"존경과신뢰"의 검색결과 입니다.

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"존경과신뢰" 검색결과 1,021-1,040 / 23,209건

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나는 선생님이 좋아요

에 대한 잘잘못을 평가하는 것이 아니며, 아이에 대한 신뢰를 바탕으로 형성된 생각이라 생각한다. 그리고 아이들의 잘못에 대해서 대처를 한다. 하지만 잘못에 대해 선생님의 손에서 끝내 ... 는 것이 아닌 아이들이 해결의 과정에서 같이 참여하도록 한다. 이런 선생님들은 정말 존경 스럽다. 이 사람들의 교육관과 삶의 태도를 보면서, 나 자신을 반성하게 되었다. 이 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 변화에 적극적으로 적응해 바람직한 방향으로 조직을 변화시키는 리더십을 말한다. 변혁적 리더는 조직의 구성원들로부터 신뢰나 존경을 형성하여 리더에게 기대 이상의 노력을 하게 하여 조직 ... 적 리더십은 조직의 구성원들이 리더에 대한 존경이나 신뢰를 바탕으로 바람직한 변화를 기꺼이 할 수 있도록 한다. 이러한 의지를 바탕으로 조직원들이 기존에 기대했던 것보다 더 많은 노력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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교육행정-노자의 도덕경 17장과 리더십의 의미

으로 존경과 신뢰를 획득하고 추종자의 자율적 직무수행을 조장해 추종자들이 셀프리더가 되도록 하는 것이다. 리더가 자연스럽게 조직 구성원들에게 영향력을 행사하는 것이다. 분산적 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.16

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A+인증有)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

형성은 기업의 사회적 자본 구축에 도움을 준다. OJT. 신입사원 연수등 신입사원 교육은 초기 사회화 과정으로 기업과 조직원들에 대한 유대관계를 향상시킬 수 있다.3) 고용안정신뢰 ... 책임 및 지속가능 경영을 위해 이해 관계자 참여와 공감을 강조하는 조직 문화를 가지고 있다. 제품 안전과 소비자 신뢰를 위해 안전성 우려 물질 확대 정책을 지속하고 노경협업을 정착 ... 해 노사문화 대상을 수상한 이력도 가지고 있다. 창립 50주년을 맞이하는 유한킴벌리는 지속가능 경영 전반 17년 연속 존경받는 기업중 하나로 선정 되면서 사회적 자본을 이용한 긍정적인 효과를 누리고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

와 구조 설정이라는 두 가지 차원으로 드러났다. 배려는 리더와 구성원들 간의 관계에서 우정, 상호 신뢰, 존경, 온정 등을 표시하는 행위이며 구조설정은 리더가 과업을 조직화하고 정의 ... 하고 구성원들을 섬김의 대상으로 보아 명령과 통제로 일관하는 자기 중심적 리더가 아닌 신뢰와 믿음을 바탕으로 하는 개방적 가치관을 가진 리더십이라 정의하였다.그는 자신의 생각과 개념 ... 는 것에 가치를 둔다. 공동체 윤리를 옹호하며 신뢰와 믿음을 바탕으로 이루어진다.전통적 리더십이 보이는 자기 중심적 가치관, 과제우선, 상명하복의 분위기를 타파하고 개방적 가치관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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제록스의 위기의식,지속 불가능한 경영,새로운 CEO,성공한 리더십,리더십 사례

들을 개별차원으로 접근 , 의견 경청 및 조언 전 직원과 소통위한 대화창구 마련 2 년간 주말없이 전 세계 지사를 방문 비전을 제시하고 성실함과 경청하는 태도로 존경을 얻음 지적 ... 들과 신뢰 관계 를 빠르게 형성할 수 있었을까 ? 토론주제 2Turnaround L eadership 토론주제 2 신뢰가 생기기 열악한 상황 전임 CEO 의 실패로 인한 경영 불신 1 ... Turnaround L eadership 토론주제 2 신뢰를 위해 필요 한 것 신뢰의 유형 억지 기반 신뢰 1 지식 기반 신뢰 2 의사소통 상호작용 정보 예측가능성Turnaround L

