 사람들이 만족스러운 환경을 구축하는 데 초점을 맞추게 된다는 것 ... 산업심리학주제: 산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업 및 조직 ... 심리학2. 직무중심 접근방식3. 사람중심 접근방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업 및 조직심리학은 심리학 전체에 비하여 보다 제한된 정의를 가지고 있다. 산업 및 조직심리학이란
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능을 정리하고, 사회복지서비스 전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 역할 분담에 대하여 비교, 설명하세요. 할인자료
    으로 전문적인 지식과 방법을 동원해서 그들의 어려운 상황을 해결해주고 있습니다. 정상적인 사회인으로서 권리를 누리고 의무를 수행할 수 있도록 해주기 위한 공공기관이나 민간단체의 조직적인 ... 또는 분배 자와 소비자 간의 대안적인 조직 설계에 관하고 있으며 사회복지행정의 궁극적인 목적이 소비자들에게 적합한 서비스로 제공하는 것을 말하는데, 사회복지서비스의 전달체계 ... 가 어떻게 구축을 할 수 있느냐에 따라서 소비자를 선정하거나 수혜자격요건을 선정하는 등, 서비스의 질과 방법 등 서비스의 질과 양이 달라지고 있게 됩니다. 사회복지서비스 전달체계는 공급
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.03.14
  • [경영학과] 2021년 2학기 경영전략론 기말시험 과제물(비즈니스모델캔버스모형, 가치사슬모형 등)
    , 서비스를 시장에 도입하는데 집중한다. 핵심자원은 창의적인 인재이다. 가치제안은 고객에 대한 이해와 봉사, 강력한 고객관계 구축에 맞춰진다. 고객관계는 고객확보, 유지이며, 채널 ... 위한 경쟁으로 고비용이 소요되며, 플랫폼 유지의 고정비가 소요된다. 수익원은 차멸성성을 내세운 프리미엄 가격이다. (2) 가치사슬모형가) 주활동LG유플러스의 마케팅팀은 지식을 크 ... 게 서비스기술 관련 지식과 마케팅관련 지식으로 구분하여 관리하고 있다. 이러한 지식은 LG그룹 차원과 LG유플러스라는 회사 차원에서 각각 관리되고 있다. 먼저, 서비스기술관련 지식
    방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육과 평생교육방법론의 필요성에 대한 이해
    스트레스를 받는다. 이러한 문제와 필요성 해결을 위해서는 평생학습 사회 구축을 통해 평생교육을 생활밀접형화, 현장화할 필요가 있으며 현대인이 지식기반사화에서 생존과 철학, 교양, 예술 ... , 문화, 과학 등에 대한 경쟁력을 갖출 수 있도록 평생교육의 필요하다. 지식기반사회에서 평생교육을 통해 사람들은 준비된 정신을 가질 수 있으며 이와 같은 정신을 가진 개인과 조직 ... 의 필요성1) 지식기반사회와 평생교육2) 정보화사회와 평생교육3) 고령사회와 평생교육2. 평생교육방법론의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 1967년 유네스코 성인교육회의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를
    에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회 ... 의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다. 조직에 필요한 물적, 재정적, 인적자원 중 인적자원은 지식과 기술, 능력과 같은 인 ... 의 HRD는 각 개인 및 팀이 현재와 미래에 조직에서 요구하는 과제 수행을 위한 기술과 지식, 능력을 갖출 수 있게 프로세스 및 책임에 대해 소개하고 제거하며 개선하고 지도하는 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    평생교육 프로그램 개발 과정 - 평가 및 보고서 작성
    평가최종적으로 학습자가 성취해야 할 목표를 달성했는지에 대한 자료이다.프로그램을 통해 학습자의 지식, 기능, 태도 등의 획득 여부를 측정한다(지식은 지필검사, 운동기능은 과업 ... 자들의 행동변화를 측정하지만 측정이 어렵다(관찰, 체크리스트).4/ 결과평가프로그램 운영에 투자한 시간과 노력, 비용 등에 대비한 교육성과를 평가하는 것으로 조직의 개선 및 효율 ... 성에 기여한 정도에 대한 자료이다.즉 학습자가 학습을 통해서 학습한 것이 전반적으로 조직의 생산성이나 품질개선 등에 얼마나 기여했는지를 측정한다(운영비, 사고 수, 총수입 증가
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.31
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    3주 1강에서 레지오 에밀리아 프로그램에 대해 학습했습니다. 레지오 에밀리아 프로그램의 특성과 표상활동의 개념 및 그 특성에 대해 쓰세요.
