"조직과 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직과 프로그램" 검색결과 961-980 / 150,982건

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

에서도 본 레포트에서는 경력개발(CDP)과 HRD 평가에 초점을 맞추고자 한다. 경력개발은 임직원의 개인적인 성장과 조직의 발전을 동시에 추구하는 프로그램이며, HRD 평가는 인적자원 ... 기술하시오.서론인력개발과 활용은 조직의 성공과 경쟁력에 결정적인 역할을 하는 인적자원을 효과적으로 교육하고 관리하는 과정이다. 인력개발과 활용의 핵심적인 요소 중 하나가 인적자원개발 ... (HRD)이다. 인적자원개발은 조직의 목표와 비전에 부합하는 인재를 육성하고, 임직원의 역량과 만족도를 높이는 활동이다.인적자원개발은 다양한 구성요소로 이루어져 있으며, 그 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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재무 행정론 시험대비(개념잡기)_키의질문, 루이스의 경제학적 명제, 중앙예산기관대응전략, 예산주기, 예산과정, 성인지예산제도, 조세지출예산제도, 프로그램예산제도, 재정과 예산

.프로그램 구조의 특성1)기능과 ‘프로그램-단위사업-세부사업’의 연계2)조직 중심의 프로그램 구조-프로그램이 조직의 관리 중심점, 자율 중심점, 책임 중심점이 된다.-관리자는 프로그램 ... 에서도 중심점 역할.(4)회계 차원 : 원가 계산의 중심이 프로그램(5)조직 차원 : 자율, 책임, 관리조세지출 예산제도 (개념)1.조세지출 개념- 조세지출 : 각종 사회적·경제 ... 로서 예산의 성격(3가지)(1)상태묘사로서 예산 : 해당 조직의 살림살이 → 조직의 목표와 의지(2)인과 관계의 설명으로서 예산 : ‘자원-활동-결과’간 인과적 과정(3)선호

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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평생교육경영 ) 1. 평생교육기관경영에서 평생교육프로그램경영에 대하여 설명 2. 평생교육경영에서 평생교육기관마케팅개념을 설명

여 설명2. 평생교육경영에서 평생교육기관마케팅개념을 설명3. 출처1. 평생교육기관경영에서 평생교육프로그램경영에 대하여 설명현재 평생교육 경영은 평생교육기관의 인사 및 조직 ... 은 평생교육기관의 인사 및 조직, 프로그램, 홍보 및 마케팅 등의 요소로 나뉜다. 그중 평생교육기관 마케팅은 교육 서비스라는 형태를 띠지 않은 제품을 구매자와 지속된 상호작용 ... 평생교육경영1. 평생교육기관경영에서 평생교육프로그램경영에 대하여 설명2. 평생교육경영에서 평생교육기관마케팅개념을 설명평생교육경영1. 평생교육기관경영에서 평생교육프로그램경영에 대하

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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청소년교육 프로그램 개발이란 무엇인가

, 프로그램마케팅, 프로그램실행, 프로그램 평가 등이 포함되는 개념이다. 즉, 이상적인 청소년교육과 활동의 조직, 운영을 기본으로 한 실천적 연구 행위로서 잠재적 학습자 집단과 청소년 ... 안에 포함할 내용을 합리적으로 선정하며 논리적인 조직을 통해 하나의 매체화된 자료로서 개발하는 일련의 현상으로 정의할 수 있다.이처럼 다양한 청소년 프로그램 개발의 정의 ... 청소년교육프로그램개발주제: 청소년교육 프로그램 개발이란 무엇인가?- 목 차 -1. 청소년교육 프로그램 개발2. 참고문헌1. 청소년교육 프로그램 개발청소년교육 프로그램 개발의 개념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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요점 정리(제 17장, 인적자원개발의 책무성

을 보여준다. 이러한 연구를 토대로 알 수 있는 것은 많은 조직들이 1수준과 2수준의 평가를 실시하고 있다는 것이며, 절반 이하의 조직이 4수준 평가를 시도하고 있다는 것이다. 3)프로그램 ... 주제: 책 요점 정리(제 17장, 인적자원개발의 책무성, 453~477p) -목차- 1.책무성에 대한 프로그램 평가 접근 1)커크패트릭의 4수준 평가모형 2)프로그램 평가의 실제 ... 3)프로그램 평가에 대한 새로운 접근 2.책무성에 대한 매트릭스 접근 1)ASTD 접근 2)재무적 접근 3)지적자본 접근 4)인적자원 매트릭스 접근 5)매트릭스의 새 지평 6

