"정리해고피해"의 검색결과 입니다.

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"정리해고피해" 검색결과 1,021-1,040 / 1,272건

사우스웨스트에어라인의 조직문화

계에서 Southwest Airlines는 단 한 번의 정리해고도 없었으며 이것은 안정성을 충족시킨다.② 사내직원과의 관계Southwest Airlines 항공사의 사훈 일부분 중에 '우리는 고객 ... , 휴대폰, LCD 등 주력 수출 제품의 납기지연과 수출 차질로 인해 수출업계는 큰 피해를 입었다. 한국무역협회에 따르면 파업으로 인해 유럽, 미주 등 일부 노선에서 항공기 증편이나 대체E 1

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.11

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전태일평전을 읽고

다. 그는 그 시절 노동운동을 적극적으로 주도하던 사람들이 예외 없이 일생을 그르치는 피해를 당하는 것을 무수히 목격하였던 것이다. 그의 세대 사람들에게는 그렇기 때문에 ‘노동운동 ... 아 태일은 또다시 일하던 직장에서 해고당했다.4. 전태일 사상전태일. 1969년 가을, 그는 고독하였다. 서울에 와서 5년이란 세월이 흐른 지금 그는 할 말이 아무것도 없었다. 그 ... 정지 상태에 들어갔다. 전태일은 이제 친구들과 노동문제를 토의하기보다는 그 혼자서 사회와 인간의 현실에 관하여 곰곰이 생각에 잠기고 이것저것 마음을 정리하는 일에 몰두하는 편이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.17 | 수정일 2021.06.07

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[사회문제]비정규직 노동자

~1998년의 IMF 외환위기 이후 기업과 정부의 노동시장 유연화 정책과 갑작스런 정리해고로 인하여 실업자와 비정규직 근로자의 수는 지속적으로 증가하고 있다. 물온 IMF 전의 상황 ... , 인권의 문제이다. 정규직 근로자의 경우, 사용자의 부당한 처우나 불이익 강요에 항변하더라도 사용자 마음대로 해고할 수 없다. 그러나 근로계약이 짧은 비정규근로자들은 사용자가 계약기간 ... 종료를 빙자하여 해고하면 그만이다. 그런 까닭에 가장 기본적인 ‘표현의 자유’조차 누리지 못하고 있으며, 불이익은 불이익대로 감수할 수밖에 없는 처지에 놓여 있다. 따라서 일본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.18

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[교육학]학습 지도안-교학사 법과사회 교과서 Ⅲ. 사회생활과 법 2. 여성과 법 (2) 성 차별과 성범죄

문제 등에 대한 쟁점과 문제해결방향에 대해 탐구해 본다.셋째, 소비자 문제가 증대해 가는 현대사회에서 구체적인 소비자분쟁사례에 소비자 피해 구제절차를 활용하여 문제 해결방안을 모색 ... 다운 생활보장과 환경권의 관계를 분석하고 환경보전의 자세를 가진다. 환경오염의 사례를 통하여 환경오염으로 인한 피해를 구제 받을 수 있는 법적 절차와 방법을 탐구해본다.2. 단원 ... 교육과 법ㆍ교사의 권리와 의무ㆍ학생의 권리와 의무ㆍ여성의 법적 지위ㆍ성 차별과 성범죄ㆍ소비자의 권리 의무ㆍ소비자 보호와 법ㆍ근로자의 권리와 의무ㆍ근로 관계법ㆍ환경권ㆍ환경오염 피해

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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[한국 사회 문제]최근 비정규직의 법안과 쟁점 및 해결책

를 가져올한 자@ 경영상 해고시 우선대상자→ 경영상 해고(정리해고)시 해고의 대상자를 비정규직을 우선 선정하는 것을 일 반적으로 객관성과 합리성이 있다고 인정한다.@ 법적 보호에서 제외 ... 정규직에 대해 이미 많은 민중이 피해를 받고 그 문제점을 인식하는 시점에서 이들에 대한 노동환경 개선과 보호가 막연한 노조의 총파업 투쟁으로만 해결 가능한 일이 아님을 인식 ... 으로의 경우 지난해 말 1만여명 가운데 7000명이 계약을 갱신하지 않아 사실상 해고됐고 이들 가운데 5800여명은 한국통신의 도급회사에 소속돼 하던 일을 계속 하게 됐으나 나머지

