"조직과 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직과 프로그램" 검색결과 1,001-1,020 / 150,976건

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노사파트너십 프로그램

은 “노사협력 프로그램”, “노사관계향상 프로그램” 등 다양한 명칭으로 각조직의 노사파트너십의 목표달성을 위해 운영하는 프로그램이라고 말할 수 있다. 노동부에서는 노사파트너십 ... 프로그램유연성 및 안정성 향상 프로그램이 가장 효과성이 뛰어나다고 나타났다. 선행연구를 살펴보면 ‘노사파트너십 프로그램 운영이 조직구성원 태도에 미치는 영향 : 프로그램 유형별 비교연구 ... 를 중심으로’(홍수민,2014)에서 노사파트너십 프로그램 운영이 조직의 조직몰입 정도, 공정성 인식, 의사소통 수준, 노사관계 인식, 근로자 참여 수준별로 효과성을 비교하기위해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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비영리조직에 대한 신뢰가 이타적 행동에 미치는 영향: 기부지속기간 매개효과를 중심으로 (The effect of Trust in Non-profit organizations on Altruistic behavior: The mediating effect of Donation duration)

비영리조직의 신뢰는 비영리조직의 생존과 운영에 중요한 영향을 미치며 기부와도 밀접한 연관이 있다. 또한 사회에 대한 기여 행동인 이타적 행동은 사회 건강성을 도모하는 긍정적인 ... 요인이다. 따라서 본 연구는 비영리조직에 대한 신뢰가 이타적 행동에 미치는 영향을 검증하고 기부지속기간의 매개효과를 살펴보는 데 목적이 있다. 이를 위해 아름다운재단 기부문화연구소 ... 은 설문에 응답한 19세 이상 성인 2,006명이다. SPSS 26.0 프로그램을 사용하여 빈도분석 및 기술통계, 왜도, 첨도, 상관관계 분석을 진행하였고, 매개효과를 검증하기 위해

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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PRECEDE 모형을 적용한 콜센터 상담사의 삶의 질 구조모형 (Structural Equation Model of the Quality of Life in the Call Center Representatives Applying the PRECEDE Model)

가 있으며, 조직몰입은 감정노동을 완화시키는 효과가 있었다. 따라서 콜센터 상담사의 삶의 질을 높이기 위한 건강증진 프로그램의 실시가 필요한 것으로 생각된다. The purpose ... 를 사용하여 설문조사하였다. 연구결과, 조사대상 상담사의 삶의 질은 정신건강(우울증, 불면증, 불안감) 및 감정노동과 유의한 음의 상관관계를 보인 반면, 직무환경, 자기효능감, 조직 ... 의 지지, 조직몰입과는 유의한 양의 상관관계를 보였다. 구조모형 분석결과, 삶의 질에 정신건강은 부정적인 영향을 주고, 직무환경과 자기효능감은 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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의사결정나무분석을 활용한 소방공무원의직무소진 결정요인에 관한 연구 (A Study on the Determinants of Burnout Among Firefighters Using Decision Tree Analysis)

았다. 활용 문항은 총 52문항이며, 여기에는 직무소진 11문항, 직무스트레스 24문항, 조직 공정성 14문항 그리고 조직몰입 3문항을 활용하였다. 의사결정나무분석 결과에서는 직무소진 ... 이 가장 높은 집단의 특성으로 조직 체계 요인과 조직 공정성 요인이 나타났다. 조직 체계 중 업무 회피 인식이 강한 집단일수록 성취감 감소와 정서적 고갈 그리고 전반적 직무소진이 높 ... 았으며, 상급 기관이나 상사로 받은 상반된 지시를 경험하며 힘들어하는 집단일수록 정서적 고갈과 전반적 직무소진이 높았다. 조직 공정성 요인에는 자신의 담당업무와 업무성과에 비추어 보수

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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경찰공무원의 셀프리더십이 조직효과성에 미치는 영향 (Effects of Police Officers’ Self-leadership on Organizational Effectiveness)

본 연구는 경찰공무원을 대상으로 하는 연구로서 조직행동 영역이 근원적인 심리적 상태에서 변화관리에 따라 치안조직에 어떠한 영향을 줄 수 있는가를 규명하고자 하였다. 나아가 궁극 ... 적으로는 치안조직의 발전을 도모함과 동시에 관련 학문의 지식체 형성에 기여하는데 연구의 목적이 있다.이러한 목적 실현을 위하여 2016년 1월 1일~2월 29일까지 2달간 광주지방 ... SPSS Statistics Version 22.0 통계프로그램을 이용하여 분석을 시행하였다. 본 연구를 통하여 얻어진 결과를 제시하면 다음과 같다.첫째, 셀프리더십의 지각이 높

