"대졸공채"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 gs파워 기아 설비관리 다스 자소서 직장생활 의미 gs건설 자소서 기아 pt 현대해상 자소서

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대졸공채" 검색결과 1,001-1,020 / 1,875건

[사회복지개론 공통] 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난, 실업, 장애, 질병, 소외, 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오

었다.둘째, 공급적 노동측면에서는 대졸 청년층의 양적인 증가에 반해 질적 수준이 감소되는 양상이다. 특히 학력을 중시하는 사회현상과 무분별한 대학 설립의 증가로 인하여 기업에서 요구 ... 의 대규모 공채 위주에서 점차적으로 수시채용으로 변경되고 있다. 따라서 취업희망자들이 대규모 취업기회를 잡기가 사실상 불가능해졌다. 이는 IMF 외환위기 이후 정부가 기업의 지배구조 ... 에 따라 인력수급 불일치가 심화되고 있다. 또한 당장 실무에 투입할 수 있는 경력자를 선호하는 것도 대졸자들의 취업을 어렵게 하는 한 요인으로 분석된다. 이런 기업체의 채용변화는 한국

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리, 내부지향적 전략 or 외부지향적 전략 중 하나를 선택해서 작성

있는 대졸 공채를 비롯한 공개경쟁 채용이 바로 외부 지향적 전략의 대표적인 사례이다. 공개경쟁 채용에서는 일정한 자격을 갖춘 사람 모두에게 지원 기회를 주고 경쟁시험을 통해 후보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

다운로드 장바구니
남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

을 7대3으로 지정하고 최종선발까지 그 비율을 유지되도록 관리했다. (중앙일보, 2018.05.14.) 국민은행은 2015년 대졸 신입 공채 서류전형에서 남성 지원자 100여명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

다운로드 장바구니
포스코 기업분석,기업목표 포스코 경영전략,포스코 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

IM 3 이상 (2010. 09. 01 이후 성적만 인정 ) 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자POSCO 모집분야POSCO 채용 대졸 신입사원 공채 : 상반기 ... (Manager 직원 , 대졸 공채 ) 월급제 기본임금 + 상여금 + 경영성과금 ( 현장직 , 초대졸 ) 급여보상체계 혁신상 창의상 도약상 2011 년 기준 대졸초임 : 4 ... 사원 P1 Associate ResearcherPOSCO 임금 연봉제 기준연봉 + 업적연봉 + 경영성과금 (Manager 직원 , 대졸 공채 ) 월급제 기본임금 + 상여금 + 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

다운로드 장바구니
롯데리아 공채 합격 자기소개서

롯데리아(1000자, 16줄 이내)1. 지원동기세 겹으로 꼰 줄이 쉽게 끊어지지 않는 것처럼 제가 롯데리아에 지원하는 동기는 세 가지 이유가 얽히고설켜 있습니다.우선적으로 저는 ‘다른 사람들의 이야기를 듣기 좋아하고 타인의 문제를 해결하는 것을 즐기는 성격’이기 때문에..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

다운로드 장바구니
스타벅스 Starbucks 경영전략 인사혁신 IT혁신 로컬라이제이션

을 직접 실천함 .스타벅스코리아는 청년 실업 문제 해소와 지방 인력 고용 창출을 위해 ASM-T 대졸 공채 제도를 도입함 . 6. 정부정책에 적극 동참 스타벅스코리아는 다양한 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.18 | 수정일 2018.01.29

다운로드 장바구니
조직문화와 윤리적 가치 구축전략과 사례

다 . 현대중공업은 지난 8 월 입사한 대졸 공채 신입사원 77 명을 대상으로 지난달 31 일부터 오는 6 일까지 회사 기술교육원에서 용접과 철판 절단 등을 직접 배우는 장인혼 교육 ... ) 장영은 기자 = 현대중공업 대졸 신입사원들이 정주영 창업자의 현장경영 철학을 이어받아 생산현장을 배울 수 있는 이색 교육인 ' 장인혼 ( 匠人魂 ) 교육 ' 을 체험하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

신한데이타시스템 IT 자기소개서

㈜신한데이타시스템 대졸 신입사원 공채채용 자기소개서(모집분야 : IT)① 우리회사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 자유롭게 기술하시기 바랍니다.(1000자 이내)② 희망하는 직무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01

다운로드 장바구니
우리는 살아가면서, 노령, 실업, 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심 있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

에서 경력채용으로, 공채에서 수시 채용으로 채용시장의 패러다임이 전환되면서 대졸자의 취업문이 더욱 좁아지고 있다. 소위 비 명문대학 비 인기학과, 지방대 출신과 여대생은 원서를 내 ... 기도 힘든 이중고에 시달리고 있다. 취업이 어렵다보니 석?박사와 해외유학파까지 가세해 대졸 졸업자의 취업문은 더욱 좁아지고 있는 실정이다. 미래사회의 중추를 담당할 청년들이 대학을 졸업 ... 하고추긴다. 취업경쟁에서 탈락하여 일자리를 찾지 못한 고학력자들이 눈높이를 낮추어 하향취업을 하는 경향이 두드러지고 있다. 특히 대졸이상의 상당수 고급인력이 학력에 상응하는 일자리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.13

다운로드 장바구니
롯데캐피탈 합격 자기소개서

롯데캐피탈(1000자, 16줄 이내)1. 지원동기고객의 신용상태를 분석하여 적절한 자금을 제공하고 고객에게는 편의와 희망을, 회사에는 수익을 가져다주는 일, 바로 제가 하고 싶은 일입니다. 금융사업은 모든 산업의 근간이 되고 국가 경제의 혈액을 돌게 만드는 가장 중요한..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

