"하반기면담"의 검색결과 입니다.

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"하반기면담" 검색결과 981-1,000 / 1,102건

[경영경제]금융기관론

자유화 조치를 단행하였으나 금리자유화 조치 이후 금리가 다시 상승세로 전환하고 경기침체가 지속됨에 따라 1989년 하반기부터 다시 창구지도를 통한 금리규제가 계속되었고, 1991년 ... 의 산물로 파악한다. 행정이론에 따르면 바람직한 규제는 관료사회가 야기하는 행정적인 문제를 우선적으로 해결할 수 있어야 한다고 본다. 이들은 상호보완적인 성격을 가진다. 여기 ... 한 증권의 가치 사이에 있는 평균가격을 지불하고자 할 것이다. 우량기업의 소유자나 경영자는 증권의 투자자보다 더 많은 정보를 지니고 있으므로 자신의 증권이 저평가되어 있다는 것을 알

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08

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남북경제협력의 주요현안과 실태 및 문제점과 나아가야 할방향 분석

사업제 3 장 남북경제협력의 문제점과 과제제 4 장 남북경협 성과 및 방향제 5 장 결론 및 내용요약남북경제협력의 주요현안과 실태 및문제점과 나아가야 할방향 분석제 1 장 서론제 ... 의 유치를 통해 동북아시아 지역의 중추적 거점으로 만들기 위해 추진하는 자유경제지역이다. 그곳을 김주하 아나운서가 직접 방문해 개성공단에서 일하는 사람들에게 여러 가지 질문을 하 ... 경제협력의 주요현안사업 중 하나로, 5월 17일 남북을 잇는 철도가 시범운행 돼 개성공단은 앞으로 남북의 경제공동체 형성에 중요한 역할을 하게 될 것으로 기대된다. 하지만 아직

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.12

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[인사고과] 인사고과(인사평가)

評價制度나. 人事評價 Process평가합의적성관찰 및 2차 평가는 하반기 실시다. 評價期間구 분1차 평가상 반 기하 반 기평가 기간1.1 ~ 6. 307.1 ~ 12.31비 고2차 ... 으로 평가3. 人事評價制度사. 評價結果反映3. 人事評價制度구 분1) 평가점수 산정산 식평점 산정상반기1차평가 40점(A)개인 평가점수 ×(80 / 소속부서 평가자별 평가점수 평균)하 ... 입력 평가자는 평가대상자별 상반기 평가면담 자료 정리 - 잘한 점, 미흡한 점, 능력개발 사항 등에 대한 주요 면담 Point 사전정리인사평가 시스템의 평가시행 -- 리더십평가

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.02

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[조직론]신 인사제도 설계 보고서

, 본부 2개, 팀 2개)으로 현업 중심 평가요소개발 및 적용 예정- 평가의 공정성, 납득성 확보(평가자 교육 필요)? 공개주의를 원칙으로 하며 면담을 통한 양방향 및 개방적 의사소통 ... ※ 담당: 경영기획팀 OOO 과장② MBO 평가체계※ MBO 평가점수; 상반기/하반기 경영기획팀 평가 실시 後 총무팀 통보※ MBO 평가점수 등급화: 5단계 등급 배분 실시 → 역량평가 ... 를 통한 기업성과 향상 및 기업 전략과 연계된 직원 행위 유도2. 新인사제도 도입을 위한 전제조건① 적절한 기업문화의 풍토가 형성되어야 함- 관리직, 전문직 종사자들의 상호경쟁적인

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.22

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기아자동차 영업인력 보상시스템

으로 한다. 다만, 하반기 평가시 당해 년도 승진대상에 대하여는 평가기준일 이전 입사자를 대상으로 한다.ⓑ 평가는 평가대상 기간 중 재직한 자를 대상으로 실시하되, 병가, 휴직 ... 에 관계없이 평가를 받아야 한다.ⓑ 모든 피평가자는 평가 기준일 현재 근무중인 팀(부서)에서 평가 받는 것을 원칙으로 한다.3.평가대상의 구분ⓐ 평가는 평가기준일 3개월이전 입사자를 대상 ... 의 비중을 달리하여 종합평가등급 도출한다.구 분팀 장팀 원영 업실 적능 력실 적능 력80%20%60%40%6. 평가자와 피평가자의 구분피평가자 평가자팀 장실 장사업부장본 부 장조직공