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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신뢰가 조직몰입 및 충성도에 미치는영향에 관한 연구: 수도권 중소기업근로자를 대상으로 (A Study on the Influence of Confidence on Organization Commitment and Royalty - Focused on Employees of Small & Middle-Sized Companies around Seoul Metropolitan Area)

본 연구에서는 우리나라 중소기업을 중심으로 과장급 이하의 담당자들이 인식하는 상사에 대한신뢰정도가 조직몰입 및 충성도에 미치는 영향을 인자분석 및 상관분석을 통한 결정과정 ... 을 살펴보았다. 이에 대한 분석결과를 요약하면 다음과 같다.설문지 분석에 의하여 인자분석을 통한 3개의 주요요인을 보면 신뢰, 충성, 조직몰입으로 추정되었고, 이에 대한 신뢰요인과 충성 ... 요인, 조직몰입에 대한 상관분석 결과 신뢰도는 충성도와 조직몰입에유의한 양의 상관관계가 나타났으며, 충성도와 조직몰입의 관계는 유의하게 나타나지 않았다.본 연구는 실제 조사에 있

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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2차 대전 당시 미국 전투기 제작사인 록히드의 수석 엔지니어 클래런스 켈리 존슨은 스컹크 워크스라 불리는 비밀 프로젝트를 통해 세계에서 가장 유명한 비행기들을 성공적으로 개발해 냈다

의 역량 개발은 물론, 조직 전체의 성과 향상에도 기여할 수 있을 것입니다.3. 효과적인 동기부여 프로그램 제안본 프로그램은 개인의 성장 욕구를 중심으로 구성되며, 자율성 지원, 성장 ... 조직 성과 향상입니다. 둘째, 인재 확보 및 유지에 도움이 되는 조직 문화 조성입니다. 셋째, 혁신과 변화에 대한 구성원들의 능동적인 대응 능력 향상입니다. 결과적으로 이러한 프로그램은 조직의 지속가능성과 경쟁력 제고에 기여할 것으로 기대됩니다. ... 을 하게 만드는 유일한 방법은 그가 그 일을 하고 싶도록 만드는 것이다. 출처: 조선일보 2024.10.5지문은 조직원의 ‘동기부여’와 관련한 내용을 다루고 있다.조직에서 진행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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사회복지 프로그램의 개념

목적이 있다.[그림] 사회복지 프로그램의 목표사회복지 프로그램이 등장하게 된 배경을 살펴보면, 서구 복지국가에서는 1970년대, 80년대 복지국가 위기를 거치면서 거의 대부분의 조직 ... 다.이런 책임성은 최근에 책무성(accountability)이란 단어로 나타나고 있는데, 책무성이란 사회복지 프로그램 또는 조직이 주어진 자원을 가지고 어떤 구체적인 목적을 얼마나 ... 사회복지 프로그램의 개념사회복지 프로그램이란 사회복지라는 목적을 달성하기 위하여 계획된 활동들의 구조화된 집합체로 사회복지와 프로그램의 복합체로 구성된다. 여기서 프로그램

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각 모형을 비교하여 분석한 후

성격을 가진다고 말하는 것이다. 이 모형이 가지는 장점으로는 일반 모든 조직에 있어서 이루어지는 프로그램의 개발에 적용이 가능하다. 어떠한 조직에만 적용이 되는 것이 아니라 프로그램 ... 으로는 비통합적 모형에 해당하고, 이 모형을 보면 다른 사회복지조직의 프로그램을 모방하는 것에서 시작한다는 점에서 처음 프로그램을 개발하는 사람들도 누구나 쉽게 사용하는 것이 가능 ... 과목명:프로그램개발과평가 주제: 사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각 모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

