"정리해고피해"의 검색결과 입니다.

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"정리해고피해" 검색결과 1,101-1,120 / 1,272건

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[기업법, 상법] `한경 읽는법`

조직을 슬림화 하는 것은 쉬운일이 아니다. 일방적인 해고는 해당종업원을 물론 기업조직 내부에도 큰 상처를 주게 된다. 정리대상 종업원들의 반발도 거셀뿐만 아니라 남아 있는 종업원 ... 5월 25일자)연대보증제도에 대한 관심이 높아진 것은 외환위기 이후부터다. 성실하게 직장에서 일하던 사람들이 IMF 사태이후 엄청난 보증피해를 당했다. 보증을 서줬던 친구나 친지 ... 보증제도를 개선하려는 것은 이 같은 보증피해를 최소화하기 위해서다. 보증금액과 보증인 자격을 엄격히 제한, 연쇄파산을 막자는 것이다. 장기적으로는 연대보증제도 자체를 없앤다는게

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.01

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[노동경제학]한미FTA가 노동시장에 미치는 영향

와 더불어 주주이익에 기여하기 위한 ‘상시적인 기업지배구조개선’ 은 정리해고와 불안정노동의 일상화와 같은 노동에 대한 공격 및 비정규직 노동자와 빈곤층, 실업층의 양산을 항상적인 ... 질 가능성이 있다. 즉, 경쟁력이 취약한 기업의 퇴출과 함께 노동요소의 이동이 원활하지 못한 경우 고용조정이라는 파급효과를 가져오게 되므로 피해기업과 노동자가 발생하게 된다는 것이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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신자유주의정책과 산재보험제도

을 감면하는 한편 사회 복지 정책의 과감한 축소, 기업 구조 조정을 통해 정리 해고를 확대 적용하는 등 경쟁과 시장 원리 외의 다른 요소들은 철저하게 폐지시키고 있다.신자유주의 ... 가 막심한 산재보험3) 보장성이 너무 낮아 생계가 막막한 산재보험4) 재활이 엉망인 산재보험2. 최근 노동부와 근로복지공단이 개악중인 문제1) 폭력행정에 의한 피해증가2) 휴업급여 2

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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[비정규직]비정규직 문제에 대한 각계의 입장(민주노총 중심)과 갈등 및 문제점 해결방안

*목차*Ⅰ.서론 …………………………………………… 3~4Ⅱ.본론Ⅱ-1. 기본 이론소개 ……………………………… 4~8Ⅱ-2. 기사의 세부적정리 …………………………8~10Ⅱ-3. 노동 ... 할 수 있다. 민주노총은 주로 노동자의 입장에서 임금인상 요구, 최저임금제도 개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 고용안정, 해고자 복직, 부패추방, 국제노동기구(ILO) 기준 ... 라는 이름으로 불리게 하는 단적인 예라고 할 수 있을 것이다. 더 격려되어야 할 부분이 있는가 하면 지양되어야 할 부분이 있듯이, 이익집단의 지나친 이익추구는 다른 이익집단에게 피해

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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[문학]난장이가 쏘아올린 작은 공을 읽고

정리해보았다.맨처음 글의 시작은 교실이라는 배경에서 시작한다. 예비고사를 앞둔 치열한 고3 교실,굴뚝과 뫼비우스의 띠 이야기를 하면서, 교사는 학생들에게 지식을 사용함에 있어 간사 ... 는 그대로 현실을 인정하며 무력하게 살아갈 것 같다는 생각을 해보았다..영수와 영호, 영희 이 삼남매는 은강속에서 비교적 개혁적인 사고를 가진 젊은이들이였다. 무더기 해고와 업무상 ... 에서 발생하는 사고와 죽음... 이들은 근로자 대표를 조직해서 회사측과 대화를 요구한다. 이 부분에서 요즘 문제가 되고있는 외국인 노동자들의 피해들이 떠올랐다. 비록 불법 체류자이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.23

