"기업교육훈련사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 기업 HRD 사례 글로벌리더 학점은행제 심리기술훈련 사회복지행정론 훈련과 교육 인적자원관리사례

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"기업교육훈련사례" 검색결과 1,001-1,020 / 15,728건

리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.

들의 사고 과정에 영향을 미치고 조직의 구성원들로 하여금 조직의 목적을 달성할 수 있게 하여 조직의 행동을 결정 짓는데, 이는 기업의 경영전략에 영향을 미친다고 볼 수 있다. 조직 구성 ... 원 개인 및 조직 차원에서의 성과를 넘어 기업의 경영 성과에까지 영향을 미친다는 점에서 기업은 리더십 개발에 주목할 필요가 있다. 리더십 개발은 경험과 학습의 과정을 통해 ... (1) 강의리더십의 이론 및 기술에 대한 강의를 통해 개인의 리더십 능력을 향상한다.(2) 사례연구개인행동 수준의 리더십 개발을 위해 필요한 사례를 연구하여 리더십 능력을 향상

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24

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(a+ 과제)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

가치를 제고하는 경영혁신 수단으로 떠오르고 있다. 그래서 많은 기업들이 경영혁신 수단으로 6시그마를 도입하지만, 모든 기업이 성공사례가 되지는 않는다.따라서 식스시그마를 막 도입 ... 로 설정하고 이들 목표를 달성하는 조직구조 및 로드맵을 제공하는데 초점을 둔다. 종업원들은 교육훈련을 통해 성과향상 기법을 학습한 후 프로젝트 단위로 식스시그마를 추진 ... 프로젝트가 종업원들의 창의성 개발에 기여하지 못한다고 한계를 이야기하기도 한다. 많은 기업들이 6시그마를 도입하고 있지만, 모든 기업이 성공사례가 되지는 않는다. GE가 모토롤라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09

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[A+] 공공 HRD 콘테스트

는 기관들이 많지 않다. 왜냐하면 교육훈련을 투자가 아닌 비용이라는 인식이 자리 잡고 있으며. 교육은 기업전략과는 연계성이 없다는 생각하기 때문이다. 하지만 공공 HRD 콘테스트의 교육 ... 되도록 노력하여야 한다.1. 공공부문 교육훈련의 바람직한 발전 방향 제시2. 효과적 강의기법과 우수 연구성과, 모범적 교육과정의 개발 및 공유·확산3. 각급 교육훈련기관 간 상호 ... 교류·협력 활성화4. 각급 교육훈련기관 교수요원 등의 역량개발 분위기 조성1.2 경연분야 및 심사경연분야는 크게 강의, 연구, 교육과정개발이 있다. 강의 분야는 각 기관의 교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례

목차Ⅰ. 들어가면서Ⅱ. 역량에 대하여Ⅲ. 역량 모델링에 대하여Ⅳ. 역량 모델링의 실제 사례(의료 전문기기 세일즈 매니저의 역량모델링)Ⅴ. 나오면서※. 참고문헌Ⅰ. 들어가면서경제 ... 성장이 비약적으로 발전하고 산업화가 고도화로 진행되면서 오늘날 기업의 경영은 점차적으로 전문화 및 국제화가 이루어지고 있다. 기업 간의 경쟁이 치열해짐에 따라 기업 조직은 더욱 복잡 ... 해지고 있다.이러한 가운데 경쟁력을 강력하게 유지하기 위한 기업의 성공 여부는 그 기업을 구성하고 있는 인적자원을 어떻게 효율적으로 개발하고 관리하느냐에 달려 있다고 해도 과언

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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[A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

은 양과 질의 한계에 따라서 자원의 확장과 개발이 제한적이고 고정적이지만, 인적자원은 교육과 훈련을 통해 그 가치가 무한하게 증가하여 조직에 발전에 지대한 영향을 줄 수 있다.마지막 ... 는 사례가 많이 나오고 있기 때문이다. 경쟁은 심화하고 우수한 인적 자원은 늘어나고 있는데 정작 기업들은 이들을 물질적 자원과 동일시하여 이들을 소모품이라고 여기는 경향이 아직 ... 도 남아있으며, 우수한 인적자원에게 충분한 보상이나 환경을 제공하는 것을 기피한다. 따라서 우리나라의 기업도 앞서 말한 사례처럼 기업에 충성할 수 있는 환경을 제공해주고 복지와 처우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

