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"상벌규정" 검색결과 1,021-1,040 / 1,574건

  • 자료 표지
    학생체벌금지논란과 찬반론 및 문제해결방안00
    서울시 교육청은 학생 체벌에 관한 규정을 발표했다. 체벌은 신체적인 처벌을 말하는 것인데, 이번 2학기부터 서울 시내의 모든 유치원과 초·중·고교에서의 체벌을 금지하겠다는 것이 ... 가 있다는 방증이다.그러나 체벌 없이도 교육활동과 생활지도가 가능하다. 학교체벌 전면금지 문제가 크게 논란이 됐을 때 학교는 무풍지대다. 책상, 상벌점 제도, 자발적 청소 및 주번
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    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.04
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    초등학교 도덕과(도덕교육) 교육개념과 교육의의, 초등학교 도덕과(도덕교육) 차시별 수업원리, 초등학교 도덕과(도덕교육) 수업내용, 초등학교 도덕과(도덕교육) 지도방법, 초등학교 도덕과(도덕교육) 평가 분석
    는 고전적 조건화, 조작적 조건화, 모델링(modeling)과 동일시(identification)이론에 의하여 뒷받침되고 있으며, 훈련, 시범, 상벌 등을 통하여 형성 될 수 있 ... 행위에 미치는 초자아나 양심의 영향을 구체화하기가 어렵다는 난점이 있다.셋째, 인지적 접근에서는 도덕적 문제에 대한 판단 능력을 도덕성으로 규정한다. 다시 말하면 도덕적 갈등
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19
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  • 자료 표지
    구약성서(구약성경) 형성, 구약성서(구약성경) 그리스도 사상, 구약성서(구약성경) 구원론, 구약성서(구약성경) 義(의)개념, 구약성서(구약성경) 치유, 구약성서(구약성경)의 해석, 구약성서와 하나님의 나라 분석
    들은 사다. 이렇게 하여 5경은 점진적으로 형성되어 갔다. 그 다음 문서가 거룩에 대한 규칙과 원리를 규정한 ?H문서? 이다. 마지막으로 제사장들에 의해 작성되었던 문서가 ?P문서 ... 에 세웠고, 이로서 세계를 심판할 것이다. 이와 같이 구약에서 하나님의 심판사상이 [의]와 밀접한 관련을 가지고 있다. 인과보응과 상벌을 가진 사법적 의의 사상은 왕과 심판자
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.31
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  • 자료 표지
    공교육의 실태
    에 이를 지원해 주는데 있다.얼마 전에 있었던 헌법재판소의 괴외금지규정에 대한 위헌판결은 교육에 있어서 정부와 개인간의 역할분담에 대하여 많은 시사를 주는 판결이라 할 수 있다. 국기 ... 감)을 길러주는 생활지도와 상담기능이 필요하다. 이렇게 상벌주의적 행동주의 훈육형 교육관을 벗어나고, 체벌 위주의 교육을 지양하는 동시에 나아가 공동체적 발달을 도와주어야 한다.4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14
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  • 자료 표지
    조선시대의 교육
    학교절목- 명종 원년(1546)에 예조가 제정 반포함- 성균관에서 아동교육에 이르기까지 경외의 각 학교에 적용시킨 법규- 주요내용은 각 학교의 교원임용, 독서일수, 성적평가, 상벌 ... , 아동교육 등을 규정함4. 학교사목과 학교모범→ 이이(李理)가 왕명에 의해 지은 학규와 덕목1) 학교사목(學校事目)- 10개의 항으로 교사와 학생의 인사문제를 다룬 학규- 5항
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.27
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  • 자료 표지
    더글러스 맥그리거의 X이론/Y이론 리포트
    으로 능동적이고 적극적으로 그들의 역량을 뽐낼 수 있었다.그 기업의 경영 정책이나 관행에 드러나는 조직 구조와 경영 철학은 다양한 상벌 체제에 영향을 미치고 결과적으로는 개인의 성장 ... 은 “자정할 수 없는 주지의 사실이다.픽사라는 기업에게 있어 속해 있는 산업 특성상 창의적이고 혁신적인 기술을 보유하는 것이 가장 핵심적인 역량이라 할 수 있다. 과거 X이론이 규정해놓
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02
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  • 자료 표지
    노인요양방문센타운영규정
    시키는 행위(7) 수급자의 학대, 불순한 언행 또는 신체적 위협 행위(8) 기타 센타의 불이익을 초래하는 언행 행위제12조(상벌 사항)(1)계약시 제출서류의 허위 및 센터의 제반 규정 ... 000노인요양방문센타 운영규정2008년 12월 일 규정 제 1 호제1조(사업목적) 000노인요양방문센타(이하 ‘센타’로 지칭)가 행하는 방문요양서비스 (이하 ‘서비스’이라 지칭 ... 에 지급한다.제9조(준수 사항) 센타의 종사원은 다음과 같은 사항을 준수하여야 한다.(1) 본 센터의 제 규정을 성실히 이행할 의무.(2) 본 센터의 지휘명령에 복종하고, 주어진 임무