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.03

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[벤처] 창업 사업 계획서 (스트레스 해소 아이템)

에 '직장 상사' 라고 적힌 고무 마네킹의 머리 위에 '넌 정리 해고야!!' 라고 적어 놓고는 정해진 시간 동안 마음껏 두드려 때리는 팡팡 해소방, 성능 좋은 마이크를 방음이 잘 된 ... 다. 우리나라의 경우 미국보다 일본 사례를 벤치마킹하는 것이 보다 적합하다고 하겠다.배에 '직장 상사' 라고 적힌 고무 마네킹의 머리 위에 '넌 정리 해고야!!' 라고 적어 놓고는 정해진 ... 한다. 또한 종업원에게 유니폼을 제공하여 보다 전문적 이미지를 유도한다. 그리고 다른 손님의 게임을 방해하거나 피해를 주는 고객은 피하고 지속적 고객 유지를 위해 우수고객에게는 혜택

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.03

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제3 공화국

었다. 이러한 상황을 타파하기 위해 일본 육사 출신 육군 중장 정래혁이 1961년 5월 혁명정부의 상공부 장관으로 취임한다. 그는 상공부의 개혁을 주도하면서 많은 선임 관료들을 해고 ... 했다.1)한ㆍ일 국교 정상화와 한ㆍ일 협정 체결 반대 운동- 한ㆍ일 간의 국교 정상화는 한국과 일본이 잘못된 과거를 정리하고 새로운 관계를 수립한다는 중요한 역사적 의미를 갖고 있 ... 었다. 따라서 과거 역사에 대한 올바른 평가와 청산, 특히 그동안 일본이 한국 민족에게 자행한 범죄 행위에 대한 솔직한 인정과 진정한 사과, 그리고 엄청난 정신적ㆍ물리적 피해에 대한

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19

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[독후감] 내 그물로 오는 가시고기

이 미미할지라도 그것은 분명 의미 있는 것이다. 얼마전 우리나라는 IMF라는 경제 위기를 겪고 대대적인 구조조정에 들어갔다. 그 구조조정의 과정 속에서 정리해고의 바람이 불었고 이 ... 는 자본가를 피해 노동자들에게 정면으로 불어 닥쳤다. 수많은 노동자들이 직장을 잃고 거리의 부랑자로 전락하고, 고통을 받았다. 대우의 부천 공장 정리해고 과정에서도 노동자들은 자본가 ... 들의 논리에 의해 억압받고 피해를 받았다. 이러한 부조리한 현실이 과연 정당한 것일까? 작가의 대답은 분명 ‘절대 아니요’일 것이다. 나 역시 그렇다. 아니, 백이면 백 이렇게 대답

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.03

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외국자본유입의 경제적효과와 투자유치방안에 대하여

하는 방안, 불법쟁의를 위해서는 엄정한 법을 적용하는 등 법과 원칙에 입각해서 대응함이 바람직하다. 그리고 정리해고의 요건을 현재 근로기준법에는 긴박한 경영상의 필요에서 경영상의 필요 ... 고 경기침체의 늪에서 빠져나오지 못하게 될 것이다. 또 그러면 기업과 근로자 모두에게 피해가 가게 될 것은 자명하다. 책임을 서로에게 전가하기보다는 위기를 극복할 수 있는 대안을 모색

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10

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[경제]외환위기와 금융산업 구조조정

노동시장◆노동시장 유연화 : 정리해고 제한 완화, 파견근로제 도입◆고용보험제도 강화기타◆금융실명제 : 현행 골격 유지◆통계자료의 투명성 제고 : 외환보유고, 금융기관의 경영상황, 통합다. ... 는 재벌이다. 재벌의 입장에서는 정부의 시장에 대한 역할이 규제나 개입이라기보다 지원과 보조였다. 반면 노동자들은 최대 피해자로서 노동운동 억압을 통한 저임금 유지로 급속한 자본 ... : 경상경비 축소 및 SOC투자 등의 자본지출 축소금융산업구조조정◆기본방향 : 명확하고 엄격한 퇴출정책, 강력한 시장과 감독정책, 경쟁촉진◆퇴출정책 : 9개 부실 종금사 정리