인사관리 시스템 분석학번학과이름Ⅰ. 서론ⅰ. 기업선정 이유ⅱ. 기업 소개Ⅱ. 본론ⅰ. 채용ⅱ. 선발ⅲ. 성과평가ⅳ. 훈련 및 개발ⅴ. 보상ⅵ. 노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ. 기업 ... 의 성과공정하고 객관적인 평가를 통해 우수인재에게 더 많은 과제와 교육훈련의 기회를 제공하여 핵심 인재로 육성한다. 객관적이고 공정한 평가를 제고하고, 개별 육성 면담과 계획적 경력 ... 되어있다. 때문에 이 보고서에서는 생략하고자 한다.훈련 및 개발훈련환경보건안전교육㈜LG에너지솔루션은 안전문화 개선을 위한 다양한 활동과 교육 프로그램을 운영 중에 있으며, 체계적인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

관리를 실시하는 사례로는 여러 기업들을 꼽을 수 있을 것이나, 그중 우선 한국 최대 규모의 대기업 삼성을 예로 들 수 있다. 삼성은 각 그룹사별로 전담 인사조직 내지 인적자원관리 ... 는 부분은 내부 임직원들의 전문성 강화를 위한 훈련 및 개발교육 진행 부분이다.그 분야와 직군을 불문하고 삼성은 온라인 캠퍼스 운영을 통해 내부 직원들에게 무료 교육의 기회를 제공 ... 하고 있으며, 교육의 범위도 단지 해당 전문 분야에만 한정된 것이 아니라 인문학, 외국어 등을 모두 포괄한다. 직원들이 기업에 대해 충성도와 유대감을 가질 뿐만 아니라 글로벌 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오. 서론

한 연령대로 구성돼 장애의 종류와 유형에 따라 일상생활의 어려움 정도와 취업·교육 욕구가 다르다. 따라서 장애인의 특성과 욕구가 다르다면 그에 맞는 정책과 서비스가 개발돼야 한다 ... 못하게 격리하는 일로 해석할 수 있을 것이다. 본론에서는 장애인의 생애주기별 어려움을 정리하고, 성인 장애인 취업의 어려움과 이를 잘 극복해낼 수 있도록 배려하는 정책적 사례 ... 를 소개하며, 그 사례에서 통찰력을 추출해보도록 한다. 본론 장애인의 생애주기별 욕구 및 문제 주기 특성 및 과업 아동·청소년기 (만 0∼ 18세) 영유아기(만 0~5세) '언어·소통

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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창업실무론 중간고사 문제 및 답안

어야 한다. 가맹점 인테리어 및 기계,장치 설치 공사가 필요하다. 아홉 번 째, 점주 교육 훈련을 받아야 한다. 점포운영 능력 향상과 커뮤니케이션 활성화 등이 필요하기 때문에 가맹 ... 본부로부터 점주 교육 훈련을 받아야 한다. 열 번 째, 개점준비와 개점을 해야 한다. 교육훈련이 끝나면 점포 오픈을 위한 준비 및 훈련을 하고 개점행사를 통해 개점을 하게 된다 ... 중심)(제2장 창업단계별 위험과 고려사항)3. 창업가 윤리의 정의와 윤리적 기업을 위한 전략에 대하여 설명하라!(제2장 창업단계별 위험과 고려사항)4. 프랜차이즈 사업에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10

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동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