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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가족상담및치료 ) 경험적 가족치료

을 인식할 수 있도록 하며, 서로의 감정에 대한 인정과 확인을 통해 상대방에게는 위엄을 부여할 수 있다. 또한 신뢰와 존경의 표현이 가능해지면서 상대방의 가치뿐만 아니라 자아존중감 ... 을 수행해야 한다. 안전하면서도 신뢰적인 분위기를 형성하여 가족이 변화하도록 돕고 그들에게 활기를 부여할 수 있도록 다양한 기법에 대해 적절하게 활용하여 그 효과를 극대화시킬 필요

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.09

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2021 중등교감자격연수 우수학교 방문 보고서(인천만수여중)

? 학교 교육 목표 : 배움이 즐겁고 꿈이 영그는 행복한 학교? 학교장 경영 방침 : 바른 인성과 실력을 갖춘 창의 인재 육성? 학교장 경영관 : 교학상장의 실천, 스승 존경과 효도 ... 및 독서?인문 교육 활성화안전하고 따뜻한 교육복지(안심 교육)? 교사, 학생, 학부모 간 연락 체계 구축과 쾌적한 교육설비 확충? 학교내 CCTV 설치로 안전하고 서로를 신뢰 ... 을 위한 진정한 노력이 이루어지고 있음인천교육시책만수여중 교육 목표꿈을 실현하는 혁신 미래교육? 배움과 성장을 돕는 교육 혁신? 창의성이 자라나는 미래?융합 교육신뢰받는 안심 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10

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리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

을 미친다고 보았다. 내가 생각하는 리더십의 관점은 리더십은 자기가 존경하는 사람의 가치와 행동으로부터 배우고 스스로 성공과 실패를 학습하면서 자연스럽게 터득하게 된다고 본다. 전통적인 ... 원을 이끌어 나가는 특성을 지니고 있으며, 부하들이 목표 지향적 행위를 유도하기 위한 수단으로 섬김을 강조한 것이다. 서번트 리더십의 가장 중요한 가치는 신뢰이며, 부하와 리더간 ... 의 신뢰는 통제에 의해 형성되는 것이 아니라 상호교환 활동을 통해 구축되는 것이라고 본다. 섬세하고, 경청하며, 부하와 동료의 발전을 장려하고, 권한 부여를 중시한다. 리더는 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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다양한 인간관계를 원만하게 유지하기 위한 지침서<당신과 왜 말이 안 통할까>의 독후감

때문에 자기 품위가 떨어진다고 생각하지 못합니다. 인간으로서 가장 부끄러운 일을 부끄럽게 생각하지 않기 때문입니다. 이런 사람일수록 다른 사람에게 존경 받고 싶어 합니다. 감사받 ... 고 싶다고 마음속으로 은근히 바랍니다. 존경 받고 싶으면 존경 받을 만한 일을 하면 될 거라고 생각합니다만 자기 개관화가 안되는 이런 사람드은 그것을 잘 모릅니다.그러니까 지극히 부 ... ’으로 살아가지 못합니다.제3장 모든 이에게 웃는 얼굴은 이제 그만나는 무엇을 위해 존재하는가: 인간은 사랑과 신뢰만 있으면 훌륭해야 할 필요는 없다.노예형과 자책형의 사람에게 가장 큰

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.30

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팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고

을 발휘한다. 이들 리더십 모두 단점은 있지만 개인적으로 현대 사회에서는 조직의 신뢰를 구축한다는 측면에서 공감형 리더십이 더 적합하다고 생각한다.2) 팔로워는 누구인가많은 경우에 조직 ... 에서는 수직적인 위계질서에 기반한 기업들이 많다. 그래서 이러한 조직들에서는 조직의 수장이 일방적으로 조직 구성원들에게 자신을 존경할 것을 강요하기도 한다. 또 문제 상황이 발생 ... 했을 때에는 책임 소지를 모두 조직 구성원들에게 돌리고 자신은 뒤로 빠지는 듯한 모습을 보여주기도 한다. 이러한 모습은 조직 구성원들로 하여금 리더 자신을 진정으로 존경할 수 없게 만든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

