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"우리나라노사관계발전" 검색결과 1,021-1,040 / 7,256건

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  • 신자유주의는 흔히 국가의 후퇴와 시장의 공세라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해보시오.
    화가 심화되었다. 가장 먼저 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 사례로는 우리나라에서 노동시장을 들 수 있다. 한국의 노동정책은 1961년부터 국가가 노동자의 집단행동에 대한 ... 직접적 규제를 강화함으로써 기업의 성장에 중점을 두어 전개되었으나, 1987년 6.29선언 이후 국가가 노사관계에 대해서 직접개입을 자제하고 최저임금제를 도입하는 등 노동자와 기업 ... 적으로 우리나라에서 사회복지정책 중 신자유주의적 성격이 잘 나타나고 있는 즉 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻는 것을 잘 보여주는 사례로는 2006년경부터 시작된 사회서비스 바우처
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25
  • 과학적 관리의 원칙 - F.Taylor 요약
    과학적 관리의 원칙 요약 저자:F. W .Taylor서론: 동작의 낭비가 일상생활에서 물질적 낭비보다 더 큼에도 불구하고 물질적 낭비만큼 우리에게 와 닿지 않는다. 국가적 효율 ... 에서 발생하는 비능률에 의하여 나라전체가 입는 크나큰 손실을, 간단한 일련의 사례를 통하여 지적하고자 함 2.이 같은 비능률을 치유하는 방법은 비상한 인재를 찾는 것보다 체계적 관리 ... 한 개인동작에서부터 가장 정교한 협력을 요하는 대회사의 주된 업무에까지, 모든 인간활동에 적용될 수 있음을 보여 주는 것.과학적 관리의 기본철학노사의 공동번영은 서로의 진정한 협력
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 독일의 보이텔스바흐 합의와 한국에서의 시사점 - 한국의 교육적 의의를 중심으로 :<교육에서 정치적 중립성이란 무엇인가?(독일 바이텔스바흐 합의의 함의)-안성경>를 읽고
    』 제11권 제4호, 2018.독일 뿐 아니라 어느 나라나 그렇듯 우리나라 또한 노사갈등, 종교적 갈등, 이념강등, 지역갈등 등 복합적인 사회갈등과 분열이 지금도 끊임없이 일어나 ... 가 생겼고 우리나라나 다른 나라에 적용할 부분이 보다 많을 것 같다는 생각이 들었다. 그래서 보이텔스바흐 합의에 대한 지식적인 내용 뿐 아니라, 사회적으로 널리 통용되는 이 합의 ... 만의 특징이 무엇이며 이를 우리사회에 어떻게 적용할 수 있는가를 살펴보게 되었다. 분단되어 있는 우리나라 상황가운데 쟁점을 적용시켜, 통일에 대한 분위기가 점점 바뀌어가는 현재 상황 속
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.23
  • 최근 우리기업이 현지에서 노사갈등으로 어려움을 일으키고 있는데, 사례를 제시하고 원인과 해결방안을 제시하시오
    다. 그러나 우리나라기업은 오랜 사용자 지배노사관계 하에서의 권위주의적 의사결정방식의 잔존으로 근로자 참여를 배제하는 경영방식 및 노사관계에 대한 인식을 여전히 고수하여 근로자의 창의 ... 최근 우리기업이 현지에서 노사갈등으로 어려움을 일으키고 있는데, 사례를 제시하고 원인과 해결방안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의의2. 노사갈등이란3. 최근 ... 우리기업이 현지에서 노사갈등으로 어려움을 격고 있는 사례4. 노사갈등의 원인1) 대립과 갈등의 상존2) 교섭비용3) 기업의 노사관계 전략의 전문성이 결여4) 노동력 판매를 통한
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.11
  • 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태
