"비정규근로자 증가"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 저출산 사회문제론 한국 청년 최저임금 비정규직 문제점 저출산 문제 노동시장의 모습 저출산 고령화 육아휴직제도

"비정규근로자 증가" 검색결과 1,001-1,020 / 9,951건

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작업장 위험

의 유연성, 비정규직의 증가, 청년실업, 장기실업, 근로빈곤 인구의 인가로 사회적 불평등과 함께 위험이 중첩되어 심화되고 있다. 노동안전보건운동을 노동조합이 주도하게 되면서 노동안전보건 ... 에 대한 부분은 비용측면으로 바라보고 임금을 낮추려고 하며 정규직과 비정규직, 파트타임의 증가, 특수고용관계로 자영업자형태로 노동의 계약관계를 외곡 시키는 노동시장의 이중 ... 화로 인해 저임금 노동계급 즉 비숙련노동자. 이주노동자, 여성노동자. 청소년노동자, 비정규직 노동자에게 축적된다. 고위험의 작업장에는 저임금 노동자가 배치될 가능성이 높다. 노동

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.25

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지역사회간호학 레포트 보건의료 관련 다문화 정책 현황과 대책

복지부에서는 외국인근로자 등 의료사각지대에 놓인 소외계층에게 총 진료비(1회당 500만원 범위 내에서 지급)를 지원하는 등의 정책을 내어놓고 있지만 정보접근성에서 의사소통의 문제 ... 민 적용 확대2. 의료급여 및 의료지원제도의 적용 확대3. 비정규 체류 이주민의 의료보장 확대Ⅲ 결론8Ⅳ 참고문헌9Ⅰ 서론전 세계적으로 정보기술의 확산이 촉진시킨 다문화라는 사회 ... 화?개방화 추진에 따라 세계가 하나의 공동체로 묶여지면서 국제적인 교류가 증가하고 다양한 목적으로 노동이주자와 국제결혼이민자 등 외국인들의 유입이 증가하고 있다. 이와 같이 국내

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제

이나 비정규직과 마찬가지의 불안정한 근로환경에서 일을 하게 되므로 노인 빈곤의 근본적인 해결책이라고 보기 어렵다.그러므로 노인들이 자신이 할 수 있는 업무를 하고 근로노동이 보장될 수 ... 다.(2) 지출 증가의료기술의 발전과 공공보건의 발달로 인하여 평균 수명이 늘어남에 따라 지출이 증가하게 된다. 기본적인 생활비는 물론이고, 65세 이후 늘어나는 각종 질환의 발병 ... 률로 인하여 병원비와 의료비 지출이 늘어나게 된다. 소득이 없는 상태에서 건강이 점차 나빠지면서 지출이 증가되는 것은 경제적 부담이 될 수밖에 없다.(3) 노후 보장에 대한 태도 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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[교대 과제] 코로나 이후 한국 경제와 삶의 질 변화

상황에서도 여러 사회정책적 노력으로 실업자는 코로나이전보다 줄어든데 반해 비자발적 시간제 근로자의 규모는 증가해 불완전취업에 따른 사회적 비용은 코로나 이전보다 3.1%씩 증가 ... 영역에서는 취업자의 여가시간 증감에 따른 편익이 코로나 이전보다 2020년에 9조 원 가량 증가한 것으로 나타났다. 출퇴근 비용의 경우 2019년 190조원이던 것이 2020년 ... 과 2021년에는 10% 이상 감소한 171조~172조 원으로 나타나 재택근무로 인한 취업자의 시간 자원 확보가 후생 증가에는 상당 부분 기여했음을 보였다.인적자본과 디지털 영역은 인구

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.21

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성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

직 여성 노동자의 월평균 임금은 ‘16년을 기점으로 최저임금보다 낮아지기 시작했다. 최저임금의 98.4%를 기록했던 비정규직 여성 노동자의 월 평균 임금은 ’19년 79.7 ... %까지 내려앉았다. 비정규직 여성 노동자들은 최저임금보다 낮은 임금을 받으며 생활하고 있다는 것을 의미한다.비정규직 여성 노동자에 한정하지 않고 상장기업으로 확대해서 보면 2020년 국내 ... 에서는 IMF를 겪으면서 기업의 고용 유연성 제고라는 명목하에 비정규직이 활성화되었다. 기업으로서는 고용 유연성이 좋아지는 것이지만 노동자 처지에서는 언제든 해고될 수 있는 불안정한 위치

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[경영학개론]ESG 경영에 대한 사례를 제시하고, 의견을 나누십시오(글로벌 뷰티기업 로레알을 대상으로).