며, 실제 역량의 강화를 위해 교육 훈련을 실시해야 할 필요가 있을 것이다.2. 변혁적 리더십과 경영에의 적용 방안1) 변혁적 리더십의 의미변혁적 리더십(Transformative ... 적으로 검토하고 적용할 필요가 있는데, 예컨대 변혁적 리더십을 갖추었던 리더의 사례로 처음 온라인 커머스 기업으로 시작하여 현재는 IT 솔루션을 제공하는 기술 기업으로 변모한 아마존(Amazon)의 제프 베조스가 갖춘 리더십의 형태를 일선에 적용해 볼 수 있을 것으로 생각된다. ... 으시오.1. 포터와 롤러의 기대이론 및 활용1) 포터와 롤러의 기대이론동기 부여(Motivation)란 기업의 조직관리에서 특히 중요한 개념인데, 우선 동기(Motive)란 하나의 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고, 우리나라 평생학습도시가

는데 학습사회는 모든 구성원이 자유로운 학습과 훈련, 육성 기회를 가지고 교육을 기존과 근본적으로 다르게 대하고자 하는 태도를 가지는 사회라고 할 수 있다. 본론에서는 이와 관련 ... 를 위한 7개의 키워드를 중심으로 제시하였다. 첫 번째는 지속가능발전교육, 두 번째는 평등 및 포용, 세 번째는 교육 계획ㆍ모니터링ㆍ평가, 네 번째는 세계시민교육, 다섯 번째는 기업가 ... 평생교육론 주제: 유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고, 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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디즈니랜드 성공비결과 마케팅전략

들의 재방문을 유도함과 함께 1인당 매상고를 최대한 올리는 것이 최대의 현안 과제인 것이다.이러한 디즈니의 교육은 타 기업들의 교육방식에 비해 상당히 진보적이며 혁신적인 교육훈련방법이 ... 있도록 한다. 미국의 디즈니랜드 같은 경우는 모든 훈련은 디즈니 대학 (Disney University) 에서 가르치고 있다. 미국의 일류기업 GM, GE, AT&T 등에서도 이 ... #디즈니랜드성공비결과마케팅전략 분석*목차*1. 디즈니랜드 성공비결2. 디즈니랜드 마케팅전략 사례분석(1) 고객중심의 마케팅(2) 서비스마케팅(3) 내부마케팅(4) VIP마케팅(5

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.24

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

시스템, 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 사례를 하나 소개하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 지식근로자의 고성과 작업 시스템 지식근로자는 말 그대로 지식을 가지 ... 알아야 한다. 2. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 사례 지식근로자를 지원하고 그들의 기초가 되는 것은 바로 지식을 만들고 공유하고 학습하고, 변화하는 실행 ... 활용하고자 하는 방안과 그 사례를 하나 소개하였다. 바로 그들의 자원인 지식을 계속해서 교육할 수 있는 프로그램의 구성이며, 항상 틀에 박힌 것이 아닌 자유로운 아이디어 생산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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(인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인재개발과 우수 인적자원의 활용 사례2. 중소기업 인재개발 프로그램의 현실적 문제점과 대안III ... 은 그리 많지 않은 이유는 무엇인가. 아래에서는 기업들의 인적자원 개발 활동의 실상에 대해 한 가지 사례를 들어서 파악해 보기로 하겠다. 그리고 이러한 인적자원 개발 활동 ... 기업이 인재 개발 프로그램을 자체적으로 운영하기 위해서는 인사팀의 인적, 물적 자원이 풍부해야 한다. 그리고 그러한 프로그램을 가동해서 훈련하고 개발해야 할 인적자원 역시 풍부

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오.

위해서는 자신의 인식과 판단이 특정 편향에 의해 영향을 받고 있음을 자각하는 것이 중요하다. 이를 위해 다양한 교육 프로그램과 훈련이 필요하다. 예를 들어, 많은 기업에서는 무의식 ... 다. 따라서 본 과제에서는 인상형성 과정에서 나타나는 대표적인 편향 사례를 탐구하고, 이를 방지할 수 있는 실질적인 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 인상형성 과정을 보다 객관적이고 ... 신뢰할 수 있는 방향으로 개선하는 데 도움을 줄 수 있기를 기대한다.Ⅱ. 본론1. 인상형성 과정의 주요 편향 사례인상형성 과정에서 가장 흔히 나타나는 편향 중 하나는 초두효과이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