이 응용된다면 전면적으로 거부될 것이다.?(2) 선행 경향의 원칙특정 조직 개발 프로그램이 전체 조직의 변화를 겨냥하더라도 한 번에 모든 부분에 영향을 미치지 못할 것이다. 우선 시작 ... 를 가져야 한다.(6) 미래지향적 계획의 원칙조직 개발은 연속성의 원칙에 기반을 두어 미래지향적인 계획을 통하여 편성되어야 한다. 조직개발 프로그램은 처음부터 목표 달성 비용에 대응 ... 프로그램이 있다.?2) 기술 구조적 개입생산성과 조직의 효과성을 중요하게 만드는 환경 속에서 관심을 받고 있는 조직개발 분야로 조직의 재구조화와 관련된 구조적 설계, 리엔지니어링 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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사회복지기관에서 TQM(총체적 품질관리)의 단계별 프로그램 관리

된 TQM의 10단계를 설명하기로 한다.물론 지르프와 카사퍼의 주장에서도 TQM이 조직과 프로그램 측면에서 모두 적용되고 있음을 보여주고 있다.(1) 제1단계 : 최고관리자, 조직 ... 사회복지기관에서 TQM(총체적 품질관리)의 단계별 프로그램 관리목차사회복지기관에서 TQM(총체적 품질관리)의 단계별 프로그램 관리(1) 제1단계(2) 제2단계(3) 제3단계1 ... / 프로그램 평가결과의 활용2/ 고객만족도 조사3/ 서비스 중요도와 만족도의 격차 분석4/ 직원 건의함 사용5/ 난상토론(4) 제4단계(5) 제5단계(6) 제6단계(7) 제7단계(8

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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의사결정에 대하여 요약정리하고, 의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할 중 본인이 원하는 역할은 무엇이며 그 역할을 왜 수행하고 싶은지 그 이유를 설명하시오. 서론

어, 본인이 근무하는 복지기관에서 프로그램을 운영하는 경우, 본인은 프로그램 실행에 필요한 인력과 예산을 조달하고, 조직 내에서 업무를 적절하게 분담하며, 프로그램 운영 일정을 관리 ... 한 분야에서 활동한다. 그 중에서도 분석적 역할과 조사자 및 프로그램 평가자 역할은 복지정책 수립과 실행에 있어서 매우 중요한 역할을 수행한다.본 레포트에서는, 사회복지행정가의 역할 중 ... 에서 분석적 역할과 조사자 및 프로그램 평가자 역할에 대해 살펴보고, 이를 통해 지역사회와 개인의 복지 증진에 어떤 기여를 할 수 있는지 분석하고자 한다. 이를 위해, 각각의 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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사회복지조직의 정보시스템

, 클라이언트와 프로그램 간 상호작용 등에 관한 정보를 만들고 조직하고 보고하는 정보체계이다. 주로 서비스와 프로그램을 이용하는 클라이언트의 과정에 초점을 맞춘다. 프로그램에 접촉 ... 서비스 이용자의 서비스 활용 경력 또는 조직이나 프로그램들 간에 공유 가능하게 되는 것이 바람직하다.4) 의사결정지원 시스템의사결정지원체계(Decision Support System ... 사회복지조직의 정보시스템목차사회복지조직의 정보시스템1) 클라이언트 정보시스템2) 조직 정보시스템3) 수행 정보시스템(1) 기획정보(2) 평가정보4) 의사결정지원 시스템5) 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

의 구체적인 적용 방안인적자원개발은 조직 내 인력의 역량을 향상시키고 발전시키기 위한 중요한 전략이다.교육 및 훈련 프로그램 개발: 사례 연구를 통해 조직 내 필요한 역량과 기술 ... 내부 교육 프로그램을 운영하거나 외부 전문 교육기관과 제휴하여 진행할 수 있다.멘토링 및 코칭 프로그램 구축: 사례 분석을 통해 조직 내에서 성과가 우수한 경험 많은 직원들을 선발 ... : 사례 연구를 통해 조직 내 다양한 직무 경험이 개인의 전문성과 조직 전체의 유연성을 향상시킬 수 있는 방안을 분석해야 한다. 직무 로테이션 프로그램을 도입하여 직원들이 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

