"비정규근로자 증가"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 저출산 사회문제론 한국 청년 최저임금 비정규직 문제점 저출산 문제 노동시장의 모습 저출산 고령화 육아휴직제도

"비정규근로자 증가" 검색결과 941-960 / 9,948건

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한국사회의 노인빈곤 문제

가입자를 확대하는 데 역량을 집중해야 할 것으로 보인다. 즉, 지역가입자 가운데 비정규직 근로자들을 사업장 가입자로 적극 편입하는 방향으로의 정책형성 및 집행이 요구된다. 또한 추후 ... 의식이 약화되면서 노인층의 사적 소득원 의존도가 빠르게 감소하는 추세를 보이고 있다. 이에 반해 근로 등을 통한 고령층의 직접 소득원은 증가하는 추세이나 사적 소득원 감소를 보완하기 ... 에는 여전히 미흡한 상황이다. 근로 및 사업소득, 연금이나 퇴직급여 등 본인이나 배우자 스스로의 소득에 의존하는 고령층의 비중은 2002년 55.9%에서 2017년 69.9

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.27

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사회복지정책론_사회복지정책의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고 사회복지제도 중 1가지를 선택하여 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하시오.

주며, 노인 빈곤 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 저소득층이나 비정규직 근로자들도 국민연금제도를 통해 최소한의 노후 소득을 보장받을 수 있다.또한, 국민연금제도 ... 에 기여한다.반면, 사회복지정책은 몇 가지 부정적 기능도 가지고 있다. 첫째, 과도한 복지 지출은 국가 재정에 부담을 줄 수 있다. 복지 프로그램의 확대와 함께 재정 지출이 증가 ... 할 수 있다.둘째, 사회복지정책은 자칫하면 근로 의욕을 저하시킬 수 있다. 충분한 복지 혜택을 받는 사람들이 노동 시장에 참여하는 동기가 약화될 수 있으며, 이는 생산성 저하와 경제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오

다. 그뿐만 아니라 여성들의 경우 대부분 비정규직에 속해있다. 2016년 기준 남성 근로자의 비정규직 비율은 25%이지만 여성은 41%였다. 기혼여성의 경우 임신과 육아 등으로 인해 ... 경력 단절을 겪고 시간제 근로자로 복귀하게 된다. 40대 이후 여성 근로자들은 65%가 넘게 비정규직으로 나타난다. 여러 가지 법률과 헌법에 따라서 여성 고용차별을 금지하고 있 ... 가 있다. 또한, 여성들이 주로 하위직이나 비정규직에 머물러 있는 현재 상황에 관해서 관심을 가져야 한다. 그러기 위해서는 이러한 문제를 통합적으로 추진할 체계를 확립해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

는?근로자의 대량 해고와 임금 삭감, 비정규직 확대를?쉽게?하여 노동자들의 실질소득을 감소하고 고용을 불안하게 하였다.2) 세계화세계화는 신자유주의 병폐를 더욱 악화시킨 원인 중 하나 ... 하는 비경제적인?병폐를?합한 것을 의미한다. 현대의 신자유주의는 이러한 자본주의의 실패를 전 세계적으로 심화하고 있으며 중산층의 몰락과 빈부격차의 확대, 실업과 비정규직의 확대, 금융 ... 대전 이후 서방 선진국 경제에서 정부 역할은 급속히 증가하였고, 미국의 경우?총 국민소득에서?정부가 지출하는 비율이?어마무시하게?증가하는 추세였다. 2차 세계대전 이후 약 30년간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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[고용보험제도] 고용안정사업

, 근로시간 단축, 훈련, 사외파견, 휴직, 새로운 업종으로 전환 후 인력을 재배치하는 등의 방법을 통해 근로자를 계속 고용하는 기업에게 임금 및 훈련비를 지원하는 사업이다. 각각 ... 임금과 훈련비를 지원하는 것이다.따라서 고용유지조치 기간 등안 사업주가 근로자에게 지급한 임금액 및 휴업 ? 휴직 수당의 2/3(대규모 기업 1/2)를 사업주에게 지원하며, 무급휴직 ... 의 경우 1인당 20만 원을 지급한다. 훈련을 실시하는 경우에는 지급임금의 3/4(대규모기업 2/3) 및 훈련비를 지급하고, 업종전환 후 종전 업종 종사근로자의 50% 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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[가족복지론]최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