    , 즉 표상활동이 가능한 공간이 있으며 이 곳에서 아동들은 미술교사와 함께 서로 공유활동을 하면서 사고를 도전받고 고쳐 나가며, 아동이 탐색하는 데 도움을 줌으로써 그들이 지식구축하고 심화·확대해 나가는 데 가치가 있다. ... 에밀리아 접근법에서는 교육이란 넓은 사회체제 안에 속해 있는 관계와 의사소통의 체제이며, 교육제도는 아동, 교육자, 가족 간 의사소통과 상호작용의 조직체로, 더 큰 사회체제에 통합 ... 된 상태로 적극 탐구하고 창조하는 자세를 갖는다.또한 참여의 중요성과 관계를 강조하는 레지오 아멜리아 접근법에서 참여란 학교와 가정 간의 신뢰 구축, 가정의 참여활동, 지역사회중심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.12
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    간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)
    적 구조로의 변화를 지향하지만, 여전히 수직적인 양상을 보인다. 간호사는 상하관계가 명확한 조직 내에서 상명하달을 모토로 정해진 틀 속에서 바쁘게 움직인다. 이들은 전문 지식과 빠른 ... 하는 등 적극적인 인권 침해 대응 체계를 구축하여야 할 것이다. 따라서 간호사가 고충이 있을 때 번거로운 절차 없이 쉬운 접근과 익명으로 운영되는 전문 상담센터를 조직적 차원 ... 했듯이 먼저 태움을 해결하기 위해서는 적극적인 인권 침해 대응 체계를 구축하고, 신규 간호사 교육 체계를 구축하는 방안을 마련하는 것이 좋을 것 같다. 또한 간호사 조직 내에서 자체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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    성인간호학 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성 보고서
    률이 감소되었다고 보고되었다.③ 협력적 조직문화 조성협력적 조직문화 조성을 위해서는 의료인의 리더십이 중요하므로 협력적인 조직문화를 구축하기 위한 활동을 적극적으로 전개해야 한다 ... 필요한 모든 의료서비스를 제공하는 것은 매우 어렵다. 환자에게 좋은 의료서비스를 제공하기 위해 요구되는 지식과 기술의 복잡성은 점차 증가하고 있으며, 이로 인해 다양한 보건의료 ... 하는 것을 말한다. 협력의 사전적 의미는 둘 이상의 개인(혹은 조직)이 공통의 목표를 향해서 함께 힘을 모으는 것이다. 즉 협력이란, 공동의 이익을 위해 두 사람 이상이 목표활동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 할인자료
    하는 전문적인 지식을 가진 조직의 인적자원의 가치를 높게 평가하여 국민들이 이들을 가치 있는 사람들도 느끼며 의식을 개선할 수 있도록 공익광고나 지속적인 노력을 해야 한다. 또한 ... 할 수 있도록 지원하고 있다. 평가 시스템 구축: 성과 평가를 통해 직원의 역량과 업무 능력을 파악하고, 개선할 부분을 도출 가능하다. 이를 통해 개인의 역량을 개선하고, 조직 내 ... 적자원관리를 체계적으로 추진할 수 있으며, 이를 통해 직원들의 역량과 조직의 성과를 동시에 높일 수 있을 것으로 생각한다. 위 전략유형중 실제 사례에 적용한 예, 평가시스템 구축 전략
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
  • 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안
    촉진방안1) 경력관리체제 구축2) 기술 능력이 우선되는 평가제도 구축3) 인적자원개발 전담 부서와 담당 인력의 확보4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 경제가 산업사회에서 지식 ... 하게 된다. HRD전문가는 조직이 그들의 전략적 기업경영 목적을 달성하도록 도와줘야한다. 그러므로 HRD전문가는 조직의 변화를 도와야 한다.3. HRD 촉진방안1) 경력관리체제 구축 ... 기반 사회로 변화되면서 경쟁력의 원천이 자본에서 사람으로 바뀌게 되었다. 즉 지식사회에서 사람은 더 이상 자본의 보조수단이 아닌 경쟁력의 원천이 되고 있는 것이다. 이러한 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26
  • 조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오
