"인적자원관리의 프로세스"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영정보시스템 인적자원관리 프로세스의 정의 erp 경영 생산관리 모집관리 국민은행 분석 생산정보시스템

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리의 프로세스" 검색결과 1,001-1,020 / 12,785건

판매자 표지

국제경영전략연구 중간고사 문제&답변

, 회계, 공무, 품질관리 등을 포함인적자원 관리: 직원 및 관리자의 보충, 자기계발(교육), 보유 및 보상기술 개발: 가치사슬 활동을 지원하는 기술개발 포함(연구개발, 프로세스 ... 활동이라고 한다. 또한 주활동이 가능하도록 지원하는 활동을 보조활동이라 하는데 기업전반관리, 인적자원관리, 연구개발, 조달 등이 이에 해당한다.주활동:입고(입력): 접수, 보관 ... , 재고관리, 수송계획을 포함운영(생산 및 처리): 투입된 물건을 최종제품으로 변환시키는 가공, 포장, 조립, 장비유지, 검사 및 다른 모든 가치 창출활동출고(저장 및 분배): 최종

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

를 증진시킬 필요성이 크다고 볼 수 있습니다. 이러한 일련의 프로세스를 가동하여 인적 자원 관리에 대해서 생각해 보아야 합니다.인적 자원관리라는 것은 채용, 선발, 조직 설계, 역량 ... 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시Ⅰ. 서론과학적, 행동과학적 관리시대 개념과 이론 설명Ⅱ. 본론각 기법의 비교 분석, 장단점Ⅲ. 결론이론 ... 성장 단점을 분석해보고 이를 바탕으로 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안에 대해서 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론인적 자원의 관리는 인적 자원에 대한 수요를 예측하여 인적 자원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

다운로드 장바구니
사회복지행정론_사회복지행정론과 일반행정론 차이

시켜야 하며, 이를 효과적으로 관리하고 제공하기 위해 전문적인 행정이 필요하다. 사회복지행정은 서비스의 계획, 조정, 실행을 통해 효율적이고 적절한 복지 서비스를 보장한다.3) 자원 ... 공공의 이익을 증진하고, 정부의 정책을 실행하는 데 중점을 둡니다. 예를 들어, 교통 관리, 환경 보호, 공공 안전 등 여러 분야에서의 행정을 다룬다.2. 사회복지행정사회적 취약 ... 하는 데 중점을 둔다. 예를 들어, 기초생활보장, 노인 요양, 장애인 지원 등 복지 분야에 특화되어 있다.3. 사회복지행정과 일반행정의 비교첫째, 행정 대상을 보자면 사회복지행정은 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업 가정 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

소통이 가능해졌습니다. 따라서 직원들의 사기가 높아지고 인텔이 창출하는 인적 자원 경쟁력이 기술이 됐으며 이러한 인식을 바탕으로 인텔은 다양한 프로그램과 교육훈련을 진행하고 공개 ... 하게 제공하는 것부터 최종 사용자, 즉 고객에게 도달하기까지의 전 프로세스를 포함한 고객 중심의 아이디어를 실천하고 있습니다. 결국 소비자, 주주, 협력사, 직원, 직원 등이 고객 ... 미팅을 통해 1위 기업으로 성장하였습니다.2) 경쟁우위 마인드다른 경쟁사에 비해 경쟁 우위심이란 더 나은 서비스로 고객의 요구를 충족시키는 기업 경영심을 의미합니다. 기술과 자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

지식경영 성공사례 분석 리포트

의 평가뿐 아니라 지적자본을 개발해 의사결정지원, 프로세스 혁신, 마케팅, 인적자원의 능력계발의 도구로 활용하고 있다. 스칸디아는 전략결정지원, 최선의 실행방안(Best ... 성과 기반 인프라를 평가, 단위 수익 당 일반관리비, 계약처리시간, 인당 계약처리 건수 등 을 측정.4)개선 및 발전 중심-제품 서비스 혁신 및 사업기회 창출을 위한 투자 및 성과 ... 시킨다.) 최종 절차인 `C'는 이렇게 얻어진 지식을 기업 자체나 시장에서 경쟁력이 높은 결과를 가져다 줄 수 있다. 바로 이것이 지식경영의 프로세스다.지식경영이 주목을 받기 시작한 이유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하는 사람으로 이동이 이루어졌다. 이제는 인적자원이 비용 개념이 아닌 가치창출을 위한 경쟁우위 요소로 인식이 이루어지게 되었다. 이와 함께 사람이 가지고 있는 인적자원개발은 기업 특유 ... 를 갖추는 인적자원과 효과적으로 기업 전략을 수행할 역량을 가진 인적자원을 개발하기 위한 노력일 하고 있는 상황이다.많은 조직들에서는 이러한 배경에서 조직 구성원 개발을 위한 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라