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

모니터링을 진행하기도 한다. 또한 서비스 제공을 하기 위해서 가족기능 강화하고, 지역사회보호, 교육문화, 자활지원 등을 진행한다. 지역조직화사업으로 복지네트워크 구축, 주민 조직 ... 하는 조건이 되지도 않는 사람들이 외부에서 바라보기에는 이런 기능을 충실히 수행하고 있는지는 알 방법이 없다.사회복지기관의 민간 전달체계인 문제점을 살펴보면, 조직구조상의 문제가 있 ... 생활 적응 능력 배양, 자립, 자활 등의 행동이 되어야 하는데, 단순 수용 보호의 기능만 수행하기도 한다. 전달 인력 상의 문제도 있다. 사회복지 조직 전문종사자의 처우가 열악

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07

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광주보건데 레크레이션 기말 기출

1. 레크레이션의 정의여가시간을 이용하여 심신의 피로를 풀고 새로운 활력을 불어넣기 위해 즐기는 오락이나 스포츠등의 활동 또는 휴양5. 웃음치료 프로그램 개발 순서분석 ? 요구 ... ? 사용 및 설치, 유지 및 관리평가 ? 교육훈련 성과 평가ISD 모형 ADDIE2. 여가와 레크레이션의 차이점여가레크레이션포괄적 활동 범주한정적 활동범주비 조직적조직적개인적 목적 우세 ... 정신, 설득력, 협조성지적 ? 명확한 사고력, 판단력, 민주주의적 운영, 미래지향적, 조직력도덕적 ? 건전한 인생관, 올바른 가친관, 윤리관교양적 자질①일반적 교양 ? 인문과학/자연

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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사회복지사의 윤리적 민감성을 향상시킬 수 있는 방법은 무엇인지 설명하시오.

토론과 자기성찰 기회, 그리고 조직 차원의 지원과 감정관리 프로그램을 중심으로 구체적인 전략과 실행 방안을 제시한다. 이러한 접근은 사회복지사가 현장에서 발생하는 복잡한 윤리적 문제 ... 에 동시에 긍정적인 영향을 미친다.다. 조직적 지원 및 감정관리 프로그램 확충사회복지사가 업무 수행 중 겪는 윤리적 갈등과 감정적 스트레스는 조직 차원의 체계적인 지원을 통해 효과 ... 을 도출한다. 감정관리 프로그램 참여 후, 70% 이상의 참여자가 업무 수행 능력과 윤리적 판단 능력에서 긍정적인 변화를 경험하였으며, 이러한 조직적 지원 체계는 사회복지사의 심리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.10

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자원봉사 관리자의 역할과 자세를 기술하고, 내가 만약 자원봉사 관리자로 일하게 된다면 어떤 자원봉사 관리자가 되고 싶은지 포부를 정리하여 기술해보시오

를 담당하며, 프로그램의 목표 달성에 핵심적인 역할을 합니다. 자원봉사 관리자의 역할은 단순히 자원봉사자들을 관리하는 것을 넘어서, 조직 내외의 다양한 이해관계자들과의 교류를 포함 ... 합니다. 이를 통해 그들은 프로그램의 가시성을 높이고, 자원봉사자들에게 의미 있는 기회를 제공하며, 조직의 목표 달성에 기여합니다.자원봉사 관리자의 중요성은 자원봉사 프로그램의 성공 ... 와 기대를 충족시키기 위해 노력합니다.성공적인 자원봉사 프로그램은 자원봉사자들이 그들의 업무에 만족하고 조직의 목표에 기여하고 싶어하는 동기를 부여받을 때 만들어집니다. 이를 위해 자원

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

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사회복지행정론은 광의와 협의의 범주로 나눌수 있습니다. 광의와 협의의 범주를 제시하고 학자들의 의견을 근거로 본인이 생각하는 사회복지행정의 범주와 이유를 주장하십시오.