    노동조합의 기능이 점점 다양화되고, 확대되어가는 추세이다. 그러나 우리나라노사관계에서는 기업과 노동조합이 본래의 기능에서 벗어나 비상식적인 행동을 하는 경우가 종종 발생 ... 별 특징을 살펴봄으로써 현재 우리노사관계발전방향을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 노동조합의 본원적 기능 : 노동조합의 본원적 기능은 과거의 고유한 기능인 근대적 기능 ... 하여, 경제적 손해 및 생산력 저하를 초래하고 있다. 특히, 한국의 대립적 노사관계로 인해 국가 경쟁력이 약화되고 있으며, 노동쟁의로 인한 경제적·사회적 손실은 OECD국가 중 단연 가장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04
  • 현대자동차의 조직행동 사례분석
    노사관계 국민의식조사에 따르면, 우리나라 국민들 10명 중 7명이 노사관계를 부정적으로 바라보고 있다고 한다. 은 1천 명의 국민이 응답한 바람직한 노동조합의 활동범위로 노동 ... 에서 살펴볼 때, 정작 현대자동차는 외부의 도요타보다 내부의 노동조합을 다스려야 하는 상황이라고 할 수 있다. 노사관계에 대한 국민의식조사(한국노동연구원, 2003)한국노동연구원이 발표 ... 조합은 임금 및 근로조건의 향상을 위해서 활동해야 하며, 정치적 개입이나 지나친 경영참여는 제한되어야 한다는 것이 일반적인 의견이었다. 현대자동차의 사례를 생각해볼 때, 우리나라
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제)시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금
    적 향상을 꾀하는 것으로 국민경제 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 제도이다. 우리나라에서는 1953년에 ‘근로기준법’을 제정하며 제 34조, 제 35조의 최저임금제 실시 ... 하게 되며 노사간에 의견이 대립되거나 의견차이가 있을 때에는 이를 조정할 수 있는 기능을 담당하기에 최저임금 결정에 유익한 작용을 하게 된다. 우리나라의 경우에는 산업별, 지역 ... . 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과1. 긍정적 효과2. 부정적 효과Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이1. 우리나라의 최저
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
  • 최저임금제
    노사분규감소로 노사관계안정과 산업평화의 유지에 이바지③ 근로소득의 향상과 소득분배 개선으로 유효수요의 증대를 촉진함으로써 경기활성화에 기여4. 최저임금의 결정(1) 결정기준최저임금 ... 별 최저임금액을 결정한다. 일본의 최저임금은 우리나라와 같이 노동자를 사용하는 모든 사업자에게 적용된다. 다만, 정신 또는 신체의 장애에 의하여 현저히 노동능력이 낮은 자 등에게는 감액 ... . 최저임금제의 목적최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건정한 발전에 이바지하게 함을 그 목적
    리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2019.01.22
  • 재무관리 ) 주식의 기본적 분석과 기술적 분석의 차이점에 대해서 서술하시오. 할인자료
    변동을 총체적으로 판단할 수 있는 중요한 특성이다. 산업분석 시에는 삼성전자와 우리나라의 전자산업과의 관계를 살펴볼 수 있다. 우리나라의 전자산업은 수출이 큰 비중을 차지하고 있 ... 된다. 질적 분석은 주관적인 평가가 첨가되는 부분으로 수치상으로 표현이 어려운 평가 부분을 분석하는 방법이며, 노사문제, 경제정책 등이 이에 해당한다. 반대로 양적 분석은 수치 ... 적 요인으로 특정 나라의 경제 수준이나 성장률, 1인당 국민소득 등이 이에 해당한다. 다음은 산업적 요인이다. 특정기업이 속하는 분야의 성장률, 시자의 규모, 비용구조 등이 해당
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2019.07.04
  • 최근 간호시사/이슈-건국대학교병원면접용
    발전이 기대되는 가운데 우리나라에서도 SW의 중요성이 높아졌고요. 초등학생들은 코딩 교육을 받기 시작하는 열풍이 불기도 했어요.6. 브렉시트영국을 뜻하는 말과 퇴장, 출구를 의미 ... 하게 됐었던 것이죠.7. 여성 혐오, 페미니즘우리나라 인터넷 상에서 꾸준히 문제가 되어오고 있던 성 대립각. '여성 혐오'와 '남성 혐오' 등으로 말이 많았던 한 해 였 ... 김 씨는 범행 동기로 "여자들이 날 무시한다"고 말해 여성 혐오 범죄일 가능성이 제기되며 '여성 혐오', '페미니즘'을 우리나라에 뜨거운 논쟁거리로 단숨에 올려 놓았는데요. 이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.04