의 96%는 각국의 건강보험의 혜택을 받고 있으며, 정규직의 92%는 중대사고가 일어나면 금전적인 보호를 받는다. 모든 근로자는 1년에 적어도 1개 이상의 교육을 받고 있다. ... 로 떠오르고 있다. 코로나 팬데믹 이후, 환경과 사회적 책임에 대한 소비자들의 관심과 요구가 증가하고 있으며, 이에 따른 경영환경의 변화는 ESG 경영의 확산을 더욱 가속화 ... 시키고 있다.2006년 UN의 책임투자원칙(UN Principle for Responsible Investment) 제정을 통해 투자자들의 투자 의사결정시 대상 기업의 재무적 요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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다문화의 이해 이주근로자 레포트

에서 이제 이주근로자는 일상생활에서 너무나 쉽게 볼 수 있게 되었다. 과연 대한민국에서 이주근로자란 어떤 존재일까?이주근로자 즉 이주노동자는 내국간의 이동을 통해 일자리를 찾는 비정규직 ... 만 해도 돈을 벌기 위해 우리나라로 들어오는 타국의 이주근로자보다 우리나라에서 외국으로 떠나는 국내 이주근로자가 많았다. 하지만 최근엔 국내로 들어오는 이주근로자들이 계속해서 증가 ... . 이러한 일을 보았을 때 이주근로자를 바라보는 우리의 시선을 더욱 따뜻하게 바꿀 필요가 있다고 생각한다.우리나라에 외국인 이주근로자가 증가한 계기 중 하나로는 1993년부터 실시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.12.18

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산업안전_1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다 2. Bradley Model에 대해 간략히 기술하시기 바랍니다. 3. 영국 로벤스 보고서에 대해 간략히 요약하고, 우리나라에도 도입할 필요성 (2)

년부터 5인 미만 사업장 산업안전보건법 적용 확대와 고용환경 변화에 따른 비정규직, 외국인, 고령근로자 등 산재 취약계층의 증가 등에 기인하여 1998년 이후 2004년까지 증가 ... 이후로는 감소추세로 반전되었다.이와 같이 산업구조 및 고용환경의 변화 등으로 비정규직·외국인·고령·여성 등의 산재 취약계층 근로자의 증가와 소규모사업장에 대한 대기업의 하도급 증가 ... 장 내외)[산업재해 현황]산업재해 통계는 근로자가 업무와 관련하여 사망 또는 부상을 입거나 질병에 걸린 근로자(재해자)를 집계한 것이다. 이에 앞서 제시한 산업재해 현황을 기반

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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우리나라의 역사적 흐름에 따라 변화한 사회복지행정의 흐름을 조사 분석하고 우리나라 사회복지행정의 장점 및 단점에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

은 지역 주민들의 복지 체감도에 영향을 미치며, 결국 사회적 불평등을 심화시킬 수 있습니다. 또한, 일부 취약 계층은 여전히 복지 혜택에서 소외되는 경우가 있습니다. 비정규직 노동자 ... 나 이주민 등은 기존 복지 제도의 사각지대에 놓여 있어 충분한 지원을 받지 못할 때가 많습니다. 비정규직 노동자는 고용의 불안정성과 낮은 임금으로 인해 생계 유지가 어려운 상황 ... 어, 한국에서 일하는 많은 이주 노동자들은 근로 조건이 열악하고, 법적 보호의 사각지대에 놓여 있어 충분한 사회적 지원을 받지 못하는 경우가 많습니다. 복지 예산의 증가에도 불구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.24

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청년실업정책 분석과 대안모색 A+

하여 눈높이를 낮추게 된다. 특히 생산기술직, 사무보조직, 환경미화원 등에 대한 대졸자 지원이 증가 하고 있다. 엄청난 사교육비를 들이고 상급학교에 진학시켜도, 졸업 후 취업을 못 ... , 전공지식이나 기술과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 증가하고 있다. 학교에서 배운 지식이 현재 하고 있는 일에 도움이 되지 않는다고 생각하는 사람들의 비중이 54.8%에 달하는 것 ... 를 적당하다 생각한 사람들이 가장 많았다. 설문자 대부분 비정규직을 기피하였으며, 기피 원인으로는 ‘발전 전망 불안’이 높은 비율을 차지했다. 특히 ‘중소기업에 취업 하겠는가‘라는 질문