에는 단기간에 이룩하였던 경제성장의 후유증과 IMF 외환위기 이후에 벌어진 비정규직의 증가와 같은 노동시장의 불안정성이 커짐에 따라 삶의 목표가 성공이나 물질적인 것을 추구하는 데 집중 ... 으로 20만 명의 벽도 깨질 위기에 처해있다. 반면, 2023년 8월 통계청 자료에 따르면 비친족 가구가 1년 전에 비해 8.7% 증가하여 51만 3,889가구로 증가했다. 이는 사상 ... 수 있다. 한국의 연간 근로 시간은 여전히 여타 국가에 비하여 상당히 긴 수준이다. 2022년 기준 전체 취업자의 1인당 연간 근로 시간은 한국(1,901시간)이 OECD 전체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.09.23

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우리나라 사회복지행정의 사회복지공급체계 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스중 공공부조의 국민기초생활보장에 대한 장점과 문제점에 대해서 토론해주세요

나이가 많은 고령자에 해당하고 전문자격증 등이 없는 경우 근로를 할 기회조차 제공되지 않는다. 이에 따라 일당제, 임시직, 계약직, 비정규직으로 대부분 근로를 하게 된다. 이러 ... 함으로써 국민의 보건 향상과 사회복지의 증진에 기여하는 의료급여가 있다. 국민기초생활보장제도의 주요한 특징은 근로능력의 유무와 관계가 없이 월 소득이 최저생계비에 미치지 못하 ... 있다. 첫 번째로 비공식 부문이다. 특별한 관리체계나 조직체계가 없이 비체계적인 상태로 이웃, 친구, 친척, 가족 등이 보호 서비스를 제공하는 것을 뜻하며 거의 대부분이 일반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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남한의 노사갈등 레포트

을 한편, 남한에서는 아직도 박정희 독재정권시절에 만들어진 노동3법 (근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법)을 기준으로 사용하고 있는데, 현실적으로 정규직 노동자를 중심으로 구성 ... 되지 않았으며 근로손실일수가 증가한 것을 통해 노사갈등이 점점 오래 지속되고 있다는 사실을 알 수 있다.2) 노사갈등의 개선방안(1) 노동조합조직률 유지노동조합은 노동자의 이해관계 ... 위기를 겪게 되는데 이를 극복하기 위해 당시 노동조합을 기준으로 남성 중심의 정규직 노동자에 과도하게 제공된 혜택을 줄이고 여성 중심의 시간직 비정규직 노동자에게 정규직과 동일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고

의 에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다. 그렇지만 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 불안한 근로 환경이 된다.비정규직이 꾸준히 문제가 되 ... 고용이나 위탁고용의 범위를 줄이고 회사가 직접 고용을 통하여 청년 근로자들의 고용안전을 보장해야 할 것이다.또한, 동일노동을 하는 근로자라면 정규직과 비정규직의 구분 없이 동일 ... 한 임금을 보장해야 한다. 비정규직은 근로의 강도도 높지만 근로 현장에서 경제적 차별뿐만 아니라 사회적 인격적 차별까지 경험하고 있다. 비인격적 언행과 멸시, 정보의 제한, 감정노동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안

다. 그리고 비정규직 법안 시행으로 인해 비정규직 여성들이 일터에서 쫓겨나고 있다. 비정규직 근로자들에 대한 보호를 위해 시행된 법이 오히려 여성들의 고용불안을 증가시키고 있는 것이다.3 ... 의 노동시장 참여율은 56%로 남성에 비해 20% 정도 낮다. 여성 노동자는 남성 노동자가 임금 100을 받을 때 63을 받는다. 그리고 여성 노동자의 절반가량이 비정규직 노동자이고 ... , 이들의 임금은 남성 정규직 노동자의 40%에 불과하다. 이처럼 여성노동자에 대한 차별이 쉽게 개선되지 못하고 있는 것은 노동시장에서의 성차별에 대한 제도적 개선에도 불구