  • 경제학원론 토론, 과점 시장, 자동차 산업
    는 바로 자동차 산업이다. 우리나라 자동차 산업은 국내는 물론 해외에서까지도 많은 성과를 내고 있다. 그런데 급속도로 발전하고 있는 중국을 비롯한 신흥 자동차 생산국의 도전이 거세질 것 ... 으로 예상되어 우리나라 자동차 산업 발전에 위험 요소로 작용될 것으로 보이고 있다. 그리고 요즘은 지난 세기부터 개발해 온 전기 자동차가 주행거리, 동력공급, 속도 등과 관련 ... 자동차산업 현황외화를 벌어오는 수단은 굉장히 많지만 우리나라는 지리적인 특성 때문에 자원이 없어 많은 비율의 공산품을 수출한다. 이 중에서 빼놓을 수 없는 공산품 중에 하나
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.17 | 수정일 2016.08.22
  • (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    의 불안의 지속은 1990년대 중반 이후부터 고용불안 문제를 야기하게 되었다. 이와 더불어 세계화로 인한 경제 질서 변화 및 기술발전으로 인한 정보화 시대가 본격화 되면서 우리나라 ... , 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론현재 한국사회의 노동문제는 중요한 사회문제로 부각되었다. 불안한 노사관계에 시작된 한국사회의 노동문제는 고용불안, 근로계층의 복지 ... 악화로 확대되고 최근에는 안전문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 1980년대 후반부터 시작된 노사관계
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술
    적 자원을 최대로 활용하고자 하며 인력 계획부터 조직 내 인간관계 관리, 정보 체계 확립, 근무 규율 설정, 노사 간의 협조나 복리후생, 보수 등의 보상 체계 등을 아우르게 된다 ... . 또한 외부적으로도 다른 기관들에서의 보상 수준과 유사한 정도로 평등하게 설정되어야 마땅할 것이다.그러나 통상적으로 우리나라의 사회복지조직은 개인당 업무량이 매우 많은데 비하여 기본 ... 에 따라 이루어진다.1) 인력 계획 및 충원유능하면서도 기존 직원 및 클라이언트와 원만한 인간관계를 진행해나갈 수 있는 사회복지 조직원을 채용하고자 한다.2) 모집 및 선발사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
  • 한국정치 변천사 - 제 5공화국과 제 6공화국의 정책방향을 중심으로 -
    육성-투자의 효율성 제고-시장경제 촉진-대외개방-노사관계 개선-사회개발 확충6차5개년계획-능률, 형평, 복지-경제사회제도 발전 및 질서의 선진화-산업구조 개선-기술 임국-지역 간 ... . 연구목적우리나라의 현대사는 민주주의를 실현시키기 위한 투쟁의 연속이라고 볼 수 있다. 5.16 군사정변을 통해 정권을 잡은 박정희 정부는 10.26사태로 인해 막을 내렸고, 국민 ... 한국정부의 대미외교의 쟁점은 안보 면에서 동반자적 관계의 강화와 경제면에서의 무역압력 완화라고 할 수 있다. 우선, 안보 면에서 보면, 이 시기에 한국의 지속적인 경제발전에 따라
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10
  • [경영학과] 2016년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크
    - 우리나라: 제1차 산업에 종사하는 사람들의 비중은 줄어드는 반면, 제2차 산업 및 제3차 산업에 종사하는 사람들의 비중은 증가 - 페티의 법칙: 산업별 취업구조의 비중은 생산 ... 성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것④ 노사 ... 관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐(2) 노사가 협력해야 하는 이유1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업
    방송통신대 | 83페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.05.23
  • 사회복지정책의 형성이론(산업화론, 계급관계론, 음모이론, 국가론, 조합주의이론)