과 특성관리자는 리더와는 달리, 목표 달성을 위해 조직 내 자원을 효율적으로 관리하고, 체계적인 절차와 계획을 수립하며 그 진행 과정을 감독하는 역할을 맡는다. 관리자의 주된 목표 ... 지만, 관리자는 단순히 직위 책임과 권한을 행사한다.”라고 설명하며, 리더는 조직 구성원들에게 동기를 부여하고 비전을 공유하는 반면, 관리자는 업무 프로세스와 규율을 통해 조직을 유지 ... - 과 제 -리더와 관리자의차이점을 논하라.2025.03.12과 목 명리더십성 명목 차01. 서론02. 본론1) 리더와 관리자의 특징2) 리더와 관리자의 비교3) 리더십의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 및 평가1) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용2) 직무인지를 통해 돌아본 직무관리3) 조직구성원이 만드는 조직문화Ⅲ. 결론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입

인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입,확산 되고 있씁니다.따라서,연봉제에 대한 구체적인 구고와 운영에 관하여 학습자 본인 ... 은 인적자원 관리의 핵심 과제로 부각되고 있습니다.본론1. 연봉제의 개념연봉제는 개인의 능력과 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 보상체계입니다. 이는 기존의 연공서열에 따른 보상인 ... 하여 그에 상응하는 보상을 제공함으로써, 우수 인력의 확보와 동기부여, 조직의 생산성 향상 등을 도모할 수 있습니다. 이러한 장점으로 인해 연봉제는 인적자원 관리의 핵심 과제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
[기업분석] 생산품질 혁신을 위한 일본 TPS 체험 연수보고서

해, 무엇보다도 낭비업무에 시간과 노력을 갖는 것은 고객에게 대한 죄악이라고 여길 정도이다.전 종업원의 창의 제안에 따른 원가 절감과 현장 개선, 프로세스의 혁신을 하고 있 ... 으며 도요타의 창의제안건수가 전 종업원의 1인당 연간 평균 50건 이상이라고 한다. 이를 통해 부단한 현장개선의 노력에 체질화 되어 있기에 품질을 보증하고 필요한 만큼만 제작할 수 있 ... 는 주문생산이 가능한 것이다. 기초에 철저한 관리방식이라고 볼 수 있다. 이와 더불어 정품, 정량, 정위치라 불리는 3정운동과 청소, 청결, 정리, 정돈, 습관화라 불리는 5S활동이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2021.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

성을 인식하고 있는 B기업은 중장기 인재육성 마스터 플랜을 수립, 체계적인 프로세스를 갖추고 역량별 교육 프로그램과 평생학습, Life Plan 프로그램 등을 시행하는 등 인적자원 ... ) 고객만족과 기업가치3) 경영성과와 기업가치4) 기술혁신과 기업가치3. 기업의 가치를 높이는 방법에 대한 사례1) 리더십2) 전략3) 고객정보시스템4) 인적자원5) 고객서비스6 ... 지 못한 성과 측정의 기반을 이끌어 나가게 해주고 있는 것이다.4) 인적자원고객의 가치를 창출함에 있어 가장 중요한 것은 내부직원임에는 두말할 나위가 없다. 이러한 내부 직원의 중요

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

을 어떻게 관리하고 운용하는지에 따라서 그 효과에 있어서는 많은 차이가 발생한다. 따라서 이하에서는 인적자원의 가장 대표적인 관리인 교육훈련에 대하여 고찰해보고자 한다. 우선 교육훈련 ... 필요한 것이며, 이는 단순히 조직구성원뿐만 아니라 조직에도 긍정적인 영향을 미치는 것이다.현대 사회에서 조직의 인적자원은 가장 핵심적인 자원으로 자리잡았다. 조직이 인적자원 ... )의 다섯 가지 프로세스를 통한 교육개발을 의미한다. 이러한 다섯 가지의 단계는 순차적으로 진행되면서도 전체적으로 상호 영향을 미치기 때문에 체계적인 접근이 가능하다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

다운로드 장바구니
도요타 SCM

인적자원관리 기술개 발 구매활동 주 활 동 보 조 활 동 부 가 가 치 이 윤 마이클 포터 – Value Chain 정리 SCM 적용 사례 TYOTA SCM SCM1.2 SCM ... - 운영계획 및 생산캘린더 - 제약기준 일정계획 수립 프로세스 평준화 가장 중요한 원칙 흐름 기반 계획 도장 라인 차체 라인 도장 라인 조립 라인 판매 프레스 라 인 2.4 생산일정계획 ... . SCM 적용 사례 4. 정리1. SCM1.1 SCM 의 개념 원재료의 구매에서 최종 고객까지 전체 물류흐름을 계획 , 실시 , 통제 하는 통합적인 관리 기법 원자재 공급업 체 생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 60페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2024.05.22

다운로드 장바구니
전략적간호관리 ) 목표관리(MBO) 단계 유의할 점 제시. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

집중, 이로인해 발생하는 문제에 대한 관리감독의 부재 등 인적자원에 대한 관리가 부족하다. 일한 문제점을 해결하기 위해서는 첫 번째 간호인력 양성을 위한 지원정책을 확장하여 부족 ... 한 인적자원을 해결하고, 두 번째 간호인력의 정서 및 심리상태 케어를 위한 전문관리자 육성 및 배치가 필요하다. 마지막으로는 간호인력의 인권존중과 이를 뒷받침할 수 있는 법률적 지원 ... 하는 과정에서 발생하는 것이다. 이는 최고관리자가 조직 내의 업무를 개개인을 대상으로 하여 개별적 감독을 할 수 없기 때문에 하위계층에 있는 관리자들에게 감독권과 재량권을 부여하는 과정

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.28

다운로드 장바구니
기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성이 부각되는가에 대한 본인의 생각을 제시해보시오.