다운로드 장바구니
제주은행 합격 자기소개서

1. 당신의 인생의 전환점이 된 사건은 무엇이었으며, 그 이후 당신은 어떻게 변화하게 되었습니까?[평온한 바다는 유능한 뱃사람을 만들 수 없다]제 인생의 전환점은 대학교 재학 시절 FTA, 구제역 파동, 사료가격 폭등으로 축사를 운영하는 집이 경제적으로 어려웠을 때입니..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

다운로드 장바구니
(서류합격) 이마트 매장관리 자기소개서

1. 당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오*[역량과 비전을 가장 잘 발휘할 수 있는 곳]이마트 일산점 청과파트에서 아르바이트를 하면서 어떤 제품이 더 좋을지 고민하며 좋은 제품을 찾아내어 웃음 짓는 고객들의 미소를 보면서 보람됨을..

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06

다운로드 장바구니
기아자동차 합격 자기소개서

등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까?2. 기아차가 대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수 ... -2015.상반기 공채선택형 답변입니다. 두가지중 자유롭게 한가지 문항을 선택하여 작성해주세요. (최대 2500자 이내로 작성)1. 소위 “스펙”(학교, 학점, 전공, 어학점수

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이

. 또한 상술한 바와 같이 일하는 형태도 달라질 것이기에 인재상의 정의부터 규모, 확보 및 활용 등에 있어 혁신이 불가피해진다.따라서 기존과 같이 모집보다는 대졸 공채 등 선별에 치중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

동부증권자기소개서, 자소서

동부증권 대졸공채/청년인턴 합격 샘플 자기소개서 + 면접족보 A. 동부증권 대졸공채/청년인턴 자기소개서 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술 ... 며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것 인가 기술하시오.(800byte) B. 동부증권 대졸공채/청년인턴 면접족보 A. 동부증권 대졸공채/청년인턴 자기소개서 1. 자신이 가진 열정 ... 하고 자기개발에 총력을 기울일 것이며 사내 직원들과 소통이 잘되는 직원으로써 조직기여도와 성과가 높은 핵심인력으로 자리매김하겠습니다. B. 동부증권 대졸공채/청년인턴 면접족보 1. 지원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2015.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략

들은 실적 경쟁을 통해 성과를 제고할 수 있게 된다.인재 확보 및 양성 측면에서는 순혈주의에서 글로벌화에 따라 혼혈주의로 급속히 이행되었다. 국내 대졸 신입 사원 위주의 공채 방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

다운로드 장바구니
스타벅스 공간을 팝니다, 서평-발췌 요약-스타벅스코리아-경영전략-경영혁신-주홍식

적으로 동참하여 다양한 정책을 실시하고 있다. 청년 실업 문제 해소와 지방 인력 고용 창출을 위해 ASM-T 대졸 공채 제도를 도입했고, 장애인 고용에 앞장서 서비스업 최초로 매장 ... 도 차별을 두는지 모르겠다”고 토로했다.”이것 외에도 경단녀, 대졸 채용과 관련해서도 여러 문제들이 붉어지고 있다. 저자는 스타벅스의 인사담당자였다. 상대적으로 스타벅스코리아의 긍정적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.29

다운로드 장바구니
cu자료조사 SWOT분석 마케팅전략

간 스태프 인건비 정부지원금 지원..PAGE:2807.우대채용동일한 CU점포에서 6개월 이상, 주 24시간 이상 근무하신 STAFF들께 BGF리테일 대졸신입사원 공채전형에 응시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.06 | 수정일 2016.12.07

다운로드 장바구니
청년실업과 관련하여 실업의 현황과 원인 및 해결방안을 정리하고 자신의 견해와 경험 등 의견을 서술하시오.

의 고용률은 43.6%이며 실업률은 9.4%였다. 이는 5월(9.7%), 6월(10.3%)에 비해 회복의 기미를 보이는 수치이나 대규모 공채가 이루어지는 시기적 상황을 고려했을 때 ... 을 통해 합리화를 추구하여 대기업 정규직 일자리가 크게 늘어나지 않았다.둘째, 대졸자의 급증을 들 수 있다. 고학력자가 선호하는 대기업 일자리는 줄어든 반면, 1980년대 이후 대학 ... 괜찮은 일자리가 제공되어야 한다. 2000년 이후부터 청년층 고용이 감소하였으나 대학 재학 이상, 특히 대졸 이상 학력자의 고용은 증가하였다. 그럼에도 대졸 이상이 다수를 차지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.06

다운로드 장바구니
스타벅스 조직분석과 조직 개선방안

) 대졸공채..PAGE:7기업 소개 (매장)기업소개조직문화개선방향문제점STARBUCKS COFFEE KOREABarista 음료제조, 매장정리, 계산∩Shift Supervisor ... 한 교육이 직원들이 효율적으로 근무하는데 실질적으로 도움이 됩니까?동기부여 저해요소Q5. 고객대응에 있어서 어떤 문제점을 겪고 계십니까?Q6. 최근 대졸공채 채용이 시작되어 기존 ... 고 계십니까?..PAGE:15면접조사>문제점도출기업소개조직문화개선방향문제점Q7. 최근 대졸공채 채용이 시작되어 기존의 직급체계에 변화가 있다고 들었습니다.기존 직원들과 새로운 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.31

다운로드 장바구니

이전10개 46 47 48 49 505152 53 54 55 다음10개

파워링크

신청하기