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.17

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리더십-Followership

고 불만만 표출한다. 또한 소외형 Follower는 피해의식을 가지고 있으며. 부당한 대우를 받고있다고 생각하기 때문에 조직 내에서 그들의 불만을 개선시키기 위해 조직에 반항하지 ... 다면 리더는 성공할 수 없다. 위에서 정리된 미국 카네기 멜론대 경영학과 로버트 켈리 교수의 followership 유형에 따라 드라마 태조 왕건에 등장하는 참모들의 유형을 분석해 보 ... 한 열의로 모험을 기피하고 리더의 결정에 무비판적인 모습을 보이는 것이 특징. 대량해고나 인사이동시 등 불안정한 상황이나 조직의 리더가 교체될 때 많아진다. 드라마에선 고려의 복지겸

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[사회학개론]여성과 노동

성차별을 당한 근로자의 권리구제 절차를 정비하였고, 정년·퇴직·해고와 관련된 남녀 차별이나 직장 내 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치, 육아휴직을 이유로 불리한 처우나 해고 등 ... 여성주자, 용모단정한자, 자격증 소지자 우대▶ 문화방송 (구내식당) - 여 1명1. 업무내용: 웨이츄레스(홀서빙)-구내 식당 테이블 청소, 식탁정리 및 수저, 컵 정리 세척2. 자격

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.21

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[노사관계] 노사관계로드맵

사용자 맘대로 노동자를 해고할 수 있도록 함으로써 아예 부당해고 라는 용어 자체를 불필요하게 만드는 것이라고 할 수 있다.긴박한 경영상의 필요에 의한 정리해고의 경우 현재는 60일전 ... 5월부터 15명의 위원으로 구성된 '노사관계 선진화 연구위원회'에서 연구 작업을 진행해 온 결과다. 노동부는 '파업도 자유롭게 하고 해고도 자유롭게 한다'는 이상한 논리로 노사관계 ... 라 부당 해고에 대한 화해제도를 두는 대신 직접적인 처벌은 없어진다. '무노동 무임금' 원칙도 다시 한 번 천명했다. 이것은 '선진화'를 외치면서 노정갈등을 부추기는 것으로도 해석 될

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.11

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현재 중국의 당면과제 ( 해결 해야할 문제들 )

가 계속 될 것이라는 전망②국유기업에 대한 대대적 구조조정-1998년부터 2003년까지 국유기업에서 정리해고 된 노동자수가 2800만명*국유기업의 구조조정?중국이 계속 높은 성장 ... 를 가졌으며 간접흡연의 피해를 보고 있는 사람은 그보다 훨씬 많은 5억4000만 명에 이르는 것으로 추정된다고 한다. 이에 따라 중국은 금연 구역을 법률로 정해 흡연율을 줄이기로 했

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.09 | 수정일 2015.02.23

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한미 FTA 협상 토론

에서 영리법인으로 전환할 것을 요구한다. 이것은 병원에 자본의 논리를 적용하여, 정리해고, 약값·병원비의 인상등을 불러오게 된다. 이렇게 되면 돈 많은 사람들만 치료를 받을 수 있 ... 이라는 생각이 든다. 미국이 강대국이기 때문에 약소국인 우리가 피해를 입을 수밖에 없는 것은 어쩌면 당연할지도 모른다. 서러운 현실이 아닐 수 없다. 그렇다고 무작정 미국의 요구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.10

