"직장인동기부여"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학점은행제 인적자원관리 배론 심리 위생 이론 자기소개서 동기부여 부업 간호사 이직 독서 롯데 동기부여

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직장인동기부여" 검색결과 981-1,000 / 14,937건

판매자 표지

독후감 - 마음의 법칙(사람의 마음을 사로잡는 51가지 심리학)

부터 외적 동기부여에 많이 길들여져 왔다. 이런 상태에서 자발적으로 해 오던 일에 갑자기 어떤 보상이 주어질 때 '대가를 받다니, 이 일이 그리 멋진 것 같지 않아.'라고 생각할 수 ... 다. '사회 비교 이론'을 만들어 낸 사람은 미국의 사회 심리학자 ‘레온 페스팅거’인데, 사람은 다른 사람과 비교하면서 자기 자신을 평가한다고 전제한다. 예를 들어 직장 다니면서 받는 월급 ... 는다. 불편한 일과 보상의 결합은 위리 의식에 깊게 뿌리내려있다. 어떤 특정한 목표를 향해 나아가게 하는 힘, 즉 동기 부여는 내적 동기부여와 외적 동기부여로 구분되는데 우리는 어릴 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.

적자원관리시스템을 도입하여 관리하고자 하는 기업이 늘고 있다. 행동과학적 인적자원관리의 핵심은 근로자의 동기부여라 할 수 있다. 근로자들에게 동기를 부여함으로써 자주적 관리에 중점 ... 둔 동기부여 이론이 등장하게 된다. 민주적이고 자주적인 인사관리가 보급되면서 과거의 인적자원관리의 한계를 극복하게 되었다. 이러한 행동과학적 인적자원관리를 거쳐 결국 시스템적 인 ... 수 있도록 배려하는 인적자원개발이 이루어 진다. 따라서 종업원을 교육시키고, 동기를 부여함으로써 회사의 발전에 기여할 수 있도록 발전시켜나간다. 이러한 인적자원개발이 더욱 더 활성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

카네기 인간관계론 독후감 서평

게 된 동기이 책을 읽게 된 동기는 인간관계에 대한 고민에서 시작되었습니다. 현대 사회는 수많은 사람들과의 상호작용 속에서 살아가야 하는 복잡한 관계망이 얽혀 있습니다. 직장, 가정 ... 대신 칭찬을 통해 변화를 이끌어내는 방법을 다룹니다. 카네기는 특히 리더십의 핵심은 사람들을 존중하고, 그들이 스스로 동기부여를 느끼도록 돕는 것이라고 강조합니다. 이러한 리더십 ... 한 실천적 조언을 얻고자 하는 마음도 이 책을 선택하게 된 동기 중 하나였습니다.더불어, 오늘날의 사회적, 직업적 환경에서 성공적인 인간관계가 얼마나 중요한지를 실감하며, 이 책을 통해

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

다음의 사례 중 1가지를 선택하여 관찰된 행동, 미치는 영향, 요청 또는 격려의 말로 긍정적 피드백을 작성하시오.

나 성과를 칭찬하되 보이지 않는 노력이나 과정들까지도 확인해서 인정해 주는 것이 완벽한 피드백으로 볼 수 있다. 긍정적인 피드백의 필요성 동기 부여와 자신감 향상에 필요하다. 오늘날 ... 긍정적인 피드백은 개인이나 팀의 동기를 강화하고 자신감을 높이는데 큰 역할을 한다. 이는 자신이 한 일이 가치 있거나 제대로 평가받았다는 느낌은 성과를 더욱 개선하려는 동기를 부여 ... 있다. 인격 장애 수준까지 이르면 치료가 매우 어려워진다.건강하지 못한 성격을 가진 사람과 함께 사는 가족이나 직장에서 동료들이 겪는 고통은 그 심각성을 이해하기 힘들 정도이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

다. 마치 해설집이 없는 시험지를 받아든 기분이었다. 본인의 점수가 몇 점인지는 알고 있는데, 왜 이러한 점수가 나왔는지는 유추해보는 방법밖에는 없었다. 직원의 동기 부여를 위해서 ... 의 구인·구직 플랫폼인 사람인이 직장인 1,666명을 대상으로 벌인 설문조사의 결과에 따르면, 현재 재직 중인 회사의 인사고과에 대해 불만을 느끼고 있는 비율이 54.3 ... , 또 다른 구인·구직 플랫폼인 잡코리아에서도 직장인 351명을 대상으로 인사평가 결과 만족도를 주제로 한 설문조사를 실시하였는데, 75.8%가 만족스럽지 않다고 응답하였다. 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+보장]적당주의 타파에 목숨을 걸어라_독후감 서평 독서감상문 완벽정리 A+보장

