"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 1,001-1,020 / 5,022건

노동법세미나 기말 논술식 대비 (경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.)

도 개선, ④ 연장·휴일근로의 축소 및 근로시간단축, ⑤배치전환, 일시휴업 등 적재적소배치 및 교육훈련, ⑥ 근로자를 타기업으로의 파견 및 취업알선의 조치, ⑦ 희망퇴직 및 명예 ... ·장애 등 생활보호와 근로능력, 근무태도, 자질, 능률성·적응성 등 기업이익을 종합적으로 고려해 적절히 조화시켜야 한다. 사회적 보호를 덜 필요로 하는 근로자부터 해고해야 하고 사용 ... 경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.Ⅰ.서먼저 경영상 해고에 대해서 판례는 경영상의 필요에 따라, 기업의 유지와 존속을전제로, 일정한 요건 아래, 근로자를 해고하는 것이

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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노인복지론, 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하는 정책 및 정책에 대한 의견

해야 함.- 세대통합형 : 숙련기술직 은퇴자를 새로 입사하는 신입과 멘토 멘티로 고용하여 비용 지원일반형 : 고령근로자에게 적합한 근로환경이라고 판단되는 경우 지원결론정책의 장단점공익 ... 는 번거로움이 존재. 다만 해당 기업에 재직하던 사람이 사규에 따라 퇴직하였으나 상호간의 의견이 맞아서 재근무하는 경우에는 근로자에게는 지속적인 근로 활동을, 기업에게는 금전적 이익 ... 문화재 : 문화재 보호, 훼손 방지 및 관람객 편의 제공사회 활동 : 사회활동지원 현장 모니터링 요원경륜전수 활동 : 건강 체조, 체험활동, 취미 활동 전수취약계층 지원 : 다문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

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재가노인복지서비스의 향후 과제

세 이상의 중산층 이상노인(전체 노인의 44.1%)으로 구분하여, 각각무료, 실비, 유료의 형태로 이용하도록 되어 있다.그러나 현실적으로 실비이용 대상노인의 선정기준인 도시 근로자 ... 전체 노인의 11-8%만이 보호대상노인 및 중증의 장애노인으로서 가정봉사원파견사업의 이용욕구가 높은 것으로 분석되고 있다. 환언하면, 우리나라 전체 재가노인 중 적어도 11.8 ... 등)와 우애서비스(말벗) 위주로 제공되고 있으며, 특히 자원봉사자인 무급가정봉사원에 의존하고 있기 때문에 응급서비스 및 장시간의 지속적인 서비스를 제공할 수 없다. 현행 주간보호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.29

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[A+과제]한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

의 경우 120일)의 보호휴가를 주되, 휴가배정에 있어서 산후에 반드시 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 「근로기준법 제74조」, 출산한 여성근로자 ... )에서 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하였으며, 2차 변경 시에는 5일로 추가되었고, 계속발전된 ‘아빠육아휴직 제도’는 2018년 ... 기본보조금제도와 민간보육시설 확대, 영아전담시설 지원, 취업부모의 일?가족 양립지원정책, 시간연장보육, 시간제보육, 야간보육, 농어촌보육서비스와 같은 수요자 요구에 따른 보육

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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노인복지정책

의 구체적인 예를 보면 다음과 같다첫째 주택관련 사업: ① 유료 노인홈 ② 노인보호 주택 ③ 노인에게 배려된 타운의 조성둘째 개호관련사업: ① 개호서비스 (가정봉사원파견사업, 입욕 ... 의 하나- 모든 근로자와 사무직 근로자는 법에 의해 연금보험에 가입되- 어떤 특정한 직업 그룹에 속하지 않기 때문에 의무가입이 되어 있지 않은 자영업자는 보험의무를 신청할 수 있음 ... - 보활동을 할 수 없는 자를 보호하는 급여를 지칭? 주로 시설보호 혹은 거택개호의 형태로 이루어짐? 사회부조의 재원은 지방자치단체 80%, 정부 20%의 비율로 분담하여 부담3