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

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[인적자원] 유한킴벌리의 인적자원관리

킴벌리는 이러한 평가제도의 문제점을 개선하고 변화시켰다. 즉 상사에 의한 일방적 평가를 지양하고 상사와 사원간의 충분한 면담을 기초로 해서, 목표를 설정하고 달성한 성과를 비교토록 했 ... 와의 면담과 피드백 시스템이 제대로 정착되지 못해 형식화되기도 하고, 평가결과에 따른 능력개발계획의 수립이 제대로 구축되어 있지 않는 등 문제점들이 도출되었다. 그러나 팀 리더 ... 성을 강조한다. 평가는 1년에 2회 (상, 하반기 각 1회씩) 실시하며, 최소 1년에 1회 이상 경력개발목표도 설정토록 한다.유한킴벌리 교육훈련의 기본방향은 직무능력향상과 평생교육

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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대한항공 광고 분석 평가

하반기에 서울에서 오사카[大阪]를 거쳐 타이페이, 홍콩, 사이공 경유 방콕에 이르는 노선을 개설한 것을 시작으로, 1971년 한국 최초의 미주(美洲)노선(화물기) 1972년 한국 ... 을 평가, 분석하기로한다. 조사 방법에는 인터넷 자료검색을 통한 자료 수집과 대한항공사에직접 방문을 통한 담당자와의 면담과 홍보자료 수집방법을 사용하였다.2.광고 전략 (커뮤니케이션 ... 전략)대한항공의 커뮤니케이션 전략은 모든 속성의 상위 개념으로 업의 본질에가깝고 대한항공의 실체를 전부 담는 개념이라고 할 수 있다.대표적으로 Leader로서의 당당함 후발업체

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.18

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[마케팅]Gmarket 마케팅 전략

GMARKET목차Ⅰ. 서론- 선정동기- 현재 인터넷 쇼핑몰 시장조사Ⅱ. 본론- G마켓 회사소개- 4P 분석- SWOT 분석- 경쟁업체(옥션) 분석- 면담내용Ⅲ. 결론- G마켓 ... 향후전망- 소감1. 선정동기"마케팅과 연관된 성공 혹은 실패사례" 라는 주제를 놓고 생각을 해봤을 때, 여러 가지의 주제들 중에서 최근에 각광을 많이 받고 있는 것이 '인터넷 쇼핑몰 ... 쇼핑몰은 너무 획기적이었던 것 같다. 그러한 인터넷 쇼핑몰이라는 것이 생기면서 짧은 기간동안 큰 성장을 한 것 같다. 인터넷 쇼핑몰 부분에서 1위를 차지하고 있는 옥션도 있

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.18

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[인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성

하였다.일반 기업 중에서 물류기업을 조사한 이유는 다음과 같다.한 온라인 채용업체인 ‘인크루트’는 국내 528개 상장기업을 대상으로 하반기 채용계획을 조사한 결과 “올 하반기 대 ... ) 선발과정지원자들은 채용과정에서 인력관리 전문 인력과 회사소개, 회사별 채용계획, 모집전공, 전형절차 등 자세히 소개받고, 채용면담을 할 수 있다. 이후 지원자가 서류전형이 실시 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 161. SK 해운2. CJ 주식회사3. 일양익스프레스4. 한진5. 한국전력6. P&G7. 기업비교현 기업의 문제점과 개선해야 할 점 ‥‥‥‥‥32프로젝트를 마치

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| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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[행정학] 조직관리-공조직과 사조직 간 비교연구

전자문서 유통사업; 1998년 하반기 시작• 전자결재활성화 지침 전 행정기관에 통보 → 전자결재 활성화를 위한 적극적인 노력으로 98년 12월 전자결재율이 21.2%이였던 것 ... 을 중심으로결론 – 공조직이 나아가야 할 방향행정자치부의 조직연혁과 현황중앙정부조직의 조직관리 - 행정자치부를 중심으로중앙정부조직의 조직관 - 행정자치부를 중심으로2. 조직 운영 ... 위원회로 설치. 반드시 존속기한을 명시하여 설치목적 달성 시에 자동적으로 폐지되도록 함.(1) 정부조직·기능진단의 실시 「정부기능진단T/F」를 구성·운영 「업무혁신팀」을 자체 기능