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.01
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  • 자료 표지
    진의 통일과 황제지배체제
    은 군주의 명령이고 술은 이 명령을 수행하기 위한 수단이다. 즉, 법은 황제의 명에 따라 백관과 인민의 행위를 규제하고 그 규제내용에 의하여 인민이나 관료에 대한 상벌을 규정한 것이
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09
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  • 자료 표지
    기업별 승진 제도
    ) 규정화 및 제도화 - 승진에 관한 방침은 사규나 단체협약에 명시하여 종업원이 인지하고 자발적인 훈련과 노력을 유도. (5) 승진을 위한 조직과 정원 산정 - 단위 부서의 기능 ... 년기 사 3년기사보 3년사원고졸이상 사원 6 년기능직 6년사원(갑) 3년사원(갑) 3년고졸이하 사원 8 년사원(을) 3년사원(을) 2년생산직관리직 전환 규정이 있음 반장 까지 필요 ... , 업적평가) 어학 교육, 훈련 이수 여부 필기시험 5. 상벌 사항 등 * 다양한 평가요소 들을 복합적으로 적용하여 승진평가를 하고 있다. 또한 교육학점 이수제, 승진 포인트제도
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.07
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  • 자료 표지
    묵가의 사상과 철학
    을 내린다. 따라서 묵적이 보는 인간은 천이라는 절대자에게 의지하는 타율적인 존재이므로 상벌이라는 제재가 필요하다고 보았다. 그러므로 인간들은 이 하늘의 위대한 정신을 살려 강자가 약자 ... 은 자기위주의 사고를 전환하여 타인을 공동체의 구성원으로 인정하고 포용하는 공동체의식을 가리키는 것이었다. 따라서 겸애는 원칙적으로 인간의 사회적 관계를 규정하고자 하는 도덕원칙인
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.18
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    브루너교수학습이론(발견학습이론) 배경과 특징, 브루너교수학습이론(발견학습이론) 주안점과 구성내용, 브루너교수학습이론(발견학습이론) 사례와 모형, 브루너교수학습이론(발견학습이론) 기대효과와 시사점
    와 태고의 전의3) 일반적 전의Ⅲ. 브루너교수학습이론(발견학습이론)의 주요개념1. 학습 경향성(학습 의욕)2. 지식의 구조3. 계열화4. 강화의 방법(상벌)Ⅳ. 브루너교수학습이론(발견 ... 군의 대상이나 사태를 표현하기 위해 대상의 추상화로 정의된다. 하나의 유목은 그 유목이 포괄할 특성을 규정하는 기능을 하게 된다. 브루너는 인간에게 있어서의 유목화 행동을 설명하기
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.12
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  • 자료 표지
    조선후기 한성부의 개편과 기능
    와 주택의 결송(소송, 송사)해야 하는 등의 임무를 맡았으므로 조선 전기에는 국왕의 신임을 받는 인물이 기용되었다. 조선 초에는 경국대전 규정에 없는 국왕의 명으로 한성부의 당상관인 ... -서윤이 관장하는 이방에서는 주로 포폄업무를 담당했다.(포폄-관리들의 성적이 좋고 나쁨을 평정하여 상벌을 내리는 것)②호방-판관이 장이 되어 모든 업무를 관장했는데, 중요업무
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26
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  • 자료 표지
    사회복지 행정 조직
    의 개념규정에 의한 사회복지행정의 유형① 사회복지행정： 사회복지행정의 주체나 객체에 관계없이 사회복지기관에서 나타나는 행정현상에 초점을 두고 관리하는 일련의 기술적 과정 내지 협동 ... 에 필요한 전문적인 과정으로 이해하는 개념규정이다.③ 공공사회복지행정： 사회복지행정의 주체를 공공복지기관으로 간주하며, 그 객체를 클라이언트를 포함한 전국민으로 파악하며, 사회전체 ... 적인 입장에서 문제해결을 하는 과정이나 기술로 이해하는 개념규정이다.3. 사회복지행정의 개념첫째, 협의의 관점으로 사회복지행정이란 요보호대상자를 주요 고객으로 하는 사회복지시설
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.24
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  • 자료 표지
    개인정보과 지식재산권
    적 정보현재의 고용주, 회사주소, 상급자의 이름, 직무수행 평가기록, 훈련기록, 출생기록, 상벌기록, 성격, 테스트결과, 직무태도, 휴가, 병가고용 정보대부잔액 미 지불상황, 저당 ... , 상벌사항교육 및 훈련 정 보가족구성원들의 이름, 출생지, 주민등록번호, 직업, 전화번호가족 정보이름, 주민등록번호, 운전면허번호, 주소, 전화번호, 생년월일, 출생지, 본적지 ... ·파괴·사용·수정, 누출 위험에 대비하여 합리적인 보안 장치를 마련해야 한다.보안 확보의 원 칙개인정보는 정보 주체의 동의가 있거나 법률 규정에 의하지 않고는 수집 당시 목적 이외