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.02

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[A+ 레포트 모음1] 사회복지 정책론 - '달수의 홀로 아리랑' 감상문 ver.4

전문요양시설. 노인정문병원 등3) 노인여가복지시설: 노인복지회관, 경로당, 노인교실, 노인휴양소4) 재가노인복지시설: 가정봉사원 파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설노인문제의 해결 ... 점이 많습니다.회사업무와 승진 명예퇴직 등 온갖 스트레스에 시달리는 샐러리맨들의 애환과 결코 남의 일 일 수 없는 노인문제, 노인복지, 산업복지, 생활보호법, 국민연금고갈문제 등 ... 에 뒤지게 되므로 연령의 제한으로 노령자를 생산현장에서 물러가게 하는 퇴직이 제도화 되게 되었고 이에 따라 노인은 직업적 역할을 상실하게 된다. 직업역할상실에 수반하여 생계유지자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.06.12

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노인장기요양보험의 장단점

는 40-60대의 경우, 마땅한 일자리를 구하기란 참 어려운 일이다. 때문에 요양보호사 직무에 근로하고 있지만, 고용자의 마음에 들지 않으면 바로 다음날에라도 해고될 수 있는 불안정 ... 에서는 이 내용을 중심으로 장기요양보험제도가 가지는 장단점을 알아보며, 서비스 전달자 및 수행자로써 요양보호사와 관련한 문제 개선안을 논하도록 한다.본론장기요양보험제도의 장점과 단점 ... 오지 요양원 설립에 있어서 위탁 운영을 실시하려는 법인들이 출현하지 않아 도심과 격오지 사이의 서비스 제공 수준에 따르는 문제가 적지 않다.노인장기요양의 서비스 전달자로써 요양보호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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이주노동자 관련 에세이) 나와 이주노동자(이주민) 나에게 이주노동자(이주민)란 어떤 존재이고 의미인가

, 외국인 노동자들은 불법체류자로 전락하기 쉽고, 이렇게 불법체류자 신세가 되면 적법하게 근로를 해서 일상생활을 영위할 수 없기 때문에 불법적인 방법으로 생계를 유지하게 되 ... 가 부정적인 이미지를 내포하게 되어 이러한 이미지를 타개하고자 이주노동자라는 표현이 사용되기 시작했다. 왜냐하면 대부분의 평범한 외국인 근로자들은 적법하게 우리나라에 체류하면서 경제 ... 이나 유럽국가처럼 우리보다 선진국의 국민이 우리나라 기업에 취업을 하거나 우리나라에 설립된 해외 지사에 파견 근무를 나온 경우도 이주노동자로 불린다. 이주노동자라는 표현은 이처럼 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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다문화가정 아동의 유형(국제결혼가정의 아동, 외국인근로자가정의 아동, 새터민가정의 아동)

다문화가정 아동의 유형(국제결혼가정의 아동, 외국인근로자가정의 아동, 새터민가정의 아동)다문화가정과 관련된 연구를 바탕으로 다문화가정 아동의 유형을 구분하면, 국제결혼 가정 ... , 외국인근로자 가정, 새터민가정 등 세 집단으로 구분하거나, 그 외 한민족 아동, 한국전쟁 후 한국인과 미군 간 가정의 아동으로 구분기도 한다. 사실 다문화가정 아동의 유형은 매우 ... 에 따라 국내 적응의 차이가 있다. 결혼 후 출산한 경우 원칙적으로 국적이 부여되지만 재혼의 경우 기존의 자녀는 법적 보호가 문제가 될 수 있다.국제결혼을 통해 이주한 결혼이민자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.15

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비정규직 개념, 문제점 그리고 해결방안 [비정규직,비정규직 여건,노동자,일용직 노동자,기간제 노동자,노동유연성]