리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06

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코로나 19와 사회복지 법제

.3%p에서 0.6%p 정도까지 높게 나타나고 있는 것을 확인할 수 있었다. 자료조사를 요약하여 설명해보자면 전반적인 실업률이 증가하였으며, 그 중에서도 자영업자, 일용근로자, 임시 ... 을 끼치지만 불평등 또한 심화시킨다는 결과를 도출해 낼 수 있다. 경제적인 기반이 탄탄하지 못한 사회적 약자들은 피해를 고스란히 받을 수 밖에 없는 것이다. 비정규직 노동자 ... 의 증가2. 사회문제에 대응하기 위한 사회복지법의 역할 및 개정방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19 바이러스의 전파와 대한민국 첫 감염자가 발생한 이후로 1년이 넘는 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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((알짜상식-강추자료A+)) 공사공단, 대기업 입사시험 준비 시사상식 최신상식 일반상식 용어 핵심정리 - 경제노동, 정치사회 환경, IT 정보통신, ver.- 2020년 8월

2020년 8월 공사공단 준비 시사상식 최신상식 일반상식 용어 핵심정리Ⅰ. 경제, 노동자산효과(=부의 효과) - 금융자산 등 자산의 가치가 올라가면 소비도 덩달아 증가하는 현상 ... 효과가 별로 나타나지 않은 것이다.코로노미 쇼크코로나19와 경제(Economy)의 합성어로 코로나19로 인해 발생한 소비심리 위축, 생활고 증가, 자영업자와 기업들의 매출 급감 등 ... 33조 1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하고 있다. 단, 단체행동권의 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장

시험자료 | 35페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.08.01

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인간관계론_아래 사회 심리적인 문제 중 보기 하나를 골라서 폐단, 원인, 해결방안을 제시하시오.

임금근로자로 재취업하는 비율은 25~54세의 경우 53.4%였으나 65~74세의 재취업률은 24.1%로 절반에 불과한 것으로 나타났다. 정규직, 비정규직 등 고용 형태별로 살펴보 ... 면 중·고령층에서 양질의 일자리 감소는 더욱 극명하게 나타난다. 65~74세의 1년 내 재취업자의 경우 정규직으로의 재취업률은 4.3%에 불과해 노인 일자리의 질이 크게 떨어지는 것 ... 우울증으로 이어지기도 한다. 이러한 이론적 배경을 바탕으로 본론에서는 빈곤노인율 자살율증가에 대해 고찰해보고자 하겠다.II. 본론1. 폐단한국경제연구원에 따르면 퇴사 후 1년 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[Report] 가상현실(메타버스)이 대한민국의 사회문제를 해결할 수 있는 이유

동안 OECD 바닥권으로 추락했습니다.물가지수가 저평가된 이유는 우리나라가 물가지수에 ‘자가주거비’를 포함시키지 않아서입니다. 때문에 4. 근로소득 대비 부동산 가격이 비쌉니다 ... 이 빠르게 증가했다는 것입니다.코로나를 겪으면서 자영업자는 상황이 더욱 어려워졌는데요, 코로나는 종식되었지만 자영업자의 어려움은 해소될 기미가 보이지 않습니다.2021년 기준으로 자 ... 만을 대상으로 집계하며 고용의 질도 반영하지 못합니다.우리나라 기업의 전략은 이미 채용해버린 정규직에게는 고임금을 지급하는 대신 하청업체 노동자들에게는 외국인 노동자 수준의 임금을 지급

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.15

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력하시기 바랍니다.

%로 세계 최고이며 노인의 이혼 및 성범죄는 증가하고 있다. 또한 우리나라 근로자들은 세계를 기준으로 보면 장기간 근로를 하며 오랫동안 일한 회사에서 퇴사를 하고도 다른 일을 함 ... 으로서 실질적인 은퇴연령은 70.3세로 나타난다. 이 같은 현상은 연금은 60세에서 65세 이상부터 받을 수 있지만 이것만으로는 생활이 어렵기 때문에 비정규직, 시간제 근로 등 열악 ... 자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

%p 낮다. 여성 비정규직 근로자는 남성보다 74만 2천명 많은 값이다. 임금근로자 중 비정규직 근로자 비중이 여성이 41.5%인 반면 남성은 26.3%였다. 특히, 60세 이상 ... 이 가장 높고, 이어서 50~59세, 40~49세 순으로 높게 나타났다. 또한 여성 시간제 근로자의 수도 꾸준히 증가하고 있다. 시간제 근로자 구성비 중 남녀 차이는 28.5%p ... 에 제한적이라는 것을 유추해 볼 수 있는 현상이다. 비정규직은 보통 정규직 근로자의 33% 수준의 임금을 받으며 소득 불안을 겪기도 한다. 또한, 사내 및 사회보험 혜택을 받

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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사회복지실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.