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.18

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[자기소개서] 자기소개서-화학공학과(KCC 서류전형 합격한 글)

적인 저의 첫 직장이었으며 일 자체를 즐기는 저의 성격에 직장생활은 너무나 즐거웠습니다. 하지만 계약직으로 입사하였던 터에 이번 하반기 공채를 준비하기에 토익 등의 준비에 필요 ... 1. 성장환경◈ 해 볼 수 있는 모든 아르바이트를 경험하며...- 친가와 외가를 통틀어 첫째손(맏이)으로 자라 대학입시와 군 입대, 이번 취업 등에서 항상 주변의 기대와 관심 ... 에 학교 대표로 참가한 경험도 있습니다.- 대학에 입학해서는 집안형편이 급속도로 악화되어 군입대전까지 수많은 아르바이트를 경험하는 등 순탄치 못한 생활을 하였습니다. 친구들끼리 하

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.25

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[사회복지]사회복지 사례관리 보고서 (장애)

이 있어 학교 를 자주 방문 담임 선생님과 면담을 자주하는 편이나 그에따른 사후 관리는 이루어지지 않고있다. 그리고 CT의 학교 생활은 숙제를 잘 하지 않고 학교를 결석, 무단 ... 을 시 할아버지, 할머니 두분만 계셨다. 두분 모두 우리의 방문을 반기시는 것 같지 않고 경계의 눈빛을 보였다. 그래서 방문 목적을 솔직히 이야기 드리고 어르신들의 건강상태를 물으며 ... - CT는 3세 때 아버지와 어머니가 이혼을 한 후에 누나(여14세)와 함께 조부모 밑에서 자라고 있다. 조부모는 현재 수급권자로 경재상태가 좋지 않으며 할아버지는 뇌경색, 협심증

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.28

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교육과 삶의 목표 - 특기․적성 교육의 문제점을 중심으로-

프로그램이라 해도 정규수업이 과중한 학생들로서는 또 다른 수업부담이 될 수밖에 없다. 또한 이 쯤 되면 학부모들 역시 특기?적성교육을 그다지 반기지 않는다. 언제 바뀔지 모르는 입시 ... 에 관련 된 면담을 참관, 진행하는 일이었다. 상담 준비를 위해 여러 가지 설문지, 신상기록 카드 등을 훑어보며 놀라운 점을 발견했다. 학생들 절반 이상이 장래 희망 란에 ‘교사 ... ’를 적어 낸 것이다. 적잖이 놀람과 동시에 사범대에 재학 중인 학생으로 꽤나 기분이 좋았다. 예전과는 다르게 선생님들에 대한 인식이 좋아진 건 아닐까 생각도 해 보았다.내 생각에 짜

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[경영]인사평가

자동화재탐지설비등종업원수200명홈페이지www.shinwhaelc.com2. 우수사례 내용□ 교육훈련? 직원들은 연간 상?하반기 각각1회씩 직무와 관련된 교육을 수료하여수료후 교육 ... 의 비추어 적합한가를 평가 하는 것)나> 기준 - 일반기준, 실사의 기준, 보고기준3-2-2 인사감사의 대상가> A감사 (운영적 측면)나> B감사 (경제적 측면)다> C감사 (공헌 ... , 이를 방지하기 위해서는 목표를 반드시 행동양식 혹은 최종결과 양식으로 진술되어야 한다.나> 목표의 불명료성은 인적자원이용에 대한 프로그램 평가에 있어서 변화는 일어났는가, 변화

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15

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[행정학] 조직관리-공조직과 사조직간 비교연구 발표자료

적합형 진단기법」개발중앙정부조직의 조직관리 - 행정자치부를 중심으로사례 2 – IT를 활용한 비능률적 업무행태 개선 전자결재 및 전자문서 유통사업; 1998년 하반기 시작• 전자 ... 조직관리- 공조직과 사조직간 비교연구행 정 사 례 연 구목 차중앙정부의 조직관리 – 행정자치부를 중심으로사조직의 조직관리 – 삼성을 중심으로결론 – 공조직이 나아가야 할 방향행정 ... 적 달성 시에 자동적으로 폐지되도록 함.(1) 정부조직·기능진단의 실시 「정부기능진단T/F」를 구성·운영 「업무혁신팀」을 자체 기능진단 전담반으로 운영 과학적·객관적인 「공공부분