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[문화사]문화로 보면 역사가 달라진다를 읽고나서

) 정치사에서 사회사로2) 마르크스주의 역사학과 아날학파3) 사회사를 넘어서3. 두껍게 읽기4. 다르게 읽기5. 작은 것을 통해 읽기6. 깨뜨리기7. 서 평 (글을 정리하며)1 ... 이 넘쳐나던 상황이었다. 당연히 노동자들은 마르크스가 말하듯 소모품이 되어가던 상황으로 주인들은 직공들을 물품처럼 주문하여 고용하거나 해고시켰다. 한편 고양이는 생세브랭 가의 생활 ... 의 시각이다. 그래서 앞에서의 내용이해와는 다르게 해석이 되고 있다. 결국 가해자와 피해자의 시각을 바꿀 경우 같은 현상에 대한 설명은 정반대로 달라질 수 있다는 사실과 이것은 역사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.12

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[경제학]외국자본유입의 경제적효과와 투자유치 방안

, 불법쟁의를 위해서는 엄정한 법을 적용하는 등 법과 원칙에 입각해서 대응함이 바람직하다. 그리고 정리해고의 요건을 현재 근로기준법에는 긴박한 경영상의 필요에서 경영상의 필요로 완화 ... 침체의 늪에서 빠져나오지 못하게 될 것이다. 또 그러면 기업과 근로자 모두에게 피해가 가게 될 것은 자명하다. 책임을 서로에게 전가하기보다는 위기를 극복할 수 있는 대안을 모색

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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신자유주의가 행정에 미친 영향

비정규직이 활성화되고 정리해고 사례들도 늘어나고 있다. 실제로 멕시코 칸쿤에서 벌어진 WTO 회의의 부당함을 알리고자 자살을 선택한 이경해씨를 비롯한 여러 불만의 목소리들이 커지 ... 다. 나름대로 잘 한일도 많다는 유 의원의 의견에 한 학생이 반대 의견을 내세웠다. “신자유주의“에 입각한 정부의 여러 정책이 노동자들에게 큰 피해를 줬으며 개선해야 한다는 것이 요지였 ... 들에게 그만한 피해를 줄 것이라면 행정 각 실무자들의 태도 또한 바뀌어야 한다. 국민의 요구에 바로바로 대응할 수 있어야 하며 봉사한다는 마음가짐을 가져야 한다.또한 한국의 신자유주의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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[경영학] 직장내 여성편견

하여 불이 익을 주는 경우.* 사내 결혼인 경우 본인의 의사에 반하여 여성을 퇴직 시키는 경우.* 퇴직에 따른 조건에 남녀 차이를 두는 경우.* 경영합리화의 이유로 정리 해고하는 경우 하다. ... - 10(6) 정년에서의 차별 ------------------------------------ 11(7) 퇴직 / 해고에서의 차별 ---------------------------- ... - 테지만 자녀는 어렸을 때부터이런 것을 성차별이라 느끼고 있으며 이런 것이 직장으로까지 이어져 피해의식을 느낀다는것이 문제이다.(3) 직장에서의 차별* 직장에서의 성차별 현황

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06

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[기업윤리] 기업 윤리와 내부 고발자(유형과 사례)

기업 자신에게도 막대한 피해를 줄 수 있다는 것을 인식했다는 점이다.셋째, 경영자는 물론 일반공중들도 경영의사결정과 관련된 윤리적 문제가 매우 복잡하며 어려운 문제라는 것을 알게되 ... 었류는 다양하게 난다. 첫째로 시기에 의한 구분으로써 호루라기를 부는 행위가 조직의 구성원으로 있는 동안 행하여 졌는가, 또는 사퇴나 해고된 뒤에 나타났는가에 따른 재직형과 이직 ... 이 그 주체, 형태, 진행 과정, 그리고 방향이 모두 다양하지만, 대체로 다음의 두 가지 차원에서 정리가 될 수 있을 것이다.먼저 조직의 반응은 조직은 폭로자와 폭로 내용의 성실

