노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태

저작시기 2015.11 |등록일 2016.01.04 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 3,000원
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노사관계론 A+ 레포트

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 노동조합의 본원적 기능
가. 노동조합의 근대적 기능
나. 노동조합의 현대적 기능
2. 노동조합의 형태
가. 직업별 노동조합
나. 산업별 노동조합
다. 기업별 노동조합
라. 일반 노동조합

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참 고 문 헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
노동조합은 경제 규모가 확대되고, 근대사회에서 현대사회로 발전함에 따라 노동조합의 기능이 점점 다양화되고, 확대되어가는 추세이다.
그러나 우리나라의 노사관계에서는 기업과 노동조합이 본래의 기능에서 벗어나 비상식적인 행동을 하는 경우가 종종 발생하여, 경제적 손해 및 생산력 저하를 초래하고 있다.
특히, 한국의 대립적 노사관계로 인해 국가 경쟁력이 약화되고 있으며, 노동쟁의로 인한 경제적·사회적 손실은 OECD국가 중 단연 가장 크다.
그리고 2014년 세계경제포럼(WEF) 평가에 따르면 한국의 노동시장 효율성은 전체 144개국 가운데 86위이고, 특히 노사 간 협력은 132위에 불과하다.
이에 따라 세계화시대 치열해진 경쟁상황에서 협력적 노사관계 구축은 더 이상 선택이 아닌 필수라고 할 수 있기에, 대립적 노사관계의 해결을 위한 방법으로 우선 노동조합의 본래 기능과 노동조합의 형태별 특징을 살펴봄으로써 현재 우리의 노사관계의 발전방향을 모색하고자 한다.

참고 자료

김두탁(2015. 7. 31), 한국의 노사 간 협력 132위로 최악 ‘상생의 노사관계’는 필수 : 한국일보
류현덕(2008), 노동조합의 기능변화와 발전 방안에 관한 연구 : 서강대학교
실무노동용어사전, 2014, ㈜ 중앙경제

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