하라!', '지금 무엇을 하고 계세요?', '약자가 강자를 이기려면?'와 같은 주제들은 내게 큰 동기부여를 주었다. 특히 '지금 무엇을 하고 계세요?'라는 질문은 나에게 하루하루 ... 쌓여 언젠가는 큰 변화를 이루리라 기대한다.이 책은 내게 적당주의에 대한 깊은 성찰을 주었으며, 앞으로도 더 많은 자극과 동기부여가 필요하다는 것을 깨달았다. 적당히 넘기지 않 ... 능력을 향상시키는 데 분명히 도움이 될 것이다.마지막으로, 적당주의가 개인의 동기 부여를 저하시킨다는 점에서도 깊이 공감했다. 적당히 일을 처리하면 목표를 잃고 동기 부여가 점점

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.09.24

다운로드 장바구니
관리_기획(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등과 직무 스트레스 관리) 요약정리

---------------------------------- p. 12Ⅱ. 동기부여1. 동기부여이론의 구분내용이론과정이론“무엇이 사람들의 동기를 유발시키는가“라는 인간 동기 ... 동기 부여허츠버그의 동기-위생 이론- 위생요인 (직무환경에서 생기는 외적, 물리적 요인): 회사정책, 감독, 인간관계, 작업조건, 급여, 지위, 직장의 안정성- 동기요인 (직무내용 ... 관리전략? Y이론적 관점: 사람의 본성을 긍정적으로 보는 견해 ? 민주적인 관리전략3. 동기부여의 과정이론브룸의 기대 이론동기유발이 잘되기 위해서는 결과가 매력적임을 발견할 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

근로자의 능력 개발, 참여 기회의 보장과확대, 동기 부여의 확대 등을 통해서 기업에 경쟁 우위를 제공하고자 하는 작업 시스템이다. 오늘날 기업은 세계화, 국제 경쟁, 급속한 기술 ... 시스템에서는 근로자들이 조직의 목표를 달성하기 위해서 헌신하도록 동기부여를 하는 데 관심을 둔다. 이를 위해서 업무에 대해서 공정한 평가와 보상을 하고, 성과 관리를 중요게 생각 ... 한다. 동기부여를 하는 수단으로 단순히 성과급과 같은 경제적인 요인만을 자극하는 것이 아니라 그들이 흥미를 가지고 잘 수행할 수 있는 직무를 매칭해 주며, 직원들이 스스로 직업을 통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

이론을 적용한 조직에서는 구성원들의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십 및 조직 내부의 비공식 집단이 가지는 역동성과 같은 구성원들간의 상호작용에 초점을 맞추어 이를 활성화 ... 기 때문에 각자의 특성에 맞는 동기부여가 가능하다는 점이 있으며 비공식적 집단을 활용하여 인간관계를 조직의 발전을 위한 방법으로 적용가능하다는 장점이 있다. 반면에, 단점으로는 조직 ... 은 원래 다니고 있던 직장인 여행사가 코로나로 인하여 인원 감축을 진행하게 되면서 현재는 직장을 그만둔 상황에 있다. 그렇지만 기존에 다니던 직장인 여행사 일을 이후에도 다시 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2022.03.21

다운로드 장바구니
[간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE

-민주형-자유방임형 리더십구분특성장단점전제형 리더십-집단에 대한 강한 통제-강제적인 동기부여-명령조 지시-상의하달 의사소통-독단적 의사결정-직위의 차이 강조-처벌을 목적으로 비판 ... 위험성 증가-구성원들이 동기부여 되어 있고자기 지시적인 경우 창의성과생산성 증대에 효과적-문제가 잘 규명되지 않고 대안적해결을 필요로 할 때 효과적2. 의사소통의 이해1) 의사소통 ... 적 보상과 자아보상으로 동기부여-제안과 안내로 지시-상의하달+하의상달 의사소통-의사결정에 구성원 참여 독려-‘우리’의 개념 강조-건설적 비판-구성원의 자율성과 성장 증진-개인 의견수렴

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

다운로드 장바구니
[미디어영상학과] 2025년 2학기 다큐멘터리제작론 중간시험과제물 공통(나의 인생 다큐멘터리 기획안)