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GM대우 기업 사례 분석

][2001-01-17 서울경제]대우車노조 오늘 파업 돌입17일부터 대우자동차 생산라인이 다시 멈출 것으로 보인다.대우자동차 노조는 회사 측이 16일 노동부에 정리해고 계획서를 제출 ... : 정 부분파업 돌입 [파이낸셜 뉴스]2006.07.18.? 자동차4사 노조 파업 지속 .. 피해 눈덩이 [한국경제]2006.07.21.? GM대우 임단협 잠정 타결 ... 내주초 ... 이 무차별 폭행한 것은 법치주의의 근간을 뒤흔든 폭거"라며 책임자 형사처벌과 피해자들에 대한 사과 및 배상, 재발방지 등을 촉구했다.현장에 함께 있었던 박변호사는 경찰에게 어깨 얼굴

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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[경제]한-미 FTA협정, 사회양극화 현상의 상관관계에 대한 연구

와도 FTA를 체결하겠다는 입장이 확실히 정리된 셈이다. 바로 그러한 새로운 인식과 전략적 계산의 산물이 한국 역사상 가장 큰 규모의 경제협정이 될 한-미 FTA이다.미국의 입장은 세계 ... Agreement)이 그들 행위의 전부였다. 그러던 것이 현 부시행정부가 출범하며 변하기 시작하는데, 전략적으로 중요한 국가들과 FTA 협정을 적극 체결하기로 입장을 정리했기 때문이 ... 피해규모는 일반적으로 우려한 것보다 축소될 것으로 알려져 있다.동태적인 국제분업 과정에서 보면 한미 FTA의 중요성은 더욱 부각된다. 고기술 산업에서도 중국의 추격이 가시화되고 있

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29

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여성학의 이해

정리 해고 대상이 되고 있다는 점에서 잘 확인된다. 게다가 여성들은 불안정한 일용고용 혹은 임시고용 형태로 취업하는 비율이 높으며, 최근에는 파트타임직 여성 노동자의 수가 급격히 ... 으면 빨리 퇴직 또는 해고시키려 하는 것이다. 대표적인 예로 결혼 ·임신퇴직제, 조기정년제 등의 관행을 들 수 있다. 이와같은 차별적인 고용 관행으로 인해 여성의 취업은 개인의 능력 ... 에서도 나타난다. 여성들은 기업의 고용 유연화 전략 의 최대의 피해자이다. 노동력이 부족한 전쟁 때나 호황기에는 여성 고용이 증가하지만 공황이나 불황기에는 여성의 일차적인 역할은 가정

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.17

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[사회, 상경] 파업에 대한 조사와 그를 바탕으로 한 나의 이해

다.요즘 잇따르는 파업들의 이유는 정리해고와 비정규직의 양산, 복수노조 유보를 비롯한 노동기본권의 후퇴등이 대부분이다. 그에 대해 정부는 '엄정 대처'와 '사법처리'를 하겠다는 방침이 ... 의 파업이 원만하게 마무리되지 못해 은행이 무너지고 매각이 불가능해졌다면 정부와 국민이 최대의 피해자가 될 수밖에 없었던만큼 정부가 당연히 수습과 중재에 나서야 했다면서 이를 놓 ... 던 시절의 노동자들처럼 노동자들에게 과거와 같은 지나친 억압과 피해를 묵인해야만 하는 사태를 만들어 갈 수 있게 될 것이며, 민주주의사회를 지향하는 국가의 정부가 민주주의사회를 이룰

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.29

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노사관계 로드맵 - 필수공익사업과 직권중재, 대체근로

Ⅰ 서2003년 5월 10일 노동부에서는 『노사관계제도선진화연구위원회』를 발족하여 우리 나라 노사관계 개선은 물론 노동관계법 전반에 걸쳐 개정을 요하는 부분을 정리하여 최종 ... 적으로 '노사관계 법·제도 선진화 방안'을 발표했다. 그리고 2006년 9월 11일 『노사관계제도선진화연구위원회』는 단결권·단체교섭·노사협의·쟁의행위·분쟁조정절차·노동위원회·해고보호 ... 다. 2006년 9월 11일 발표된 노사관계로드맵에서 필수공익 사업과 대체근로에 관한 개정사항과 노동계 및 경영계 등의 입장을 알아보고 정리하기로 하자.Ⅱ. 필수공익 사업과 대체근로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.04

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