에 리더가 될 수 있다는 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다? 리더의 자질(특성)은 선천적으로 타고난다는 관점2.행동이론 ... tructure)행동 리더가 과업을 조직화하고 정의하며 업무를 할당하고 의사소통의 망을 확립하여 업무집단의 성과를 평가하는 행동/ 배려(consideration)행동 신뢰, 상호존경 ... 과업:비구조적 과억, 모호한 과업조직:비상상황 , 시간 압박지시적 리더십구성원:자신감 결여, 실패 두려움, 높은 소속/존경 욕구과업:구조적 과업, 어렵거나 스트레스/좌절감 유발 과업

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2025.04.24

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리더십과 관리를 비교설명하시오

하고 직원들에 대한 책임을 짐으로써 궁극적으로는 존경과 신뢰를 얻을 수 있어야 한다고 말하고 있다.리더십이 중요한 이유를 종합적으로 정리해보자면 첫째, 리더십은 개인의 역량을 집결 ... 가 많다.리더십은 현재에 오기까지 다양한 지식인들이 강조했다. 유명한 경영학자인 드러커가 주장한 리더십 이론에서는 ‘책임, 신뢰, 행동’이 가장 중요한 개념으로 받아들여지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

함으로써 추종자의 의식을 변화시켜 추종자에게 비전을 주거나 혹은 긍지를 심어주고 존경과 신뢰와 같은 정신적 카리스마를 리더에게 줄 수 있어야 한다. 추종자에게 높은 기대치를 부여하거나 높 ... 이 아닌, 구성원에 대한 작은 관심에서 시작된 동기부여와 언행일치의 지속으로 얻어진 신뢰를 통해 탄생한 리더는 영웅이 아닌 내 친구, 내 동료, 그리고 나 자신도 될 수 있는 평범 ... 특별히 다루는 것을 위미하게 된다. 개별적인 관심만 주는 것이 아닌 그들을 진정으로 신뢰하고 존중하며 지지하게 될때 그들은 정서적 및 심리적 만족을 느끼며 지식공유 의도에 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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총신대 구약의 세계와 인성(임창일 교수) 이사야, 예레미야, 예레미야 애가 파트 정리

이사야, 예레미야, 예레미야 애가- 구약의 세계와 인성 과제 -학 과학 년학 번성 명Ⅰ. 연대와 저작권아모스의 아들 이사야는 존경받는 예루살렘의 시민이고, 히스기야 왕이 신뢰 ... ······································································································································ 29:1-24C. 애굽을 신뢰함과 하나님을 신뢰 ... 합니다.은 애굽 추종세력과 바벨론 추종세력으로 분열해 권력 다툼에 몰두하는데, 선지자들은 이러한 이스라엘 민족을 향해 애굽이나 바벨론이 아닌 오직 하나님만을 믿고 신뢰해야 한다고 권고

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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건강가정에 대한 여러분의 생각을 정리하는 과제입니다. 이를 위해 첫째. 자신이 생각하는 건강가정의 요소를 정리해 봅니다. 이때 다양한 국내외 연구자들이 제시한 건강가정의 요소를 참고해, 자신의 건강가정에 대한 견해를 5가지 이상 정리해 봅니다. 둘째. 이러한 자신의 생각을 토대로, 각자의 가정의 강점과 건강가정이 되기 위해 개선할 점을 제출합니다.