로서, 자녀들의 성장 과정을 지켜보며 미래를 위한 멘토 역할을 하려고 한다. 가족과 함께 하는 일상 속에서 얻는 작은 기쁨과 가족 구성원 간의 유대는 동기부여가 된다. 이 장면들은 가족의 중요성을 깊이 있게 조명한다.- 중략 - ... 등을 통해 시청자들이 공감할 수 있는 인간적 이야기와 고민을 진솔하게 전달함으로써 같은 시대를 살아가는 사람들과의 연결고리를 찾는다. 이 다큐멘터리는 직장인으로서의 삶뿐 아니 ... 에서의 갈등을 보여주며, 직장생활의 스트레스와 보람을 동시에 탐구한다. 나아가 사회에서 직장인이 겪는 현실적인 문제들을 제기하고, 어떻게 균형을 이룰 수 있을지를 고민하는 시간이 될

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)

이 나온다. 조직몰입의 방안 직장 내 조직몰입은 구성원들에게 업무 수행 시 긍정적인 영향을 미친다. 따라서 기업들은 직원들이 자발적으로 회사에 몰입하도록 동기부여하고 이를 통해 성과 ... 하여 소통함으로써 신뢰를 쌓아야 한다. 더불어 성과주의 문화를 정착시켜 자신의 일에 책임감을 갖도록 해야 한다. 이러한 노력들은 결국 조직원들의 자발적인 동기부여를 이끌어내어 조직몰입 ... 를 극대화하고자 한다. 하지만 최근 들어 직장 내 갈등 증가 및 과도한 경쟁 심화 등으로 인해 개인주의 성향이 강해지고 있는 추세다. 이러한 환경에서는 전통적인 방식의 조직몰입

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

라 리더가 된 사람은 이러한 방식을 수행해야한다고 보는 것이다. 우리 사회는 점차 현대적 리더로 지향하게 되면서 동기부여 중심의 새로운 인사방식의 필요성이 대두되고 있다. 2. 효과 ... 등에 대해서 인사결정을 내리는 일련의 방식을 의미한다. 이는 조직원들 개인의 직장생활과 밀접한 관련이 있기 때문에 매우 중요할 뿐만 아니라, 인사 조직 자체가 비교적 타 조직에 비 ... 선출 : 현대적 리더 반대로 현대적인 리더쉽은 조직의 목표에 따라서 달성하기 위해 동기를 자극할 수 있는 사람이 곧 리더라고 보았다. 즉, 틀이나 특성이 존재하기 보다는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (1)

, 동기부여 등을 위해서는 가끔 일방향적인 소통이 필요하기도 하다. 그러므로 이 두 가지의 리더를 갖춘 리더가 오늘날 사회에서 요구하는 리더라고 생각한다.(2) 리더십 사례개인 ... 의 니즈에 관심을 가지고 코치하여 조직원들 스스로 자기계발에 강한 욕구를 느끼고 목표 달성을 위한 동기를 갖도록 하고, 혁신적이고 창의적인 사고를 하길 요구하는 리더십을 의미 ... 들의 개별적 목표에 더 관심을 관심가지게 된다. 개인적으로는 이 두 가지 리더십을 가진 리더가 오늘날에 가장 적합한 리더라고 생각한다.왜냐하면, 현대인들은 평색직장을 원하기 보다 평생직업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
인간관계론-매슬로우의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는 자주 영향을 미치는 단계와 그 이유는 무엇인지(일상생활에서 개인적 경험을 사용할 것)를 기술하시고 매슬로우 욕구단계이론에 대한 개인적인 의견을 제시해 보십시오.

들의 단계를 나눈 것이 매슬로우의 동기부여 이론이다. 인간의 욕구는 살아남아야 한다는 생존 욕구에서부터 본인의 꿈을 실현하기 위한 자아실현 욕구까지 다양하다. 이 부분에서 욕구 ... 에도 발달 순서가 있다는 것이 그의 주장이었다. 이 매슬로우의 욕구 5단계 이론이 오랜시간이 지났음에도 여전히 동기부여 이론 중에서 인정받고 있는 이유는 우리의 실생활에서 욕구의 점층적인 ... 이론에서 전제 조건들이 몇 가지 존재한다. 인간들은 불만족스러운 욕구를 충족시키기 위해 동기가 부여되는 존재이며, 인간들에게는 보편적의 욕구가 있으며 충족의 순서가 서열화되어있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

다운로드 장바구니
심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.