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

는 이중구조는 중소기업, 대기업, 비정규직, 정규직, 여성, 남성, 하청, 원청 등 매우 다양하다. 높은 저임금의 근로자 비율 증가는 청년실업자들과 높은 자영업자 비율이 그 예가 될 ... 조합의 약화와 불안정한 고용이다. 비정규직 확산이 급증하고 임금체계의 개혁과 기능적 유연성 확대와 같이 노동시장이 유연화 되었으며 기업의 수준에 따라서 노사관계와 함께 노동자 내부 ... 의 차별이나 불평등 심화, 노동자 단결의 약화가 나타났다. 이와 더불어 특히 금융계 비정규직 노동자를 예로 들면, 업무량은 정규직과 비슷하거나 더 많더라도 급여는 절반 수준이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

를 지속시킨다. 이는 경력직 채용 증가 등 노동시장을 둘러싼 구조변화로 인해 청년층들이 비정규직, 저임금 일자리 등에 하향지원하기 때문이다. 따라서 노동시장의 초기에 불안정한 직 ... 한다. 쉽게말해 청년실업이란 일할 의사가 있는 청년들이 일자리를 잃거나 일할 기회를 가지지 못하는 상태를 의미한다2. 청년실업의 원인높은 사교육비와 구직자의 눈높이가 청년실업 ... 한 경력 근로자의 채용을 선호하는 경향이 두드러지고 있으며, 학교졸업은 동절기 등 일시적으로 이루어지는 반면 기업의 채용관행은 수시 채용의 확산에 따라 인력수급의 시기적 불일치

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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사회복지실천론_한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오

에서 사회적 약자는 장애인과 노인, 아동과 여성이 대표적이라 할 수 있지만 사회적인 변화로 인해 비정규직 노동자나 노숙인, 탈북자나 혼혈인 등과 같은 또 다른 사회적 약자들이 발생 ... 분야별 바우처 등의 서비스를 추진하고 있다. 특히 노인인구의 증가라는 문제가 대두됨으로 인해 고령자의 근로를 촉진하거나 건강 유지와 보호에 대한 투자를 통해 인적 자본을 형성 ... 적인 변화로 인해 이에 적응하지 못하는 사람들을 만들어 내며, 이들은 자신들이 원하지 않더라도 사회적 약자가 되거나 소수자라는 지위를 가지게 된다. 이렇게 형성된 사회적 약자와 소수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[노인복지론]노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오

, 국민연금에 가입하지 않거나 가입기간을 만족하지 못하는 경우가 많다. 또한 일용직 근로자나 비정규직 근로자 등의 경우에도 연금수급요건을 충족하지 어렵기 때문에 현실적인 노인소득보장 ... 게 되므로 우리나라의 중요한 사회보장체계로 자리잡고 있다. 현재 국민연금제도에서는 특수직종에 종사하지 않는 근로자와 농어민, 자영업자 등이 가입 대상으로 정해져있다. 가입자 유형 ... 다. 통계청의 조사에 따르면 우리나라의 노인인구비율은 세계적으로 유래없는 수준의 급격한 증가를 보이고 있다. 1990년 노인인구비율은 약 5.1%였으나 2000년에는 약 7.2%로 증가

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

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다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고 본인의 의견을 제시하시오.