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.20

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[노동법] 부당노동해위에 대한 구제

민사소송을 제기할 수도 있다. 특히 해고 등과 같은 경우 근로기준법 제30조와 노동조합 및 노동관계조정법 제81조가 모두 해당되므로 부당해고 조항으로 해결되는 것이 수월하다고 판단 ... 있다. 즉 해고무효확인 청구소송 전후에 우선 그 판결이 내려지기 전에 급박하게 종업원으로서 권리를 행사해야 할 필요가 있을 때에 일단 해고의 효력을 정지시켜 종업원으로서의 지위 ... 회의 명령이 실질적인 힘을 갖게 되었다.2. 구제절차(1) 노동위원회를 통한 구제절차피해를 입은 노동자와 노동조합은 부당노동행위가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료한 날)로부터 3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06

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[한국경제] 한경읽는법

을 잠시 살펴보면한경머니는 IMF이후에 관심이 높아진 재테크에 대한 체계적인 정리를 원하는 요구에 의해 만들어졌다. 이 섹션의 장점은 자금시장 흐름을 분석하고 한주의 방향을 가늠하기 ... 는 인터넷으로 사업방식이 바뀌는 시점에서 인터넷 창업의 길잡이역할과 기업경영 형신의 가이드역할 마지막으로 인터넷상에 떠있는 막대한 정보를 정리하여 쉽고 빠르게 찾을 수 있도록 하 ... 며, 인터넷을 통한 사업으로 성공한 국ㆍ내외 기업의 사례를 정리하여 직접적인 도움을 줄 수 있게 구성하고 있었다.한경의 지면구성에서 살펴본 것처럼 여기서 읽은 것만으로도 경제의 흐름

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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[한국경제] 대우그룹(대우자동차)붕괴원인

해고를 실시하겠다고 주장하였고 결국 실제로 2001년 2월 16일 대우자동차 부평공장의 생산직 1750명에 대한 정리해고가 단행되었다. 이는 1996년 노동법이 통과된 이후 사상 ... 의 부실경영으로 무너진 대우는 생존의 유일한 방법으로 정리해고를 택했고, 1750명의 노동자와 그 가족들이 거리로 내몰렸다. 결국은 구조조정 시행에 대한 노사의 첨예한 대립 회사 ... 의 일방적인 인원정리에 대한 노동조합의 힘겨운 투쟁 그리고 정리해고 통보앞에서 끝내 거리로 내몰린 노동자들은 그들의 생존의 갈림길에서 기업의 구조조정과정과 그리고 기업의 경영부실

리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.01

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[국제재무]현대자동차의 경영전략 분석-환리스크 관리를 중심으로

가. 통제 못하는 강성노조노조와 회사측간의 빈번한 대립은 현대자동차의 가장 큰 약점으로 꼽힌다. 특히 IMF사태 이후 임금삭감과 명예퇴직, 정리해고 등으로 현대자동차의 노사문제 ... 다. 일시적으로 비용을 줄여 환율 하락에 대한 피해를 최소화 하겠다는 생각이지만 장기적으로 과연 올바른 선택인가 생각해야 할 것이다. 임금과 원자재가격의 하락은 종업원과 하청업계에 상.

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.07

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[법] 고용관계법

이 불가능하거나 피해를 입히지 않았는 바, 이는 신청인을 사업장에서 몰아내려는 의도 하에 해고사유를 만든 것이며, 또한 신청인에 대한 전과기록을 알 수 있었던 과정은 근로기준법 제 ... [사건요지] 택시회사에 수습기간 중에 있는 운전기사가 회사 상사의 지시에 대하여 언쟁을 하고 지각을 하는 등 근로자로서의 성실의무를 다 하지 아니 하여 징계해고한 것은 사용 ... 자의 정당한 인사권의 행사이다[우리 위원회의 판단 및 법률상의 근거]1. 신청인의 주장가. 해고의 경위 및 징계사유에 대하여1) 언쟁사실에 대한 건○ 신청인은 1999. 4. 23. 피