, 개인의 관계개발 방법에 대한 교육,훈련의 실시, 내외부관계자들과의 접촉기회 확대, 내부 사회적 자원 활용 극대화를 위한 인적자원관리 시스템 도입을 통하여 팀 강화, 팀보상, 다기능 ... 에서 기업성과와 연결되어 기업성과 향상으로 향하는 길이다. 따라서 기업은 사회적 자본을 반드시 구축해야한다.사회적 자본을 활용한 사례들을 살펴보면 일본은 마을 가꾸기(まちつくり ... 소매점포입지법의 제정을 통해 제도적으로 지원했다. 가장 대표적인 성공 사례는 1999년 설립된 미타카(三鷹)시의 주식회사 ‘마치즈쿠리 미타카’이다. 지역 상점을 비롯한 기업과 시민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

이 수집한 자료에 따르면 고용 유연성(아르바이트, 탄력근로, 교대근무 등)이 기업 실적에 미치는 영향은 크지 않았으며, 교육과 훈련을 강조하는 내부 고용은 궁극적으로 기업 성과를 개선 ... 은 하늘을 찌를 수밖에 없다. 기업 입장에서는 함부로 권고사직을 제안할 수 없는 정규직 대비, 생산 계획에 알맞게 채용할 수 있는 인력으로서 비정규직 운용은 매우 매력적인 대상자들이 ... 성과 비용 절감에 따른 기업 경영 및 효율성 개선 방안으로 활용돼 왔다. 비정규직 비중이 높아지면서 비정규직 차별적 근로환경 개선을 위해 2007년 비정규직 보호대책을 마련해 시행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[산업심리학 A+] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로

표본이 될 수 있는 인물을 선정해 업무수행 모습을 교육 대상자들이 관찰하고, 표준화된 기준을 제공하고자 하기 위함이다. 본 훈련은 기준 사례를 직접 보며 습득하기에 높은 수준의 정보를 받을 수 있다. ... 과 같다.1) 1단계 : 시청각 교육 프로그램본 교육은 교육 훈련에 앞서 직무 평가에 대한 기본 개념과 배경 지식 확립을 돕고자 하기 위함이며, 대면 교육이 아닌 온라인 e-러닝 방식 ... 으로 진행될 예정이다.2) 2단계 : 모방 훈련 프로그램시청각 교육을 통해 기본 개념을 이해하고 실제 직무 평가를 어떻게 진행하는지에 대해 학습할 필요가 있다. 모방 훈련은 모범

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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청소년의 참여를 촉진할 수 있는 청소년 복지 실천 방안

청소년의 참여를 촉진할 수 있는 청소년 복지 실천 방안제목 : 청소년의 미래를 위한 진정한 복지 정책 실천 방안목차1. 서론2. 본론(1) 북유럽 사례(2) 우리나라에 적용3 ... 의 자유를 주장하는 자들은 실제로 기업가와 자본가의 방종을 요구하고 있다는 것이다. 실제로 오늘날 세계에서 흔히 찾아볼 수 있듯이 자본주의 체제로 대변되는 시장의 자유는 빈익빈 부익부 ... 복지, 특히 청소년을 대상으로 한 복지에서 수혜자의 참여도를 증진시킬 수 있는 방안을 생각해보도록 하자.2. 본론(1) 북유럽 사례선진 복지 국가로 자주 거론되는 북유럽의 사례

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26

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온라인활동(과제)_사회적책임과 ESG

과 관련한 법규를 제대로 준수하고 있지 않고 사고와 재해 방지를 위한 환경개선, 교육훈련 등이 이루어지지 않고 있음을 의미한다고 볼 수 있다.(3) 기업이 어떤 조치를 취해야 이 ... 도입, 작업환경을 개선하면서 안전사고가 발생하지 않는 환경을 만드는 것이 필요하다.세 번째로는 직원에 대한 안전교육이 필요하다. 기업에서 산업안전 규칙을 수립해도 직원들이 이를 지키 ... ____________________________________________________________________________? 과제명1. 비윤리적인 행동의 사례(1) 개요 : SPC 계열사 사고2023년 10월 SPC 계열사인 SPL 제빵공장에서 일하던 직원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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