Miller)와 스티븐 롤닉(Stephen Rollnick)에 의해 처음 제안된 모델로, 클라이언트가 스스로 자신의 문제를 인식하고 자발적인 변화에 동기 부여를 할 수 있도록 돕 ... 적 어려움을 겪는 사람들이 늘어나고 있다. 이에 따라 사회복지 실천에서의 개입 방법도 점차 다변화되고 있다. 그중에서도 심리사회모델과 동기강화모델은 사람들의 내면적 변화와 문제 해결 ... 와 사회적 환경의 상호작용을 이해하고 이를 바탕으로 문제를 해결하려 한다. 반면 동기강화모델은 클라이언트의 내적 동기를 끌어내어 자발적인 변화를 촉진한다.이 글에서는 먼저 각 모델

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
게으르다는 착각 중 일을 덜해도 돼, 나의 성취가 나의 가치는 아냐.

하도록 동기를 부여한다. 한가한 시간을 낭비라고 여기고 8시간 동안 쉼 없이 일하도록 만드는 것이다. 인간의 뇌는 주의를 처리하는 원리가 제한적이다. 주의는 원래 흩어져 있어서 무언가 ... 라는 거짓에서 벗어나는 방법이다. 잘못하는 활동에 빠져있으면 우리는 성공해야 한다는 압박보다 진정한 사랑과 동기 부여를 얻는다. 내가 잘할 수 없는, 누군가에게 깊은 인상을 심어줄 ... 들을 거짓에 끌어들이고 속이려 한다. 기운을 내고 더 열심히 하면 된다고 생각하지만 우리는 건강해야 한다. 살기 위해서 덜 일하는 방법을 알아야 한다. 덜 일하는 것은 자율성과 동기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

다운로드 장바구니
수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

이 대기업에 국한되는 현실이 있기 때문이다. 그 외에는 스스로 업무 능력을 향상시키고 발전시키겠다는 동기 부여로 진행됐다.한 치 앞도 내다볼 수 없는 복잡하고 복잡한 상황에서 예상 ... 을 실시하는 것이 바람직하다.교육훈련 장소는 쾌적한 분위기, 소음 등으로 방해를 받지 않는 곳, 모든 트레이너가 픽업할 수 있는 편리한 공간이어야 한다. 아울러 직장 내 교육이 불가능 ... 하다면 직장과 비슷한 장소를 선택하는 것이 좋다. 마지막으로 일터에 설치된 기계와 공구, 자재를 사용할 수 있는 공간이어야 한다.교육 훈련의 방법통신 교육, 시청각 교육, 강의식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니
심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요

방법 등을 이해하여 효과적인 교육 방법을 개발하고 적용하는 데 도움을 준다. 또한, 학생들의 동기 부여, 학업 스트레스 관리, 학습 장애 등에 대한 지원과 조언을 제공한다.2 ... 을 취하며, 이를 이해하기 위해서는 심리학적 지식이 필요하다. 심리학은 우리의 인지과정, 인지편향, 판단과 결정, 동기와 목표 설정 등을 연구하여 이를 통해 우리가 왜 특정한 방식 ... 하는 데 도움을 준다.셋째로, 심리학은 교육과 직업 선택에도 중요한 영향을 미친다. 학습과 인지 과정, 학습 장애의 이해, 성과 및 동기 부여, 리더십과 팀워크 등 다양한 측면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시

되어 극단적으로는 구직을 단념하는 구직포기자마저 늘어나고 있는 상황이다. 하지만 그에 반대로 온갖 힘든 과정을 겪고 원하던 회사에 취직하여 근무하던 직장인들 마저도, 직장을 '때려치우 ... 고’ 퇴사를 하는 사례가 늘어나고 있다. 이 같은 현상이 발생하는 이유는 무엇일까? 업무 불만족, 상사 혹은 직장 동료들 과의 갈등 등 대, 내외 적으로 다양한 이유가 있겠지만 최종 ... 적인 이유는 결국, 나의 직장생활이 ‘행복하지 않아서' 이지 않을까?모든 사람은 인정 욕구와 자아실현의 욕구를 가지고 살아간다. 하지만 경제 활동이 중단되었을 때 기본적인 생활 자체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

다운로드 장바구니

이전10개 45 46 47 48 495051 52 53 54 다음10개

파워링크

신청하기