조직문화와 윤리적 가치 구축전략과 사례

최초 등록일
2017.07.02
최종 저작일
2017.05
27페이지/파워포인트파일 MS 파워포인트
가격 1,000원 할인쿠폰받기
판매자new**** (본인인증회원) 5회 판매
다운로드
장바구니

목차

1. 의례와 의식
2. 사명문화-기업의 목표의식
3. 경영원칙& 핵심가치
4. 관료주의
5. 동족문화
6. 조직문화, 학습 및 성과
7. 윤리적 가치와 사회적 책임
8. 개인윤리 원칙의 원천
9. 경영자윤리
10. 기업의 사회적 책임
11. 사례1) TOMS(탐스)
12. 사례2) 프라이탁
13. 사례3) CJ제일제당
14. 사회적 책임의 효과
15. ‘작은 것부터 시작하라’
16. 문화와 윤리 형성방법
17. 공식구조와 시스템
18. 글로벌 환경에서의 기업문화와 윤리

본문내용

의례와 의식
울산=연합뉴스) 장영은 기자 = 현대중공업 대졸 신입사원들이 정주영 창업자의 현장경영 철학을 이어받아 생산현장을 배울 수 있는 이색 교육인 '장인혼(匠人魂) 교육'을 체험하고 있다. 현대중공업은 지난 8월 입사한 대졸 공채 신입사원 77명을 대상으로 지난달 31일부터 오는 6일까지 회사 기술교육원에서 용접과 철판 절단 등을 직접 배우는 장인혼 교육을 실시하고 있다고 1일 밝혔다.

<중 략>

문화와 윤리 형성방법
1. 가치기준 리더십
- 리더와 부하직원의 관계를 나타냄
- 부하직원이 리더의 가치관을 공유, 내면화 할 때 형성
- 경영자의 모든 말과 행동이 문화와 가치에 영향을 미침

2. 공식구조와 시스템
- 경영 윤리를 확립하는데 매우 효과적
- 구조, 신고제도, 윤리규약, 교육 프로그램 등으로 제고

참고 자료

없음

이 자료와 함께 구매한 자료

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

new****
(본인인증회원)
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
1,000+
ㆍ전체 판매량
10,000+
ㆍ최근 3개월 판매량
487
ㆍ자료후기 점수
평균 A
ㆍ자료문의 응답률
0%
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    더보기
    상세하단 배너
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    조직문화와 윤리적 가치 구축전략과 사례