이나 조직이 사회복지 정책을 수립하고, 프로그램을 개발하는 데 필요한 이론과 지침을 제공합니다. 사회복지행정론은 사회복지 정책의 수립과 실행, 그리고 프로그램의 개발과 운영에 대한 ... 하는 것을 의미합니다.프로그램 개발과 운영: 사회복지행정은 다양한 사회복지 프로그램의 개발과 운영을 총괄합니다. 이는 사회복지 서비스의 제공과 관련된 활동들을 계획하고, 조직 ... 관리 등을 포함합니다.협력과 네트워킹: 사회복지행정은 사회복지 조직, 지역 사회, 이해관계자들과의 협력과 네트워킹을 촉진합니다. 이를 통해 정보 공유, 자원 공동 활용, 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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[a+취득자료] 인적자원개발(HRD)프로그램 평가와 관련하여 평가모형들을 나열하고 이를 설명하시오.

Ⅰ. 서론조직에서 이루어지는 교육은 구성원 개인의 성장과 조직의 성과에 기여할 수 있어야 한다. 즉, 가르치고 배우는 활동이 개인과 조직 차원에서 모두 효과적이어야 한다. 이러 ... 한 교육의 효과성을 확인하는 과정이 평가다. 평가는 학자들에 따라 다양한 방식으로 정의된다. 공통적으로 교육프로그램 평가는 프로그램의 가치나 유용성을 확인하기 위한 활동이라고 할 수 ... 있다. 이는 인적자원개발의 책무성을 담보하기 위해 실시되는 활동이라고 할 수 있다. 과거에는 인적자원개발이 비용을 발생시키는 활동으로 간주되는 경향이 있었다. 그것은 조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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자선조직협회와 인보관운동의 사업내용과 차이점을 기술하고 본인의 의견을 기술하시오

은 빈곤을 사회적인 문제로 생각하고 거시적으로 접근하려고 한 차이점이 있습니다. 자선조직협회는 체계화를 통해 빈곤층에 대한 체계적 자료와 효율적인 프로그램을 개발하였고 인보관운동은 직접 ... 을 실시해야합니다. 또한, 자선조직협회의 체계화를 본받아, 다양한 지역에서의 빈민 기관의 연구와 조사를 바탕으로 자료와 프로그램의 체계화를 실시하여 좀 더 효율적인 운영을 할 수 있겠습니다. ... 자선조직협회와 인보관운동의 사업내용과 차이점을 기술하고 본인의 의견을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자선조직협회와 인보관운동2. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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sdu 인터넷 마케팅 2024년 필기 자료

경제 활동 기회 창출 → 새로운 이론의 탄생 요구 - 개인 및 조직의 목적을 충족시키는 교환 창출을 위해 아이디어, 제품, 서비스에 대한 생산, 가격, 촉진, 유통을 계획하고 실행 ... 하는 과정 → 고객에게 가치를 창출하고 의사소통하고 전달하며 조직과 이해관계자들에게 호용을 주는 방향으로 고객관계를 관리하는 조직의 기능 및 일련의 과정들 - 기업 활동 중 ... 한 보상 및 기여 프로그램 제공받음 - 다양하면서도 개인화된 서비스 받을 수 있음 - 성과별 지급 프로그램 - 방문객 안내별/신규 고객별 지급 프로그램 - 클릭 횟수별 지급 프로그램

시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.04.28

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신생아중환자실 간호사의 감염관리수행 영향요인 (Factors Influencing Performance of Infection Control in Neonatal Intensive Care Units Nurses)

률을 감소시키고 신생아의 안전을향상시키기 위한 감염관리 교육프로그램 개발에 기초자료를 제공하기 위한 목적으로 수행되었다. 자료수집은 2022 년 1월 25일부터 2월 25일까지 D ... 관리 조직문화 측정도구, 감염관리수행 측정도구로 구성된 설문지(총 119문항)를 이용하여 조사하였다. 연구결과, 신생아중환자실 간호사의 감염관리수행은 4점 만점에 3.79점이 ... 었고, 감염관리지식은 총 52점 만점에 47.20점으로 나타났다.표준주의지침 이행을 위한 안전 환경은 총 7점 만점에 5.97점, 감염관리 조직문화는 7점 만점에 5.66점으로 나타났

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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국제개발협력 심화편(개정판)