하는 것이 아니라 그것의 기능을 말하는 것이다○ 건강가정의 특징 5가지1. 사랑과 애정가족은 최초로 경험하는 생활 공동체 이며 사랑과 신뢰로 이루어지는 관계를 맺음이 전인적 성장 ... ② 관심 - 상대방이 성장하도록 배려하는 마음③ 책임 - 자발적으로 우러러 나오는, 감사하면서 기꺼이 수행하는 것④ 존경 - 상대의 개성과 인격을 존중하는 것으로 내가 원하는 대로 ... 주장적이 되어라(want)⑤ 메세지의 의미를 확인하라(정확하게)⑥ 자기노출을 하라⑦ 존경과 배려하는 마음을 가져라4. 바람직한 부모역할부모와 자녀와의 관계는 서로에게 매우 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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효율적인 부모역할 수행에 대한 이론

라 인간의 가치와 존엄성에 있어서의 평등을 의미한다. 민주적인 부모는 아동을 사랑과 존경받을 수 있는 독특한 존재로서 가치 있게 여기는 부모라고 하겠다. 따라서 부모-자녀 간의 원만 ... 한 인간관계를 유지하기 위해서는 자녀가 부모를 존경하고, 부모 역시 자녀에게 타인을 존중하는 태도를 가르쳐야 한다. 아무리 좋은 자녀양육법일지라도 부모가 자녀와의 긍정적인 관계를 맺 ... 요소이다. 특히 부모-자녀 간이 원만한 인간관계를 유지하기 위해서는 자녀가 부모를 존경하고, 부모 역 시 자녀에게 남을 존중할 태도를 가르쳐야 한다. 따라서 부모-자녀관계가 원만

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.21

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(심리학에게묻다) 사람은 누구나 사랑을 받고 또 주고 싶어 한다. ‘심리학에게묻다’ 교재(p165-183) 내용

며 사랑하는 사람과 함께 행복감을 느끼고자 한다. 또한 사랑하는 사람에 대해서 존경심을 가지며 필요시에는 그 사람에게 기댈 수도 있다. 서로 이해하고자 하게 되며 상대와 자신은 물론 ... 지 않고 하는 일이며, 가족을 있는 그대로 신뢰하기 때문에 하는 것이다. 만일 내가 정신적으로 힘들어하더라도 가족들도 나의 곁에서 나를 있는 그대로 받아들이고 지지해줄 것이 ... 라는 사실도 알고 있다. 나는 부모님에게는 또한 무한한 존경심을 가지고 있다. 두 아이를 낳아 기르시며, 부모님 나름대로 희생해야 하는 것도 많았을 것이다. 하지만 부모님은 당신들이 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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인간관계론-1. 여러분은 나 자신과 타인에 대한 어떤 비합리적인 신념을 지니고 있는지 생각해보십시오. 2. 이러한 신념들이 어떤 과정을 통해서 나의 인간관계에서 부적응 문제를 유발하는 것일까요 3. 자신과 타인에 대해서 어떤 신념과 기대를 지니는 것이 바람직할까요 자신을 분석하여 이 세 가지 질문에 대하여 답해보십시오.

와 자녀, 스승과 제자, 상사와 부하 등 윗사람과 아랫사람으로 명확하게 나뉘며, 윗사람은 통솔, 지위, 명령, 책임 등의 역할이, 아랫사람은 복종, 순응, 존경 등의 역할이 명확 ... 한다. 특히, 나에게 이유 없는 이유나 배려를 해줄 때에는 더욱 더 경계하고 의심한다.(2) 나의 인간관계의 부적응 문제이유 없이 타인을 신뢰하지 못하는 비합리적인 신념으로 발생 ... 개인 신상을 밝히지 않는 한도 내에서 대화를 이어가는 등 이웃에 대한 신뢰도가 높아질 때까지는 경계를 늦추지 않는다. 이웃 간에 공유할 수 있는 주제가 없거나 상대방이 불쾌감을 느껴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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(한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

과목명 : 한국사의 이해주제 : 1. 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요. (25점)⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.※ 다음 ... 의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명해주세요.⑵‘역사 속의 자신의 삶’을 다음 세대의 사람들에게 전달한다면 담고 싶은 내용은?- 목 차 -1. 내가 존경하는 역사 인물 ... 과 나에게 끼친 영향2. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건1. 내가 존경하는 역사 인물과 나에게 끼친 영향1) 선정이유우리는 살아오며 수많은 선택의 기로에 놓이게 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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