    한다. 성취욕은 목표 달성 및 탁월한 성과에 중점을 둔다. 권력욕은 영향력과 지배에 대한 욕구가 강하며, 교류욕은 사회적 인맥과 관계 구축에 주안점을 둔다. 이들은 각각 조직 내에서 다른 ... 의 다양성은 조직의 창의력과 혁신성을 높일 수 있다. 서로 다른 배경, 지식, 경험을 가진 구성원들이 한 팀에 모여 문제를 해결할 때, 다양한 관점에서 접근하게 되어 더 효과적인 해결책 ... 들의 내적 동기를 자극한다. 변혁적 리더는 구성원과의 긴밀한 관계를 구축하며, 개인의 가치와 조직의 목표를 연결시키는 데 중점을 둔다. 이로 인해 조직 내에서의 창의성과 혁신이 증진
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 간호전문직 리더십 보고서
    하고 조정하는 능력을 필요로 합니다. 또한, 필요한 인적·물적 자원을 적절하게 배치하고 지지적인 환경 구축 또한 맡고 있습니다. 이 시점에서 간호조직, 나아가 의료조직에서 조직의 목표 ... 고찰33. 리더십 분석44. 전문직 리더십 임상사례 분석6III. 결론7IV. 참고문헌7Ⅰ. 서론간호전문직의 리더십의 필요성급변하고 있는 현대사회에 발맞춰 오늘날의 간호조직 또한 ... 급변하는 보건의료 조직 속에 존재합니다. 간호사는 대상자의 간호뿐만이 아닌 의료조직에서의 역할이 더욱 강화 및 확대되어 복잡한 의료 시스템 속에서 더 다양한 전문직과 함께 협력
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해봅시다
    사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해봅시다목차사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시 ... 하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해봅시다I. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 원칙1) 전문성의 원칙2) 적절성의 원칙3) 포괄성의 원칙4) 지속성의 원칙5 ... ) 통합성의 원칙6) 평등성의 원칙7) 책임성의 원칙8) 접근용이성의 원칙II. 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점* 참고문헌사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10
  • 리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]
    한 리더십이란 카리스마가 있고 유능한 점을 과시하는 것이 아니라 조직원간 종속적인 관계보다는 수평적이고 대등한 협력자로서의 관계를 구축해야 한다고 한다. 도서의 제목처럼 ’리더는 칭찬 ... 하지 않다. 오히려 그런 것들은 방해가 될 뿐이다. 조직 안에서 리더와 직원은 대등한 관계이며, 리더는 힘으로 직원을 이끄는 것이 아닌 대화를 통해 협력 관계를 구축해야 한다는 주 ... 지 않아서 직원을 업무가 아닌 다른 일로 불합리하게 꾸짖는다.(2) 리더는 천재적인 유능함이나 카리스마보다는 리더와 직원의 대등한 관계와 대화를 통한 협력적 관계를 구축해야 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09
  • [인력개발과활용] 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오
    사이의 상호관계를 구축하고, 집단적 발전을 추구한다. 구 지식과 신지식을 합쳐 조직원에게 더 나은 기술을 습득시켜야 진정한 문제 해결 능력 및 동기부여와 개인 성장이 가능하다. 조직원은 시장에 변화에 맞춘 신지식으로 트렌드에 맞는 과업 달성을 할 수 있다. ... 하면서 기업의 인적 자원의 활용 방법 역시 바뀌기 시작했다. 더 이상 일방적인 노동력 착취가 아닌 함께 협력하는 존재로 변하기 시작했다. 조직원의 노력과 개발, 지식 등 내부의 핵심 ... 을 한다면 결국 경쟁사와의 싸움에서 지고 말 것이다. 인력은 조직의 가장 중요한 사업 요소다. 인적자원을 적절히 사용해야 한다. 학습을 많이 시키고, 지식조직원들에게 많이 불
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11
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2025년 08월 09일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감