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.17

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[한국사회문제] 국가기간산업의 민영화

수 없다.둘째, 민영화로 인한 고용불안 및 노동강도의 문제이다. 공기업을 민영화하면 새로운 경영자는 당연히 기업의 경영상태를 점검할 것이고 고용인원이 과다하다고 판단되면 정리해고 ... 를 통해 직원을 줄일 것이며, 대량해고 시행 이후에는 남은 근로자들의 노동강도를 높여 더 많은 이윤을 도모하게되는 것이 경영자 입장에서의 합리적인 선택일 것이다.{) http ... 한 피해와 부담을 줄 수 있다. 신자유주의에 입각한 시장경제논리는 일면 합리적인 부분이 있을 수도 있겠지만, 아무런 조건 없는 약자와 강자의 대결에 비유할 수 있을 것이다. 이에 따라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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비정규직 노동자문제

* 비정규직 노동자 문제 *1. 이슈의 배경전체 임금노동자 가운데 비정규 노동자가 차지하는 비중은 이전에도 40% 이상을 유지해 오긴 했으나, 97년 외환위기 이후 정리해고 ... 다.⇒?노동계 - 정부의 노동시장 유연화 정책이 비정규직 노동자를 양산하고 있다.?경영계 - 정규직 노동자에 대한 해고의 어려움 등 과다 보호가 기업들로 하여금, 정규직 채용을 꺼리 ... 을 통한 부당해고 등)를 처벌할 수 있는 근거를 마련해야 한다는 입장이다.그러나 경영계는 법률로 정한 금지업무 외에는 자유롭게 파견노동자를 사용할 수 있도록 negative 방식

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.12

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인플레이션과 그 파급효과

◆인플레이션의 원인 1◆인플레이션의 대책 1◆인플레이션의 영향 2○ 인플레이션의 정치적, 사회적 영향 3◆인플레이션의 사례 4◆실업 4◆정리해고 5○우리나라의 현황과 진로 ... 는 계속에서는 민감할 수밖에 없는 사안이어서 과거 수년간 수차 기업 측에서는 정리해고의 허용을 요청하여 왔으며, 정부에서도 그 부작용을 최소화하는 방향으로 도입하고자 노력하였던 것 ... 이 사실이다. 그러나, 작년초의 노동법 개정 파동이나 그 이전의 금융산업구조조정법에 대한 반대에서도 있었던 바와 같이 노동계와 근로자의 정리해고제 도입에 대한 반발은 실로 엄청난 것이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.30

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[노사관계] 대우자동차의 노사관계 2004년

슈임금인상 체불임금청산 민주노조탄압최저임금, 근로조건개선성과배분요구 어용노조민주화단협사항강화 인사경영권참여고용불안 -99년 정리해고 합법임금 인상률90년-12.88% 91년-11 ... 저지 ㆍ 정리해고 절대 반대 ㆍ 일방적인 구조조정 반대 ■ 인사제도의 획기적인 개선 ㆍ 연봉제 정착을 위한 평가방법 변경(다면평가 등) ■ 근로관계 유지 및 발전 ㆍ 근로시간 준수 ... 적인 분위기 조성 - 즐거운 직장분위기 조성 - 여직원 지위확보 및 근무환경 극대화 ■ 대화협력분과 - 대외/사외 기관과의 유기적 협조체제 구축 - 미 해결시 법적대응 또는 피해자

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.11

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[국제경영]우리나라에 대한 외국기업의 해외직접투자

정리해고의 요건을 현재 근로기준법에는 긴박한 경영상의 필요에서 경영상의 필요로 완화시키는 등의 방안을 모색해 볼 수 있다. 이러한 문제해결에 있어서 지금의 위기상황에서 서로 자신 ... 의 입장만을 내세우고 눈앞의 이익만 좇는다면 결국 나라 전체를 위험이 빠뜨리고 경기침체의 늪에서 빠져나오지 못하게 될 것이다. 또 그러면 기업과 근로자 모두에게 피해가 가게 될 것

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.18

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