에 따른 복지 서비스의 확대와 개선이 요구되고 있다. 경제적 불평등의 심화는 저소득층, 비정규직 근로자, 빈곤층 등 사회적 약자들이 더욱 심각한 불이익을 겪게 만들고 있다. 이러 ... 이 노인 복지의 주요 문제로 대두되고 있다.또한, 노인들은 만성질환과 같은 건강 문제로 인해 의료비 부담이 증가하고 있으며, 이는 경제적 어려움을 가중시키는 요인으로 작용하고 있 ... 다. 노인 인구의 증가는 의료 서비스의 수요를 증가시키고, 이에 따른 의료비 지출의 증가는 사회복지재정에 큰 부담을 주고 있다. 이러한 상황에서 사회복지실천에서는 노인들의 경제적 안정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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여가관리3)국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.

시장 변화이다.고용 시장 유연화로 인해 정규직의 비중은 감소하고, 비정규직의 비율은 점차 늘어갔다. 비정규직 중에서도 단기간 업무하는 임시/일용직 근로자가 많았고, 이들에게는 고용 ... 향상에 따른 잔업기피, 여가시간을 원하는 가치관의 변화 등으로 근로자의 근무시간은 줄어들면서 상대적으로 여가시간은 그만큼 늘어나게 되는데 여가시간의 증가는 레저수요를 자극하는 요인 ... 보험이 적용이 안됐기 때문에 실업의 부담과 위험은 정규직보다 더 컸을 것이다. 정규직보다 비정규직이 상대적으로 해고가 용이한 편이라 직장을 잃는다는 부담이 컸고, 임금 측면

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.25

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세계적으로 20세기 중반 이후 장애인서비스를 주도하는 패러다임의 변화는 시설과 의존 중심의 서비스에서 자립생활과 지역사회 서비스를 강조하는 방향을 추구하고 개별화를 강조하는 추세이다. 사회복지실천이 지향하는 가치와 역할이 최근의 자립과 자기 결정을 강조하는 방향으로 변화하는 패러다임 속에서 사회복지사는 어떠한 역할을 해야 하는지 서술하시오

도입 움직임이 활발해지고 있다. 여섯째, 현대 자본주의 사회에서는 모든 영역에서 정보통신기술의 발달로 인해 노동시장 유연화가 가속화되고 있어 비정규직 근로자 양산현상이 심화되고 있 ... 가, 자원봉사자 및 정책결정자로서 다양한 역할을 수행하고 있다. 이러한 맥락에서 최근에는 개인주의 경향이 강해지면서 자신의 삶에 대한 선택권과 자율성을 중시하는 사람들이 증가 ... 에서도 이제는 수혜자 중심의 접근보다는 자원봉사자 혹은 후원자 중심의 활동이 확대되고 있다. 셋째, 현재 진행 중인 고령화 추세 역시 노인 돌봄서비스 수요 증가 요인으로 작용하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.

십니까?① 20세~30세 ② 31세~40세 ③ 41세~50세 ④ 51세~60세 ⑤ 기타9. 귀하가 희망하는 고용 형태는 어떠합니까?① 정규직 ② 계약직 ③ 시간제 근로자(아르바이트) ④ 일용직 ⑤ 자영업자⑥ 기타 ... 률은 49.9%로 남성에 비해 여성의 고용률이 21.2%나 낮은 것을 발견할 수 있습니다. 낮은 여성 고용율 뿐만 아니라 여성의 경력단절현상, 남성에 비해 높은 여성의 비정규직 분포 ... 지를 작성하시오.Ⅰ. 서론여성의 경력 단절이란 15~54세 기혼 여성 중 현재 비 취업 상태에 있는 여성으로 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀교육, 가족 돌봄 때문에 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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