를 고려한 훌륭한 교육 프로그램을 개발할 수 있으며, 이는 조직의 성과 향상과 개인의 역량 강화에 큰 기여를 할 것이다.이에 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 중요성과 수행 절차 ... 준다.다음으로, 환경 분석 단계에서는 조직의 문화, 리소스, 제약 사항 등을 고려하여 교육 환경을 파악한다. 이는 교육 프로그램의 운영에 필요한 조건을 파악하는 데 도움을 준다 ... 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.1. 서론교육훈련 설계를 위한 요구분석은 교육 프로그램의 효과적인 구현과 성과 달성을 위해 필수적인 과정이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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A+) 사회복지행정론 - 사회복지조직의 마케팅믹스 7P 설명과 예시 과제

(=조사, 파악)하는 단계를 거쳐 효과적으로 프로그램을 기획, 클라이언트 관리 등 효과적으로 관리하고 제공할 수 있는 체계를 마련하는 것이다.? 사회복지 조직 - 마케팅 7P믹스 ... 한 가격 전략이 있다.- 사회복지조직에서의 가격이란?: 사업(프로그램, 서비스)을 이용하는데 필요한 금액으로 프로그램 개념으로는 이용료, 재료비, 회비가 될 수 있고 후원의 개념 ... 은) 곳에 홍보하여 접근성을 높일 수 있다.- 사회복지조직에서의 촉진이란?: 사회복지프로그램 초직은 홍보와 같은 의미로 아파트 단지 내 홍보지 부착, 유동 인구 대상 캠페인, 지역

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.18

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

은 이러한 요소들을 강화하는 데 효과적이다. 예를 들어, 2024년 조직 문화 연구에서 코칭 프로그램을 도입한 기업의 직원들 중 80%가 조직 내 소통과 협력이 강화되었다고 답변 ... 하다. 첫째, 조직의 비전과 목표에 부합하는 코칭 전략을 수립해야 한다. 2024년 코칭 전략 연구에 따르면, 조직의 비전과 일치하는 코칭 프로그램을 운영하는 조직은 그렇지 않은 조직 ... 을 통해 코칭 프로그램을 지속적으로 개선한 조직은 직원 만족도와 성과가 평균 30% 더 높았다(코칭평가연구소, 2023). 이를 위해 코칭 세션 후에 피드백을 수집하고, 이를 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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훌륭한 리더는 직원들의 내재되어 있는 잠재력을 일깨워주고, 또한 직원들이 그 일을 즐거운 마음으로 해낼 수 있도록 도와주는 사람이라 하였다. 귀하께서 속한 조직의 동기부여 방법과 그 효과에 대해 생각해보시오.

습니다 . 따라서 명확한 평가 기준과 절차를 수립하고, 이를 직원들에게 투명하게 공개하여 신뢰를 얻는 것이 중요합니다.- 교육 및 자기계발 프로그램 지원조직에서 교육 및 자기계발 ... 를 제공받은 직원들은 그렇지 않은 직원들에 비해 직무 만족도와 조직 몰입도가 더 높았습니다. 교육 및 자기계발 프로그램은 단순히 업무 능력 향상뿐만 아니라 개인의 잠재력을 발휘 ... 적으로 조직의 성과 향상에도 기여합니다. 예를 들어, 한 기업에서는 직원들에게 건강 검진 및 운동 프로그램을 지원한 결과 결근율이 감소하고 생산성이 향상되었습니다 .유연한 업무환경

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20

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기획의 개념과 필요성

목표를 세우고 전문 인력과 일정한 예산을 확보하여 다양한 서비스를 제공하는 사회복지조직의 체계적인 활동이다. 이러한 사회복지 프로그램은 프로그램의 성격과 정책, 표적집단과 실천 ... 자 체계의 변화를 도모하기 위한 절차나 방법을 결정하는 과정이라고 볼 수 있다.프로그램 기획이 필요한 이유는 다음과 같다. 첫번째 필요성은 ‘합리성’이다. 기획은 기관이나 조직 ... 다. 기획의 과정은 대상자인 클라이언트와 프로그램을 수행하는 조직 구성원들의 동기부여를 위해 필요하다. 기획 단계부터 클라이언트의 참여를 보장하고 이를 중요시하는 것은, 프로그램 참여

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

는 훈련 중심의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이 설립되고 직원 대상의 교육 프로그램이 늘어나기 시작했다. 이 때부터 교수 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련2. 기업 ... 과 구성원 관점의 교육훈련 기대효과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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