    된 자본주의 경제체제에서는 국가경제의 안정을 위해서도 사회복지는 중요한 역할을 한다.II. 계급관계론사회복지정책이 자본주의의 생산관계에 기초한 노사 간의 대립과정을 통해 노동자 계급 ... 의 부단한 계급투쟁에 대한 국가와 자본가계급의 양보에 의한 것으로서, 계급 간의 역학관계에 의해 생성 ? 발전하게 된 것이라고 보는 이론이다.계급관계론은 '계급투쟁'과 '자본 ... )하기 위해서라는 것이다.통합주의론은 노동자계급의 '계급투쟁'과 '자본의 기능적 필요성'의 결합관계에 의해 국가가 매개되어 사회복지정책이 발전되었다고 보는 입장으로서, 사빌레
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.03
  • 2020 전략적간호관리
    생산이 불가능할 뿐 아니라 의료행위 또한 기계적이 아니라 전문성에 의한 판단과 인간적 행위이기 때문이다.셋째, 우리나라에서는 아직 병원의 직종 수를 정확히 조사하여 발표된 연구 ... 적 인지력이 곧, 환자간호의 질을 높일 수 있다고 생각된다.③ 적정 간호인력 요구우리나라 간호사들은 선진국의 간호사에 비해 1인당 업무 처리량이 지나치게 많다. 환자의 간호 요구도 ... 하기 어려운 우리나라 간호사들의 현실 때문에 결혼 및 육아로 인해 간호사를 그만 두는 경우가 많다. 간호사의 육아휴직제도와 더불어 직장 내 탁아제도는 기혼 간호사를 위한 효과적인
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    영어권국가의이해3D) 영국사와 관련된 다음의 인물이나 사건, 사물-Margaret Thatcher와 영국의 노동 개혁-에 대해 A4 2매 분량의 설명문을 작성하시오0k
    세계적으로 식민지 개척한 영국은 한 때 전 세계에서 가장 잘 살았던 산업혁명의 발상지로 많은 나라에 직간접적인 영향을 미쳤다. 국토가 협소하여 우리나라와 비슷하지만 세계사에서 가장 ... 선진대국으로 성장하여 산업혁명으로 인한 그대 과학의 꽃을 피운 위대한 민족으로 평가받고 있다. 영국은 우리나라와 여러 면에서 유사한 점이 있지만 한때는 세계사를 이끌어 나가 ... 위해 노사관계 개혁입법 도입을 시도했다가 노동조합 본부의 반대로 물러나고 말았다.그 후 1970년에 정권을 잡은 보수당 히스 총리는 윌슨 정부가 도입하려다 실패한 노사관계 개혁
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.27
  • 비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안
    었다. 그 결과 기획예산처 경영평가에서 2005년 5위, 2006년 2위라는 우수한 성적을 거두었다.(2)에버랜드우리나라의 에버랜드 또한 비정규직의 비율이 70%에 달할 만큼 많은 비정규 ... 에 대한 논의는 계속되어지고 있다. 이는 복지사회의 목표와는 반대방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모른다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념 및 유형비정규 근로 ... 금융노동조합연맹 지부인 비정규직 노동조합이 함께 존재하고 있다는 사실이었다. 비정규직 처우개선에 따른 정규직들의 이해관계도 무시할 수 없는 부분이었다. 이런 난제들을 해결하기 위해
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론] 노사문화의 개념과 노사관계가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오
    (u 수 있다. 개별노동자를 대상으로 할 때에는 개별적인 노사관계이고, 이러한 관계를 잘 유지 발전시키고자 하는 기업의 기능을 인사 ·노무관리라고 하며, 집단적인 노사관계를 양호 ... 하게 유지 발전시키려는 기업의 기능을 노사관계관리라고 말한다. 그런데 노사관계를 넓은 의미로 말할 때에는 이들 모두를 포함하나 좁은 의미로 말할 때에는 집단적인 노사관계만을 가리킨다 ... 에서 논의되고 있는 노동자의 경영참가는 경영권의 침해라는 첨예한 문제와 관련된 또 다른 문제를 야기할 가능성이 없지 않지만, 노사관계발전과 함께 산업민주화를 실현하는 가장 적합
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.30
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2025년 05월 23일 금요일
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