한다.4) 파견직 노동자 : 파견법에 의한 파견근로를 제공하는 노동자5) 도급직 노동자: 민법상의 계약을 통하여 도급인에 정해진 업무를 수행하는 노동자6) 간접고용 노동자 : 파견법 ... 않고 자연스럽게 근로자를 해고할 수 있다. 때문에 비정규직 근로자들은 부당한 대우를 받아도 다음 계약을 위해 받아들일 수밖에 없다. 또 파견근로자들이나 용역근로자들은 간접고용 ... 과 파견종료수당을 신설하고 비정규직 사용의 최대 수혜자인 개별기업들에게 사회보험 부담이나 법인세율 인상 등의 사회적 책임을 부과토록 해야 한다. 그리고 법적으로 근로기준법과 노조법

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27

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1. 노인 지원사업

11조(고용과 소득보장)：국가 및 지방자치단체는 일할 의욕과 근로능력이 있는 고령자가 최대한 일할 수 있는 환경을 조성하여야 한다.- 제14조(여가?문화 및 사회활동의 장려 ... 봉사 활동기회를 넓히고 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다.- 제23조의2(노인 ... 에 우선적 예산 지원인력파견형사업단- 수행기관에서 사업계획을 전산(취업연계시스템) 등록하면 시?군?구(1차), 시?도(2차), 보건복지부(한국노인인력개발원)의 최종 심사- 사업계획서

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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노동법

자에게 유리한 기간제 근로자의 고용의 남용은 규제될 필요성이 있다. 그래서 기간제 근로자 및 단시간근로자 보호에 관한 법률에 기간제 근로자 고용 남용에 대한 규제를 규정하고 있 ... 근로자와 관련법제파견근로계약은 파견근로자와 파견 사업주 간에 체결하는 계약으로 근로자에게 파견에 대한 동의를 얻는 계약이다. 파견사업주가 파견근로자에 대해 갖는 노무지휘권을 제 3 ... 자에게 이전하는 데에 근로자와의 별도의 합의가 있는 근로계약이다. 이 때 파견근로자는 제 3자의 지시에 따라 근로를 수행할 것을 파견사업주에게 약속한다.근로자 파견계약은 파견사업주

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08

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근로기준법 조문 학설 판례 정리

고용간주 규정은 구 파견근로자보호 등에 관한 법 률 제2조 제1호에서 정의하고 있는 ‘근로자파견’이 있고 그 근로자파견이 2년을 초과하여 계속되는 사실로부터 곧바로 사용사업주와 파견 ... 으로 판단는 경우, 하도급업체의 근로자들과 도급업체간의 근로관계가 문제된다.Ⅱ. 파견과 도급1. 파견“근로자파견”이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 ... 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로를 종사하 게 하는 것을 말한다(파견법 제2조).2. 도급도급이라 함은 “당사자일방이 어느 일을 완성

시험자료 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해보세요

은 노동자를 의미한다. 마지막으로 비전형 근로는 고용형태가 변형된 노동자로서 파견, 용역, 특수고용, 일일근로, 가내근로를 의미한다.오랫동안 비정규직에 대한 개념을 말해 왔 ... 대안을 살펴보면 첫째, 가장 현실적 대책은 비정규직의 개념 및 정확한 현황을 파악하고 비정규직 근로자를 보호할 수 있는 노동유연성 정책을 발휘하는 것이 필요하다.4. 비정규직 문제 ... 노동자는 근로기간이 정해지지 않고 정년까지의 고용이 보장되며 통상 전일제로 일하는 직위나 직무를 행하는 노동자를 말한다. 이에 반해 근로기간이 정해져 있는 비정규직 근로자는 크

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.05

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사회복지행정론4

들이나 노쇠현상이 현저하여 특별 보호가 필요한 65세 미만 가운데 시?도지사 또는 시장?군수?구청장에 의해 시설이용을 인정받은 재가노인들이다. 실비혜택은 도시근로자 월평균소득 미만 ... ?노인복지법?에서도 재가노인복지사업의 개념을 가정보호노인 복지사업과 지역사회보호노인복지사업까지 포괄하여 파악하고 있다. 노인이 거주하는 집에 가정봉사원을 파견하고 지역사회 내 ... 는 노인들의 욕구를 충족시킬 수 있으며, 또한 보호시설에 대한 노인 당사자나 부양가족 및 사회구성원들의 부정적인 인식도 해소할 수 있다.3) 노인보호정책에 대한 한계 극복재가노인복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.19