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.18

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삼성테스코(홈플러스) 노사관계 성공사례

, 상여금 및 PI등의 기초로 사용2. 능력급: 연봉제 도입 이전의 상/하반기 정기상여와 공통수당 (가족수당, 자료연구비, 관리자 수당 등)을 연봉제 도입으로 전환한 금액3. 식대 ... 적 단체가 없는 상황에서 어떻게 노사관계가 형평성있게 유지되고 있으며 발전하는지 알아보고자 한다.삼성 테스코의 경우 삼성의 이름을 갖고 있지만 삼성물산의 지분은 20%에도 못미치고 있 ... 는 상황이다. 그러나 경영의 최 일선에는 공동 경영자로서 현지 경영자인 이승한 사장의 경영아래 승승장구 하고 있다. 외국 물류업체들의 부진에도 불구하고 삼성 테스코가 한국에서 살

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.01

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[간호학]부인과 제왕절개술 케이스

★제왕절개술★[서론]1)연구의 필요성 및 목적2005년 상반기 우리나라의 제왕절개분만율은 37.5%로 10명 가운데 4명에 가까운 산모가 제왕절개로 아이를 출산했는데 이것 ... 그런 부작용을 줄이기 위한 적절한 간호방법을 알아보고자 한다.2)연구대상 및 기간연구대상 : 분당차병원 부인과 5층 제왕절개 산모연구기간 : 2007년 2월 6일 ~ 2007년 2월 ... 9일3)연구방법chart분석, 산모 면담[본론]1)일반 간호정보이름: 나이 :32입원년월일: 2007.1.13 수술연월일: 2007.2.6결혼상태 : 결혼상태 기혼 ○ 미혼 동거

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.25

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[경영]나이키와 리복의 기업 사례연구

을 만들고자 한다.알파 프로젝트란 선수보호와 기록향상을 위한 나이키의 제품개발방식으로 5단계로 나눌 수 있다.? 1단계 : 스타플레이어와의 면담을 통해 Needs를 수용.? 2단계 ... 은 또 내년 상반기에 합병을 마무리할 것으로 전망된다고 전했다. 이에 따라 아디다스는 1450억 달러에 달하는 전 세계 스포츠 의류 및 신발 시장 가운데 20%를 차지하면서 세계 ... 하는 데 실패하였다.- 1990년 ‘Life is short, play hard' : ’Sky surfer'라는 TV광고를 하면서 ‘ Life is short'라는 카피가 실렸

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.18

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법과정의에대한 상관관계

->사직 경찰서 ->청와대 앞 전경들과의 면담 - >종로경찰서 강력계 형사들과의 면담교수님께서도 경찰서 방문에 대한 주의를 주셨지만, 사실 무조건 가기만 하면 다 반겨주고 우리가 원 ... 무려 한달 반 동안이나내 머리 속에 깊숙이 자리 잡아 나를 괴롭게 했었던法과 正義 의상관관계에 관한 고찰지금부터 시작됩니다!1.서론3월 에 법학부 06학번 200명이 모인 한자리 ... 한번 쯤은 고민 해 보아야 할 내용이 였다. 그리고 대학이라는 곳에서 처음 부여 받는 과제라 고등학교 때 하나의 질문에 정해진 답만을 요구하는 수동적인 과제가 아닌 나의 생각과 고민

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.06

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[교육학]전교조 활동의 문제점과 비판

교직원노동조합을 결성하였다. 국민의 정부 수립 후 교원노조의 합법화가 추진되어 1998년 하반기에 교원노조법이 국회에 상정되고 1999년 1월 6일 이 법이 국회를 통과함에 따라 ... 의 합법화가 추진되어 1998년 하반기에 교원노조법이 국회에 상정되고 1999년 1월 6일 이 법이 국회를 통과함에 따라 전교조의 합법화가 실현되어 오늘날에 이르렀다.여기서 주목 ... 는 것을 가능하게 하였음을 알 수 있다. 전교조는 결성 이후에 10년간 불법노조활동을 하였다. 그러다가 국민의 정부 수립 후 1998년 교원 노조법이 국회에 상정되고, 1999년 1월

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| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.11.02

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