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16
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  • 자료 표지
    실적주의 인사행정과 한국적 현실
    '에 의하도록 함으로써, 국가공무원법(○○공무원법) 등 상위법령에서 규정한 내용과 부합되지 않고 실적주의 인사원칙에도 배치됨 ('99)☞경찰공무원 승진임용예정자 결정 불합리경찰공무원 ... 성적(10%), 연도별 근무성적(20%), 상벌(15%)보다는 주관적인 요소인 지휘관 추천평가(10%)와 적성(8%)이 승진임용예정자 결정을 좌우하는 중요한 요소로 작용하고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26
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    관료제
    과의명확히 규정하고 있는데 이는 오히려 신 축성 있는 행정 처리를 어렵게 하여 발전에 방해가 된다.③전문지식?기술문제 : 관료에게 전문지식, 기술이 요청은 되지만 좁은 시야만 갖 ... 적 교류를 촉진시켜 할 거성을 배제함으로써 보다 능 률적인 조정이 제도화되어야 할 것이며 이에 수반하여 통합, 조정능력도 향상되어야 할 것이다.⑤보수제도의 개선과 상벌, 유인제도의 확립 ... : 공직의 부패를 방지하기 위하여 생활보장수준에 미치는 보수를 지급하고 공무원의 사기앙양을 위하여 합리적인 상벌, 유인제도가 마련되어야 할 것이다.2. 인간적 측면①발전지향적
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09
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    노조법상 단체협약 파트 논술 총정리 자료
    : 노조법33조는 협약의 규범적 효력을 창설하지 못한다. 확인규정가. 자치규범설노사간 합의에 의하여 자치적으로 단체협약에 대하여는 법적효력이 부여되므로 국가의 법률이 법적인 효력 ... 에 불과하나 법률의 규정에 의하여 규범적 성질을 내용으로 하는 법적효력이 부여수권의 근거를 헌법제33조에서 찾는 견해는 법외조합도 단협의 주체가 될 수 있고 노조법33조는 확인 ... 적 규정에 불과하나수권의 근거를 노조법33조에서 찾는 견해는 법외조합이 협약의 주체가 될 수 없고 노조법33조는 창설적 규정나. 규범계약설단체협약이 본질적으로 노사당사자간의 자주
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    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.31
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  • 자료 표지
    단체협약의 내용과 효력
    을 말한다. 단체협약은 근로관계의 집단규율형식이라 할 수 있다.3. 내용상 분류단체협약의 내용에 관하여는 명확한 규정이 없기 때문에 협약내용을 유형적으로 분류하는데 있어서는 견해 ... ,지불방법,지급시기 & 근로시간, 휴식, 휴일, 휴가, 퇴지금, 후생복리&안전,보건,재해보상의 종류와 산정방법 & 승진, 이동, 해고, 상벌 , 복무규율(3) 규범적부분이 부정 ... 에 미에서 불가변적효력일고도 하며,단체협약의 일방당사자인 사용자와 노동조합뿐만아니라 개개근로자까지도 구속한다.(2) 강행적효력1) 법규정단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02
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  • 자료 표지
    행위기준고과법(BARS)전반에 대한 정리
    행위기준고과법(BARS)전반에 대한 정리Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과전통적 인사고과는 과거의 업적이나 인적특성에 따라 서열이나 우열을 비교?측정하여 상벌의 결정이나 통제 ... 적으로 적용되는 행동묘사문을 다양한 척도수준에 포함 시키는 표준평정척도이다.2. 구분1) 행동기대평가법(행위기준고과법)평가요소가 피고과자의 행동을 우수, 평균, 혹은 평균이하와 같이 규정
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.01
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  • 자료 표지
    취업규칙(표준안)
    규칙은 전 직원에게 적용하며 취업에 관한 사항에 대하여는 본 규칙에 정하는 바에 의한다.2) 본 규칙은 근무정책, 노동규율, 안전관리 및 기타 지시에 관한 규정의 개요를 정함 ... 다.제 6 조 절차인사규정의 의함.제 3 장 복무제 7 조 성실직원은 회사의 재규정을 성실히 준수하며 상사의 지시에 따라 맡은바 직무를 완수하여야 한다.제 8 조 신의직원은 신의 ... 다.(** : **) 부터 (** : **) 까지 (1시간)2. 휴식시간은 업무상 필요에 따라 정상휴식시간과 다르게 정할 수 있다.제 17 조 시간외 임금급여규정에 의함제 18 조 출근직원은 작업 시간
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    | 서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.09
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