의 입장에서는 근로자로 하여금 직무와 관련한 적응 능력 등을 높이는 것과 동시에 조직에 헌신하는 마음을 끌어낼 수 있다. 근로자들의 입장에서는 과로를 해소하고 재충전을 통한 생산성 강화 ... 와 자기 개발을 위한 공부를 할 수 있는 기회를 얻을 수 있는 장이다. 그러나 문제는 기업 내 존재하는 평생교육센터는 반대로 근로자들에게는 또 다른 업무의 연장처럼 느껴질 수도 있 ... 기관은 학교교육으로부터 소외되었거나 혜택을 받지 못하였던자에게 교육적인 격차를 해소시켜 주고 교육의 기회균등을 실현하는 교육기관의 역할을 수행하고 있다. 이 말은 즉슨, 기존

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다

산업 간의 임금격차로 인한 비정규직과 저임금 근로자, 대규모 및 소규모 기업, 경기침체로 어려움을 겪고 있는 중소기업, 그리고 일자리에서 제외되는 실업자들이 있다.2.이에 대하 ... 에서 경제적 사회적 양극화가 깊어지고 있으며 근로자 간 임금격차와 계층 간 소득격차가 확대되고 있다. 그렇다면 이런 양극화 현상의 반대편에 있는 사람들은 누구일까? 성장산업과 사양 ... 는 국민의 삶의 안정에 중대한 위협이 되고 있다. 흔히 현 사회의 문제로 거론되는 경제적 사회적 양극화, 중산층 붕괴 등의 용어가 가리키는 것처럼 경제적 사회적 격차와 불평등 증가

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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노인복지론 ) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신

해야 하는 현실을 만들어 내고 있다. 특히 자영업자나 비정규직 근로자들은 노후 준비가 더 취약한 경우가 많으며, 이는 경제적 불평등의 심화로 이어질 수 있다. 베이비 부머 세대 ... 다. 저소득층이나 비정규직 근로자와 같이 노후 준비가 미흡한 사람들은 국가의 제한적인 개입만으로는 생활 수준을 유지하기 어려우며, 경제적 불평등이 더 심화될 가능성이 있다. 베이비 ... 락할 우려가 있으며, 이는 특히 저소득층이나 자영업자에게 심각한 문제로 다가온다. 또한, 장기적인 건강 관리와 관련한 의료비 부담 역시 점차 증가하고 있어 노인 세대의 삶의 질에 부정

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도

를 운영하고 있는 경우가 많지만 정년연령까지 고용을 지속하는 경우도 많지 않기 때문에 대다수 정규직 임금 근로자는 50대 초반 빠르면 40대 후반이 되면 직장에서 퇴출 되는 경우 ... 노인복지론주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 에 발생할 수 있는 노인문제를 설명하고 이를 해결할 수 있는 제도와 정책에 대해서 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 정년제와 노인 문제1) 정년제정년제는 근로자가 취업규칙 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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보육학개론-보육의 유형 및 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태

’에 따른 학교 법인, ‘산업 재해 보상보험법’에 따른 근로복지공단 등 각종 법인(사회복지법인을 제외한 비영리법인)이나 단체 등이 설치, 운영하는 어린이집입니다. 규모는 상시 영유아 ... , 운영되고 있습니다.4) 직장 어린이집: 영유아보육법 시행령 제20조 1항 ‘상시 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장’은 직장 어린이집을 설치 ... 해야 합니다. 이에 사업주가 사업장 내 혹은 인근 지역에 어린이집을 설치하여 운영하는 어린이집입니다. 보육 아동 정원의 1/3 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이며 부모의 근무지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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노인복지론-언론에 나타난 노인문제

다. 퇴직 고령자들의 노동 수요에 비해 일자리는 부족하고 단순노무직이 많다. 그나마도 비정규직이기에 고용불안에 시달리며 산재 처리도 불가능하다. 한국의 실질 은퇴연령은 72.1세이 ... 세대의 기준으로는 따라잡을 수 없는 실정이다. 청년 취업도 쉽지 않은 세상이지만 고되고 보수가 낮은 육체노동을 찾는 청년은 적어지고 있기에 노인들에게 남는 것은 비정규직 단순 노무 ... 는 불가피하며 정부의 ‘노인 일자리 사업’은 양적 개선을 보이고 있지만 공급이 수요를 따라가지 못하고 있다. 질적 개선도 중요하다. 현재의 노인 소득 수준은 비현실적이며 퇴직 노인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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