) 교육 수준별 구분① 유아교육: 인지, 신체, 사회, 감각 개발을 위해 구성된 교육프로그램. 가정 밖에서 조직된 지도로 도입된 교육② 기초교육i. 문해, 수리 및 기초 기술 능력 ... 프로그램: 중등교육의 기초, 읽기, 쓰기, 수학 관련 기초 지식과 능력 갖춤④ 전기 중등교육 프로그램- 초등보다 상위 교육- 평생 학습과 인간 개발의 기초가 되는 내용과 기회로 구성

시험자료 | 49페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.08

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비영리 민간단체 대표 면담보고서(참고용)

영리민간단체의 정의 및 특성Ⅱ. 본론1. 비영리 민간단체 소개1) 설립배경 및 어려움2) 정관상의 사업목적.3) 지역사회 연계 프로그램.4) 경영자로서의 당부하고 싶은 말.5) 면담 ... 내용Ⅲ. 결론1. 자신의 의견 및 소감.Ⅰ. 서론1. 비영리민간단체의 정의 및 특성* NPO는 특정인의 이해와 영리를 목적으로 하여 법인이 설립되어서 운영되고 있는영리조직과 비교 ... 되는 개념으로 보통 사회조직 내에서 공익을 목적으로 설립된비영리사업을 영위하고 있는 모든 조직을 말하는 것이다.* 대체로 이 조직이나 기관들이 각 조직의 소유주들의 이익 창출

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09 | 수정일 2024.12.10

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

스스로가 정체성을 확립하고 자아존중감을 향상하려고 하는 목적을 가진 프로그램에 참여하거나 자기 계발을 위하여 지속적으로 노력하는 적극적인 자세가 필요하다. 조직문화를 형성하는 것 ... . 이러한 조직을 통해서 조직안에서 조직 구성원이 지속적으로 성장하고 발전하기 위하여 직무 능력개발 프로그램, 업무와 연관된 학습 기회, 개인의 역량을 강화할 수 있는 여러 프로그램 ... 한 프로그램이 보편적으로 이루어지는 것은 아니며 사회복지사는 자기의 업무로 인하여 이러한 교육과 프로그램에 쉽게 참여할 수 있는 여건이 조성되어 있지 않다. 이에 따라 조직 차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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[사회복지행정론] 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

한 프로그램과 서비스를 제공하며, 이를 위해 조직 내부의 구성원들이 협력하여 목표를 이루어 나가야 한다. 그러나 조직의 목표와 개인의 목표가 항상 일치하는 것은 아니다. 사회복지 ... . 사회복지 조직의 목표는 일반적으로 사회적 약자와 소외계층을 지원하고, 사회적 평등과 정의를 실현하는 데 중점을 둔다. 이러한 목표는 조직의 운영 방침, 프로그램 개발, 자원 배분 등 ... 는 프로그램에 더 많은 자원을 투입하기를 원했다.이들은 자선냄비 모금 활동의 방향성을 재조정하고, 지속 가능한 사회복지 프로그램을 개발하여 실질적인 성과를 내기를 원했으나, 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안

다.거의 매일을 자원봉사자가 활동하는 공간 속에 있는 사회복지조직에서 인적자원으로서 자원봉사자를 활용한다는 것은, 기관의 미션과 목적, 과업전략과 프로그램 및 서비스의 성격에 맞 ... 복지조직에서 인적자원관리로서 자원봉사자 동기를 확인하는 것은 기관 목적과 프로그램 또는 사업 분야의 성격에 적합한 역할을 할 수 있는 자원봉사자를 배치하고 직무를 제공하여 기관 ... 중요하다. 사회복지조직에서 자원봉사프로그램은 기관의 사명과 직접적으로 관련되게 개발되어야 하며, 구체적인 프로그램 개발 단계에서는 다음의 질문들을 고려하여야 한다(Fisher

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.12

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

인력 확보를 위한 급여, 복지, 교육 프로그램 및 조직문화 개선 등의 전략적 접근 방식을 심층 분석하고, 이를 통해 기업 경영진이 중장기적 관점에서 인적자원 관리 체계를 재정비 ... 인재 육성을 위한 체계적인 교육 프로그램은 기업이 단기적 인재 유입에 머무르지 않고, 장기적 관점에서 인재의 전문성과 충성도를 확보할 수 있는 중요한 수단이다.다. 조직문화 개선 ... 여, 직원들이 창의적이고 혁신적인 아이디어를 자유롭게 제안할 수 있는 분위기를 만들어야 한다. 2022년 조사에 따르면, 조직문화 개선 프로그램을 도입한 기업에서는 직원 이직률이 평균

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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