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지역 내 지역아동센터에 대해서 관련법률

를 통해 잘 나타나 있다. 이 법에서 지역아동센터는 “지역사회 아동의 보호, 교육, 건전한 놀이와 오락의 제공, 보호자와 지역사회의 연계 등 아동의 건전육성을 위하여 종합적인 아동복지 ... 는 서비스를 제공한다. 더불어 영유아기를 지나, 저소득층 맞벌이 부부들이 경험하는 보육의 어려움까지 한 번에 해결해준다는 점에서 그 의의를 발견할 수 있다.그러나 지역아동센터에서 근로 ... 센터로 법제화된 배경에는, 우리나라 아동복지정책의 기본이념인 가정보호 우선주의가 오늘날의 경제위기, 가족의 위기에서는 한계를 가질 수밖에 없다는 점에 대한 인식과 더불어, 빈곤아동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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기업체 법정의무교육 요약

있도록 임직원, 파견근로자, 시간제근로자 등 개인정보처리자의 지휘·감독을 받아 개인정보를 처리하는 자(이하 “ 개인정보취급자”라 한다)에 대하여 적절한 관리·감독을 행하여야 한다 ... 법정의무교육 요약법령의무사항시행일기타개인정보보호법교육개인정보보호법제28조(개인정보취급자에 대한 감독) ① 개인정보처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 ... ※2013년 6월19일부터 1인이상 의무? 10인 미만이거나한 쪽 성만 있을시 교육교재로 대체가능산업안전보건교육산업안전보건법제31조(안전·보건교육)① 사업주는 해당 사업장의 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.07.05

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아동복지사업의 유형(일반아동복지서비스, 지지적 아동복지서비스, 보완적 아동복지사업, 대리적 아동복지서비스)

는 서비스를 말한다. 아동을 위한 지지적 복지 서비스에는 가족복지사업, 상담사업, 학교사회사업, 근로아동복지사업, 미혼부모가정을 위한 사업 등이 있다.가족복지사업은 가족생활을 보호 ... , 장애아동복지사업, 학대 및 방임아동 복지사업 등이 있다.소득보완사업은 가정의 경제를 책임지는 보호자가 사망, 질병, 실업 등으로 가정경제가 위기에 처했을 경우 가정을 유지해 주 ... 를 예방하기 위한 지지적 서비스, 아등문제에 대처하기 위한 보완적 서비스, 그리고 부모 ?자녀관계가 임시적 또는 영구적으로 해체되었을 때 아동을 보호하기 위한 대리적 서비스가 있다.I

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.29

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근로자파견사업허가증 재교부신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 근로자파견사업허가증 재교부신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다접수번호접수일처리기간 5일상호(법인명칭 ... )사업자등록번호 (법인등록번호)소 재 지전 화 번 호대 표 자주민등록번호주 소전화번호(휴대전화번호)허가번호재교부를 신청하는 이유「파견근로자보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제3조제4항

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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대한민국의 비정규직 실태와 해결방안(통계청 2014~2016년 자료)

기간을 설정하는 고용형태인 기간제근로, 하루에 8시간 미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역,파견근로자 등을 주된 형태로 하고 특수형태근로(화물지입차주 ... ( -4.9)83.9( 7.1)82.6(-1.3)일일근로자101.1(-15.0)100.3(-0.8)97.1(-3.3)파견근로자173.1( 7.0)176.6( 3.5)173.8(-2 ... 계층간의 문제를 다뤄보는 시간을 가질 수 있었고 5조는 비정규직의 문제를 주제로 골랐다.비정규직은 말 그대로 고용 형태가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄한다. 비정규직은 계약

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.05

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