, 지역의 관리자들의 협력으로 통합된 프로세스를 확립하는 것이 중요하다. 세 번째는 글로벌 예산 편성으로, 기업의 자원 배분이 글로벌적이고 전체적인 관점에서 이루어져야 한다. 특히 이러 ... 에서는 기을 수행하기 위해서는 기업 내의 조직 구조, 구성원, 경영 프로세스, 문화 등 기업 인프라 요소들이 글로벌 시장화를 수행할 수 있도록 구성되어있어야 한다. 이 요소들 중 ... 할 따를 수 있도록 한다. 또한 조직 구조의 변화가 이루어질 시 구성원들이 혼란을 느낄 수 있는데 경영 프로세스는 구성원들의 저항에 대처하고 기업의 추구 전략을 더 확실하게 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

에서 인간의 행동과 인간 간 상호작용의 복잡성을 이해하고, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위한 전략을 제시합니다. 조직 심리학의 발달과정은 사회심리학, 산업 및 조직심리학, 인적자원관리학 ... , 직장 내 갈등 해결, 직원의 성과 개선 등에 적용되고 있다. 또한, 조직 심리학은 조직의 다양성과 인적 자원 관리 등과 같은 새로운 분야로 발전하고 있으며, 조직의 미래를 예측 ... 결정, 리더십, 직원 관리 등에 적용되는 분야이다. 연구 결과, 조직 내 의사결정에는 인간의 인식, 판단, 의사소통 등이 영향을 미치며, 이를 고려한 의사결정 프로세스가 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

인력을 최적화하고 유지보수하는 일련의 프로세스를 의미합니다. 이는 인적자원관리의 한 분야로, 인력의 채용, 교육, 보상, 성과평가, 발전 등을 포함하며, 조직 내에서 일하는 인원 ... 인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오 ... . 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.- 목차 -서론본론결론참고자료서론인사관리는 기업의 성과와 직결되는 핵심적인 업무 중 하나로, 조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시

훈련3. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점4. 실시 경향Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대의 기업에서 가장 중요한 자원은 인적자원으로 생각된다. 이는 점점 자원을 활용하는 기술이 발달 ... 를 창출하기 위해서 여러 가지 방법으로 마케팅하기 시작했고, 이러한 마케팅에 가장 중요한 요소는 역시 새로운 아이디어와 양질의 서비스를 만들 수 있는 인적자원인 것이다. 따라서 기업 ... 에서 인적자원은 가장 중요한 자원으로 급부상하게 되었다. 이렇게 중요한 인적자원을 확보하고 유지하기 위해서 기업은 여러 가지 전략을 활용하고 있다. 이러한 전략에서 인적자원을 확보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+영국과 미국의 지역사회복지실천모델의 차이점

과 미국의 지역사회복지실천모델의 차이점Ⅲ.결론(나의 견해)Ⅳ.참고문헌목차Ⅰ.서론지역사회 복지 모델은 지역사회의 모든 구성원이 그들의 복지에 기여하는 필수 서비스와 자원을 이용할 수 있 ... 도록 보장하기 때문에 중요합니다. 이러한 모델은 취약하고 소외된 개인의 요구를 우선시하고 스스로 서비스에 접근할 자원이나 능력이 없는 사람들을 지원하는 것을 목표로 합니다. 지역사회 ... 평등을 줄이는 데 중점을 둡니다. 이 모델은 개인과 커뮤니티가 의사 결정 프로세스에 참여하고 자신의 건강한 삶에 대한 책임을 지는 권한을 부여하는 것을 강조합니다. 영국은 또한 사회

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

제주대학교 창업의이해 기말고사

과 관리에 따라 결정함C. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임D. 기업이 지구상의 인적, 물적 자원을 활용하여 재화를 생산하고 유통하는 방법이 조정됨25. 문제과자 시장 ... 창업의 이해 기말고사 (24.12.14)1. 문제다음 설명을 읽고 조직화 프로세스 중 어떤 단계에 해당하는지 고르시오. 직무 및 책임에 따라 구성원을 지정해야 합니다. 직원 ... 에게 업무가 제공되면 직원을 업무를 수행할 책임이 있다. 따라서 프로세스를 구성하는 중요한 단계이다.A. 부문화B. 권한 위임C. 의사 소통D. 직무 및 책임 할당2. 문제( )를 사용

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

다운로드 장바구니

이전10개 46 47 48 49 505152 53 54 55 다음10개

파워링크

신청하기